خزانہ اور کارپوریٹ امورکی مرکزی وزیر محترمہ  نرملا سیتا رمن کے ذریعہ آج پارلیمنٹ میں پیش کیے گئے اقتصادی جائزے 2026-2025 کے مطابق، ہندوستان اپنے آبادیاتی منافع کو استعمال کرنے اور لیبر مارکیٹ کی ترقی کی ضرورتوں کو ایک مربوط اور مستقبل کے حوالے سے ہنر مندی کے نظام کے ذریعے  فروغ دینے کی کوشش کررہا ہے۔

مہارتوں تک رسائی کو بڑھانے اور ان کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک اچھی طرح سے مربوط ہنر مندی کے ماحولیاتی نظام کی ضرورت ہے۔ ہنر کی پالیسی تعلیم، محنت کی منڈیوں اور صنعت کے سنگم پر بیٹھتی ہے، جس سے اسٹیک ہولڈرز کی ایک وسیع رینج،جس میں متعدد اداروں، وزارتوں، مختلف سطحوں پر حکومت، طلباء، معلمین، کارکنان، آجر، ٹریڈ یونینز، اور دیگر متعلقہ شراکت دار شامل ہیں، کے درمیان قریبی ہم آہنگی اور تعاون کو ضروری بناتا ہے۔ پی ایل ایف ایس  2023-24 کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ لوگوں کا حصہ (15سے59 سال کی عمر کے گروپ میں) جنہوں نے کسی نہ کسی قسم کی پیشہ ورانہ یا تکنیکی تربیت حاصل کی ہے، 18-2017 میں 8.1 فیصد سے بڑھ کر 24-2023 میں 34.7 فیصد ہو گئی ہے، جو ہنر مندی کی پہل کے ہندوستان میں مثبت اثرات کو ظاہر کرتی ہے۔

مستقبل کے ہنر کے کورسز

این ایس کیو ایف کے مطابق تربیت کو 169 صنعتوں تک وسعت دی گئی ہے ، جس میں اے آئی، انٹرنیٹ آف تھنگز (آئی او ٹی)، قابل تجدید توانائی اور 3-ڈی  پرنٹنگ جیسے شعبوں میں مستقبل کے ہنر کے 31 کورسز شامل ہیں، جوآئی ٹی آئیز اور قومی مہارت کے تربیتی اداروں کے ملک گیر نیٹ ورک کے ذریعے فراہم کیے گئے ہیں۔

آئی ٹی آئی کے ذریعہ ہنر مندی کے ماحولیاتی نظام کو مضبوط بنانا

اصلاحات آئی ٹی آئی کی سطح پر ہنر مندی کے ماحولیاتی نظام کو مضبوط کر رہی ہیں، جس کی توجہ تربیت کے معیار، صنعت کی مطابقت، اور ادارہ جاتی صلاحیت کو بہتر بنانے پر مرکوز ہے۔ آئی ٹی آئی کی اپ گریڈیشن کی قومی اسکیم 1,000 سرکاری آئی ٹی آئیز کو اپ گریڈ کرنے کی تجویز کرتی ہے، جس میں 200 حب آئی ٹی آئیز، 800 اسپوک آئی ٹی آئیز ، اسمارٹ کلاس رومز، جدید لیبز، ڈیجیٹل مواد اور صنعت سے منسلک طویل اور مختصر مدتی کورسز کے ذریعے شامل ہیں۔

ہنر کو صنعت سے جوڑنا

نصاب، ٹریننگ، اپرنٹس شپس، اور تشخیص میں صنعت کی شمولیت کا مقصد ہنر مندی کو زیادہ مارکیٹ کے لیے جوابدہ بنانا ہے۔ اداروں، معیارات اور پروگرام کی نگرانی میں صنعت کی شرکت کو سرایت کرنا تربیت کی مطابقت اور اعتبار کو بڑھا سکتا ہے۔ اس کے اعتراف میں،پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت، صنعت کی قیادت میں سیکٹر سکل کونسلز (ایس ایس سی) کے ذریعے تیار کردہ این ایس کیو ایف سے منسلک ملازمت کے متلاشی کرداروں میں تربیت دی جاتی ہے، اور کئی کورسز براہ راست صنعتی احاطے میں آجر کے ماحولیاتی نظام سے حاصل کیے گئے ٹرینر کے ساتھ فراہم کیے جاتے ہیں۔

آجروں کو ملازمت کے خواہش مند افراد سے جوڑنا

سروے کے مطابق، باقاعدہ روزگار میلے اور نیشنل اپرنٹس شپ میلے آجروں اور ملازمت کے خواہش مند افراد کے درمیان رابطے کو بڑھاتے ہیں۔ پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت، ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز، سبز توانائی، صحت کی دیکھ بھال، جدید زراعت، مالیاتی خدمات، اور ای کامرس پر سیکٹری توجہ ہندوستان کے طویل مدتی ترقی کے اقدامات اور عالمی معیشت میں ابھرتے ہوئے مواقع کی طرف ہنر مندی کی سرمایہ کاری کو آگے بڑھانے کے لیے مشترکہ کوشش کی عکاسی کرتی ہے۔

ایس آئی ڈی ایچ، این سی ایس اور ای-شرم پورٹل کے انضمام نے ایک مضبوط ڈیجیٹل انفرااسٹرکچر بنایا ہے جس سے  وقت مقررہ پر نگرانی اور تشخیص، تربیت کے ریکارڈ کو روزگار کے نتائج، آجر کی ضروریات اور انفرادی مہارت کی رفتار سے منسلک کیا جا سکتا ہے۔

ہندوستان کا اپرنٹس شپ فریم ورک

اپرنٹس شپ ماحولیاتی نظام میں بھی پالیسی اور ساختی  سطح کی تبدیلی آئی ہے۔ نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور این اے ٹی ایس  کو وسیع تر شعبوں اور کاروباری اداروں کا احاطہ کرنے کے لیے وسعت دی گئی ہے۔ 43.47 لاکھ سے زیادہ اپرنٹس پی ایم-این اے پی ایس کے تحت 36 ریاستوں/مرکز کے زیر انتظام میں مصروف عمل ہیں، جن میں 51,000 سے زیادہ اداروں کی شرکت ہے، اور خواتین کی شرکت 20 فیصد تک پہنچ گئی ہے۔ این اے ٹی ایس پروگرام نے مالی سال 25 میں 5.23 لاکھ اپرنٹس کی مصروفیات بھی ریکارڈ کیں، جو کہ بھارت کے وسیع پیمانے پر ادارہ جاتی ایپن کے فریم اور ایپس کے ڈھانچے کو ظاہر کرتا ہے۔

آگے کا راستہ

جیسا کہ ہندوستان اپنی ترقی کے سفر میں آگے بڑھ رہا ہے، ادارہ جاتی ہم آہنگی کو آگے بڑھانا اور حکومت کے مکمل نقطہ نظر کو فروغ دینا ہنر مندی اور روزگار کے اقدامات کو مربوط طریقے سے چلانے کے قابل بنائے گا۔ یہ صنعت سے چلنے والی ہنر مندی پر زیادہ زور دینے کا مرحلہ طے کر سکتا ہے، جو ملازمت کے لیے تیار ہنر کی تعمیر اور ہنر اور صنعت کے روابط کو مضبوط بنانے کے لیے مرکزی حیثیت رکھتا ہے۔

*********

ش ح- م ش- ع ر

UR-ES-26