ବିଶ୍ୱ ଶ୍ରମ ବଜାର ଏକ ‘ଅବ୍ୟବସ୍ଥା’ ଭିତରେ ରହିଛି ଏବଂ ଚତୁର୍ଥ ଶିଳ୍ପ ବିପ୍ଳବ ଦ୍ୱାରା କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ପୁନର୍ଗଠନ ହେଉଥିବା ବେଳେ କେନ୍ଦ୍ର ଅର୍ଥ ଓ କର୍ପୋରେଟ୍ ବ୍ୟାପାର ମନ୍ତ୍ରୀ ଶ୍ରୀମତୀ ନିର୍ମଳା ସୀତାରମଣଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସଂସଦରେ ଉପସ୍ଥାପିତ ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ ସ୍ୱୀକାର କରିଛି ଯେ ଏହା ଦ୍ୱାରା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ପରିବର୍ତ୍ତନରୁ ଭାରତ ମଧ୍ୟ ମୁକ୍ତି ପାଇବ ନାହିଁ।

୨୦୩୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ର ଆବଶ୍ୟକତା

ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ ରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ବଢୁଥିବା ଶ୍ରମଶକ୍ତିକୁ କାମ ଦେବା ପାଇଁ ଭାରତୀୟ ଅର୍ଥନୀତିକୁ ୨୦୩୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଣକୃଷି କ୍ଷେତ୍ରରେ ବାର୍ଷିକ ହାରାହାରି ପ୍ରାୟ ୭୮.୫ ଲକ୍ଷ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବା ର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି ।

ଏହି ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ ଉତ୍ପାଦନ ସଂଯୁକ୍ତ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ (ପିଏଲ୍ଆଇ) (୫ ବର୍ଷରେ ୬୦ ଲକ୍ଷ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି), ମିତ୍ର ଟେକ୍ସଟାଇଲ୍ ସ୍କିମ୍ (୨୦ ଲକ୍ଷ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି), ମୁଦ୍ରା ଇତ୍ୟାଦି ପ୍ରଚଳିତ ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ସହିତ ଏହାକୁ ପୂରଣ କରିବାର ସୁଯୋଗ ରହିଛି।

ଏଆଇ: ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ବାଧାସୃଷ୍ଟିକାରୀ

ଏଆଇର ଦ୍ରୁତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟର ଭବିଷ୍ୟତରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ବାଧା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ଦର୍ଶାଇ ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ ରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଭାରତ ଏହାର ବିଶାଳ ଜନସଂଖ୍ୟାଗତ ଲାଭ ଏବଂ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଯୁବ ଜନସଂଖ୍ୟା ସହିତ ଅନନ୍ୟ ଭାବରେ ଅବସ୍ଥିତ କାରଣ ଏଆଇ ଉଭୟ ବିପଦ ଏବଂ ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିଥାଏ । ଏକ ବିଶେଷ ବିପଦ ହେଉଛି ବିପିଓ କ୍ଷେତ୍ର, ଯେଉଁଠାରେ ଜେନଏଆଇ ଚାଟବଟ୍‍ ମାଧ୍ୟମରେ ନିୟମିତ ଜ୍ଞାନାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ପ୍ରଦର୍ଶନରେ ବିପ୍ଳବ ଆଣିଛି ଏବଂ ଆଗାମୀ ଦଶ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତି ଯଥେଷ୍ଟ ହ୍ରାସ ପାଇବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି।

ତେବେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଦଶନ୍ଧିରେ ଏଆଇର ଧୀରେ ଧୀରେ ପ୍ରସାର ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।

କିନ୍ତୁ ଡିଜିଟାଲ ସାର୍ବଜନୀନ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଭଳି ପ୍ରଯୁକ୍ତି ବିଦ୍ୟା ସହିତ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଭାରତର ଜନସଂଖ୍ୟାର ଆକର୍ଷଣକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ସରକାର ଏବଂ ଶିଳ୍ପର ସକ୍ରିୟ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ଭାରତକୁ ଏଆଇ ଯୁଗରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଖେଳାଳି ଭାବରେ ଅବସ୍ଥାପିତ କରିପାରିବ ବୋଲି ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି।

ଭାରତରେ ଏଆଇର ସର୍ବାଧିକ ଫାଇଦା ଉଠାଇବା

ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ରେ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଗବେଷଣା ଓ ବିକାଶର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରାଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଏଆଇ ପାଇଁ ଏକ ଆନ୍ତଃ-ଏଜେନ୍ସି ସମନ୍ୱୟ ପ୍ରାଧିକରଣର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି ଯାହା ଗବେଷଣା, ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ଏଆଇ ଉପରେ ନୀତି ଯୋଜନା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରୁଥିବା ଏକ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବ ।

ଏଆଇ ସକ୍ଷମ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଏବଂ ଏଆଇକୁ ଦେଶର ଯୁବବର୍ଗଙ୍କ ସହ ଯୋଡ଼ିବା ପାଇଁ ସରକାର ଅନେକ ପଦକ୍ଷେପ ଆରମ୍ଭ କରିଛନ୍ତି । ସେଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ରହିଛି 'ଫ୍ୟୁଚର ସ୍କିଲସ୍‍ ପ୍ରାଇମ୍', 'ୟୁଭିଏଆଇ: ୟୁଥ୍ ଫର୍ ଉନ୍ନତି ଏବଂ ବିକାଶ ୱିଥ୍ ଏଆଇ' ସ୍କୁଲ ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଜାତୀୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଏବଂ 'ଦାୟିତ୍ବସମ୍ପନ୍ନ' ।

ଯୁବ ୨୦୨୨ ପାଇଁ ଏଆଇ'। ଏଆଇ ଇକୋସିଷ୍ଟମକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ଭାରତ ଏଆଇ ମିଶନ ପାଇଁ ୨୦୨୪ରେ ୧୦,୩୦୦ କୋଟି ଟଙ୍କାର ବଜେଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି ।

ଗିଗ୍ ଅର୍ଥନୀତି ଆଡକୁ ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ

ଜାତୀୟ ଶ୍ରମଶକ୍ତି ସର୍ଭେ ତଥ୍ୟ ଆଧାରରେ ନୀତି ଆୟୋଗର ସୂଚକ ଆକଳନ ଅନୁଯାୟୀ, ୨୦୨୦-୨୧ରେ ୭୭ ଲକ୍ଷ (୭.୭ ନିୟୁତ) ଶ୍ରମିକ ଗିଗ୍ ଅର୍ଥନୀତିରେ ନିୟୋଜିତ ଥିଲେ ଏବଂ ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ ଅନୁଯାୟୀ, ଗିଗ୍ ଶ୍ରମଶକ୍ତି ୨.୩୫ କୋଟି (୨୩.୫ ନିୟୁତ) କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଏବଂ ୨୦୨୯-୩୦ ସୁଦ୍ଧା ଅଣ-କୃଷି ଶ୍ରମଶକ୍ତି ବା ଭାରତର ମୋଟ ଜୀବିକାର ୬.୭ ପ୍ରତିଶତ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।

ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ ଭାରତୀୟ ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସ୍ତରରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବଦାନ ହେଉଛି ଗିଗ୍ ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତା ପଦକ୍ଷେପ ସୃଷ୍ଟି କରିବା । ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତା କୋଡ୍‍(୨୦୨୦) ଗିଗ୍ ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭର ପରିସରକୁ ବିସ୍ତାର କରି ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଗ୍ରଗତି କୁ ଚିହ୍ନିତ କରେ ।

ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ସବୁଜ ଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ

ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ସମୟର ଏକ କଠିନ ବାସ୍ତବତା ଭାବରେ ସ୍ୱୀକାର କରିବା ଏବଂ ଅତ୍ୟଧିକ ପାଣିପାଗ ଘଟଣାର ବାରମ୍ବାରତା ଏବଂ ତୀବ୍ରତା ବୃଦ୍ଧି ଦିଗରେ ସୂଚାଉଥିବା ଆକଳନ, ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ ଏହାର ସହଜ ଫଳାଫଳକୁ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଉତ୍ପାଦକତା ହରାଇବାର ସମ୍ଭାବ୍ୟ କ୍ଷତି ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ।

ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନର ଆଉ ଏକ ଦିଗ ହେଉଛି ସବୁଜ ଜ୍ଞାନକୌଶଳଗ୍ରହଣ କରି ଏହାର ପ୍ରଭାବକୁ ହ୍ରାସ କରିବା ଏବଂ ସବୁଜ ଶକ୍ତି ବିକଳ୍ପକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପ୍ରୟାସ । ଏହି ଧାରା ଯୋଗୁଁ ବ୍ୟବସାୟରେ ଏକ ଦୃଢ଼ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ପ୍ରଭାବ ଦେଖିବାକୁ ମିଳୁଛି ଯାହା ବ୍ୟବସାୟର ସବୁଜ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଇଏସଜି ମାନଦଣ୍ଡର ପ୍ରୟୋଗକୁ ସହଜ କରିଥାଏ ।

ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି ଭାରତର କର୍ପୋରେଟ୍ ସେକ୍ଟର

ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୪ରେ ଭାରତର କର୍ପୋରେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ରର ଲାଭ ୧୫ ବର୍ଷର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ସ୍ତରରେ ରହିଛି ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୦ରୁ ୨୦୨୩ ମଧ୍ୟରେ ଲାଭ ଚାରିଗୁଣ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।

ଏଥିରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ଏବଂ ଶ୍ରମ ନିୟୋଜନ ମଧ୍ୟରେ ସଠିକ୍ ସନ୍ତୁଳନ ରକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବସାୟୀମାନଙ୍କର ନିଜ ପ୍ରତି ଦାୟିତ୍ୱ ରହିଛି। ଏଆଇ ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କର ଆକର୍ଷଣ ଏବଂ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା ହ୍ରାସର ଭୟରେ, ବ୍ୟବସାୟଗୁଡ଼ିକୁ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ଏହାର ପରିଣାମ ସ୍ୱରୂପ ସାମାଜିକ ସ୍ଥିରତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିବାକୁ ପଡିବ |

ଗୁଣାତ୍ମକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ କୃଷି ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ ଓ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଅର୍ଥନୀତି

ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ ରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଭାରତ ଏହାର ବିଭିନ୍ନ କୃଷି ଜଳବାୟୁ ଅଞ୍ଚଳ ଦ୍ୱାରା ଉପଲବ୍ଧ ବିଭିନ୍ନ ଉତ୍ପାଦକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବ ଏବଂ ଗ୍ରାମୀଣ ଶ୍ରମଶକ୍ତିକୁ ଉତ୍ପାଦନଶୀଳ ଭାବରେ ନିୟୋଜିତ କରିପାରିବ, ଯେଉଁଥିରେ ଲାଭଦାୟକ ପାର୍ଟ-ଟାଇମ୍ ନିଯୁକ୍ତି ଚାହୁଁଥିବା ମହିଳା ଏବଂ ଶିକ୍ଷିତ ଯୁବକମାନେ ଅଛନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ କ୍ଷୁଦ୍ରରୁ ମଧ୍ୟମ ଧରଣର କୃଷି ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ ୟୁନିଟ୍ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ବୈଷୟିକ ଭାବେ ଦକ୍ଷ ହୋଇପାରିବେ ।

ଏମଜିଏନଆରଇଜିଏସ୍‍ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଉତ୍ପାଦନଶୀଳ ଏବଂ କମ୍ ଆର୍ଥିକ ଚାପଗ୍ରସ୍ତ ଉଦ୍ୟୋଗକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାର ଯଥେଷ୍ଟ ସୁଯୋଗ ରହିଛି। କୃଷିକ୍ଷେତ୍ରରେ କମ୍ ମୂଲ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିବିଧ ତଥା ସ୍ଥାନୀୟ ଖାଦ୍ୟ ଦ୍ରବ୍ୟର ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ମଧ୍ୟ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଭାରତ ପାଇଁ ଏକ ଭଲ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରୁଛି । କୃଷି-ପ୍ରକ୍ରିୟାକୃତ ଉତ୍ପାଦନର ଘରୋଇ ଚାହିଦା ପାଇଁ ଅଧିକ ସୁଯୋଗ ମଧ୍ୟ ଅଛି ଏବଂ ଶ୍ରମ, ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ, ଋଣ ଏବଂ ବଜାର ପାଇଁ ମେଗା ଫୁଡ୍ ପାର୍କ, ସ୍କିଲ୍ ଇଣ୍ଡିଆ, ମୁଦ୍ରା, ଗୋଟିଏ ଜିଲ୍ଲା-ଗୋଟିଏ ଉତ୍ପାଦ ଇତ୍ୟାଦି ଏକାଧିକ ବିଦ୍ୟମାନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ମଧ୍ୟରେ ସମନ୍ୱୟରୁ ଏହି କ୍ଷେତ୍ର ଉପକୃତ ହୋଇପାରିବ ।

କେୟାର ଇକୋନୋମି ଭାରତ ଭଳି ଏକ ଯୁବ ଦେଶ ପାଇଁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯାହାର ଉଭୟ ଜନସଂଖ୍ୟା ଏବଂ ଲିଙ୍ଗଗତ ଲାଭ ରହିଛି । ବୟସ୍କ ଜନସଂଖ୍ୟାର ଭବିଷ୍ୟତ ଯତ୍ନ ଆବଶ୍ୟକତା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି ର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରି ଅର୍ଥନୈତିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ୨୦୨୩-୨୪ ରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଯତ୍ନ 'କାର୍ଯ୍ୟ' ଭାବରେ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେବା ଦିଗରେ ପ୍ରଥମ ପଦକ୍ଷେପ ଅଟେ ।

ଏଥିରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ ଆଗାମୀ ୨୫ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଭାରତର ଯତ୍ନ ଆବଶ୍ୟକତା ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି, କାରଣ ଏକ ବୟସ୍କ ଜନସଂଖ୍ୟା ଚାଲିଥିବା ଜନସଂଖ୍ୟା ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଅନୁସରଣ କରେ ଏବଂ ପିଲାଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଅପେକ୍ଷାକୃତ ଅଧିକ ରହେ । ୨୦୫୦ ବେଳକୁ ଶିଶୁଙ୍କ ଭାଗ ୧୮ ପ୍ରତିଶତ (ଅର୍ଥାତ୍ ୩୦ କୋଟି ବ୍ୟକ୍ତି) କୁ ହ୍ରାସ ପାଇବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଥିବା ବେଳେ ବୟସ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଅନୁପାତ ୨୦.୮ ପ୍ରତିଶତ (ଅର୍ଥାତ୍ ୩୪.୭ କୋଟି ବ୍ୟକ୍ତି)କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି। ଅର୍ଥାତ୍ ୨୦୨୨ରେ ୫୦.୭ କୋଟି ଲୋକ ଥିବା ବେଳେ ୨୦୫୦ରେ ଦେଶକୁ୬୪.୭ କୋଟି ଲୋକଙ୍କଯତ୍ନ ନେବାକୁ ପଡ଼ିବ।

ଭାରତ ସମେତ ସମଗ୍ର ବିଶ୍ୱରେ ମହିଳା ଶ୍ରମ ଶକ୍ତି ଅଂଶଗ୍ରହଣ ହାର (ଏଫଏଲଏଫପିଆର) କମ୍ ଥିବାରୁ ମହିଳାମାନଙ୍କ ଉପରେ ଯତ୍ନର ଅସମାନ ବୋଝକୁ ସ୍ୱୀକାର କରି ସର୍ଭେରେ ଲିଙ୍ଗଗତ ଏବଂ ବେତନ ବିହୀନ ଯତ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ କରି ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ସୁଯୋଗ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରାଯାଇଛି ।

ଯତ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରର ବିକାଶର ଅର୍ଥନୈତିକ ମୂଲ୍ୟ ଦ୍ୱିଗୁଣିତ - ଏଫଏଲଏଫପିଆର ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ଏକ ଆଶାଜନକ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା । ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ ଭାରତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଜିଡିପିର ୨ ପ୍ରତିଶତ ସମାନ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ସରକାରୀ ପୁଞ୍ଜିନିବେଶ୧୧ ନିୟୁତ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବାର କ୍ଷମତା ରଖିଛି, ଯାହାର ପ୍ରାୟ ୭୦ ପ୍ରତିଶତ ମହିଳାଙ୍କୁ ଦିଆଯିବ।

ଭାରତରେ ବରିଷ୍ଠ ଯତ୍ନ ସଂସ୍କାର

ବଢୁଥିବା ବୟସ୍କ ଜନସଂଖ୍ୟା ସହିତ ଜଡିତ ଯତ୍ନ ଦାୟିତ୍ୱ ଭବିଷ୍ୟତରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଏକ ସୁସ୍ଥ ବୟସ୍କ ଯତ୍ନ ନୀତିପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି ଏବଂ ସର୍ଭେରେ ୨୦୪୭ ସୁଦ୍ଧା ଏକ ବିକଶିତ ରାଷ୍ଟ୍ର ରେ ପରିଣତ ହେବା ପାଇଁ ଭାରତର କାର୍ଯ୍ୟ ସୂଚୀରେ କେୟାର ଅର୍ଥନୀତିକୁ ଏକ ଶୀର୍ଷ ସ୍ତରୀୟ ପ୍ରବେଶ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି । ଏସୀୟ ଉନ୍ନୟନ ବ୍ୟାଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ୬୦-୬୯ ବର୍ଷ ବୟସର ଜନସଂଖ୍ୟାର ଅବ୍ୟବହୃତ କାର୍ଯ୍ୟ କ୍ଷମତାର ଏହି 'ରୌପ୍ୟ ଲାଭାଂଶ'କୁ ବ୍ୟବହାର କଲେ ଏସୀୟ ଅର୍ଥନୀତିଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଜିଡିପି ହାରାହାରି ୧.୫ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି।

HS