નાણા મંત્રાલય

નવી કૌશલ્ય પહેલો અને હાલનાને સુધારીને સરકાર-આર્થિક સર્વે 2023-24 માટે ઉચ્ચ પ્રાથમિકતા આપવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ


સર્વેક્ષણે ઉદ્યોગને કૌશલ્ય સર્જનમાં અગ્રેસર રહેવા હાકલ કરી છે

ઉચ્ચ વૃદ્ધિ સંભવિત ક્ષેત્રોમાં ઉત્પાદન સાથે જોડાયેલ પ્રોત્સાહક યોજનાઓ અને રોજગાર સાથે જોડાયેલ પ્રોત્સાહક યોજનાઓ સાથે કૌશલ્યના વિકાસને જોડવાથી કૌશલ્યને અપગ્રેડ કરવામાં મદદ મળી શકે છે

ભારતીય અર્થવ્યવસ્થાને વધતી જતી શ્રમિકોને પૂરી કરવા માટે બિન-ખેતી ક્ષેત્રમાં વાર્ષિક લગભગ 78.51 લાખ નોકરીઓ પેદા કરવાની જરૂર છે

Posted On: 22 JUL 2024 2:37PM by PIB Ahmedabad

ભારતની શિક્ષણ નીતિઓ અને કૌશલ્ય નીતિઓએ શીખવા અને કૌશલ્યના પરિણામો પર લેસર જેવું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ અને તેને એકબીજા સાથે પણ સાંકળી લેવાની જરૂર છે. કેન્દ્રીય નાણાં અને કોર્પોરેટ બાબતોના મંત્રી શ્રીમતી નિર્મલા સીતારમણે આજે સંસદમાં રજૂ કરેલા આર્થિક સર્વેક્ષણ 2023-24માં જણાવ્યા મુજબ, મધ્યમ ગાળામાં ViksitBharat@2047 સામૂહિક લક્ષ્યાંકને સાકાર કરવા માટેના છ મુખ્ય સ્તંભોમાંનો આ એક સ્તંભ છે. એનઇપી (નવી શિક્ષણ નીતિ) 2020 આ ઉદ્દેશને સાકાર કરવા માટે એક સારું માળખું પ્રદાન કરે છે, એમ જણાવીને સર્વેક્ષણ કહે છે કે નવી કૌશલ્ય સંવર્ધન પહેલો અને વર્તમાન કૌશલ્યની પહેલોમાં સુધારો કરવો એ સરકાર માટે ઉચ્ચ પ્રાથમિકતાનું હોવું જોઈએ.

ખાસ કરીને શાળાઓમાં, શિક્ષણ પ્રણાલી દ્વારા બાંધવામાં આવેલા પાયા પર કુશળતા પ્રાપ્ત કરવામાં આવે છે. તેથી, શાળાકીય શિક્ષણમાં પાયાની સાક્ષરતા અને સંખ્યાની મૂળભૂત જરૂરિયાત અને ગ્રેડ-યોગ્ય શિક્ષણના પરિણામોની અનુભૂતિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, એમ સર્વેક્ષણમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે. સર્વેક્ષણમાં ઉદ્યોગને કૌશલ્ય નિર્માણમાં આગેવાની લેવાની પણ અપીલ કરવામાં આવી છે અને કહેવામાં આવ્યું છે કે તેને ભારે ઉપાડ કરવા માટે માત્ર સરકારો પર છોડી દેવાને બદલે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ સાથે પહેલ કરવાથી ઘણો ફાયદો થવાનો છે. ખરેખર, તે બીજી રીતે હોવું જોઈએ, એમ સર્વેક્ષણ કહે છે.

આર્થિક સર્વે 2023-24માં કહેવામાં આવ્યું છે કે સરકાર ભારતના યુવાનોની આકાંક્ષાઓ અને ક્ષમતાઓ સાથે સુસંગત હોય તેવી નોકરી અને ઉદ્યોગસાહસિકતાની તકો ઊભી કરવા માટે પગલાં લઈ રહી છે. તમામ સામાજિક-આર્થિક વર્ગીકરણોમાં કુશળ લોકોના પ્રમાણમાં નોંધપાત્ર સુધારા પર પ્રકાશ પાડતા, સર્વેક્ષણમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે 15-29 વર્ષની વયજૂથના 4.4 ટકા યુવાનોએ ઔપચારિક વ્યાવસાયિક / તકનીકી તાલીમ મેળવી છે, જ્યારે અન્ય 16.6 ટકાએ અનૌપચારિક સ્રોતો દ્વારા તાલીમ મેળવી છે.

આર્થિક સર્વેક્ષણમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ઓટોમેશન, આબોહવા પરિવર્તન સામે પગલાં, ઉત્પાદનો અને સેવાઓનું ડિજિટલાઇઝેશન જેવા વૈશ્વિક મેગાટ્રેન્ડ્સ વચ્ચે શિક્ષણ અને શ્રમ બજારોમાં થઈ રહેલા ફેરફારોના કેન્દ્રમાં કૌશલ્ય વિકાસ છે, જે કાર્ય અને કૌશલ્યની માંગની પ્રકૃતિને બદલી રહ્યા છે. તે કહે છે કે સૌથી યુવા વસ્તીમાંની એક, સરેરાશ ઉંમર 28 વર્ષ સાથે, ભારત રોજગાર યોગ્ય કૌશલ્યોથી સજ્જ અને ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો માટે તૈયાર હોય તેવા કાર્યબળને પોષીને તેના વસ્તી વિષયક વળતરનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

સર્વેક્ષણમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે ભારતે માત્ર તેના યુવા કાર્યબળની સંભવિતતાને જ નહીં, પરંતુ આટલી મોટી વસ્તીને કૌશલ્ય પ્રદાન કરવા સાથે સંકળાયેલા મુદ્દાઓને પણ માન્યતા આપી છે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કૌશલ્ય વિકાસ અને ઉદ્યોગસાહસિકતા પરની રાષ્ટ્રીય નીતિ (એનપીએસડીઇ) અંતરને દૂર કરવા, ઉદ્યોગના જોડાણમાં સુધારો કરવા, ગુણવત્તા ખાતરી માળખું સ્થાપિત કરવા, તકનીકીનો ઉપયોગ કરવા અને એપ્રેન્ટિસશીપની તકોના વિસ્તરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ નીતિ (એનઇપી) સાથે મળીને આ બાબત ભારતમાં શિક્ષણ અને રોજગારીના તફાવતને દૂર કરવાની પુષ્કળ સંભવિતતા ધરાવે છે, એમ સર્વેમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે.

આ સર્વેમાં એવો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે ભારતની ઝડપથી વધી રહેલી 65 ટકા વસતી 35 વર્ષથી ઓછી છે અને એક અંદાજ મુજબ આશરે 51.25 ટકા યુવાનો રોજગારીને પાત્ર ગણાય છે. જો કે, એ નોંધવું જોઇએ કે છેલ્લા દાયકામાં આ ટકાવારી આશરે 34 ટકાથી સુધરીને 51.3 ટકા થઈ છે, એમ સર્વેમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે.

વૃદ્ધિ અને સમાવેશન માટે ઉત્પાદક નોકરીઓ મહત્વપૂર્ણ છે તે નોંધતા, સર્વેક્ષણમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ભારતનું કાર્યબળ લગભગ 56.5 કરોડ હોવાનો અંદાજ છે અને 2044 સુધી તે વૃદ્ધિ ચાલુ રાખશે. તેનો અંદાજ છે કે ભારતીય અર્થતંત્રને વધતા જતા કાર્યબળને પહોંચી વળવા માટે બિન-કૃષિ ક્ષેત્રમાં વાર્ષિક આશરે 78.51 લાખ નોકરીઓનું સર્જન કરવાની જરૂર છે. જો કે, આ ઘણી નોકરીઓનું સર્જન કરવા માટે, કૃષિની બહાર, ખાસ કરીને સંગઠિત ઉત્પાદન અને સેવાઓમાં, કૃષિમાં ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરવાની સાથે સાથે, ઉત્પાદક નોકરીઓના ઝડપી વિકાસ માટે પરિસ્થિતિઓનું નિર્માણ કરવાની જરૂર છે, એમ સર્વેમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે.

આ સર્વેક્ષણ સંપાત મારફતે વિવિધ કૌશલ્યની પહેલોમાંથી મહત્તમ પરિણામો મેળવવા અને  અન્ય રોજગાર-કેન્દ્રિત કાર્યક્રમો સાથે સંકલનનો ઉપયોગ કરવા માટે કહે છે, જે બંને વર્ટિકલ્સને પારસ્પરિક રીતે વધુ લાભ આપી શકે છે. ઉત્પાદન સાથે જોડાયેલી પ્રોત્સાહન (પીએલઆઈ) યોજના અને  રમકડાં, પરિધાન, પ્રવાસન, લોજિસ્ટિક્સ, ટેક્સટાઇલ્સ, ચર્મ ક્ષેત્ર વગેરે જેવા ઊંચી વૃદ્ધિની સંભવિતતા ધરાવતાં ક્ષેત્રોમાં રોજગારી સાથે સંબંધિત પ્રોત્સાહન યોજનાઓને ઉત્પાદન સાથે  જોડવાથી કૌશલ્ય વિકાસમાં મદદ મળશે, કારણ કે ઉત્પાદન મૂલ્ય શ્રુંખલામાં વધારો કરશે. એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રમોશનના મોરચે પણ નિયમનકારી માળખામાં લવચિકતા ઉમેરવા માટે નોંધપાત્ર અવકાશ છે, એમ સરવેએ નોંધ્યું હતું.

CB/GP/JD

સોશિયલ મીડિયા પર અમને ફોલો કરો :  @PIBAhmedabad   Image result for facebook icon /pibahmedabad1964    /pibahmedabad  pibahmedabad1964[at]gmail[dot]com



(Release ID: 2035079) Visitor Counter : 16