ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಲ್ಲಿ, ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯು ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ "ಸಹಕಾರ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.

ಸೇನೆ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಮಿಲಿಟರಿಯಿಂದ ನಾಗರಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಸುಗಮ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ರೈಲ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮೀಸಲಾದ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಹಯೋಗದ ಚೌಕಟ್ಟು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಎರಡನೇ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಹಂಚಿಕೆಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು

ನಿವೃತ್ತ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆಯ ನೀತಿ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು:

• ಲೆವೆಲ್-2/ಮೇಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 10% ಮತ್ತು ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 20% ರಷ್ಟು ಸಮತಲ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಲೆವೆಲ್-2/ಮೇಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 5% ಮತ್ತು ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 10% ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ.

2024 ಮತ್ತು 2025 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 14,788 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಲೆವೆಲ್-1 ರಲ್ಲಿ 6,485 ಹುದ್ದೆಗಳು
• ಲೆವೆಲ್-2/ಮೇಲಿನ 8,303 ಹುದ್ದೆಗಳು

ಲೆವೆಲ್-1 (ಹಿಂದಿನ ಗ್ರೂಪ್ ಡಿ) ಮತ್ತು ಲೆವೆಲ್-2/ಮೇಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು (ಆರ್‌ಆರ್‌ಸಿ) ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿಗಳು (ಆರ್‌ಆರ್‌ಬಿ) ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಮೂಲಕ ತಕ್ಷಣದ ನೇಮಕಾತಿ

ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು, ನಿಯಮಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆಯಾದ್ಯಂತ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 'ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮೆನ್' ಆಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರೈಲ್ವೆ ಸಚಿವಾಲಯ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ 5,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ವಲಯ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, 9 ವಿಭಾಗಗಳು ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸೇನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿವೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಲು ರೈಲ್ವೆ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಯೋಗದ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಿಗೆ ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ, ಶಿಸ್ತು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ರಾಷ್ಟ್ರ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಗಣನೀಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೈನಿಕರು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಬಲವಾದ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರವು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಲನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮೀಸಲಾದ ಸರಕು ಕಾರಿಡಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉಧಂಪುರ-ಶ್ರೀನಗರ-ಬಾರಾಮುಲ್ಲಾ ರೈಲು ಸಂಪರ್ಕದಂತಹ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ನಿಯೋಜನೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ. ಗತಿ ಶಕ್ತಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಪತ್ರಗಳ (MoU) ಮೂಲಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಹ ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಚೌಕಟ್ಟು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರ ರಚನಾತ್ಮಕ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಾಗ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸರ್ಕಾರದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

*****