ایمپلائمنٹ پرویڈینٹ فنڈآرگنائزشن کے تحت حالیہ اصلاحات اور دفعات کے بارے میں ایک سوشل میڈیا پوسٹ میں گمراہ کن دعوے کیے گئے ہیں۔ اس پوسٹ میں نکاسی کے ضابطے، اہلیت کی شرائط اور اراکین کے پی ایف بیلنس تک رسائی سے متعلق حقائق کو توڑ مروڑ کر پیش کیا گیا ہے، جس سے اراکین میں الجھن پیدا ہو رہی ہے۔ واضح کیا جاتا ہے کہ نشر کیے جانے والے دعوے حقائق کے خلاف اور انتہائی گمراہ کن ہیں۔

ای پی ایف او منظم شعبے کے لاکھوں کارکنوں کے لیے طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کرتا ہے ۔  سنٹرل بورڈ آف ٹرسٹیز (سی بی ٹی) کا حالیہ فیصلہ ریٹائرمنٹ کے وقت ایک معقول فنڈ کے ساتھ مختلف ضروریات کے لیے بہت آزادانہ اور آسان واپسی کے اختیارات کے درمیان ایک عمدہ توازن کی عکاسی کرتا ہے اور اراکین کے لیے زندگی گزارنے میں آسانی کو یقینی بناتا ہے ۔  مجوزہ تبدیلیوں کی سفارش ای پی ایف او کی فنانس اینڈ آڈٹ کمیٹی نے کی تھی ، جو آجر اور ملازمین کے نمائندوں پر مشتمل ایک سہ فریقی کمیٹی ہے ۔  ان تبدیلیوں کو سی بی ٹی نے منظور کیا تھا ، جس میں ملازم ، آجر اور ریاستی نمائندے شامل ہیں ۔  لہذا ، تمام اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ وسیع مشاورت کے بعد تبدیلیاں کی گئی ہیں ۔

اس سے پہلے  مختلف کم از کم سروس کی مدت کے لحاظ سے اہلیت کے پیچیدہ معیارات تھے جو مسترد/تاخیر کا باعث بنتے تھے ۔  جزوی واپسی کے لیے بہت زیادہ دفعات اراکین کے لیے الجھن کا باعث بنی اور واپسی کے دعووں کو بار بار مسترد کیا گیا ۔  موجودہ 13 اقسام کی جزوی واپسی کی دفعات کو اب ایک متحد اور آسان فریم ورک میں ضم کر دیا گیا ہے ۔  معیارات کو آسان بنانے سے پہلے ، ممبر کو صرف ملازم کی شراکت اور 100-50؍فیصد سے لے کر سود واپس لینے کی اجازت تھی ۔  اب واپسی کی رقم میں ملازم کے تعاون اور سود کے علاوہ آجر کا تعاون بھی شامل ہوگا ۔  اس کے نتیجے میں ، اہل رقم کا 75؍فیصد جو اب نکالا جاسکتا ہے ، رقم سے کہیں زیادہ ہوگی ،جو وہ پچھلی دفعات کے تحت نکالی سکتی تھی ۔  پہلے سات سال تک کے اہلیت کے مختلف ادوار موجود تھے ، جو اب ہر قسم کی رقم نکلوانے کے لیے یکساں طور پر 12 ماہ مقرر کیے گئے ہیں ، جس سے سمجھنے میں آسانی پیدا ہونے کے ساتھ ہی جلد رقم نکلوانے میں آسانی ہوتی ہے ۔

اب ملازم 12 ماہ کی مدت کے بعد زیادہ رقم اورقبل از وقت نکال سکتا ہے:

اس کے علاوہ  بار بار نکاسی کی وجہ سے ریٹائرمنٹ کے وقت پی ایف بیلنس ناکافی رہ جاتا تھا۔ پی ایف کے 50؍فیصداراکین کے پاس ریٹائرمنٹ  کے وقت 20,000 روپے سے کم اور 75؍فیصدکے پاس 50,000 روپے سے کم رقم موجود تھی۔ بار بار نکاسی کی وجہ سے کم تنخواہ والے کارکن 8.25 ؍فیصدکے سود مرکب کے فوائد حاصل نہیں کر پاتے تھے اور اس طرح اپنی کام کی زندگی کے اختتام پر ایک اہم اور بڑے سماجی تحفظ سے محروم رہ جاتے تھے۔ اسی لیے سی بی ٹی کے فیصلے کے مطابق، 25؍فیصدبرقرار رکھا جانا ضروری ہے تاکہ ریٹائرمنٹ پر ایک اچھی رقم موجود ہو، ایک حفاظتی جال کے طور پر اور طویل مدتی سماجی تحفظ  فراہم کیے جاسکیں۔

بے روزگاری کی صورت میں ، پی ایف کا 75؍فیصد بیلنس (جس میں آجر اور ملازم کا حصہ اور حاصل کردہ سود شامل ہے) فوری طور پر واپس لیا جاسکتا ہے ۔ باقی 25؍فیصد ایک سال کے بعد بھی واپس لے سکتے ہیں ۔ 55 سال کی خدمت  مستقل معذوری ، کام کرنے کی معذوری ، چھٹکارا ، رضاکارانہ ریٹائرمنٹ یا مستقل طور پر ہندوستان چھوڑنے وغیرہ کے بعد ریٹائرمنٹ کی صورت میں پورے پی ایف بیلنس (25؍فیصد کے کم سے کم بیلنس سمیت) کی مکمل واپسی کی بھی اجازت ہے ۔

مجوزہ تبدیلیوں سے اٹھاون برس(58) کی عمر میں پنشن کا حق کسی بھی طرح سے متاثر نہیں ہوتا ہے ۔ ایک رکن ان 10 سالوں میں کسی بھی وقت 10 سال کی خدمت مکمل کرنے سے پہلے پنشن اکاؤنٹ سے جمع رقم نکال سکتا ہے ۔ تاہم  ریٹائرمنٹ کے وقت پنشن کے لیے اہل ہونے کے لیے ایک رکن کو کم از کم 10 سال کی ای پی ایس رکنیت مکمل کرنی ہوگی ۔ تقریباً 75 پنشن کے اراکین اپنی مکمل پنشن رقمچوتھے سال کے اندر یعنی 10 سال سے کم عرصے میں نکال لیتے ہیں، جس کی وجہ سے ان کی رکنیت ختم ہو جاتی ہے اور وہ مستقبل میں پنشن اور سماجی تحفظ کے فوائد کے اہل نہیں رہتے۔اس کے علاوہ، اگر پنشن فنڈ نکالا نہ جائے تو رکن کے خاندان کو ممبر کے وفات کی صورت میںتین سال تک پنشن کے فوائد حاصل کرنے کا حق حاصل رہتا ہے، چاہے رکن کا تعاون بند ہو جائے۔ ایک بار پنشن نکال لینے کے بعد یہ فائدہ ختم ہو جاتا ہے۔

اراکین کو پنشن کے اہل ہونے کے لیے 10 سال کی اہلیت مکمل کرنے کی ترغیب دینے اور ان کی موت کی صورت میں ان کے خاندان کو فوائد کے اہل بنانے کے لیے تجویز کردہ شق کے تحت رکن کو 2 ماہ کی بجائے 36 ماہ کے بعد پنشن کے جمع شدہ رقم نکالنے کی اجازت دی گئی ہے۔یہ اقدام رکن اور اس کے خاندان کے لیے طویل مدتی سوشل سیکیورٹی کی ضمانت پنشن کی شکل میں فراہم کرے گا۔

ای پی ایف او سماجی تحفظ کے لحاظ سے طویل مدتی تحفظ فراہم کرتا ہے اور ای پی ایف او فنڈز کو بینک اکاؤنٹ کے طور پر استعمال نہیں کیا جانا چاہیے ۔ اس کے علاوہ  ای پی ایف اور ایم پی ایکٹ ، 1952 نے ہمیشہ 20 یا اس سے زیادہ افراد کو ملازمت دینے والے اداروں کے لیے ای پی ایف کوریج کو لازمی قرار دیا ہے جو ماہانہ 15,000 روپے تک اجرت حاصل کرتے ہیں ۔ اس کے باوجود  15,000 روپے سے زیادہ کمانے والے ای پی ایف او ممبران میں سے تقریبا 35؍فیصد اور 15؍فیصد ادارے (تقریباً 1.06 لاکھ) رضاکارانہ طور پر ای پی ایف او میں شامل ہوئے ہیں ، جو تنظیم پر اپنے اعتماد کی تصدیق کرتے ہیں ۔

سوشل میڈیا پوسٹوں میں یہ دعوی ٰگردش کر رہا ہے کہ نئے قوانین حکومت کی بے روزگاری میں اضافے کی توقع کی عکاسی کرتے ہیں جو کہ بے بنیاد ہے ۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق ، 25-2024میں 1.29 کروڑ سے زیادہ کارکنوں کو پے رول میں شامل کیا گیا  اور بے روزگاری کی شرح 24-2023میں 3.2 فیصد رہ گئی ، جو18-2017 میں 6؍فیصد تھی ۔

ای پی ایف او تقریباً 28 لاکھ کروڑ روپے کا فنڈ برقرار رکھتا ہے اور اس نے اپنی مضبوطی ، سیکورٹی اور زیادہ ریٹرن (بہت سے معاملات میں ٹیکس فری) کی وجہ سے لاکھوں اراکین کا اعتماد حاصل کیا ہے ۔ یہ تنظیم شفافیت اور کارکردگی کے لیے طریقہ کار کو آسان بنانے اور ڈیجیٹل رسائی کو مستحکم کرنے کے ساتھ ساتھ 30 کروڑ سے زیادہ اراکین کے سماجی تحفظ کے مفادات کے تحفظ کے لیے پرعزم ہے ۔

ممبران اور عوام کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ درست معلومات کے لیے صرف وزارت محنت و روزگار اور ای پی ایف او کی طرف سے جاری کردہ سرکاری مواصلات اور سرکلرز پر انحصار کریں اور غیر مصدقہ گمراہ کن سوشل میڈیا پوسٹوں پربھروسہ نہ کریں ۔

***

ش ح۔م ع ن۔ ع ن

U-No.9932