માન્ય પ્રોવિડન્ટ ફંડ્સ આવકવેરા અધિનિયમ, 2025 ની અનુસૂચિ XI દ્વારા સંચાલિત થાય છે. હાલમાં, આવકવેરા જોગવાઈઓ અને કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 ની કલમ 17 હેઠળ મુક્તિ માટેની પાત્રતામાં તફાવત છે. વધુમાં, આવકવેરા જોગવાઈઓ અને EPFO ​​હેઠળ સૂચિત રોકાણની પેટર્ન પણ બદલાય છે. બે કાયદાઓમાં નોકરીદાતાના યોગદાનની મર્યાદાઓ સંરેખિત કરવામાં આવી નથી. આ તફાવતો મૂંઝવણ પેદા કરે છે વિવાદને જન્મ આપે છે.

કેન્દ્રીય બજેટ (2026-2027) એ માન્ય પ્રોવિડન્ટ ફંડ્સને સંચાલિત કરતા આવકવેરા માળખાને કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 અને કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળ યોજના, 1952 ની વૈધાનિક અને વહીવટી જોગવાઈઓ સાથે સંરેખિત કર્યું છે.

મુક્તિ

ઈન્કમ ટેક્સ એક્ટ, 2025 હેઠળ માન્યતા માત્ર તે જ પ્રોવિડન્ટ ફંડ્સ માટે ઉપલબ્ધ રહેશે જેમને કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 ની કલમ 17 હેઠળ મુક્તિ મળી હોય.

રોકાણ

રોકાણના ધોરણો લાગુ પડતા ઈપીએફ ફ્રેમવર્ક અને ગૌણ કાયદા હેઠળ નિયમન કરવાનું ચાલુ રહેશે. સરકારી જામીનગીરીઓમાં રોકાણને 50% સુધી મર્યાદિત કરતી કડક વૈધાનિક મર્યાદા હટાવી દેવામાં આવી છે.

એમ્પ્લોયરનો ફાળો

એમ્પ્લોયરના ફાળાનું સંચાલન રૂપિયા 7.5 લાખની નાણાકીય ટોચમર્યાદા દ્વારા કરવામાં આવશે. એકવાર આ નાણાકીય મર્યાદા ઓળંગી જાય પછી, ફાળા પર પરક્યુઝિટ્સ તરીકે ટેક્સ લાગશે.

કેન્દ્રીય બજેટ (2026-2027)માં આવકવેરા વ્યવસ્થાનું તર્કસંગતકરણ ભવિષ્ય નિધિ કાયદા સાથે સંકલન અને સુમેળ દ્વારા તેના હિસ્સેદારોના હિતોની સેવા કરવામાં ઘણી મદદ કરશે. હવે, તે સ્પષ્ટપણે પ્રતિબિંબિત કરે છે કે EPF મુક્તિ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 દ્વારા સંચાલિત થાય છે. રોકાણના ધોરણો હવે EPF રોકાણ ધોરણો અને આવકવેરા કાયદા હેઠળ નાણાકીય ટોચમર્યાદા સાથે નોકરીદાતાના યોગદાન પર મર્યાદાઓ સાથે સંરેખિત કરવામાં આવ્યા છે.

વધુ વિગતો અહીં ઉપલબ્ધ છે: ફાઇનાન્સ બિલ અને CBDT દ્વારા બજેટ પરના FAQs.

SM/BS/GP/JD