ന്യൂഡൽഹിയിലെ ഭാരത് മണ്ഡപത്തിൽ നടന്ന യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (യുപിഎസ്‌സി)-യുടെ ശതാബ്ദി ആഘോഷങ്ങളിൽ പ്രധാനമന്ത്രി ശ്രീ നരേന്ദ്ര മോദി പങ്കെടുത്തു. ശതാബ്ദിക്ക് പിന്നിലെ മഹത്തായ പാരമ്പര്യത്തെ എടുത്തുപറഞ്ഞുകൊണ്ട്, ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കളുടെ വലിയ സ്വപ്നങ്ങളുടെയും ഓരോ ഇന്ത്യക്കാരനും ഈ സ്ഥാപനത്തിലുള്ള ഉറച്ച വിശ്വാസത്തിന്റെയും ആഘോഷമാണ് ഈ 100-ാം വാർഷികമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. തലമുറകളും ​ഗവൺമെന്റുകളും സാങ്കേതികവിദ്യകളും പാഠ്യപദ്ധതികളും മാറിയിട്ടും സ്ഥാപനം നിലനിർത്തിയ വിശ്വാസ്യതയെ അദ്ദേഹം പ്രശംസിച്ചു. ചടങ്ങിൽ ഒരു സ്മാരക തപാൽ സ്റ്റാമ്പ്, പ്രത്യേക നാണയം, 100 സുപ്രധാന കോടതി വിധികളുടെ സമാഹാരം എന്നിവയും പുറത്തിറക്കി. സ്വാതന്ത്ര്യാനന്തരം നേരിടേണ്ടി വന്ന വലിയ വെല്ലുവിളികൾ അനുസ്മരിച്ചുകൊണ്ട്, രാജ്യത്തിന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യം നിലനിർത്തുന്നതിനും പുതുതായി രൂപീകൃതമായ രാഷ്ട്രത്തെ സജീവമായി ഭരിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ സുപ്രധാനമായ 'ഉരുക്ക് ചട്ടക്കൂട്' ഒരുക്കിയതിന് സർദാർ വല്ലഭായ് പട്ടേലിന് പ്രധാനമന്ത്രി ശ്രദ്ധാഞ്ജലി അർപ്പിച്ചു. സ്വതന്ത്ര ഇന്ത്യയുടെ ഒരു പ്രധാന തൂണായി ഈ സംവിധാനത്തെ മാറ്റുകയും അതിനെ ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്തതിന് അദ്ദേഹം സർദാർ പട്ടേലിനെ പ്രശംസിച്ചു. "രാഷ്ട്ര പുനർനിർമ്മാണത്തിന് ആവശ്യമായ ഉരുക്ക് ചട്ടക്കൂട് ഒരുക്കിയത് സർദാർ പട്ടേലാണ്," ശ്രീ മോദി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

1926-ൽ ബ്രിട്ടീഷ് ഭരണകാലത്ത് ആരംഭിച്ച ഈ സംവിധാനം സ്വാതന്ത്ര്യാനന്തരം എങ്ങനെ പരിണമിച്ചു എന്ന് താരതമ്യം ചെയ്തുകൊണ്ട്, സ്വതന്ത്ര രാഷ്ട്രത്തിന്റെ സ്വപ്നങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിലേക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ഈ സംവിധാനത്തിന് വിജയകരമായി കഴിഞ്ഞുവെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി പറഞ്ഞു. യുപിഎസ്‌സി അതിന്റെ ചരിത്രപരമായ കടമകൾ മികച്ച രീതിയിൽ നിർവഹിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, രാജ്യം കാത്തിരിക്കുന്ന നിർണായകമായ അടുത്ത 25 വർഷങ്ങളിലേക്ക് ശ്രദ്ധ തിരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. "അതുകൊണ്ട്, ഇന്നത്തെ എന്റെ ചർച്ച ഈ ദിശയിലായിരിക്കും," ശ്രീ മോദി ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു. 

വികസിത ഭാരതം എന്ന ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിൽ നിയമന കമ്മീഷനുകൾക്കുള്ള നിർണായക പങ്ക് വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട്, ഇന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന യുവാക്കൾ രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവിയുടെ മുഖ്യ ശിൽപ്പികളും പ്രധാന ഗുണഭോക്താക്കളുമായിരിക്കുമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. രാഷ്ട്രത്തിനും പൗരനും മുൻഗണന നൽകുക എന്ന ഇരട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഓരോ നിയമന പ്രക്രിയയും കർശനമായി പരിശോധിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. "ഇത്തരം മനോഭാവമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, ദേശീയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ സ്വാഭാവികവും എളുപ്പവുമായിത്തീരും," ശ്രീ മോദി പറഞ്ഞു.

2047-ലെ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം മുൻനിർത്തി, നഗരവൽക്കരണം വർദ്ധിക്കുകയും ഗ്രാമ-നഗര അന്തരം കുറയുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ യുവാക്കളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ ഗണ്യമായി ഉയരുമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി വിശദീകരിച്ചു. എ ഐ അധിഷ്ഠിതമായ വേഗത്തിലുള്ളതും തത്സമയവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ പൗരന്മാർ ആവശ്യപ്പെടുന്ന, തൽക്ഷണം സേവനം ലഭിക്കുന്ന ലോകത്തിന്റെ വേഗതയ്‌ക്കൊത്ത് പരമ്പരാഗത സേവന വിതരണ രീതികൾ മാറേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. "മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഈ ചിന്താഗതി നമ്മുടെ സിവിൽ സർവീസിലും പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു," ശ്രീ മോദി നിരീക്ഷിച്ചു.

നിയമന രീതിയിൽ അടിസ്ഥാനപരമായ മാറ്റം വരുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ട്, കേവലം ഒരു ഔദ്യോഗിക പദവി എന്നതിലുപരി പൊതുസേവനത്തോടുള്ള താൽപ്പര്യം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, അക്കാദമിക് അറിവിനപ്പുറം അവരുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ ഉൾപ്രേരണയേയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ വിലയിരുത്തണമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ശരിയായ ആന്തരിക പ്രചോദനമുള്ള വ്യക്തികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്, അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ അഭിലാഷങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഭരണസംവിധാനത്തിന് മാറാൻ വളരെയധികം സഹായിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു. "അതിനാൽ, ഭാവിയിലെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് നമ്മുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമന പ്രക്രിയയും നാം ക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്," ശ്രീ മോദി ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു.

പുതുതായി നിയമിതരായ സിവിൽ സർവീസുകാരുമായുള്ള തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ആശയവിനിമയങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചുകൊണ്ട്, ഭാവിയിലെ വെല്ലുവിളികളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉയരുമ്പോൾ ഒരു അടിസ്ഥാന സ്വയം വിലയിരുത്തൽ ഉപകരണമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് പരിശീലന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ യഥാർത്ഥ പ്രചോദനങ്ങൾ എഴുതിവയ്ക്കണമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി നിർദ്ദേശിച്ചു. യുപിഎസ്‌സിയും സംസ്ഥാന കമ്മീഷനുകളും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി സമാനമായ ആത്മപരിശോധനാ സംവിധാനങ്ങൾ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കാൻ അദ്ദേഹം പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. "യുപിഎസ്‌സിക്കും സംസ്ഥാന കമ്മീഷനുകൾക്കും അത്തരമൊരു സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്," ശ്രീ മോദി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

ഭരണനിർവ്വഹണത്തിലെ പഴയകാല 'മൈ-ബാപ്' (​Mai-Baap) മനോഭാവം ഉപേക്ഷിച്ച്, പൗരനെ ദൈവതുല്യനായി കാണുന്ന 'നാഗരിക് ദേവോ ഭവ' എന്ന തത്വത്തിൽ അധിഷ്ഠിതമായ ഒരു ആധുനിക ഭരണസംവിധാനത്തിന് പ്രധാനമന്ത്രി തുടക്കമിട്ടു. പൗരസേവനത്തിന് മറ്റെന്തിനേക്കാളും മുൻഗണന നൽകുന്നതാണ് ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന്റെ കാതലായ വശമെന്ന് അദ്ദേഹം പ്രഖ്യാപിച്ചു. "അതായത്, രാജ്യത്തെ പൗരൻ നമുക്ക് ദൈവതുല്യനാണ്," ശ്രീ മോദി ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു.

ആധുനിക ഭരണനിർവ്വഹണത്തിനായുള്ള പുതിയ പ്രവർത്തന സംസ്കാരം വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട്, ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ഇന്ത്യ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു പ്രവർത്തന ശൈലിയുമായാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നതെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി വ്യക്തമാക്കി. ഈ പുതിയ കാലഘട്ടത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ മൂന്ന് പ്രധാന തൂണുകളിൽ അധിഷ്ഠിതമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "ജനപക്ഷ സമീപനം, മുൻകൈയെടുത്തുള്ള പ്രവർത്തനം, മികച്ച ഭരണനിർവ്വഹണം എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ!" ശ്രീ മോദി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന്റെ ഈ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കവേ, പ്രശ്നങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണാനും അനാവശ്യ സമ്മർദ്ദങ്ങളോ സ്വാധീനമോ കൂടാതെ പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയുന്ന വിദഗ്ധരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി ദേശീയ-സംസ്ഥാന തലങ്ങളിലെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകൾ സൂക്ഷ്മമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്യണമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി ആവശ്യപ്പെട്ടു. നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും, പൗരന്മാരുടെ ജീവിതം എളുപ്പമാക്കാൻ മുൻകൈയെടുക്കുകയും, നിയമങ്ങൾ പൊതുജനങ്ങളിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം വിമർശനാത്മകമായി വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന, സഹാനുഭൂതിയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആവശ്യകത അദ്ദേഹം എടുത്തുപറഞ്ഞു. "സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന വിദഗ്ധരെയാണ് നമ്മൾ രാജ്യത്തിന് നൽകേണ്ടത്," ശ്രീ മോദി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

സമൂഹം നേരിടുന്ന അഭൂതപൂർവമായ സാങ്കേതിക മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കവേ, വിവരയുദ്ധം, ഡീപ്‌ഫേക്കുകൾ, അൽഗോരിതം വഴിയുള്ള പക്ഷപാതം, കാലാവസ്ഥാ നീതി തുടങ്ങിയ തികച്ചും പുതിയ വെല്ലുവിളികളെ ഭാവിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ദീർഘവീക്ഷണത്തിനും സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവിനും മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട്, ആഗോളതലത്തിലുണ്ടാകുന്ന ഈ മാറ്റങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികളോട് അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. "ഇത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, നിയമന പ്രക്രിയയിൽ സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നപരിഹാര ശേഷിയും ദീർഘവീക്ഷണവും പരിശോധിക്കുന്നതിന് നമ്മൾ മുൻഗണന നൽകേണ്ടതുണ്ട്," ശ്രീ മോദി ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു. 

ഭരണപരമായ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ അടിയന്തിര സ്വഭാവം എടുത്തുപറഞ്ഞുകൊണ്ട്, നിലവാരം കുറയ്ക്കാതെ തന്നെ പരീക്ഷാ നടപടികളുടെ ദൈർഘ്യം കുറയ്ക്കുന്നതിനായി 'കൃത്യമായ സമയക്രമം'  എന്ന തത്വം സ്വീകരിച്ച്, രാജ്യത്തിന്റെ വിശാലമായ പരിഷ്കരണ നീക്കങ്ങളുമായി പരീക്ഷാ ഏജൻസികൾ വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടണമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി നിഷ്കർഷിച്ചു. നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന പരീക്ഷാ നടപടികൾ കോച്ചിംഗ് ഫീസ്, വാടക, യാത്രാച്ചെലവ് തുടങ്ങിയ കനത്ത സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ കുടുംബങ്ങൾക്ക് മേൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നുവെന്നും, അതിനാൽ പരീക്ഷാ കാലയളവ് കുറയ്ക്കുന്നത് കേവലം ഭരണപരമായ നടപടി മാത്രമല്ല, മറിച്ച് അടിസ്ഥാനപരമായ നീതിയുടെ പ്രശ്നം കൂടിയാണെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. "ഇതൊരു തുല്യതാ പരിഷ്കരണം കൂടിയായിരിക്കും," ശ്രീ മോദി ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു.

സ്ഥാപനപരമായ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, മികച്ച പ്രവർത്തനരീതികൾ സംസ്ഥാന കമ്മീഷനുകൾ പരസ്പരം പങ്കുവെക്കുന്ന നിലവിലുള്ള ദേശീയ കോൺഫറൻസുകളെ പ്രധാനമന്ത്രി അഭിനന്ദിച്ചു. എന്നാൽ, അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരങ്ങൾ പഠിച്ചും സാങ്കേതിക കാര്യക്ഷമതയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചും ഈ വേദികളെ കൂടുതൽ ഉയരങ്ങളിലെത്തിക്കാൻ അദ്ദേഹം അവരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ഉദ്യോ​ഗാർഥികളായ  യുവാക്കൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസവും വ്യക്തതയും നൽകുന്നതിനായി, പരസ്പര പഠനവും നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഏകീകരണത്തിനും അദ്ദേഹം ഊന്നൽ നൽകി. "പരസ്പര പഠനത്തിനുള്ള ഈ പ്രക്രിയ UPSC-ക്കും ഓരോ സംസ്ഥാനത്തെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കമ്മീഷനുകൾക്കും പ്രയോജനകരമാകും," ശ്രീ മോദി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

സ്ഥാപനപരമായ നിരന്തര വളർച്ചയുടെ അനിവാര്യത ആവർത്തിച്ചുകൊണ്ട്, UPSC-യും സംസ്ഥാന തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കമ്മീഷനുകളും തങ്ങളുടെ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിരന്തരം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി ഉപദേശിച്ചു. സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായുള്ള ദേശീയ ദൗത്യത്തിന് കീഴിൽ ഇതിനകം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ഡിജിറ്റൽ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. "മിഷൻ കർമ്മയോഗിക്ക് കീഴിൽ സൃഷ്ടിച്ച i-GOT പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഇതിനായി ഉപയോഗിക്കാം," ശ്രീ മോദി പറഞ്ഞു.

ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അവരുടെ വലിയ ദേശീയ കടമ ഓർമ്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, യുവാക്കളുടെ കരുത്തിനെ ശക്തമായ ദേശീയ ശക്തിയാക്കി മാറ്റുക എന്നതാണ് അവരുടെ പ്രധാന ദൗത്യമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. നഗരവാസികളായ ഉന്നത വർഗ്ഗത്തിൽ നിന്ന് ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലെ കഴിവുള്ള യുവാക്കളിലേക്ക് അവസരങ്ങൾ വിജയകരമായി മാറിയതിനെ അദ്ദേഹം എടുത്തുപറഞ്ഞു. 1952-ൽ വെറും 3 ശതമാനമായിരുന്ന സിവിൽ സർവീസിലെ വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം ഇന്ന് 30 ശതമാനത്തിലധികമായി വർധിച്ചതും, 2014-ന് ശേഷം UPSC ചെയർപേഴ്‌സൺമാരായ നാല് സ്ത്രീകളിൽ മൂന്നുപേരും ആ സ്ഥാനത്തെത്തിയ ചരിത്രപരമായ മാറ്റവും അദ്ദേഹം അഭിമാനത്തോടെ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. "ഈ മാറ്റങ്ങൾ വെറും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളല്ല; രാജ്യത്ത് അവസരങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി എത്രത്തോളം വിപുലമായിരിക്കുന്നുവെന്ന് അവ കാണിക്കുന്നു," ശ്രീ മോദി ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു.

1976-ൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ 50-ാം വാർഷികം മുതൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിലുണ്ടായ വൻ വർദ്ധനവ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയ പ്രധാനമന്ത്രി, പരീക്ഷ എഴുതുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിൽ 45 മടങ്ങ് വർദ്ധനവുണ്ടായതായി നിരീക്ഷിച്ചു. ഇത് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നവരിൽ നിന്ന് വലിയ ഉത്തരവാദിത്തം ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിപുലമായ ദേശീയ പ്രതിഭാശേഷിയെയാണ് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത്. വെറും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയല്ല, മറിച്ച് താഴെത്തട്ടിൽ ​ഗവൺമെന്റിന്റെ മുഖവും പ്രതിനിധികളുമായി മാറുന്ന വ്യക്തികളെയാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം കമ്മീഷനുകളെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. "അതുകൊണ്ട് തന്നെ, ശരിയായ വ്യക്തിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക എന്ന വലിയ ഉത്തരവാദിത്തം നിങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കുമുണ്ട്," ശ്രീ മോദി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ഈ സ്ഥാപനം അതിന്റെ രണ്ടാം നൂറ്റാണ്ടിലേക്ക് നോക്കുമ്പോൾ, ഭാവിയിലെ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടുന്നതിനായി കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഊർജ്ജിതമായി നവീകരിക്കാനും, അതേസമയം തന്നെ അതിന്റെ അടിസ്ഥാനപരമായ വിശ്വാസ്യത ദൃഢമായി സംരക്ഷിക്കാനും പ്രധാനമന്ത്രി കമ്മീഷനോട് ആഹ്വാനം ചെയ്തു. യുപിഎസ്‌സി (UPSC)-യുടെ അടിസ്ഥാന സ്വഭാവങ്ങളായ സ്വാതന്ത്ര്യം, നിഷ്പക്ഷത, യോഗ്യത, രഹസ്യസ്വഭാവം, സുതാര്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഒരിക്കലും വിട്ടുവീഴ്ച പാടില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. "ഈ മൂല്യങ്ങൾ എക്കാലവും നിലനിൽക്കണം," ശ്രീ മോദി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ഭാവിയിലേക്കുള്ള വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങളോടെ പ്രസംഗം അവസാനിപ്പിക്കവേ, പുതിയ നൂറ്റാണ്ടിലും ഈ സ്ഥാപനം മികച്ച രീതിയിൽ മുന്നേറുകയും കാലാനുസൃതമായി മാറുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി പ്രത്യാശ പ്രകടിപ്പിച്ചു.