محنت و روزگار اور نوجوانوں کے امور اور کھیل کود کے مرکزی وزیر ڈاکٹر من سکھ مانڈویہ نے آج نئی دہلی میں سنٹرل بورڈ آف ٹرسٹیز (سی بی ٹی) ایمپلائز پروویڈنٹ فنڈ (ای پی ایف) کی 239 ویں میٹنگ کی صدارت کی ۔ نائب چیئرمین محترمہ شوبھا کرندلاجے ، محنت و روزگار اور مائیکرو ، اسمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کی وزیر مملکت ، شریک نائب صدر محترمہ وندنا گرنانی ، سکریٹری محنت و روزگار اور ممبر سکریٹری جناب رمیش کرشنامورتی ، سنٹرل پروویڈنٹ فنڈ کمشنر بھی میٹنگ کے دوران موجود تھے ۔

غور و فکر کے بعد سی بی ٹی نے مالی سال 26-2025 کے لیے اراکین کے کھاتوں میں ای پی ایف جمع کرنے پر 8.25 فیصد سالانہ شرح سود جمع کرنے کی سفارش کی ۔ سود کی شرح کو حکومت ہند باضابطہ طور پر نوٹیفائی کرے گی ، جس کے بعد ای پی ایف او سبسکرائبرز کے کھاتے میں سود کی شرح جمع کرے گا ۔

عالمی سطح پر غیر یقینی صورتحال کے باوجود ای پی ایف او نے مضبوط مالیاتی نظم و ضبط برقرار رکھا ہے ، اور سود کھاتے پر دباؤ ڈالے بغیر مستحکم اور مسابقتی منافع کو یقینی بنایا ہے ۔ اس فیصلے سے کروڑوں کارکنوں کو ان کی ریٹائرمنٹ سیکورٹی کو مضبوط کرکے فائدہ ہوتا ہے ، جبکہ ای پی ایف او کے تعاون کے تحفظ اور اسی طرح کے دیگر سرمایہ کاری کے مواقع کے مقابلے میں محتاط ، پائیدار اور پرکشش منافع کی فراہمی کے عزم کی تصدیق ہوتی ہے ۔

ای پی ایف او ای ٹی ایف اور دیگر سرمایہ کاریوں کے ذریعہ دیئے گئے اچھے منافع کی وجہ سے پچھلے کئی سالوں سے 8فیصدسے زیادہ کی شرح سود کا اعلان کرنے میں کامیاب رہا ہے ۔ یہ فیصلہ ای پی ایف او کے سرمایہ کاری پورٹ فولیو کے مضبوط کریڈٹ پروفائل اور اپنے اراکین کو مسابقتی منافع فراہم کرنے کی اس کی مستقل صلاحیت کی عکاسی کرتا ہے ۔

مزید برآں ، ڈاکٹر مانڈویہ کی صدارت میں ای پی ایف او میں اصلاحات کو جاری رکھتے ہوئے ، مندرجہ ذیل ایجنڈا آئٹمز کو بحث اور منظوری کے لیے بورڈ کے سامنے رکھا گیا: -

• مستثنی اداروں کے لیے ایمنسٹی اسکیم: بورڈ نے فنانس ایکٹ 2026 کی دفعات کو مدنظر رکھتے ہوئے انکم ٹیکس سے تسلیم شدہ ٹرسٹوں سے پیدا ہونے والے تعمیل کے مسائل کو حل کرنے کے لیے ایک بار کی ایمنسٹی اسکیم کی منظوری دی جو ابھی تک ای پی ایف اینڈ ایم پی ایکٹ 1952 کے تحت شامل نہیں ہیں یا چھوٹ دی گئی ہے ۔ مجوزہ اسکیم ایک مقررہ چھ ماہ کی مدت کے اندر اداروں اور ٹرسٹوں کو تعمیل میں لانے کی کوشش کرتی ہے ، بنیادی طور پر کارکنوں کے مفادات کے تحفظ کے لیے جبکہ ان لوگوں کے لیے ہرجانے ، سود اور جرمانے معاف کرنا جنہوں نے پہلے ہی قانونی اسکیم کے برابر یا اس سے بہتر فوائد فراہم کیے ہیں ۔ یہ مخصوص شرائط کے تابع ماضی سے متعلق نرمی یا چھوٹ کی اجازت دیتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تمام اہل ملازمین کو قانونی فوائد حاصل ہوں ۔ توقع ہے کہ اس اقدام سے کئی دیگر کے ساتھ 100 سے زیادہ فعال قانونی چارہ جوئی کے مقدمات حل ہوں گے ، جس سے ٹرسٹ کے ہزاروں اراکین کو فائدہ پہنچے گا ۔ یہ اسکیم ان مستثنی اداروں پر لاگو ہوگی جنہوں نے ای پی ایف اور ایم پی ایکٹ 1952 کی دفعات کی تعمیل کی ہے ۔
• ای پی ایف چھوٹ پر نیا آسان ایس او پی: بورڈ نے ای پی ایف چھوٹ پر نئے آسان ایس او پی کو منظوری دی ، موجودہ چار ایس او پیز اور چھوٹ دستورالعمل کو ایک جامع فریم ورک میں مستحکم کیا ، جس کا مقصد تعمیل کے بوجھ کو کم کرنا ہے ۔ ایس او پی حوالے  کرنے اور ماضی کے ذخائر کی منتقلی کے لیے ایک از اول تا آخر ڈیجیٹل عمل بھی فراہم کرتا ہے ۔ ٹیکنالوجی پر مبنی یہ گورننس اپروچ مستثنی اداروں کے آڈٹ کو زیادہ شفاف اور موثر بنائے گا ۔ ایک متحد فریم ورک کاروبار کرنے میں آسانی کو فروغ دے گا ، بغیر کاغذ کے کام کے ساتھ شفافیت کو یقینی بنائے گا ، حوالگی کی تیزی سے کارروائی/استثنی کے معاملات کی منسوخی اور خطرے پر مبنی آن لائن آڈٹ کے ذریعے تعمیل کے رویے کی حوصلہ افزائی کرے گا ۔
• موجودہ ای پی ایف ، ای پی ایس اور ای ڈی ایل آئی اسکیموں کو کوڈ آن سوشل سیکورٹی ، 2020 کی دفعات کے ساتھ ہم آہنگ کرنا: سی بی ٹی نے موجودہ فریم ورک سے ہموار منتقلی کو یقینی بنانے کے لیے کوڈ آن سوشل سیکورٹی ، 2020 کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے نئی سماجی تحفظ کی اسکیموں کے نوٹیفکیشن کو منظوری دے دی ہے ۔ نئی منظور شدہ ایمپلائز پروویڈنٹ فنڈ اسکیم ، 2026 ، ایمپلائز پنشن اسکیم ، 2026 اور ایمپلائز ڈپازٹ لنکڈ انشورنس (ای ڈی ایل آئی) اسکیم ، 2026 موجودہ اسکیموں کی جگہ لیں گی اور پروویڈنٹ فنڈ ، پنشن اور انشورنس فوائد کے انتظام کے لیے قانونی طور پر مضبوط بنیاد فراہم کریں گی ۔

یہ تاریخی فیصلہ موجودہ فریم ورک سے نئے ضابطے پر مبنی نظام میں ہموار اور قانونی طور پر مضبوط منتقلی کی راہ ہموار کرتا ہے ۔ یہ منظوری عبوری رکاوٹوں کو دور کرتی ہے جن میں سابقہ اسکیموں میں عارضی طور پر محدود ترامیم کی گئی تھیں اور سی بی ٹی کے ذریعے پہلے سے منظور کی گئی کلیدی اصلاحات کو عملی جامہ پہنانے کے قابل بناتی ہے ۔ ان میں ایک متبادل تنازعات کے حل (اے ڈی آر/وشواس) میکانزم کا تعارف ، پیشگی اور واپسی میں ممبر دوستانہ اصلاحات اور تعمیل میں آسانی ، زندگی گزارنے اور خدمات کی فراہمی کو بہتر بنانے کے مقصد سے اہم انتظامی آسانیاں شامل ہیں ۔ یہ سنگ میل ہندوستان کے سماجی تحفظ کے ڈھانچے کو جدید بنانے اور ملک بھر میں کروڑوں کارکنوں اور اداروں کو خدمات کی فراہمی کو مضبوط بنانے کی طرف ایک اہم قدم ہے ۔

• سالانہ رپورٹ کی منظوری: سی بی ٹی نے سال 25-2024 کے لیے ای پی ایف او کی سالانہ رپورٹ کو منظوری دی اور اسے پارلیمنٹ کے سامنے پیش کرنے کی سفارش کی ۔ سالانہ رپورٹ میں سال 25-2024 کے دوران سماجی تحفظ کی کوریج میں توسیع ، ڈیجیٹلائزیشن کے مختلف اقدامات ، خدمات کی فراہمی میں بہتری اور تنظیمی کارکردگی پر روشنی ڈالی گئی ہے ۔

مالی سال 25-2024 کے دوران ای پی ایف او نے مضبوط آپریشنل اور مالی کارکردگی درج کی ۔ مجموعی طور پر 3,35,628.81 کروڑ روپے کا تعاون کیا گیا ، جس میں 2,86,894 نئے اداروں کو کوریج کے تحت لایا گیا اور 1,22,89,244 نئے اراکین کا اندراج کیا گیا ۔ تنظیم نے 81,48,490 پنشن یافتگان کو خدمات فراہم کیں اور 69,983 ای ڈی ایل آئی دعووں سمیت 6,01,59,608 دعووں کا تصفیہ کیا ۔ سال کے دوران کل 17,33,046 شکایات کا ازالہ کیا گیا اور 39,74,501 کال کو رسیو کیا گیا ۔ مالی سال 25-2024 کے لئے ای پی ایف ڈپازٹس پر سود کی شرح 8.25 فیصد پر اعلان کیا گیا ہے ۔

بورڈ کو مزید بتایا گیا کہ مالی سال 25-2024 کے دوران ای پی ایف او نے سینٹرلائزڈ پنشن پیمنٹ سسٹم (سی پی پی ایس) کے پورے ہندوستان میں رول آؤٹ اور چہرے کی تصدیق کی ٹیکنالوجی (ایف اے ٹی) کے ذریعے ڈیجیٹل لائف سرٹیفکیٹ جمع کرانے سمیت کئی اہم اصلاحات نافذ کیں ۔ ایمپلائز پنشن اسکیم (ای پی ایس) 1995 میں ترمیم کی گئی تاکہ ایک ماہ کے شراکت کے لیے بھی رقم نکلوانے کے فوائد کی اجازت دی جا سکے ، اور ای ڈی ایل آئی کے فوائد کو 2.5 لاکھ روپے سے بڑھا کر 12 ماہ تک ملازمت کی مسلسل مدت میں اراکین کے لیے 7 لاکھ روپے تک کی یقین دہانی کے ساتھ بڑھایا گیا ۔ 14جون2024 سے نافذ تعمیل کو آسان بنانے کے لئے ہر ماہ 1فیصدکی یکساں تعزیراتی نقصانات کی شرح کو نوٹیفائی کیا گیا تھا ۔ ای پی ایف او کو سات آئی ایس ایس اے گڈ پریکٹس ایوارڈز (ایشیا اور پیسیفک ، 2024) بھی ملے ۔ مزید برآں ، دعووں کو آسان بنانے ، غلط/دھوکہ دہی والے یو اے این لنکیجز کی ڈیل لنکنگ کو یقینی بنانے ، آن لائن ٹرانسفر اور اصلاحات کو آسان بنانے ، چھوٹ کی حوالگی کے لیے اور ماضی کے ذخائر کی منتقلی کے لیے آن لائن نظام اور مشترکہ اعلانات جمع کرنے کے لیے جہاں ممبر کے پاس یونیورسل اکاؤنٹ نمبر (یو اے این) پر مبنی لاگ ان نہیں ہے ، آئی ٹی سے چلنے والے متعدد شہریوں پر مرکوز اقدامات متعارف کرائے گئے ۔

• ای پی ایف میں غیر فعال کھاتوں کو ختم کرنا: ای پی ایف کی دفعات کے تحت ، ایک اکاؤنٹ کو غیر فعال سمجھا جاتا ہے اگر ممبر کی عمر 55 سال ہونے کے بعد یا ریٹائرمنٹ کی تاریخ سے ، جو بھی بعد میں ہو ، تین سال کی مسلسل مدت کے لیے کوئی شراکت موصول نہیں ہوتی ہے ۔ ایسے کھاتوں کو ختم کرنے کے لیے ، بورڈ نے غیر فعال ای پی ایف او کھاتوں میں 1000 روپے یا اس سے کم کے غیر دعوی شدہ بقایا جات کے ساتھ کلیم سیٹلمنٹ کو خود بخود شروع کرنے کے لیے ایک پائلٹ پروجیکٹ کو منظوری دی ۔ اس اصلاحاتی اقدام کے تحت پہلے مرحلے میں تقریبا 1.33 لاکھ ایسے کھاتوں کا احاطہ کیا جائے گا ، جن کی مالیت تقریبا 5.68 کروڑ روپے ہے ۔ یہ رقم نئے دعووں یا دستاویزات کی ضرورت کے بغیر اراکین کے آدھار سے منسلک اور ای پی ایف او سے منسلک بینک کھاتوں میں براہ راست جمع کی جائے گی ، جس سے عمل کو نمایاں طور پر آسان بنایا جائے گا اور اراکین کو اپنے واجبات تیزی سے وصول کرنے میں مدد ملے گی ۔ پائلٹ  پروجیکٹ کی  کامیابی کی بنیاد پر ، اس سہولت کو بعد کے مراحل میں 1000 روپے سے زیادہ کے بیلنس والے کھاتوں تک بڑھایا جائے گا ، جس سے ای پی ایف او میں ممبر مرکوز اصلاحات کو مزید تقویت ملے گی ۔

یہ پہل اراکین کو طویل عرصے سے زیر التواء بقایا جات کے تیزی سے کریڈٹ کی سہولت فراہم کرے گی ، طریقہ کار میں تاخیر کو کم کرے گی ، ڈیٹا کی درستگی کو بہتر بنائے گی ، اور ای پی ایف او اراکین کے لیے رسائی اور خدمات کی فراہمی میں مزید آسانی پیدا کرے گی ۔

• ای پی ایف او کا بیلنس شیٹ: مالی سال 24-2023 کے لیے تنظیم کے لیے ای پی ایف اسکیم ، 1952 ، ای پی ایس 1995 اور ای ڈی ایل آئی اسکیم 1976 کے سلسلے میں ای پی ایف او کے آڈٹ شدہ سالانہ اکاؤنٹس کو سی بی ٹی نے اپنانے اور پارلیمنٹ کے سامنے رکھنے کے لیے منظور کیا تھا ۔
• ای پی ایف او کا سالانہ بجٹ: بورڈ نے ای پی ایف او اور ای پی ایف او کے زیر انتظام اسکیموں کے لیے سال 26-2025 کے نظر ثانی شدہ تخمینوں اور سال 27-2026 کے بجٹ تخمینوں کو بھی منظوری دی ۔
• ہندوستان اور برطانیہ کے درمیان سماجی تحفظ کے تعاون سے متعلق سماجی تحفظ کے معاہدے پر دستخط: ہندوستان نے اب تک 22 دو طرفہ سماجی تحفظ کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں ۔ تاہم ، پہلی بار جامع اور اقتصادی تجارتی معاہدے (سی ای ٹی اے) کے حصے کے طور پر ڈبل کنٹریبیوشن کنونشن (ڈی سی سی) معاہدے پر بات چیت کی گئی ہے 24 جولائی 2025 کو سی ای ٹی اے کے ساتھ باہمی ڈی سی سی معاہدے پر ایک ضمنی خط پر دستخط کیے گئے ۔ یہ دستخط دونوں ممالک کے وزرائے اعظم کی موجودگی میں ہوئے اور ہندوستان کے کامرس اور صنعت کے وزیر اور برطانیہ کے خزانے کےایکس چیکر سکریٹری نے اس پر عمل درآمد کیا ۔ اس سے کارکن اور ان کے آجر دونوں کے لیے لاگت کم ہوتی ہے اور ہندوستانی صلاحیتوں کی لاگت کی مسابقت میں بہتری آتی ہے ۔
• کارپوریٹ کارروائیوں ، بائی بیک اور کال/پٹ آپشنز کے لیے رسپانس پروٹوکول پر ایس او پی: بورڈ نے ایک شفاف اور مقررہ وقت کے فریم ورک کو ادارہ جاتی بنانے کے لیے ایک جامع ایس او پی کی منظوری دی ، جس میں منظم فیصلہ سازی ، سرمایہ کاری کی نگرانی کرنے والے سیل (آئی ایم سی) کے ذریعے دوبارہ سرمایہ کاری اور شرح سود کے خطرات کے خلاف حفاظتی اقدامات اور ایک واضح آڈٹ ٹریل کی فراہمی شامل ہے ۔ مارچ 2025 تک 28.34 لاکھ کروڑ روپے سے زیادہ کی مجموعی رقم اور سرکاری سیکورٹیز ، ایس ڈی ایل ، پی ایس یو بانڈز اور دیگر اجازت یافتہ آلات میں اس کی خاطر خواہ سرمایہ کاری ، کارپوریٹ اقدامات کے جواب میں بروقت اور منظم فیصلہ سازی اراکین کے فنڈز کی حفاظت اور منافع کو بہتر بنانے کے لیے اہم ہے ۔

یہ مارکیٹ کے موجودہ حالات کے مطابق سرمایہ کاری کے فوری فیصلوں کو قابل بنائے گا ، اس طرح تاخیر سے پیدا ہونے والے خطرات کو کم کرے گا ، جبکہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ اراکین کے طویل مدتی مفادات کے تحفظ کے لیے طے شدہ پالیسی اور گورننس کے اصولوں کے مطابق تمام اقدامات سختی سے کیے جائیں ۔

• ایکویٹی ای ٹی ایف میں سرمایہ کاری اور لیکویڈ میوچوول فنڈ (ایل ایم ایف) میں سرمایہ کاری اور ریڈیمپشن کے لیے ایس او پی: بورڈ نے ایک جامع اسٹینڈرڈ آپریٹنگ پروسیجر (ایس او پی) کو منظوری دی جس کا مقصد ای پی ایف او اسکیموں میں فنڈ مینجمنٹ کو مضبوط کرنا ہے۔ اس اصلاح میں فنڈز کو یکجا کرنے ، سالانہ ایس آئی پی نقطہ نظر کو اپنانے ، آپریشنل ٹائم لائنز کی وضاحت اور اوور ڈرافٹ کی سہولت کی فراہمی کا تصور کیا گیا ہے ۔

ایس او پی ایکویٹی ای ٹی ایف سرمایہ کاری کے لیے ایک منظم فریم ورک متعارف کراتا ہے جس میں واضح طور پر طے شدہ انٹری اور ایگزٹ پروٹوکول ، ایکسپوزر حدود ، تعمیل کنٹرول اور انویسٹمنٹ مانیٹرنگ سیل (آئی ایم سی) کے ذریعے بہتر نگرانی شامل ہے ۔ یہ طے شدہ ہولڈنگ معیارات اور مسلسل نگرانی کے ساتھ لیکویڈ میچووچل فنڈز میں منظم تعیناتی کے ذریعے لیکویڈیٹی مینجمنٹ کو بھی مضبوط کرتا ہے ۔

یہ فریم ورک ایک متعین منظوری میٹرکس ، حکومت کے نوٹیفائیڈ سرمایہ کاری کے اصولوں کی سختی سے پابندی ، مرکزی بورڈ کو وقتا فوقتا رپورٹنگ اور کثیر سطحی آڈٹ نگرانی کے ذریعے بہتر حکمرانی کو ادارہ جاتی بناتا ہے ۔ ان اصلاحات کا مقصد سمجھدار رسک پیرامیٹرز کے اندر منافع کو بہتر بنانا ، لیکویڈیٹی پلاننگ کو مضبوط کرنا اور ای پی ایف کے کروڑوں اراکین کے طویل مدتی مفادات کا تحفظ کرنا ہے ۔

• انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ پرسنل  انتخاب کے ذریعے امتحان کے انعقاد کی منظوری: بورڈ نے ای پی ایف او کی جانب سے براہ راست بھرتی اور پروموشن امتحانات کے انعقاد کے لیے ایک ایجنسی کے طور پر آئی بی پی ایس کو منظوری دی ۔ یہ شفاف اور بروقت بھرتی کو یقینی بنائے گا ، جس سے خالی آسامیوں کو تیزی سے پر کیا جائے گا اور اسٹیک ہولڈرز کو بہتر خدمات کی فراہمی ہوگی ۔

مزید برآں ، بورڈ کو ای پی ایف او کے ذریعے سماجی تحفظ کی توسیع ، ڈیجیٹل تبدیلی اور خدمات کی فراہمی میں پیش رفت کے بارے میں بتایا گیا ، جو مندرجہ ذیل ہیں:

• اعلی اجرت پر پنشن سے متعلق سپریم کورٹ کے مورخہ  04نومبر2022 کے فیصلے پر اسٹیٹس نوٹ: سپریم کورٹ آف انڈیا کے فیصلے کے مطابق ، اعلی اجرت پر پنشن کے لیے اراکین اور پنشن یافتگان کی طرف سے کل 17.49 لاکھ درخواستیں دائر کی گئیں ۔ مذکورہ بالا میں سے تقریبا 15.24 لاکھ درخواستوں کو 23فروری2026 تک نمٹا دیا گیا ہے ۔
• مرکزی ای پی ایف او میں جموں و کشمیر ای پی ایف او کے ملازمین کا انضمام: سی بی ٹی ، ای پی ایف نے مرکزی ای پی ایف او میں سابقہ جموں و کشمیر ای پی ایف او کے ملازمین کے لیے 2021 میں اپنائے گئے انضمام فریم ورک کی تصدیق کی ہے ، جس کے نتیجے میں مرکزی ای پی ایف قوانین کو جموں و کشمیر اور لداخ کے مرکز کے زیر انتظام علاقوں تک بڑھایا گیا ہے ، اس طرح ترقی اور سنیارٹی سے متعلق طویل عرصے سے زیر التواء مسائل کو حل کیا گیا ہے ۔ باقاعدگی سے شامل کیے جانے والے ملازمین کے علاوہ ، ای پی ایف او ایسے معاملات میں فیملی پنشن یافتگان کی ذمہ داری بھی سنبھالے گا جہاں ملازمین نے انضمام کا انتخاب کیا تھا لیکن وہ اپنے قابو سے باہر وجوہات کی بنا پر عمل کو مکمل کرنے سے قاصر تھے ۔ مجموعی طور پر یہ اقدام ملازمین کے انضمام اور پنشن کی واجبات سے متعلق معاملات میں انتظامی وضاحت ، مالی جوابدہی اور حتمی حیثیت کو یقینی بناتا ہے ۔
• سی آئی ٹی ای ایس 2.01 کے نفاذ میں پیش رفت:یہ ماڈیول ای پی ایف او کے ڈیجیٹل ایکو سسٹم کو اپ گریڈ کرنے کے لیے سی آئی ٹی ای ایس (سنٹرلائزڈ آئی ٹی ان ایبلڈ سسٹم) پروجیکٹ کے تحت متعارف کرایا گیا ہے ۔ ای پی ایف او فی الحال دو کلیدی ایپلی کیشنز یعنی یونیفائیڈ پورٹل اور فیلڈ آفس ایپلی کیشن  کے ذریعے اسٹیک ہولڈرز کو آن لائن خدمات فراہم کرتا ہے ۔ جنہیں مل کر ای پی ایف او 2.0 کہا جاتا ہے ۔ کارکردگی کو مزید بڑھانے کے لیے ، یونیفائیڈ پورٹل کے اندر سنٹرلائزڈ آئی ٹی ان ایبلڈ سسٹم (سی آئی ٹی ای ایس) یا ای پی ایف او 2.01 نامی ایک نئی پہل تیار کی جا رہی ہے ۔ یہ پروجیکٹ ای پی ایف او کو لامرکزیت پر مبنی ڈیٹا بیس سے ایک مرکزی نظام میں منتقل کرتا ہے جس میں دعووں کے تصفیے اور ادائیگیوں کے لیے ہموار عمل کے ساتھ میراث فیلڈ آفس ایپلی کیشن کی جگہ لے لیتا ہے ۔سی آئی ٹی ای ایس 2.0 بنیادی ڈھانچہ مکمل طور پر اپ گریڈ سرورز ، ایس او سی انضمام ، اور لائیو پروڈکشن ماڈیولز کے ساتھ تعینات کیا گیا ہے 19 دفاتر میں یو اے ٹی نے 700 سے زیادہ مسائل کی نشاندہی کی اور انہیں حل کیا ۔ بہتر ممبر اور فیلڈ آفس کی خصوصیات آٹومیشن ، شفافیت اور پنشن کی تقسیم کو بہتر بناتی ہیں ۔ کارکردگی کی جانچ ، وی اے پی ٹی آڈٹ ، ڈیٹا مائیگریشن (99.5 فیصد درستگی) کی تربیت اور مرحلہ وار رول آؤٹ جاری ہے ۔

***

ش ح۔ اک ۔ اش ق۔

U- 3271