કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ જૂન 2025 માટે કામચલાઉ પગારપત્રક ડેટા જાહેર કર્યો છે, જેમાં 21.89 લાખ સભ્યોનો ચોખ્ખો ઉમેરો થયો છે, જે એપ્રિલ 2018માં પગારપત્રક ડેટા ટ્રેકિંગ શરૂ થયા પછીનો સૌથી વધુ રેકોર્ડ ઉમેરો છે. આ આંકડો મે 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં ચાલુ મહિના દરમિયાન ચોખ્ખા પગાર વધારામાં 9.14%નો વધારો દર્શાવે છે.

વધુમાં, વાર્ષિક વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે જૂન 2024ની સરખામણીમાં જૂન 2025માં ચોખ્ખા પગાર વધારામાં 13.46%નો વધારો થયો છે, જે EPFOની અસરકારક આઉટરીચ પહેલ દ્વારા રોજગારીની તકોમાં વધારો અને કર્મચારી લાભો પ્રત્યે જાગૃતિમાં વધારો દર્શાવે છે.

EPFO પેરોલ ડેટા (જૂન 2025)ની મુખ્ય હાઇલાઇટ્સ નીચે મુજબ છે:

નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ:

જૂન 2025માં EPFO એ લગભગ 10.62 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ નોંધાવ્યા, જે મે 2025 કરતાં 12.68%નો વધારો અને જૂન 2024ની સરખામણીમાં 3.61%નો વધારો દર્શાવે છે. નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સમાં આ વધારો રોજગારની વધતી તકો, કર્મચારી લાભો પ્રત્યે વધેલી જાગૃતિ અને EPFOના સફળ આઉટરીચ કાર્યક્રમોને આભારી છે.

18-25 વય જૂથ લીડ્સ પેરોલ ઉમેરો:

ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે. EPFO એ 18-25 વય જૂથમાં 6.39 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઉમેર્યા છે, જે જૂન 2025માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સનો નોંધપાત્ર 60.22% છે. આ મહિનામાં ઉમેરાયેલા 18-25 વય જૂથમાં નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ મે 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં 14.08%નો વધારો દર્શાવે છે.

વધુમાં, જૂન 2025 માટે 18-25 વર્ષની વય જૂથ માટે ચોખ્ખી પગાર વધારો આશરે 9.72 લાખ છે, જે મે 2025ના પાછલા મહિના કરતા 11.41%નો વધારો અને જૂન 2024માં પાછલા વર્ષ કરતા 12.15%નો વધારો દર્શાવે છે. આ અગાઉના વલણ સાથે સુસંગત છે. જે દર્શાવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતા મોટાભાગના વ્યક્તિઓ મુખ્યત્વે પહેલી વાર નોકરી શોધનારા યુવાનો છે.

ફરી જોડાયેલા સભ્યો:

જૂન 2025માં આશરે 16.93 લાખ સભ્યો, જેઓ અગાઉ બહાર નીકળી ગયા હતા, તેઓ EPFOમાં ફરી જોડાયા. આ આંકડો મે 2025ની સરખામણીમાં 5.09%નો વધારો દર્શાવે છે. તે જૂન 2024ની સરખામણીમાં વર્ષ-દર-વર્ષે 19.65%નો નોંધપાત્ર વધારો પણ દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરીઓ બદલી અને EPFOના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવતી સંસ્થાઓમાં ફરી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમના સંચયને સ્થાનાંતરિત કરવાનું પસંદ કર્યું, આમ લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુખાકારીનું રક્ષણ થયું અને તેમની સામાજિક સુરક્ષા સુરક્ષાનો વિસ્તાર થયો છે.

મહિલા સભ્યપદમાં વૃદ્ધિ:

જૂન 2025માં લગભગ 3.02 લાખ નવી મહિલા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ EPFOમાં જોડાયા. તે મે 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં 14.92%નો વધારો દર્શાવે છે અને જૂન 2024ની તુલનામાં વર્ષ-દર-વર્ષે 1.34%ની વૃદ્ધિ પણ દર્શાવે છે.

વધુમાં, મહિના દરમિયાન નેટ મહિલા પગાર વધારો લગભગ 4.72 લાખ હતો, જેમાં મે 2025ની સરખામણીમાં મહિના-દર-મહિનાનો વધારો 11.11% અને જૂન 2024 ની સરખામણીમાં વર્ષ-દર-વર્ષે 10.29% નો નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. મહિલા સભ્ય ઉમેરામાં વૃદ્ધિ વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.

રાજ્યવાર યોગદાન:

રાજ્યવાર પગારપત્રક ડેટાના વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં આશરે 61.51% હિસ્સો ધરાવે છે, જે મહિના દરમિયાન કુલ 13.46 લાખ ચોખ્ખા પગારપત્રક ઉમેરે છે. બધા રાજ્યોમાંથી, મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં 20.03% ઉમેરીને આગળ છે. મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક, તમિલનાડુ, ગુજરાત, હરિયાણા, દિલ્હી, ઉત્તર પ્રદેશ અને તેલંગાણા જેવા રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં વ્યક્તિગત રીતે 5%થી વધુ ઉમેરો કર્યો છે.

ઉદ્યોગવાર વલણો:

ઉદ્યોગવાર ડેટાની માસિક સરખામણી ઉદ્યોગોમાં રોકાયેલા સંસ્થાઓમાં કામ કરતા ચોખ્ખા પગાર વધારામાં નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ દર્શાવે છે જેમ કે.

• શાળા
• નિષ્ણાત સેવાઓ
• મકાન અને બાંધકામ ઉદ્યોગ
• યુનિવર્સિટી, કોલેજ, શાળા. વગેરે.
• ELEC, MECH અથવા GEN ENGG ઉત્પાદનો
• વેપાર - વાણિજ્યિક સ્થાપનાઓ
• અન્ય

• નાણાકીય સ્થાપના

કુલ ચોખ્ખી સભ્યપદમાંથી, લગભગ 42.14% વધારા નિષ્ણાત સેવાઓમાંથી છે, જેમાંથી માનવશક્તિ સપ્લાયર્સ લગભગ 51.31% છે. વધુમાં, નિષ્ણાત સેવાઓનું વિભાજન નીચે મુજબ છે:

ઉપરોક્ત પગારપત્રક ડેટા કામચલાઉ છે. કારણ કે ડેટા જનરેશન એક સતત પ્રક્રિયા છે, કારણ કે કર્મચારી રેકોર્ડ અપડેટ કરવો એ એક સતત પ્રક્રિયા છે. અગાઉનો ડેટા દર મહિને આના કારણે અપડેટ થાય છે:

1. પેરોલ રિપોર્ટ જનરેટ થયા પછી પાછલા મહિનાઓ માટે ECR ફાઇલ કરવામાં આવી રહ્યા છે.
2. પેરોલ રિપોર્ટ જનરેટ કર્યા પછી અગાઉ ફાઇલ કરાયેલા ECR માં ફેરફાર કરવામાં આવી રહ્યા છે.

• iii. પાછલા મહિનાઓની બહાર નીકળવાની તારીખ પેરોલ રિપોર્ટ જનરેટ થયા પછી ચિહ્નિત કરવામાં આવે છે.

એપ્રિલ 2018થી, EPFO સપ્ટેમ્બર 2017થી સમયગાળાને આવરી લેતા પગારપત્રક ડેટા જાહેર કરી રહ્યું છે. માસિક પગારપત્રક ડેટામાં, આધાર માન્ય યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) દ્વારા પ્રથમ વખત EPFOમાં જોડાતા સભ્યોની સંખ્યા, EPFOના કવરેજમાંથી બહાર નીકળનારા હાલના સભ્યો અને જેઓ બહાર નીકળ્યા પરંતુ સભ્ય તરીકે ફરીથી જોડાયા, તેમને ચોખ્ખા માસિક પગારપત્રક પર પહોંચવા માટે લેવામાં આવે છે.

SM/IJ/GP/JD