એક મોટી આઉટરીચ પહેલમાં, યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન (UPSC)એ શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ માટે UPSC ભરતી જાહેરાતો વિશે સીધા ઇમેઇલ એલર્ટ્સ પ્રાપ્ત કરવા માટે એક નવી સુવિધા સક્ષમ કરી છે, જે તેમના ડોમેનને સંબંધિત છે. UPSC ભારત સરકાર અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના વિવિધ મંત્રાલયો/વિભાગોમાં સમયાંતરે વિવિધ ગ્રુપ A/ ગ્રુપ B ગેઝેટેડ પોસ્ટ્સ ભરવા માટે ભરતી કરે છે, ઉપરાંત નિયમિત પરીક્ષાઓ પણ લે છે. ફરજોની પ્રકૃતિના આધારે, આ ભરતીઓ માટે શૈક્ષણિક અને અનુભવ માપદંડોની આવશ્યક લાયકાતની જરૂર પડે છે. વધુમાં, ઘણા કિસ્સાઓમાં ઇચ્છનીય લાયકાત પણ પૂરી પાડવામાં આવે છે.

આ પહેલ વિશે બોલતા, UPSCના ચેરમેન ડૉ. અજય કુમારે જણાવ્યું હતું કે, “અમારી નિયમિત પરીક્ષાઓ ઉપરાંત, UPSC વિવિધ મંત્રાલયો અને વિભાગો તરફથી વિવિધ સરકારી હોદ્દાઓ માટે ભરતી વિનંતીઓ મેળવે છે. પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત અને ઝડપી બનાવવા માટે, અમે ખાતરી કરી રહ્યા છીએ કે વિનંતીઓ જાન્યુઆરીથી માર્ચ સુધીના 3 મહિનાની અંદર ખૂબ જ અગાઉથી પ્રાપ્ત થાય, જેથી સમાન ભરતી કેસોને જોડીને અને સમયબદ્ધ રીતે ભરતી અભિયાન પૂર્ણ કરવા માટે તેમના સામાન્ય પરીક્ષણો યોજીને પ્રક્રિયાનું વધુ સારી રીતે આયોજન કરવામાં આવે.”

કમિશનને ભારત સરકારના વિવિધ મંત્રાલયો અને વિભાગો તરફથી વાર્ષિક 200થી વધુ ભરતી દરખાસ્તો મળે છે. ત્યારબાદ વિગતવાર પ્રક્રિયા ચક્ર પછી આની ઑનલાઇન જાહેરાત કરવામાં આવે છે. ફક્ત 2025માં, 240થી વધુ ભરતીના કેસો પહેલાથી જ પ્રાપ્ત થઈ ચૂક્યા છે, જેમાં તબીબી, વૈજ્ઞાનિક/એન્જિનિયરિંગ/ટેકનિકલ, કાનૂની, શિક્ષણ અને વિશેષ પોસ્ટ્સ (મેનેજમેન્ટ, ફાઇનાન્સ, એકાઉન્ટ્સ, ફોરેન્સિક ઓડિટ વગેરે સંબંધિત)નો સમાવેશ થાય છે, જે મોટાભાગે ગ્રુપ A અને ગ્રુપ B ગેઝેટેડ સ્તરે હોય છે.

અત્યાર સુધી, UPSC તેની ભરતી પ્રક્રિયાની જાહેરાત રોજગાર સમાચાર, UPSCની સત્તાવાર વેબસાઇટ અને UPSCના સત્તાવાર LinkedIn એકાઉન્ટ દ્વારા કરે છે. પહેલ વિશે બોલતા, ડૉ. કુમારે કહ્યું, “ભૂતકાળમાં, વિવિધ પોસ્ટ્સ માટે અમને મળતી અરજીઓની સંખ્યામાં કેટલીક અસમાનતા જોવા મળી હતી. કેસોની ચકાસણી દરમિયાન ક્યારેક કેસ નિરર્થક બની જાય છે કારણ કે ભરતી નિયમોના માપદંડોને પૂર્ણ કરતા કોઈ યોગ્ય અરજદાર મળતા નથી. ઘણા કેસોમાં અપ્રમાણસર રીતે ઓછી અરજીઓ મળે છે. ક્યારેક ઇન્ટરવ્યૂ તબક્કા દરમિયાન જગ્યાઓ ખાલી રહે છે અથવા નિરર્થક બની જાય છે. કારણ કે, ઇન્ટરવ્યૂ બોર્ડ દ્વારા યોગ્ય ઉમેદવારો મળતા નથી. આ મુદ્દાઓને ઉકેલવા અને જરૂરિયાતમંદ, લાયક અને લાયક ઉમેદવારો સુધી પહોંચવા માટે, અમે અમારી ભરતી જાહેરાતો માટે નવા આઉટરીચ પગલાં શરૂ કરી રહ્યા છીએ, જેમાં અન્ય બાબતોની સાથે, સંબંધિત સંસ્થાઓ અને સંગઠનોને ઇમેઇલ એલર્ટ્સ/અપડેટ્સ મોકલવાનું આયોજન છે. આ એલર્ટ્સ જે પણ આ માટે વિનંતી કરે છે અન્ય/ખાનગી સંસ્થાઓને પણ ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવશે,. અમે, UPSC ખાતે, ખાતરી કરવા માંગીએ છીએ કે યોગ્યતા ફક્ત માહિતીના અભાવે અપ્રગટ ન રહે”.

ભરતી પોસ્ટ્સ માટે નવી આઉટરીચ નીતિ હેઠળ નીચેની પહેલનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે:

• યુનિવર્સિટીઓ, સંસ્થાઓ, સંગઠનો, વ્યાવસાયિક / માન્ય સંસ્થાઓ વગેરેને ઇમેઇલ એલર્ટ્સ મોકલવામાં આવશે.
• આવા એલર્ટ્સ અને અપડેટ્સ પ્રાપ્ત કરવા માટે UPSCને વિનંતી મોકલતી અન્ય સંસ્થાઓને પણ, માંગ પર ઇમેઇલ એલર્ટ્સ મોકલવામાં આવશે. આવી વિનંતીઓ oracell-upsc[at]gov[dot]in પર મોકલી શકાય છે.
• ઇન્ડેન્ટિંગ મંત્રાલયો અને વિભાગોને સત્તાવાર સંદેશાવ્યવહાર મોકલવામાં આવે છે જેમાં તેમને તેમની વેબસાઇટ્સ અને સોશિયલ મીડિયા નેટવર્ક્સ પર ભરતી જાહેરાતોનો પ્રચાર કરવા વિનંતી કરવામાં આવે છે.
• UPSC જાહેરાતો LinkedIn પર શેર કરવામાં આવી રહી છે અને જાહેર પ્રસારણકર્તા દ્વારા તેનો પ્રચાર કરવાની યોજના ચાલી રહી છે.
• આયોગની વેબસાઇટ પર RSS ફીડ્સને સક્ષમ કરવાનો પ્રસ્તાવ પણ વિચારણા હેઠળ છે.

ઈમેલ એલર્ટ સેવામાં સબ્સ્ક્રાઇબ કરવા માંગતી સંસ્થાઓ ora-upsc[at]gov[dot]in પર વિષય પંક્તિ સાથે વિનંતી મોકલી શકે છે: "સબ્સ્ક્રિપ્શન વિનંતી - યુપીએસસી રિક્રુટમેન્ટ એલર્ટ્સ".

વધુ માહિતી અને નવીનતમ અપડેટ્સ માટે, મુલાકાત લો: https://www.upsc.gov.in

AP/NP/GP/JD