బ్రెజిలియన్ ప్రెసిడెన్సీ ఆధ్వర్యంలో రెండు రోజుల 2వ ఎంప్లాయిమెంట్ వర్కింగ్ గ్రూప్ (ఈడబ్ల్యూజీ) సమావేశం ఈరోజు బ్రెసిలియాలో ప్రారంభమైంది. జీ20 ఈడబ్ల్యూజీ లక్ష్యం అందరికీ బలమైన, స్థిరమైన, సమతుల్య మరియు ఉద్యోగ సంపన్నమైన వృద్ధి కోసం కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక సమస్యలను పరిష్కరించడం. భారతదేశం జీ20 ట్రోయైకాలో సభ్యదేశంగా ఉన్నందున లేబర్ అండ్‌ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ కార్యదర్శి శ్రీమతి సుమితా దావ్రా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు. బ్రెజిల్ మరియు దక్షిణాఫ్రికాతో పాటుగా 2వ ఈడబ్ల్యూజీ సమావేశానికి భారతదేశం సహ అధ్యక్షదేశంగా వ్యవహరిస్తోంది. భారత ప్రతినిధి బృందంలో జాయింట్ సెక్రటరీ శ్రీ రూపేష్ కుమార్ ఠాకూర్ మరియు మినిస్ట్రీ ఆఫ్ లేబర్ & ఎంప్లాయ్‌మెంట్ నుండి డిప్యూటీ డైరెక్టర్ శ్రీ రాకేష్ గౌర్ కూడా ఉన్నారు.

బ్రెజిల్ లేబర్ అండ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సహాయ మంత్రి మిస్టర్ లూయిజ్ మారిన్హో ప్రసంగంతో తొలి సెషన్ ప్రారంభమైంది. అనంతరం శ్రీమతి సుమితా దావ్రా తన ప్రారంభ వ్యాఖ్యలలో బ్రెసిలియాలోని 2వ ఈడబ్ల్యూజీ ప్రాధాన్యతా ప్రాంతాలు భారత అధ్యక్ష పదవితో సహా మునుపటి జీ20 ప్రెసిడెన్సీల ప్రాధాన్యతా అంశాలు మరియు ఫలితాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని పేర్కొన్నారు. అలాగే బహుళసంవత్సరాల ఎజెండాలో కొనసాగింపును ప్రశంసించారు. భారత ప్రెసిడెన్సీ సమయంలో ఈడబ్ల్యూజీ ప్రారంభించిన పనిని నిలబెట్టడమే కాకుండా దాన్ని ఉన్నత స్థాయికి చేర్చింది.

2వ ఈడబ్ల్యూజీ సమావేశానికి సంబంధించిన ఫోకస్ ఏరియాలు (i) నాణ్యమైన ఉపాధిని సృష్టించడం మరియు నాణ్యమైన కార్మికులను ప్రోత్సహించడం; (ii) డిజిటల్ మరియు శక్తి పరివర్తనల మధ్య  పరివర్తనను పరిష్కరించడం; (iii) అందరి జీవన నాణ్యతను పెంపొందించడానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం; (iv) లింగ సమానత్వానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మరియు  ఆవిష్కరణ మరియు వృద్ధిని ప్రోత్సహించడం కోసం ఉపాధి ప్రపంచంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం.

సమావేశం మొదటి రోజున లింగ సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు కార్యాలయంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం అనే  ఆర్చింగ్ థీమ్‌పై చర్చలు జరిగాయి. జాతి, లింగం, జాతి లేదా సామాజిక-ఆర్థిక నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా అందరికీ సమాన ప్రాతినిధ్యం మరియు సాధికారత కల్పించడం ద్వారా సమ్మిళిత వాతావరణాలను సృష్టించాల్సిన అవసరాన్ని భారత ప్రతినిధి బృందం నొక్కి చెప్పింది.

ఈ సందర్భంలో భారతీయ ప్రతినిధి బృందం (i) కార్యాలయంలో మరియు వెలుపల లింగ సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించడంలో భారతదేశం సాధించిన ముఖ్యమైన పురోగతిని విశదీకరించింది; (ii) వలస కార్మికుల కోసం తీసుకున్న చర్యలు; (iii) సీనియర్ సిటిజన్ల పునర్వినియోగాన్ని ప్రోత్సహించడం, (iv) వికలాంగులు మరియు అట్టడుగున ఉన్నవారి పనిలో భాగస్వాములను చేయడం వంటి అంశాలు ఉన్నాయి.

2వ ఈడబ్ల్యూజీ మొదటి రోజు ప్రదర్శించబడిన విజయాలలో కొన్ని క్రిందివి:
 

1. మహిళా శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్యాన్ని పెంచడానికి భారతదేశం ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ హెల్త్ అండ్ వర్కింగ్ కండిషన్స్ కోడ్, 2020ని అమలులోకి తెచ్చింది. ఇది రాత్రి సమయంలో వారి సమ్మతితో అన్ని రకాల పనుల కోసం అన్ని సంస్థల్లో మహిళలను నియమించుకునే హక్కును కల్పిస్తుంది. ఇప్పటికే భూగర్భ గనుల్లో ఈ నిబంధన అమల్లోకి వచ్చింది.
2. 2017లో ప్రభుత్వం 1961లోని ప్రసూతి ప్రయోజన చట్టాన్ని సవరించింది. ఇది 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు పనిచేసే సంస్థల్లో పనిచేసే మహిళలందరికీ 'వేతన రక్షణతో కూడిన ప్రసూతి సెలవు'ను 12 వారాల నుండి 26 వారాలకు పెంచింది. ఇది పని చేసే తల్లులలో మాతృత్వ వేతన వ్యత్యాసాన్ని తగ్గిస్తుందని భావిస్తున్నారు.
3. వలస కార్మికులకు సహాయం చేయడానికి భారతదేశం చేపట్టిన వినూత్న విధానం 'వన్ నేషన్, వన్ రేషన్ కార్డ్'. వలసకార్మికులు దేశంలోని పబ్లిక్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ సిస్టమ్ నెట్‌వర్క్‌లో ఎక్కడి నుండైనా  ఆహార ధాన్యాలను పొందడానికి ఈ విధానం ఉపయోగపడుతుంది. దేశవ్యాప్తంగా పోర్టబిలిటీని నిర్ధారించేటప్పుడు సామాజిక భద్రత మరియు సంక్షేమ ప్రయోజనాలను అందించడానికి అనేక పథకాలను కూడా అమలు చేసినట్టు వివరించారు. ఈ పథకాలు సరసమైన గృహనిర్మాణం, నైపుణ్యాభివృద్ధి ద్వారా మెరుగైన ఉపాధి మరియు అటువంటి కార్మికులకు వృద్ధాప్య పెన్షన్‌ను అందిస్తాయి.
4. శ్రామికశక్తిలో చేరికను పెంపొందించడంలో ఒక మైలురాయి దశ ఇ-శ్రమ్ పోర్టల్. ఇది అసంఘటిత కార్మికులు ముఖ్యంగా వలస మరియు నిర్మాణ కార్మికుల జాతీయ డేటాబేస్‌ను రూపొందించడానికి ప్రారంభించబడింది. ఈ కార్యక్రమం ఇ-శ్రామ్ కార్డ్‌ని అందించడం, వివిధ సామాజిక భద్రతా పథకాల కింద ప్రయోజనాలను పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. పోర్టల్ ఒక అసంఘటిత కార్మికుడు 30 విస్తృత వృత్తి రంగాలలో 400 వృత్తుల క్రింద స్వీయ-డిక్లరేషన్ ఆధారంగా పోర్టల్‌లో నమోదు చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ పోర్టల్‌లో ఇప్పటివరకు 290 మిలియన్లకు పైగా అసంఘటిత కార్మికులు నమోదు చేసుకున్నారు.
5. లేబర్ మార్కెట్‌లో వృద్ధుల భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి భారతదేశం అనేక చర్యలు తీసుకుంది; వృత్తిపరమైన శిక్షణ, నైపుణ్యాభివృద్ధి మరియు ఉద్యోగ నియామక సేవలతో సహా వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల పునరావాసం మరియు సాంప్రదాయకంగా అట్టడుగు మరియు బలహీన సమూహాల కోసం చర్యలు తీసుకోబడ్డాయి.