કેન્દ્રીય સિવિલ સર્વિસીસ (લીવ) નિયમો, 1972ના નિયમ 43-C હેઠળ નીચે પ્રમાણે સિવિલ સર્વિસીસ અને યુનિયનની બાબતોના સંબંધમાં પોસ્ટ્સ પર નિયુક્ત મહિલા સરકારી કર્મચારીઓ બાળ સંભાળ રજા (CCL) માટે પાત્ર છે:

(i) 18 વર્ષ સુધીના બે સૌથી મોટા જીવિત બાળકોની સંભાળ લેવા માટે સમગ્ર સેવા દરમિયાન મહત્તમ સાતસો ત્રીસ દિવસના સમયગાળા માટે.
(ii) વિકલાંગ બાળકના કિસ્સામાં કોઈ વય મર્યાદા નથી.
(iii) એક કેલેન્ડર વર્ષમાં ત્રણથી વધુ સ્પેલ માટે નહીં.
(iv) એક મહિલા સરકારી કર્મચારીના કિસ્સામાં, એક કેલેન્ડર વર્ષમાં ત્રણ સ્પેલમાં CCLની અનુદાન એક કેલેન્ડર વર્ષમાં છ સ્પેલમાં લંબાવવામાં આવશે.

નિયમ 43-C (3) મુજબ સીસીએલ સામાન્ય રીતે પ્રોબેશન સમયગાળા દરમિયાન મંજૂર કરવામાં આવશે નહીં, સિવાય કે અમુક આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓ સિવાય કે જ્યાં રજા મંજૂર કરનાર સત્તાવાળા પ્રોબેશનરને સીસીએલની જરૂરિયાત વિશે સંતુષ્ટ હોય, જો આવી રજા હોય તે સમયગાળા માટે મંજૂર ન્યૂનતમ છે.

સીસીએસ (લીવ) નિયમો, 1972ના નિયમ 43-સીની શરતોમાં, સીસીએલને અધિકારની બાબત તરીકે માંગણી કરી શકાતી નથી અને કોઈપણ સંજોગોમાં કોઈપણ કર્મચારી પૂર્વ મંજૂરી વિના સીસીએલ પર આગળ વધી શકે નહીં.

આ માહિતી કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયના રાજ્ય મંત્રી અને પ્રધાનમંત્રી કાર્યાલયના રાજ્ય મંત્રી ડૉ. જીતેન્દ્ર સિંહે આજે લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં આપી હતી.

SD/GP/MR

સોશિયલ મીડિયા પર અમને ફોલો કરો :  @PIBAhmedabad    /pibahmedabad1964    /pibahmedabad  pibahmedabad1964[at]gmail[dot]com