RRBs ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಅಧಿಸೂಚನೆ (CEN) ನಂ. 01/2019 (ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಜನಪ್ರಿಯ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಎರಡನೇ ಹಂತದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎತ್ತಿರುವ ಕಳವಳಗಳಿಗೆ ರೈಲ್ವೆಯ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲಾಗಿದೆ. - ಪದವೀಧರ ಮತ್ತು ಪದವಿಪೂರ್ವ) - ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು 2022ರ ಜನವರಿ14 ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. RRB NTPC ಯ 2 ನೇ ಹಂತದ CBT ಮತ್ತು ಹಂತ ಒಂದರ 1 ನೇ ಹಂತದ CBT ಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಿವೆ.

NTPC ಪರೀಕ್ಷೆಯ 1 ನೇ ಹಂತದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ (CBT) ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಉನ್ನತಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. CEN RRC 01/2019 ಯಲ್ಲಿ ಸಿಬಿಟಿಯಚಎರಡನೇ ಹಂತವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಮಿತಿಗೆ 2022ರ ಫೆಬ್ರವರಿ 16 ರವರೆಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು: rrbcommittee@railnet.gov.in. ಈ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಸಮಿತಿಯು ತಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು 2022ರ ಮಾರ್ಚ್ 04 ರೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾದ 2-ಹಂತದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ (CBT) ಕುರಿತು ಎದ್ದಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎತ್ತಿರುವ ಕಳವಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಇದ್ದರೆ, ಎರಡು ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು 1ನೇ ಹಂತವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬಿಟಿ ನಡೆಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ರೈಲ್ವೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಮತ್ತು 2ನೇ ಹಂತದ CBTಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಇದರಿಂದಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಅರ್ಹತೆ ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2ನೇ ಹಂತದ CBTಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಅಧಿಸೂಚನೆ (CEN) 01/2019 ಗಾಗಿ, 1ನೇ ಹಂತದ CBT ಅನ್ನು ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು 10+2 ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೈಲ್ವೆ ಹೇಳಿದೆ. 2ನೇ ಹಂತದ CBTಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು 20 ಬಾರಿ ಅಧಿಸೂಚಿತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುವುದು ಎಂದು CENನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 1ನೇ ಹಂತದ CBT ಮೂಲಕ ಮೌಲ್ಯ ಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ 2ನೇ ಹಂತದ CBTಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

“7 ಲಕ್ಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಪಿ ಸಿದ್ದಪಡಿಸಬೇಕು 7 ಲಕ್ಷ ರೋಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಲ್ಲ” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಗೊಂದಲವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, 2ನೇ ಹಂತದ CBTಗೆ 7 ಲಕ್ಷ ವಿಭಿನ್ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಂತಿಮಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. 2ನೇ ಹಂತವು ಐದು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳ CBT ಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ, ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಂತಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಮಾಡಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ, 7 ಲಕ್ಷ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ಯಾರಾ 13ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ 20 ಬಾರಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ದರದಲ್ಲಿ ಕಿರು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಟ್ಟ/ ಹುದ್ದೆವಾರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿಗಳು 7,05,446 ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಇದು 20 ಬಾರಿ 35281 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, 35,281 ವಿಭಿನ್ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆ ಖಾಲಿ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಪದವೀಧರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪದವಿ ಮತ್ತು 10+2 ಹಂತದ ಎರಡೂ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಅನಗತ್ಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಕಳವಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸಮಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಪದವೀಧರ ಮತ್ತು 10+2 ಹಂತದ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೈಲ್ವೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಕೋವಿಡ್ 19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಯತ್ನವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, 10+2 ಹಂತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನನುಕೂಲವಾಗದಂತೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ 1 (CBT 1)ನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು 10+2 ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು CBT 2ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮಾನದಂಡಗಳು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 2020ರ ಮಾರ್ಚ್ ನಿಂದ ಕೋವಿಡ್ 19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳು  ಹೇರಿರುವ ವಿವಿಧ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೈಲ್ವೆ ಗಮನಿಸಿದೆ. CBTಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂತರದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. CEN 01/2019ರ 1ನೇ ಹಂತದ CBT 133 ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

***