ایک اہم پیش رفت یہ ہوئی ہے کہ  شرم شکتی  بھون   میں کل منعقدہ  ایک اعلیٰ سطح کی تقریب میں   بھارت سرکار کے  چیف لیبر کمشنر   کی موجودگی میں  تسلیم شدہ یونین کے نمائندوں  اور  مینگنیز اور انڈیا لمٹیڈ (ایم او  آئی ایل ) انتظامیہ کے درمیان   مینگنیز اور انڈیا لمٹیڈ (ایم او  آئی ایل ) کے  ورکروں  کی  اجرت پر نظر ثانی کے  ایک سہ فریقی  سمجھوتے پر دستخط کئے گئے ۔

اجرت پر یہ نظرثانی دس سال کی مدت یعنی  یکم  اگست  2017سے  31 جولائی  2027 کے لئے ہے ،جس سے  تقریباََ 6000 کمپنی ملازمین کو فائدہ ہوگا۔  یہ ایک مفاہمت نامے  (ایم او یو) پر مبنی ہیں ، جو  انتظامیہ  اور ایم او آئی ایل کی تسلیم شدہ  یونین  یعنی   ایم او آئی ایل کام گار سنگٹھن کے درمیان ہوا ہے ۔اس  تجویز میں   20فیصد کا فٹ منٹ فائدہ   اور 20فیصد کی شرح پر،پرکس / بھتے شامل ہیں۔  کمپنی کی جانب سے مئی  2019  کو  ڈی اے اور 12فیصد کا بنیادی  ایک عبوری راحت  بھی دی گئی تھی۔

کمپنی  یکمشت  ہی   ایریئر س کی ادائیگی کرے گی،جس سے  پہلی اگست  2017 سے  30ستمبر  2021 تک کی مدت کے لئے لگ بھگ  218  کروڑروپے کا مالی اثر پڑے  گا۔ اجرت پر مجوزہ نظرثانی کا کُل مالی اثر تقریباََ 87 کروڑروپے سالانہ ہوگا۔ ایم او آئی ایل لمٹیڈ نے  پہلے ہی   کھاتوں کی کتابوں  میں   اجرت میں اضافے کے لئے  مکمل  شقیں تیار کی ہیں۔

اس سمجھوتے میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ یہ تصفیہ   دستخط کے 60 دن کے اندر نافذ کیا جائے گا۔

اس سمجھوتے سے  ایم او آئی ایل کے لئے خوشحالی اورترقی کا ایک نیا دور شروع ہوگا ۔ یہ سمجھوتہ یقینی  طورپر ملازمین کو  اس بات کی تحریک دے گا کہ وہ زیادہ پیداوار اور پیداواریت کے لئے کام کریں  ،جس  کے نتیجے میں آتم نربھر بھارت کے مقصد کو حاصل کیا جاسکے اوردرآمد   کے قومی مفاد  کو پورا کیا جاسکے ۔

********

ش ح۔ح ا ۔رم

U-12989