کول انڈیا لمیٹڈ (سی آئی ایل) نے اپنے ریٹائرڈ ملازمین کے لیے پنشن انتظامیہ ، صحت کی دیکھ بھال تک رسائی ، شکایات کے ازالے اور سماجی تحفظ کو بڑھانے کے مقصد سے اصلاحات کے ایک سلسلے کے ذریعے ریٹائرمنٹ کے بعد کے فلاحی ماحولیاتی نظام کو نمایاں طور پر مضبوط کیا ہے ۔ ان اقدامات سے 4.5 لاکھ سے زیادہ ریٹائرڈ ملازمین اور پنشن یافتگان کے معیار زندگی میں بہتری آئی ہے ، جو ملک کی توانائی کی حفاظت میں تعاون کرنے والوں کی فلاح و بہبود کے لیے کمپنی کے عزم کا اعادہ کرتے ہیں ۔

سی آئی ایل نے کول مائنز پروویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن (سی ایم پی ایف او) کے تعاون سے سی-کیئرس پلیٹ فارم کے ذریعے پنشن انتظامیہ کی ڈیجیٹل تبدیلی کو بھی تیز کیا ہے ۔ اس کے نتیجے میں ، ریٹائرمنٹ کے دعووں کے تصفیے کا اوسط وقت 30 دن سے کم ہو کر صرف 10 دن رہ گیا ہے ۔ آن لائن پنشن پر نظر ثانی اور نظر ثانی شدہ پنشن پیمنٹ آرڈرز (پی پی اوز) کے اجرا کو آسان بنانے کے لیے مزید ڈیجیٹل ماڈیولز تیار کیے جا رہے ہیں جس سے ہموار اور کاغذ کے بغیر پنشن لائف سائیکل کی راہ ہموار ہوگی ۔

پریشانی سے پاک ریٹائرمنٹ میں منتقلی کو یقینی بنانے کے لیے ، سی-کیئرس پورٹل پی پی اوز کے اجرا اور ریٹائرمنٹ کے دن سی ایم پی ایف کے واجبات کے تصفیے کے قابل بناتا ہے ، جبکہ گریچوئٹی قانونی دفعات کے مطابق جاری کی جاتی ہے ۔ نظر ثانی شدہ پی پی اوز کے تعارف نے اہل شریک حیات کی تفصیلات کو شامل کرکے خاندانی پنشن کے آغاز کو بھی آسان بنا دیا ہے ، جس سے پنشن تقسیم کرنے والے بینکوں کو سی ایم پی ایف او سے علیحدہ منظوری کی ضرورت کے بغیر معمول کے خاندانی پنشن کے معاملات پر کارروائی کرنے کے قابل بنایا گیا ہے ۔

سماجی تحفظ کے ایک بڑے اقدام میں ، کوئلے کی کانوں کی پنشن اسکیم کے تحت کم از کم پنشن کو 8 مارچ 2024 سے بڑھا کر 1000 روپے ماہانہ کر دیا گیا ، جس سے تقریبا 40,000 پنشن یافتگان کو فائدہ ہوا ۔ اس اقدام نے کان کے ریٹائرڈ کارکنوں اور ان کے اہل خانہ کو زیادہ سے زیادہ مالی مدد فراہم کی ہے ۔

سی آئی ایل نے اپنے ہیڈکوارٹر اور ماتحت اداروں میں وقف پوسٹ ریٹائرمنٹ بینیفٹ سیل (پی آر بی سی) کے ذریعے اپنے سپورٹ سسٹم کو مزید مضبوط کیا ہے ، جو ریٹائرڈ ملازمین کے لیے سنگل پوائنٹ کانٹیکٹ کے طور پر کام کر رہے ہیں ۔

صحت کی دیکھ بھال سی آئی ایل کے ریٹائرمنٹ کے بعد کے فلاحی فریم ورک کا ایک اہم ستون بنی ہوئی ہے ۔ کنٹری بیوٹری پوسٹ ریٹائرمنٹ میڈی کیئر اسکیم (سی پی آر ایم ایس) کے تحت اندراج شدہ تقریبا 1.13 لاکھ ریٹائرڈ ملازمین کو ملک بھر کے 532 پینل میں شامل اسپتالوں میں نقدی کے بغیر علاج تک رسائی حاصل ہے ۔ یہ اسکیم ریٹائرڈ ایگزیکٹوز کے لیے 25 لاکھ روپے اور ریٹائرڈ غیر ایگزیکٹوز کے لیے 8 لاکھ روپے تک کی طبی کوریج فراہم کرتی ہے ، جبکہ مخصوص سنگین بیماریوں کے علاج کے اخراجات ان مالی حدود سے باہر رہتے ہیں ، جس سے سنگین طبی ہنگامی حالات کے دوران بہتر تحفظ کو یقینی بنایا جاتا ہے ۔

ان اقدامات کے پیمانے کی عکاسی کرتے ہوئے ، مالی سال 2025-26 کے دوران پروویڈنٹ فنڈ کی تقسیم پچھلے سال کے 11,391.6 کروڑ روپے سے 19.5 فیصد بڑھ کر 13,608.8 کروڑ روپے ہو گئی ، جبکہ پنشن کی تقسیم 22.9 فیصد بڑھ کر 5,229.1 کروڑ روپے سے 6,427 کروڑ روپے ہو گئی ۔ سال کے دوران پی ایف اور پنشن کی تقسیم میں مجموعی طور پر 3,415.1 کروڑ روپے کا اضافہ ہوا ، جو اپنے ریٹائرڈ افراد کے لیے مالی تحفظ ، معیاری صحت کی دیکھ بھال اور ادارہ جاتی مدد کو یقینی بنانے کے لیے سی آئی ایل کے مستقل عزم کی نشاندہی کرتا ہے ۔ کمپنی اپنے پینل میں شامل چھٹیوں کے گھروں تک رسائی جاری رکھے ہوئے ہے ، جس سے ریٹائرڈ ملازمین کی فلاح و بہبود اور مسلسل مصروفیت کو فروغ ملتا ہے ۔

کوئلے کی وزارت کی رہنمائی میں ، کول انڈیا لمیٹڈ اور اس کی ذیلی تنظیمیں ملک کی توانائی کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے ثابت قدم ہیں اور ملک کے کوئلے کے جنگجوؤں کے طور پر ان کے وقف کردہ تعاون کے اعتراف میں ، اپنی خدمات کے سالوں اور اس سے آگے دونوں کے دوران اپنے ملازمین کی سماجی تحفظ اور فلاح و بہبود کے لیے اپنے غیر متزلزل عزم کا اعادہ کرتی ہیں ۔

******

U.No:1119

ش ح۔ح ن۔س ا

 

(रिलीज़ आईडी: 2293101) आगंतुक पटल : 10