حکومت ہند کی محنت اور روزگار کی وزارت کے  اعلیٰ لیبر کمشنر (مرکزی) کے دفتر کی طرف سے یکم جون  ، 2026  ء سے 31 اگست  ، 2026  ء تک شروع کی گئی خصوصی مہم کے ایک حصے کے طور پر ، طویل عرصے سے زیر التواء مزدوروں  سے متعلق معاملات کو تیزی سے نمٹانے کے لیے ، نئی دلّی خطے میں ایک بڑی پہل کی گئی ہے ۔

اس خصوصی مہم کے مقاصد کو آگے بڑھاتے ہوئے ، دلّی میٹرو ریل کارپوریشن (ڈی ایم آر سی) سے متعلق  نشاندہی کئے گئے 178 دعووں  کی سماعت اور  انہیں نمٹانے  پر توجہ مرکوز  کی گئی ۔  اجرت سے متعلق ضوابط ، 2019 کے تحت علاقائی لیبر کمشنر (سینٹرل) نئی دلّی-کم-اتھارٹی نے   24 جون ، 2026 ء   کو فریقوں  کی پیشی کے لیے 15 جون ، 2026 ء کو نوٹس جاری کیے ہیں ۔

زیر التواء  معاملات کو کم کرنے اور انصاف کی تیزی سے فراہمی کو یقینی بنانے کے مقصد سے ایک بے مثال  پہل کے تحت ، تمام 178 مقدمات کو ایک ہی دن میں سماعت کے لیے  درج کیا گیا ہے ۔ 24 جون  ، 2026  ء کا پورا دن خصوصی طور پر ڈی ایم آر سی سے متعلق معاملات کے لیے مختص کیا گیا ہے ، جو کارکنوں کے دعووں کے بروقت فیصلے کے لیے لیبر انتظامیہ کے عزم کی عکاسی کرتا ہے ۔

توقع ہے کہ اس  اہم اقدام سے طویل عرصے سے زیر التواء مقدمات کے نمٹارے میں نمایاں تیزی آئے گی ، کارکنوں کو بروقت راحت ملے گی  اور مزدوروں کی انصاف  تک فراہمی کے میکانزم پر اعتماد میں اضافہ ہوگا ۔ یہ   پہل زیرِ التواء معاملات سے نمٹنے کے لیے اختراعی اور نتیجہ خیز اقدامات کو اپنانے کے لیے سی ایل سی (سی) تنظیم کے عزم کو بھی ظاہر کرتا ہے ۔

یہ پہل  اسی طرح کے معاملات کو ختم کرنے اور کلسٹر پر مبنی سماعتوں کو انجام دینے کے ایک نئے نقطہ نظر کے آغاز کی نشاندہی کرتی ہے ، جس سے لیبر حکام کو موثر ، منظم اور مقررہ وقت میں  ، بڑی تعداد میں مقدمات سے نمٹنے کے قابل بناتا ہے ۔ توقع ہے کہ یہ پہل ملک بھر میں زیر التواء معاملات کو تیزی سے نمٹانے کے لیے ایک  مثالی نمونے  کے طور پر کام کرے گی اور لیبر قانون کے نفاذ میں زیادہ سے زیادہ انتظامی کارکردگی میں معاون ثابت ہوگی۔

ایڈیشنل جنرل مینجر ( پروجیکٹس ) ،   ڈی ایم آر سی  نے  ، زیرِ التواء  معاملات کو تیزی سے نمٹانے کی اہمیت اور کارکنوں ، آجروں اور دیگر  متعلقہ فریقوں پر  ، اس اقدام کے اثرات کو تسلیم کرتے ہوئے ، آئندہ خصوصی مہم کی کامیابی کے لیے اپنے مکمل تعاون کا یقین دلایا ہے ۔

محنت اور روزگار کی وزارت  ، شکایات کے موثر ازالے کو یقینی بنانے ، صنعتی تعلقات کو مضبوط بنانے اور ذمہ دار اور قابل رسائی لیبر انتظامیہ کے ذریعے کارکنوں کے حقوق اور  ان کی فلاح و بہبود کے تحفظ کے لیے پُرعزم ہے ۔

 ...................................................

) ش ح – م ع        -  ع ا )

U.No. 9032