ریلوے کے مرکزی وزیر، جناب اشونی ویشنو نے آج بھارتی ریلوے کے سینیئر حکام کے ساتھ ریلوے ریکروٹمنٹ بورڈ (آر آر بی) کے بھرتی عمل سے متعلق ایک اعلیٰ سطحی جائزہ اجلاس منعقد کیا۔ انہوں نے زیادہ شفاف، درست اور ٹیکنالوجی پر مبنی نظام کی ضرورت پر زور دیا۔

بھارتی ریلوے نے مالی سال 2025-26 کے دوران مکمل کیے گئے بھرتی مراحل کے ذریعے 43,781 امیدواروں کو ملازمت فراہم کی، جن کے تحت چھ بڑے زمروں میں مجموعی طور پر 47,084 آسامیوں پر بھرتی عمل مکمل کیا گیا۔ یہ اعداد و شمار ریلوے کے بھرتی عمل میں مسلسل تیزی کی عکاسی کرتے ہیں۔ ان آسامیوں میں 18,799 اسسٹنٹ لوکو پائلٹ، 14,298 ٹیکنیشن، 452 سب انسپکٹر، 4,208 کانسٹیبل، 7,951 جونیئر انجینئر (جے ای)/ڈی ایم ایس/سی ایم اے، اور 1,376 پیرا میڈیکل زمروں کی آسامیاں شامل ہیں۔

بھارتی ریلوے اپنی افرادی قوت کو مضبوط بنانے کے لیے مسلسل اور بروقت بھرتی اقدامات کے تئیں پُرعزم ہے۔ بھرتی کے عمل میں شفافیت، مؤثریت اور جدید ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینے پر واضح توجہ کے ساتھ، ادارہ مختلف زمروں میں باصلاحیت افراد کو متوجہ کرنے اور انہیں شامل کرنے کا ہدف رکھتا ہے۔

این ٹی پی سی: نان ٹیکنیکل پاپولر کیٹیگریز

* نان ٹائپنگ زمروں کے لیے دستاویزات کی جانچ (ڈی وی) شروع ہو چکی ہے؛ ٹائپنگ زمروں کے نتائج جلد متوقع ہیں۔

** نان ٹیچنگ زمروں کے لیے دستاویزات کی جانچ (ڈی وی) شروع ہو چکی ہے؛ ٹیچنگ زمروں کے نتائج جلد متوقع ہیں۔

ریلوے ریکروٹمنٹ بورڈ کا بھرتی عمل اپنی نوعیت کے اعتبار سے نہایت پیچیدہ اور وسیع پیمانے پر مشتمل ہوتا ہے، کیونکہ امتحانات ملک بھر کے مختلف شہروں اور مراکز میں منعقد کیے جاتے ہیں۔ یہ کمپیوٹر بیسڈ ٹیسٹ (سی بی ٹی) امیدواروں کی بڑی تعداد کو مدنظر رکھتے ہوئے متعدد شفٹوں میں منعقد کیے جاتے ہیں اور امیدواروں کی مختلف لسانی پس منظر تک رسائی یقینی بنانے کے لیے 15 زبانوں میں کرائے جاتے ہیں۔ یہ کثیر شہری، کثیر شفٹ اور کثیر لسانی نظام پورے بھرتی عمل میں شفافیت، یکسانیت اور منصفانہ طریقۂ کار کو یقینی بنانے کے لیے وسیع پیمانے پر ہم آہنگی اور مضبوط تکنیکی نظام کا تقاضا کرتا ہے۔

* امتحانات کی عارضی تاریخیں

ریلوے وزیر نے کہا کہ سالانہ بھرتی کیلنڈر اور سہ ماہی بنیادوں پر آسامیوں کے نوٹیفکیشن کو امیدواروں کی جانب سے مثبت ردعمل ملا ہے۔ انہوں نے کہا کہ کیلنڈر پر مبنی بھرتی نظام نے امیدواروں کو اپنی تیاری بہتر انداز میں منصوبہ بند کرنے میں مدد دی ہے اور بھرتی کے عمل میں زیادہ پیش بینی پیدا کی ہے۔ مسلسل بہتری کی ضرورت پر زور دیتے ہوئے جناب اشونی ویشنو نے کہا کہ ریلوے کے بھرتی نظام کو ٹیکنالوجی کے استعمال، تیز تر عمل اور زیادہ جوابدہی کے ذریعے مسلسل ترقی کرتے رہنا چاہیے۔

جناب ویشنو نے محکمہ جاتی امتحانات کو کمپیوٹر بیسڈ ٹیسٹ (سی بی ٹی) موڈ میں منتقل کرنے کی پیش رفت کا بھی جائزہ لیا اور اس بات پر زور دیا کہ جہاں ممکن ہو وہاں زیادہ سے زیادہ ٹیبلٹ پر مبنی امتحانات متعارف کرائے جائیں، تاکہ بھرتی کا عمل زیادہ تیز، مؤثر اور امیدوار دوست بنایا جا سکے۔

امتحانات میں کثیر لسانی سہولت کو بھی نمایاں کیا گیا۔ مختلف شہروں اور متعدد شفٹوں میں پہلے ہی کئی زبانوں میں امتحانات منعقد کیے جا رہے ہیں، جس سے ملک بھر کے مختلف لسانی پس منظر رکھنے والے امیدواروں کے لیے رسائی میں اضافہ ہوا ہے اور زبان کو رکاوٹ بنائے بغیر منصفانہ اور مساوی شرکت یقینی بنائی جا رہی ہے۔

مرکزی وزیر نے ریلوے ریکروٹمنٹ بورڈوں کو امیدواروں اور دیگر متعلقہ فریقین کے ساتھ رابطہ مضبوط بنانے کی ہدایت بھی دی۔ انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ غلط معلومات کا فوری طور پر درست معلومات کے ذریعے جواب دیا جانا چاہیے، تاکہ امیدواروں کو صحیح اپ ڈیٹ مل سکیں اور بھرتی کے عمل پر ان کا اعتماد برقرار رہے۔

بھارتی ریلوے ملک بھر کے نوجوان امیدواروں کے فائدے کے لیے ٹیکنالوجی، منظم منصوبہ بندی اور مسلسل اصلاحات کی مدد سے ایک منصفانہ، شفاف اور میرٹ پر مبنی بھرتی نظام کے لیے پُرعزم ہے۔

                                               *********

ش ح۔ ف ش ع

                                                                                                                                       U: 8556