محنت اور روزگار اور نوجوانوں کے امور اور کھیل کود کے مرکزی وزیر ڈاکٹر منسکھ مانڈویہ نے آج نئی دہلی میں سنٹرل بورڈ آف ٹرسٹیز (سی بی ٹی) ای پی ایف کی 238 ویں میٹنگ کی صدارت کی ۔ نائب چیئرمین  محترمہ  شوبھا کرندلاجے ، مرکزی وزیر مملکت برائے محنت و روزگار اور مائیکرو ، اسمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز ، شریک نائب چیئر پرسن محترمہ وندنا گرنانی ، سکریٹری محنت و روزگار اور ممبر سکریٹری جناب رمیش کرشنامورتی ، سینٹرل پروویڈنٹ فنڈ کمشنر بھی میٹنگ کے دوران موجود تھے ۔

ڈاکٹر مانڈویہ کی صدارت میں سی بی ٹی نے سی بی ٹی میٹنگ کے دوران کئی اہم فیصلے کیے ۔ اجلاس میں بورڈ کے ذریعے لیے گئے اہم فیصلوں میں شامل ہیں:

ای پی ایف سے جزوی رقم نکلوانے کی دفعات کو آسان بنانا اور آزاد کرنا:

• ای پی ایف ممبران کی زندگی گزارنے میں آسانی کو بڑھانے کے لیے ، سی بی ٹی نے 13 پیچیدہ دفعات کو ایک واحد ، ہموار اصول میں ضم کرکے ای پی ایف اسکیم سے جزوی طور پر رقم نکلوانے کی دفعات کو آسان بنانے کا فیصلہ کیا ، جسے تین زمروں میں تقسیم کیا گیا ہے ، یعنی  لازمی ضروریات (بیماری ، تعلیم ، شادی) رہائش کی ضروریات اور خصوصی حالات ۔
• اب ، ممبران ملازم اور آجر کے حصص سمیت پروویڈنٹ فنڈ میں اہل بیلنس کا 100 فیصد تک نکال سکیں گے ۔
• رقم نکلوانے کی حدود کو آزاد کر دیا گیا ہے۔
• تعلیم سے متعلق10 بار اور شادی سےمتعلق 5 بار تک رقم نکلوانے کی اجازت (شادی اور تعلیم کے لیے کل 3 جزوی رقم نکلوانے کی موجودہ حد سے)
• تمام جزوی رقم نکلوانے کے لیے کم از کم سروس کی ضرورت کو یکساں طور پر کم کر کے صرف 12 ماہ کر دیا گیا ہے ۔
• اس سے پہلے ، ‘خصوصی حالات’ کے تحت ، رکن کو جزوی واپسی کی وجوہات واضح کرنے کی ضرورت تھی یعنی قدرتی آفات ، لک آؤٹ/اداروں کی بندش ، مسلسل بے روزگاری ، وبا پھیلنا وغیرہ ۔ اس کی وجہ سے اکثر دعوؤں کو مسترد کیا جاتا تھا اور اس کے نتیجے میں شکایات ہوتی تھیں،اب  ممبر اس زمرے کے تحت کوئی وجہ بتائے بغیر درخواست دے سکتا ہے ۔
• ممبران کے کھاتے میں 25فیصد شراکت کو کم سے کم بیلنس کے طور پر رکھنے کا التزام کیا گیا ہے جسے ممبر ہر وقت برقرار رکھے گا ۔ اس سے ممبر کو ای پی ایف او کی طرف سے پیش کردہ اعلی شرح سود (فی الحال 8.25 فیصد  سالانہ) کے ساتھ ساتھ ایک اعلی قیمت والی ریٹائرمنٹ فنڈ جمع کرنے کے لیے مرکب فوائد حاصل کرنے میں مدد ملے گی ۔یہ معقولیت رسائی میں آسانی کو بڑھاتی ہے جبکہ اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ اراکین کافی ریٹائرمنٹ فنڈ کو برقرار رکھیں ۔
• اسکیم کی فراہمی کو آسان بنانے کے ساتھ ساتھ زیادہ لچک اور کسی بھی دستاویزات کی صفر ضرورت جزوی واپسی کے دعوؤں کے 100 فیصد خودکار تصفیے کی راہ ہموار کرے گی اور زندگی گزارنے میں آسانی کو یقینی بنائے گی ۔ مذکورہ بالا کی تکمیل کرتے ہوئے ، ای پی ایف کے قبل از وقت حتمی تصفیے سے فائدہ اٹھانے کی مدت کو موجودہ 2 ماہ سے 12 ماہ اور پنشن کی حتمی واپسی کو 2 ماہ سے 36 ماہ میں تبدیل کرنے کا بھی فیصلہ کیا گیا ہے ۔جزوی واپسی کو آزاد کرنا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اراکین اپنی ریٹائرمنٹ کی بچت یا پنشن کے حقوق سے سمجھوتہ کیے بغیر فوری مالی ضروریات کو پورا کر سکیں ۔

معقول تعزیراتی نقصانات کے ذریعے قانونی چارہ جوئی کو کم کرنے کے لیے ‘وشواس اسکیم‘ شروع کی گئی:

• قانونی چارہ جوئی کی ایک بڑی وجہ پی ایف واجبات کی دیر سے ترسیلات زر کے لیے ہرجانہ لگانا  رہا ہے ۔
• مئی 2025 تک ، بقایا تعزیراتی نقصانات2406روپے ہیں۔ ہائی کورٹس ، سی جی آئی ٹیز اور سپریم کورٹ سمیت تمام فورمز پر 6000 سے زیادہ مقدمات زیر التوا ہیں ۔
• مزید برآں ، ای پی ایف او کے ای-پروسیڈنگ پورٹل کے تحت تقریبا 21000 ممکنہ قانونی چارہ جوئی کے مقدمات زیر التوا ہیں ۔
• 2024 سے پہلے تعزیراتی نقصانات کی شرح 5 فیصد سے 25 فیصد سالانہ تھی جبکہ 2008 کی مدت سے قبل تاخیر سے ترسیلات زر کے لئے ، یہ سالانہ 17 فیصد سے 37 فیصد تک مختلف تھی ۔تعزیراتی نقصانات کی یہ اعلی شرح بڑی تعداد میں قانونی چارہ جوئی کا باعث بنی ۔
• وشواس اسکیم کے تحت ، تعزیراتی نقصانات کی شرح کو کم کرکے فی ماہ 1فیصد فلیٹ ریٹ کیا جائے گا ، سوائے 2 ماہ تک ڈیفالٹ کے لیے 0.25 فیصد اور 4 ماہ تک ڈیفالٹ کے لیے 0.50 فیصد کی درجہ بند شرح کے ۔
• یہ اسکیم چھ ماہ تک چلتی رہے گی اور اس میں مزید چھ ماہ کی توسیع کی جا سکتی ہے ۔
• اس اسکیم میں سیکشن 14 بی (سی جی آئی ٹی ، ہائی کورٹس ، یا سپریم کورٹ میں زیر التواء) کے تحت جاری قانونی چارہ جوئی کے مقدمات کا احاطہ کیا گیا ہے ۔ 14 بی کے احکامات کو حتمی شکل دی گئی ہے لیکن ان کی ادائیگی نہیں کی گئی ہے ، عدالت سے پہلے کے مقدمات (جہاں نوٹس جاری کیا گیا ہے لیکن حتمی حکم زیر التوا ہے)۔ ‘وشواس اسکیم’ کے تحت تعمیل کی صورت میں زیر التواء تمام مقدمات ختم ہو جائیں گے ۔
• ایک اور اہم پیش رفت میں ، مرکزی بورڈ نے اسی طرح کی درجہ بند شرح پر چار ماہ تک ڈیفالٹ کے لیے 14.06.2024 کو نوٹیفائی کردہ 1 فیصد ماہانہ کی سابقہ فلیٹ ریٹ میں بھی ترمیم کی ۔
• اس اسکیم سے قانونی چارہ جوئی اور قانونی اخراجات کو کم کرکے ، جرمانے کو زیادہ متوقع بنا کر اور تعمیل کو آسان بنا کر آجروں اور ای پی ایف او ممبران دونوں کو فائدہ پہنچے گا ۔
• آجر تنازعات کے آسان حل اور کم انتظامی بوجھ سے لطف اندوز ہوتے ہیں ، جبکہ اراکین واجبات کی تیزی سے وصولی ، فنڈز کی تیزی سے دوبارہ سرمایہ کاری اور بہتر منافع سے فائدہ اٹھاتے ہیں ۔مجموعی طور پر ، یہ بروقت تعمیل کو فروغ دیتا ہے اور ای پی ایف نظام پر اعتماد بڑھاتا ہے ۔

ڈیجیٹل لائف سرٹیفکیٹ خدمات کے لیے ای پی ایف او-آئی پی پی بی شراکت داری:

• بورڈ نے ای پی ایس کے 95، پنشن یافتگان کو 50 روپے فی سرٹیفکیٹ کی لاگت جسے مکمل طورپر ای پی ایف او کے ذریعے ڈور اس برداشت کیاجائے گا، کے ساتھ ڈیجیٹل لائف سرٹیفکیٹ (ڈی ایل سی) خدمات فراہم کرنے کے لیے انڈیا پوسٹ پیمنٹس بینک (آئی پی پی بی) کے ساتھ ایک مفاہمت نامے پر دستخط کرنے کی منظوری دے دی ہے ۔
• یہ پہل پنشن یافتگان کو ، خاص طور پر دیہی اور دور دراز علاقوں میں ، آئی پی پی بی کے وسیع پوسٹل نیٹ ورک کے ذریعے گھر سے اپنے لائف سرٹیفکیٹ مفت جمع کرانے کی اجازت دے گی ۔
• اس شراکت داری کا مقصد بزرگ پنشن یافتگان کے لیے زندگی گزارنے میں آسانی کو بڑھانا ، وقت پر پنشن کے تسلسل کو یقینی بنانا ، فیملی پنشن کی شروعات کو تیز کرنا اور سنٹرلائزڈ پنشن پیمنٹ سسٹم (سی پی پی ایس) کے تحت درستگی کو بہتر بنانا ہے۔

ای پی ایف او ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن فریم ورک:

• ای پی ایف او 3.0 کے حصے کے طور پر ، سی بی ٹی نے پروویڈنٹ فنڈ کی خدمات کو جدید بنانے کے لیے ایک جامع ممبر مرکوز ڈیجیٹل تبدیلی کے فریم ورک کو منظوری دی ۔
• ہائبرڈ ڈیزائن اکاؤنٹ مینجمنٹ ، ای آر پی ، تعمیل اور ایک متحد کسٹمر کے تجربے کے لیے کلاؤڈ- نیٹیو ، اے پی آئی-فرسٹ ، مائیکرو سروسز پر مبنی ماڈیولز کے ساتھ ایک ثابت شدہ کور بینکنگ حل کو مربوط کرتا ہے ۔
• نفاذ مراحل میں آگے بڑھے گا ، جس سے محفوظ ، توسیع پذیر اور بلاتعطل خدمات کو یقینی بنایا جائے گا ۔
• یہ پہل 30 کروڑ سے زیادہ اراکین کے لیے شفاف ، مؤثر اور ٹیکنالوجی پر مبنی خدمات کی فراہمی کے لیے ای پی ایف او کے عزم کی تصدیق کرتے ہوئے تیز ، خودکار دعوؤں ، فوری واپسی ، کثیر لسانی ،سیلف سروس اور بلا رکاوٹ پے رول سے منسلک شراکت کے قابل بنائے گی ۔

چار پورٹ فولیو منیجروں کا انتخاب:

• مرکزی بورڈ نے پانچ سال کی مدت کے لیے ای پی ایف او کے قرض پورٹ فولیو کے انتظام کے لیے چار فنڈ منیجروں کے انتخاب کو منظوری دے دی ہے ۔
• یہ منظوری سلیکشن کمیٹی کی سفارشات اور اس کے بعد انویسٹمنٹ کمیٹی کی توثیق کے بعد دی گئی ہے ، جس میں مرکزی بورڈ کے ممبران ، سینئر افسران اور ایک بیرونی سرمایہ کاری کے ماہر شامل ہیں ۔
• یہ فیصلہ ای پی ایف او کے سرمایہ کاری پورٹ فولیو کے محتاط انتظام اور تنوع کو یقینی بنانے کی طرف ایک اہم قدم کی نشاندہی کرتا ہے ، جس کا مقصد تنظیم کے طویل مدتی سرمایہ کاری کے مقاصد کے مطابق اراکین کی پروویڈنٹ فنڈ کی بچت پر منافع کو محفوظ اور بڑھانا ہے۔

میٹنگ کے دوران ، چیئرمین (سی بی ٹی) ڈاکٹر منسکھ مانڈویہ نے ای پی ایف او کے کلیدی ڈیجیٹل اقدامات کی ایک سیریز کا افتتاح کیا ، جس کا مقصد کارکردگی ، شفافیت اور خدمت کی فراہمی میں صارف کے تجربے کو بڑھانا ہے ، جوکہ مندرجہ ذیل ہے:

1. ری انجینئرڈریٹرن فائلنگ ماڈیول:یہ ماڈیول ای پی ایف او کے ڈیجیٹل ایکو سسٹم کو اپ گریڈ کرنے کے لیے سی آئی ٹی ای ایس (سنٹرلائزڈ آئی ٹی ان ایبلڈ سسٹم) پروجیکٹ کے تحت متعارف کرایا گیا ہے ۔ نئے سرے سے الیکٹرانک چالان-کم-ریٹرن (ای سی آر) کا عمل ای پی ایف او میں آجر کی شراکت کو ایک آسان چار مراحل والے ورک فلو کے ذریعے ہموار کرتا ہے: ای سی آر اپ لوڈ کرنا ، توثیق/منظوری دینا ، چالان تیار کرنا اور ادائیگیاں کرنا ۔ یہ ماڈیول آجر کی تعمیل کے عمل کو آسان بنانے اور خودکار بنانے کی طرف ایک بڑا قدم ہے ۔یہ قدم ای پی ایف او نظاموں میں خودکار توثیق ، ریئل ٹائم چیک اور ہموار ڈیٹا انضمام متعارف کروا کر اراکین اور آجروں دونوں کے لیے شکایات کو نمایاں طور پر کم کرے گا ۔ یہ اضافہ پی ایف اور پنشن کی شراکت کی درست کریڈٹ کو یقینی بناتا ہے ، گمشدہ یا بے ترتیب اندراجات جیسی غلطیوں کو کم کرتا ہے اور اراکین کی پاس بک میں شراکت کی بروقت عکاسی کو قابل بناتا ہے ۔ آجروں کے لیے ، آسان ورک فلو اور بلٹ ان کریکشن میکانزم ڈیٹا کو مسترد کرنے ، بار بار جمع کرنے اور دستی مداخلت کو کم کرتا ہے ، جس سے تعمیل ہموار اور تیز ہوتی ہے ۔ مجموعی طور پر ، نیا نظام غلطی سے پاک رپورٹنگ ، شفاف ریکارڈ رکھنے اور دعوے کے فوری تصفیے کو یقینی بناتا ہے جس سے شکایات میں خاطر خواہ کمی آتی ہے اور ای پی ایف او پر اعتماد کو فروغ ملتا ہے ۔
2. ری انجینئرڈ یوزر مینجمنٹ ماڈیول: یہ ماڈیول سی آئی ٹی ای ایس پروجیکٹ کے تحت بھی متعارف کرایا گیا ہے ۔ تجدید شدہ ماڈیول ای پی ایف او کے افسران اور عملے کے لیے بہتر تصدیق کے طریقہ کار اور زیادہ بدیہی یوزر انٹرفیس کے ذریعے نظام کی حفاظت اور رسائی میں آسانی کو بڑھاتا ہے ۔یہ ماڈیول نظام کے ذریعے ای پی ایف او کے نئے دفاتر بنانے کی سہولت فراہم کرتا ہے ، جو کہ میراث نظام میں 2017 سے موجود نہیں تھا اور اسٹیبلشمنٹ کی نقشہ سازی کے لیے فراہم کردہ حل کا استعمال کرتے ہوئے اس کا انتظام کیا جا رہا تھا ۔ ضلعی دفتر کی سطح پر دفتر کی تشکیل ، خدمات کی فراہمی میں ایک بہت بڑا اہل کار ، درجہ بندی کی تخلیق اور خدمات کو مؤثر طریقے سے فراہم کرنے کو یقینی بناتا ہے ۔
3. ای-آفس کو ورژن 6 سے ورژن 7 میں اپ گریڈ کرنا: ای پی ایف او کی جاری ڈیجیٹل تبدیلی کے حصے کے طور پر ، اپ گریڈ شدہ ای-آفس پلیٹ فارم بہتر ورک فلو آٹومیشن ، بہتر ڈاکیومنٹ مینجمنٹ اور ٹریکنگ کی بہتر خصوصیات لاتا ہے ، جس سے فائل پروسیسنگ اور فیصلہ سازی میں تیزی آتی ہے جو ای پی ایف او کے مؤثر ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام میں معاون ہے ۔ ای-آفس کا استعمال ممبر سروسز ایریا کے معاملات پر کارروائی کرنے کے لیے کیا جاتا ہے یعنی زیادہ اجرت پر پنشن ، ضمیمہ-ای ، خصوصی وی ڈی آر اور ڈیموگرافک پروفائل اصلاح وغیرہ ۔ اپ گریڈ شدہ ای-آفس پلیٹ فارم خدمات کی فراہمی سے متعلق معاملات کی تیزی سے کارروائی کے قابل بنائے گا ۔
4. اے پی اے آر مینجمنٹ کے لیے ایس پی اے آر آر او ڈبلیو(اسمارٹ پرفارمنس اپریسل رپورٹ ریکارڈنگ آن لائن ونڈو) کا نفاذ: ای پی ایف او نے اپنے افسران اور عملے کی سالانہ کارکردگی کے جائزہ  رپورٹوں (اے پی اے آر) کے انتظام کے لیے ایک زیادہ مؤثر ، شفاف اور بغیر کاغذ کا نظام اپنایا ہے ۔

مزید برآں ، بورڈ کو ای پی ایف او کے ذریعے سماجی تحفظ کی توسیع ، ڈیجیٹل تبدیلی اور خدمات کی فراہمی میں پیش رفت کے بارے میں بتایا گیا ، جو مندرجہ ذیل ہیں:

• پردھان منتری وکست بھارت روزگار یوجنا (پی ایم-وی بی آر وائی) بورڈ کو 15 اگست کو عزت مآب وزیر اعظم کے ذریعے پردھان منتری وکست بھارت روزگار یوجنا (پی ایم وی بی آر وائی) کے آغاز کے بارے میں مطلع کیا گیا ۔ ایم او ایل اینڈ ای کی یہ اسکیم ای پی ایف او کے ذریعے نافذ کی جائے گی ۔یہ ایک 99,446 کروڑ روپے کی پہل ہے ، جس کو یکم جولائی 2025 کو منظور کیاگیا تاکہ اگست 2025 سے جولائی 2027 تک 3.5 کروڑ سے زیادہ روزگار پیدا کیاجاسکے۔اگست 2025 کے مہینے کے لیے ، اس اسکیم سے حصہ بی (آجروں کے لیے) کے تحت 79,098 اداروں اور حصہ اے (ملازمین کے لیے) کے تحت پہلی بار کام کرنے والے تقریبا 6 لاکھ ملازمین کو فائدہ پہنچنے کی امید ہے ۔ مزید برآں ، یکم اگست 2025 سے چہرے کی تصدیق کی ٹیکنالوجی (ایف اے ٹی) کا استعمال کرتے ہوئے 16.78 لاکھ سے زیادہ یو اے این (یونیورسل اکاؤنٹ نمبر) الاٹ کیے گئے ہیں ۔
• سماجی تحفظ میں ہندوستان کو عالمی سطح پر پہچان: لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ کے وزیر کو ملائیشیا کے کوالالمپور میں ورلڈ سوشل سکیورٹی فورم میں سوشل سکیورٹی 2025 میں شاندار کامیابیوں سے نوازا گیا ۔ ہندوستان کو سماجی تحفظ کی کوریج کو اپنی آبادی کے 64.3  فیصد (940 ملین افراد) تک بڑھانے کے لئے یہ اعزاز حاصل ہوا جو 2015 میں صرف 19 فیصد تھا ۔ یہ کامیابی انٹرنیشنل سوشل سکیورٹی ایسوسی ایشن (آئی ایس ایس اے) میں ہندوستان کی پوزیشن کو مضبوط کرتی ہے جو اپنی جنرل اسمبلی میں زیادہ سے زیادہ ووٹنگ کے حقوق دیتی ہے ، جس سے ملک کو عالمی سماجی تحفظ کے ایجنڈے پر اثر انداز ہونے اور اپنے جدید ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کی نمائش کرنے کے قابل بناتی ہے ۔ ہندوستان اب آئی ایس ایس اے جنرل اسمبلی میں کسی بھی ملک کے لیے سب سے زیادہ ممکنہ ووٹ شیئر رکھتا ہے۔
• ای پی ایف او پہلی بار آئی ایس ایس اے بیورو کا رکن بنا ۔یہ عالمی سماجی تحفظ کے بہترین طریقوں کے ساتھ ہندوستان کی وابستگی کو بڑھائے گا ، علم کے اشتراک کے قابل بنائے گا ، پالیسی فریم ورک کو بہتر بنائے گا اور مؤثر اور بین الاقوامی سطح پر منسلک سماجی تحفظ کی خدمات فراہم کرنے کے لیے ای پی ایف او کی صلاحیت کو مضبوط کرے گا ۔ آئی ایس ایس اے میں کوریج کی توسیع سے متعلق ورکنگ گروپ کی صدارت ای پی ایف او کرے گا ۔
• ہندوستان-برطانیہ ڈی سی سی معاہدہ: ڈبل کنٹری بیوشن کنونشن معاہدہ قلیل مدتی ڈیپوٹیشن پر ملازمین کو اپنے آبائی ملک میں 36 ماہ تک پی ایف میں حصہ ڈالنے کے قابل بناتا ہے جو اب تک میزبان ملک کے ذریعے وصول کیا جاتا تھا ۔ اس سے کارکن اور ان کے آجر دونوں کے لیے لاگت کم ہوتی ہے اور ہندوستانی صلاحیتوں کی لاگت کی مسابقت میں بہتری آتی ہے ۔
• ڈیجیٹل اصلاحات: پاس بک کی آسان رسائی کے لیے ممبر پورٹل پر پاس بک لائٹ کا آغاز ، اکاؤنٹس کی منتقلی سے متعلق شفاف معلومات فراہم کرنے کے لیے آن لائن ضمیمہ کے اور تیز اور شفاف خدمات کے لیے امنگ ایپ کے ذریعے ایف اے ٹی سے فعال یو اے این ایکٹیویشن ۔
• آپریشنل کارکردگی: 8.25  فیصد پر سود کا سالانہ کریڈٹ جولائی 2025 تک تمام اراکین کو جمع کیا گیا تھا-پچھلے سالوں کے مقابلے میں بہت پہلے ۔
• بنیادی ڈھانچے کی توسیع: نئے زونل اور علاقائی دفاتر کا افتتاح  کیاگیا؛ بڑے شہروں میں متعدد نئی دفتری عمارتوں کے لیے زمین اور منظوری  حاصل ہوئی جو ای پی ایف او کو اپنی خدمات کو اراکین کے قریب پہنچانے کے قابل بنائے گی ۔

******

ش ح۔  اک۔ م ذ

U.N. 7487