مورخہ 3اپریل 2025 کو کارپوریٹ امور کی وزارت کے زیر اہتمام چوتھے آن لائن ’کینڈیڈیٹ اوپن ہاؤس‘ کے ایک حصے کے طور پر، وزیراعظم انٹرن شپ اسکیم کے تحت اندراج شدہ انٹرنز نے اپنی جاری انٹرن شپ کے پہلے چند مہینوں کے دوران اپنے بے شمار تجربات شیئر کیے۔ یہ امیدواروں کے اوپن ہاؤسز اسکیم میں دلچسپی رکھنے والے امیدواروں، رجسٹریشن اور درخواست کے عمل کو نیویگیٹ کرنے والے امیدواروں، موجودہ انٹرنز اور صنعت کے لیے ایک اہم ٹچ پوائنٹ کے طور پر کام کرتے ہیں۔

اوپن ہاؤس کے پچھلے ایڈیشن (27 مارچ 2024) میں، مہندرا گروپ کے انٹرنز نے اپنے تجربات شیئر کیے جبکہ مہندرا کے فارم ڈویژن میں اسکل ڈیولپمنٹ اینڈ ایجوکیشن کے سربراہ مسٹر ڈان لیوس نے اپنے خیالات کا اظہار کیا کہ کس طرح انٹرن شپ پیشہ ورانہ ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد فراہم کر سکتی ہے۔ اس اوپن ہاؤس میں، او این جی سی  انڈیا میں اسکل ڈیولپمنٹ کے چیف انیل بہوگنا نے اس بات کی وضاحت کی کہ کس طرح او این جی سی  میں انٹرنشپ نوجوانوں کو بنیادی ہنر، نرم مہارتیں سیکھنے اور شخصیت کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے میں مدد کر رہی ہے۔

ولکیلنٹن دیوری اور ادیتی کشیپ - جورہاٹ سے او این جی سی  کے دونوں انٹرن ہیں - نے اپنے انٹرنشپ سفر کے بارے میں بتایا جس میں اب تک متعدد پہلوؤں کا احاطہ کیا گیا ہے۔ ولکیلنٹن کے لیے، انٹرنشپ نے پہلے ہی اسے ایک زیادہ نظم و ضبط والا شخص بنا دیا ہے۔ چونکہ اس سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ روزانہ اپنے انٹرنشپ مقام پر جائیں گے (ہفتے کے دن)، دیوری روزانہ کے شیڈول پر عمل کرنے اور مختلف سرگرمیوں کے لیے مناسب وقت مختص کرنے کے بارے میں زیادہ آگاہ محسوس کرتا ہے۔ ادیتی ہائیڈرو کاربن کی تلاش کے پروجیکٹ میں ڈیٹا پروسیسنگ میں شامل ہے۔ اس انٹرنشپ سے پہلے، اس نے تھیوری میں صرف ہائیڈرو کاربن کے بارے میں پڑھا تھا۔ اب اپنی انٹرنشپ کے حصے کے طور پر، وہ 'جیوڈیسک' نامی ایک خصوصی سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے ہائیڈرو کاربن کی ڈیٹا پروسیسنگ میں شامل ہے۔

کارائیکل، پڈوچیری سے ایک انٹرن جیا ایشوریہ نے بتایا کہ وہ اپنے انٹرن شپ کے مقام تک 30 کلومیٹر کا سفر کرتی ہیں۔ یہ سن کر او این جی سی  انڈیا میں اسکل ڈیولپمنٹ کے چیف انیل بہوگنا نے اپنے انٹرن شپ کے سفر میں آسانی کے لیے سائٹ کے قریب رہائش فراہم کرنے کی پیشکش کی۔ جیا نے انگریزی اور تمل دونوں زبانوں میں کھل کر بات کی، وہ اپنی انٹرن شپ جاری رکھنے اور اپنے کیریئر میں ترقی کے لیے بے چین تھی۔

دہلی کے ایک اور انٹرن ایوی رانا نے بتایا کہ او این جی سی  کے سینئر مینیجرز کے ذریعہ انسانی وسائل اور مالیات جیسے متنوع موضوعات پر کئی کلاس روم ٹریننگز منعقد کی گئیں۔ ان سیشنز میں تکنیکی علم اور نرم مہارت کی تربیت دونوں کا احاطہ کیا گیا – ایچ آر  کے افعال، مالی بیانات کو سمجھنا اور اس کی ترجمانی کرنا، متعلقہ ڈیجیٹل ٹولز کا علم، پیشکش کی مہارت اور مواصلات کی مہارت۔ ایوی کو لگتا ہے کہ وہ اب ایک زیادہ پراعتماد شخص ہے کیونکہ شخصیت کی نشوونما کی تربیت میں وہ اپنی انٹرن شپ ٹریننگ کا حصہ رہی ہیں۔ یہاں تک کہ اس کے او این جی سی  کے نگرانوں نے اس بات پر اتفاق کیا کہ تربیت نے اس کے اسٹیج کے خوف کو کم کرنے میں نمایاں مدد کی ہے۔

آندھرا پردیش کے انٹرن آدتیہ اور وینکٹ نے کہا کہ وہ اپنے انٹرن شپ کے ماحول میں اپنے سپروائزروں کے ساتھ بات چیت کرنے اور مشکلات کی صورت میں مدد حاصل کرنے میں بہت آرام محسوس کرتے ہیں۔ آدتیہ نے یہ بھی بتایا کہ انٹرنز کو ہر ماہ  5,000 تک کھانے کی ادائیگی ملتی ہے۔ مزید برآں، انہیں رہائش کی سہولیات فراہم کی جاتی ہیں اور بس میں سفر کیا جاتا ہے، بالکل ایسے ہی جیسے کل وقتی ملازمین۔

تمام انٹرنز نے اپنے تجربات کا اشتراک کیا جو کہ ہندوستان بھر کے نوجوانوں کو ہندوستان کی اعلیٰ کمپنیوں میں پیشہ ورانہ ماحول فراہم کرنے میں وزیر اعظم انٹرن شپ اسکیم کے اثرات کی علامت ہے اور ایک بہترین پیشہ ورانہ تجربہ ہے۔

اس اسکیم کا ایک لازمی حصہ ہندوستانی نوجوانوں کی روزگار کی صلاحیت کو بڑھانے میں تعاون کرنے کے لیے سر فہرست کمپنیوں کی شرکت ہے۔ مسٹر انل بہوگنا، چیف آف سکل ڈیولپمنٹ او این جی سی  انڈیا نے او این جی سی  کے آپریشنز اور اسکیم میں اس کی فعال شمولیت کا ایک جائزہ پیش کیا، خاص طور پر کمپنی کی طرف سے فراہم کردہ اضافی فوائد پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جس میں اضافی مالی امداد، حادثاتی بیمہ، خوراک کا الاؤنس، رہائش، ذاتی تحفظ کا سامان وغیرہ شامل ہیں۔ او این جی سی  کی طرح، 200 سے زائد شرکت کرنے والی کمپنیاں مجھے مفت سفری سہولتیں اور اضافی سہولت فراہم کر رہی ہیں۔ معاوضے، اور ان کے انٹرنز کو مالی مدد کی دیگر اقسام۔

مسٹر بہوگنا نے انٹرنز کے لیے ایک مکمل ترقی کے تجربے کو یقینی بنانے کے لیے او این جی سی  کی کوششوں کے بارے میں بھی بات کی۔ مثال کے طور پر، مسٹر راجدیپ سنگھ، سابق ہندوستانی ہاکی کھلاڑی اور فی الحال او این جی سی  میں مینیجر انٹرنز کے ساتھ سیشنز کا انعقاد کرتے ہیں تاکہ وہ اپنے کھیلوں کے کیریئر کے تجربات کا اشتراک کریں اور انہوں نے اسے ایک فرد کے طور پر کیسے تشکیل دیا ہے۔

 

مزید برآں، مسٹر بہوگنا نے او این جی سی  کے انٹرن سلیکشن کے عمل اور ہائیڈرو کاربن کی تلاش اور ترقی کے کاروبار میں مصروف کمپنیوں میں کل وقتی ملازمت کے ممکنہ راستوں کی بھی وضاحت کی۔ او این جی سی  اپنی طرف سے اپنے سروس فراہم کرنے والوں کو ان کی انٹرن شپ کے بعد مناسب او این جی سی  تربیت یافتہ انٹرنز کی خدمات استعمال کرنے کی ترغیب دینے کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ اس کے لیے، او این جی سی  جلد ہی اپنے سروس فراہم کرنے والوں کے ساتھ معاہدے کی شرائط میں ترمیم کرے گا۔

ایم سی اے کے عہدیداروں نے اس بات کا اعادہ کیا کہ انٹرن شپ کے کچھ مواقع کے لیے انتخاب کا عمل شروع ہو چکا ہے اور اس لیے امیدواروں کو پورٹل پر چوکنا رہنا چاہیے اور اپنی درخواستوں کی حالت کو باقاعدگی سے چیک کرنا چاہیے۔ پرائم منسٹر انٹرن شپ اسکیم کے پائلٹ فیز کے راؤنڈ 2 کے لیے درخواست کا مرحلہ فی الحال جاری ہے اور 15 اپریل 2025 اہل نوجوانوں کے لیے درخواست دینے کی آخری تاریخ ہے۔

ش ح ۔ ال

U-9581

(Release ID: 2119285)