নয়াদিল্লি, ২৮ মার্চ, ২০২৫

পরিসংখ্যান ও কর্ম রূপায়ণ মন্ত্রক বার্ষিক-ভিত্তিতে জুলাই থেকে জুন পর্যন্ত কর্মসংস্থানের চিত্র প্রকাশ করে থাকে। ২০১৭-১৮ থেকে এই পরিসংখ্যান প্রকাশ করা হচ্ছে। দেশে বাৎসরিক হিসেবের ভিত্তিতে দেখা যাচ্ছে যে, কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণ ক্রমশ বাড়ছে। ভারত সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রক ও দপ্তর দেশ জুড়ে কর্ম ক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণ প্রসারে উদ্যোগ নিচ্ছে। স্টার্টআপ – এর যে রূপান্তরমূলক সক্ষমতা প্রকাশ পেয়েছে, সেদিকে তাকিয়ে বিভিন্ন উদ্যোগ গড়ে তুলতে সরকার বিভিন্ন সহায়তা কর্মসূচি যোগাচ্ছে। মহিলা দ্বারা পরিচালিত উদ্যোগ উল্লেখযোগ্য জায়গা পাচ্ছে। স্টার্টআপ ইন্ডিয়ার উদ্যোগে ৭৩ হাজারেরও বেশি সরকারি সহায়তায় এই জাতীয় স্টার্টআপ চলছে, যেখানে অন্ততপক্ষে একজন মহিলা অধিকর্তা রয়েছেন।

বার্ষিক পরিসংখ্যান থেকে দেখা যাচ্ছে যে, ২০২১-২২ এ কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণ যেখানে ছিল ৩২.৮ শতাংশ, ২০২৩-২৪ তা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৪১.৭ শতাংশে।

স্বনির্ভর গোষ্ঠী গড়ে তোলাও সরকারের লক্ষ্য।  সেদিকে তাকিয়ে ৯০ লক্ষ স্বনির্ভর গোষ্ঠীতে বর্তমানে ১০ কোটি মহিলা যুক্ত রয়েছেন, যা গ্রামীণ অর্থনৈতিক মানচিত্রে রূপান্তর ঘটাচ্ছে। এছাড়াও সরকার গ্রামাঞ্চলে নমো ড্রোন দিদি, লাখোপতি দিদির মতো নানা উদ্যোগ নিয়েছে মহিলাদের কারিগরি ও আর্থিক সক্ষমতা বাড়াতে।

প্রধানমন্ত্রী কৌশল বিকাশ যোজনায় মহিলাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে। উইমেন ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রেনিং ইন্সটিটিউট, ন্যাশনাল ভোকেশনাল ট্রেনিং ইন্সটিটিউট, রিজিওন্যাল ট্রেনিং ইন্সটিটিউট – এর মধ্যে নেটওয়ার্ক গড়ে তুলে এই প্রশিক্ষণের বন্দোবস্ত করা হয়েছে। এছাড়াও, প্রধানমন্ত্রী ইন্টার্নশিপ প্রকল্প মহিলাদের দক্ষতা বিকাশ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা করছে। মহিলাদের কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার পাশাপাশি মাতৃত্বকালীন সবেতন ছুটি ; শিশুদের দেখাশোনা এবং সম মজুরির কথা শ্রম আইনে বলা হয়েছে। সেইসঙ্গে, শ্রম মন্ত্রক কর্মস্থলে মহিলাদের অংশগ্রহণ বাড়াতে নিয়োগকর্তাদের পরামর্শ দিয়েছে। ২০২৪ সালে জানুয়ারি মাসে জারি করা এই নির্দেশিকার উদ্দেশ্য কর্মস্থলে নারী-পুরুষ কর্মী সমতা বজায় রাখা।

লোকসভায় আজ এক প্রশ্নের লিখিত উত্তরে একথা জানিয়েছেন নারী ও শিশু বিকাশ প্রতিমন্ত্রী শ্রীমতী সাবিত্রী ঠাকুর।

SC/AB/SB