نئی دہلی، 22 مارچ: مرکزی وزیر ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے بھرتی کے امتحانات کو 13 علاقائی زبانوں میں توسیع دینے کی ستائش کی، جو کہ 2014 سے پہلے ہندی اور انگریزی کی حد سے بڑھ کر ایک اہم اقدام ہے۔

یہاں نارتھ بلاک میں ڈپارٹمنٹ آف پرسنل اینڈ ٹریننگ (ڈی او پی ٹی ) میں ایک اعلیٰ سطحی میٹنگ کی صدارت کرتے ہوئے، انہوں نے ٹیکنالوجی پر مبنی اصلاحات کے ذریعے بھرتی کے عمل کو ہموار کرنے اور گورننس کو بڑھانے کے لیے حکومت کے عزم پر زور دیا۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے بتایا کہ اوسط بھرتی سائیکل کا وقت 15 ماہ سے کم کر کے 8 ماہ کر دیا گیا ہے، آنے والے دنوں میں مزید کمی کا منصوبہ بنایا گیا ہے۔ انہوں نے عوامی امتحانات (غیر منصفانہ ذرائع کی روک تھام) ایکٹ، 2024 کو بھی یاد کیا، جسے ان کی کوششوں سے آگے بڑھایا گیا، اور اس بات کی تصدیق کی کہ اس کے قوانین اور تفصیلات کو مطلع کر دیا گیا ہے۔

سائنس اور ٹکنالوجی کے مرکزی وزیر مملکت (آزادانہ چارج)، ارتھ سائنسز کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج)، وزیر اعظم کے دفتر میں وزیر مملکت، جوہری توانائی، خلائی محکمہ، اور عملہ، عوامی شکایات اور پنشن، ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے افسران کو ہدایت دی کہ وہ کمپیوٹر پر مبنی فیلڈ ٹیسٹ کے انعقاد کے لیے معیارات اور رہنما اصول قائم کریں۔ انہوں نے ملازمت کے متلاشیوں پر بوجھ کو کم کرنے اور متعدد پلیٹ فارمز پر درخواست دینے سے ان کے وقت اور توانائی کو بچانے کے لیے ’سنگل جاب ایپلیکیشن پورٹل‘ بنانے کی بھی ہدایت کی۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے مشن کرمایوگی کا جائزہ لیا، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ آج تک تقریباً 89 لاکھ کرمایوگی سوار ہو چکے ہیں۔ انہوں نے سرکاری ملازمین کے لیے صلاحیت سازی کی اہمیت پر زور دیا، ان کی مجموعی ترقی اور کام کی جگہ کی کارکردگی میں اضافہ پر توجہ دی۔

ڈی او پی ٹی کے وزیر نے عہدیداروں کو ہدایت دی کہ وہ گڈ گورننس کے طریقوں کا ایک ذخیرہ بنائیں اور دوسرے محکموں کو اس کی پیروی کرنے کے لیے آؤٹ ریچ کے ذریعے ان کو وسعت دیں۔ حکمرانی میں مصنوعی ذہانت (اے آئی ) کے استعمال پر زور دیتے ہوئے، انہوں نے سی پی جی آر اے ایم ایس 2.0 میں اس کی کامیابی کا حوالہ دیا، ایک اے آئی  سے چلنے والا شکایات کے ازالے کا نظام۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے مسلسل ڈیجیٹلائزیشن پر بھی زور دیا، اس بات کو یاد کرتے ہوئے کہ کس طرح کووڈ -19 وبائی لاک ڈاؤن کے دوران، 70-80فیصد  سرکاری کام آن لائن کیا گیا، وزیر اعظم نریندر مودی کے ڈیجیٹل انڈیا مشن کی بدولت، جس کا 2015 میں تصور کیا گیا تھا۔

پرسنل پالیسیوں اور قواعد کے بارے میں، ڈاکٹر سنگھ نے افسران کو ہدایت دی کہ وہ شفافیت اور جوابدہی کو فروغ دینے کے لیے ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھاتے ہوئے جامع اور مساوی پالیسیوں کو یقینی بنائیں۔

جائزہ کے دوران ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے عہدیداروں کی طرف سے اٹھائے گئے سوالات کا بھی جواب دیا اور انہیں آگے بڑھنے کی راہنمائی کی، محترمہ رچنا شاہ، سیکرٹری، ڈی او پی ٹی، وزارت کے سینئر حکام کے ساتھ اعلیٰ سطحی اجلاس میں شریک ہوئے۔

***

ش ح ۔ ال

U-8732