دور رس سماجی و اقتصادی اثرات کے ساتھ ایک شاندار فیصلے میں اور خواتین کو مساوی حقوق فراہم کرنے کی وزیر اعظم جناب نریندر مودی کی پالیسی کو مدنظر رکھتے ہوئے، حکومت نے طویل عرصے سے قائم کردہ اصول میں ترمیم کی ہے، اس طرح خاتون ملازم کو اپنے، شوہر کے بجائے بیٹےیا بیٹی کو خاندانی پنشن کے لیے نامزد کرنے کا حق دیا ہے، جیسا کہ اب تک عمل میں ہے۔

میڈیا کے ساتھ اس کا اشتراک کرتے ہوئے، مرکزی وزیر مملکت (آزادانہ چارج) سائنس اور ٹیکنالوجی؛ پی ایم او، پرسنل، عوامی شکایات، پنشن، ایٹمی توانائی اور خلا کے وزیر مملکت ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ محکمہ پنشن اور پنشنرز ویلفیئر (ڈی او پی اینڈ پی ڈبلیو) نے سی سی ایس (پینشن) رولز، 2021 میں ایک ترمیم متعارف کرائی ہے، جس سے خواتین سرکاری ملازمینیا پنشنرز اپنی شریک حیات کے بجائے اپنے اہل بچے/بچوں کو ان کے انتقال کے بعد فیملی پنشن دے سکیں گے۔

وزیر موصوف نے کہا کہ یہ ترمیم ان حالات کو حل کرے گی جہاں ازدواجی تنازعہ طلاق کی کارروائییا گھریلو تشدد سے خواتین کے تحفظ کے ایکٹ، جہیز پر پابندی ایکٹیا تعزیرات ہند کے قانون کے تحت دائر مقدمات کا باعث بنتا ہے۔

اس سے قبل خاندانی پنشن فوت ہونے والے سرکاری ملازم یا پنشنر کی شریک حیات کو دی جاتی تھی جبکہ خاندان کے دیگر افراد شریک حیات کی نااہلییا انتقال کے بعد ہی اہل بنتے تھے۔ تاہم، نئی ترمیم خواتین سرکاری ملازمینیا پنشنرز کو اجازت دیتی ہے کہ وہ اپنی شریک حیات کے بجائے اپنے اہل بچے/بچوں کو ان کے انتقال کے بعد فیملی پنشن دینے کی درخواست کر سکتے ہیں۔

اس اقدام کا خیرمقدم کرتے ہوئے ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ یہ ترمیم پی ایم مودی کی ہر شعبے میں خواتین اہلکاروں کو مساوی، منصفانہ اور جائز حقوق دینے کی پالیسی کے مطابق ہے، چاہے وہ مسلح افواج میں خواتین کے لیے مستقل کمیشن ہو یا خواتین کے ریزرویشن میں ترمیم۔

ایک دفتری میمورنڈم میں،DoP&PW نے کہا، خاتون سرکاری ملازم یا پنشنر کو متعلقہ ہیڈ آف آفس سے ایک تحریری درخواست دینی ہوگی، جس میں کہا جائے گا کہ خاندانی پنشن اس کے اہل بچے/بچوں کو اس کی شریک حیات پر ترجیح دے کر  دی جائے۔ جاری کارروائی کے دوران اس کی موت۔ اگر کارروائی کے دوران خاتون سرکاری ملازم یا پنشنر کا انتقال ہو جاتا ہے تو فیملی پنشن اسی کے مطابق تقسیم کی جائے گی۔

ڈی او پی اینڈ پی ڈبلیو کے نوٹیفکیشن میں کہا گیا ہے کہ اگر کوئی خاتون ملازم کے مرنے کے بعد کوئی اہل بچہ نہیں ہے تو خاندانی پنشن اس کے شریک حیات کو قابل ادائیگی ہوگی۔ تاہم، اگر شریک حیات کسی نابالغ بچے یا دماغی عارضے میں مبتلا بچے کا سرپرست ہے، تو بیوہ کو خاندانی پنشن اس وقت تک ادا کی جائے گی، جب تک وہ سرپرست رہے گا۔ ایک بار جب بچہ بالغ ہو جاتا ہے اور خاندانی پنشن کے لیے اہل ہوجاتا ہے، تو یہ براہ راست بچے کو ادا کیا جائے گا۔

ایسے معاملات میں جہاں مرنے والی خاتون سرکاری ملازم یا پنشنر کے پسماندگان میں ہو اور وہ بچے جو اکثریت  حاصل کر چکے ہوں یا بالغ ہوچکے ہوں لیکن پھر بھی فیملی پنشن کے اہل ہوں، ایسے بچوں کو فیملی پنشن قابل ادائیگی ہو گی۔ تمام اہل بچوں کے خاندانی پنشن کے اہل نہ ہونے کے بعد، یہ پسماندہ شریک حیات کو اس کی موت یا دوبارہ شادی تک، جو بھی پہلے ہو، قابل ادائیگی ہو جائے گی۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ، جو ڈی او پی ٹی (محکمہ پرسنل اینڈ ٹریننگ) کے انچارج بھی ہیں، نے کہا کہ کام کرنے والی خواتین کے لیے سازگار ماحول فراہم کرنے کے لیے پی ایم مودی کے تحت گورننس اصلاحات کا ایک سلسلہ متعارف کرایا گیا ہے۔

پنشن اور پنشنرز کی بہبود کے محکمے میں خواتین پر مبنی اصلاحات پر بات کرتے ہوئے، ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ پہلے کے حکم سے طلاق یافتہ بیٹی، جس کے والدین کی موت کے بعد طلاق کا حکم نامہ جاری کیا گیا تھا، خاندان کے لیے اہل ہونے کے قابل بنایا گیا تھا۔ پنشن اگر والدین کی موت سے پہلے طلاق کی درخواست دائر کی گئی ہو۔

اسی طرح، انہوں نے کہا کہ این پی ایس کے تحت لاپتہ ملازمین کے خاندان اب ایف آئی آر درج کرنے کے 6 ماہ کے اندر خاندانی پنشن حاصل کر سکتے ہیں اور 7 سال تک انتظار نہیں کریں گے جس کے بعد ملازم کو مردہ تصور کیا جائے گا۔ یہاں تک کہ ایسے معاملات میں بھی جہاں سرکاریملازم 7 سال کی سروس مکمل کرنے سے پہلے فوت ہو جائے، فیملی پنشن پہلے 10 سالوں کے لیے آخری تنخواہ کے 50% اور اس کے بعد آخری تنخواہ کے @ 30 فیصد کی شرح سے خاندان کو ادا کی جائے گی۔

وزیر موصوف نے کہا کہ ڈی او پی ٹی نے مرکزی حکومت کی ملازمتوں میں خواتین کی نمائندگی بڑھانے اور انہیں پیشہ ورانہ اور خاندانی زندگی کے درمیان توازن فراہم کرنے کے لیے ٹھوس کوششیں کی ہیں۔ ڈی او پی ٹی کی طرف سے چائلڈ کیئر لیو (سی سی ایل) سے متعلق ترامیم کا ایک سلسلہ جاری کیا گیا ہے۔ سی سی ایل پر خواتین ملازمین کے لیے سفری رعایت (ایل ٹی سی) اور غیر ملکی سفر کی چھٹی؛ خصوصی الاؤنس کی گرانٹ @ Rs.3000 p.m ادا کئے جائیں گے۔ معذور خواتین ملازمین کو بچوں کی دیکھ بھال کے لیےیکم جولائی، 2022 سے، جس میں ڈی اے میں 50 فیصداضافے پر 25 فیصد اضافہ ہوگا۔ جنسی ہراسانی کے معاملات میں متاثرہ خاتون سرکاری ملازم کے لیے خصوصی چھٹی کا انتظام اور پیدائش/مردہ پیدائش کے فوراً بعد بچے کی موت کی صورت میں مرکزی حکومت کی خاتون ملازمہ کو 60 دن کی خصوصی زچگی کی چھٹی دی جاتی ہے۔

******

شح۔ش ت ۔ م ر

U-NO.4126