पत्र सूचना कार्यालय

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ: ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸ್ತಂಭ

ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳು ಬೆಳೆದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೂಲಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ. ಅಸಂಘಟಿತ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಂತರತೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿಸಿವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಜೀವನದ ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಇತರ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಕಷ್ಟದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಭಾರತವು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು 2015 ರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 19 ರಷ್ಟಿದ್ದು, 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ ಶೇಕಡಾ 68.4 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಒಂದು ಶತಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಂದಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಅವರ ದುಡಿಯುವ ವರ್ಷಗಳ ಆಚೆಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದರ ಯೋಜನೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ನೇತೃತ್ವದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಸ್ತಂಭಗಳು

ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ರಚನೆಯು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಉಳಿತಾಯ, ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

• ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ, 2026 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಹೊಸ ಇಪಿಎಫ್‌ 2026, ಈ ಹಿಂದಿನ 'ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ, 1952' ರ ಬದಲಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಇಪಿಎಫ್‌ 2026 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಂತಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಗಳಿಸಿದ ಬಡ್ಡಿಯ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗೊಳಪಟ್ಟು ವಸತಿ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮದುವೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಭಾಗಶಃ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, 2026 ಸಂಹಿತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಹೊಸ ಇಪಿಎಸ್‌ 2026, ಈ ಹಿಂದಿನ 'ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, 1995' ರ ಬದಲಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಇಪಿಎಸ್‌ 2026 ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಯೋನಿವೃತ್ತಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೃತಪಟ್ಟ ಸದಸ್ಯರ ಅರ್ಹ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ (ಪತಿ/ಪತ್ನಿ, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು) ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ನೌಕರರ ಠೆವಣಿ ಆಧಾರಿತ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ, 2026 ಸಂಹಿತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದ ಹೊಸ ಇಡಿಎಲ್‌ಐ 2026, ಈ ಹಿಂದಿನ 'ನೌಕರರ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಯೋಜನೆ, 1976' ರ ಬದಲಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದರೆ ಅರ್ಹ ಇಪಿಎಫ್‌ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಡೆಯದೆ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಯದಾದ್ಯಂತ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆ

ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಭಾರತದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ತನ್ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಇದರ ಪ್ರಗತಿಯು ವಿಶಾಲವಾದ ಸದಸ್ಯತ್ವ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಗೆ ವಂತಿಗೆ ನೀಡುವ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ವಂತಿಗೆದಾರ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ 2014-15 ರಲ್ಲಿ 3.49 ಕೋಟಿಯಿಂದ (16 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ) ಸುಮಾರು 7.98 ಕೋಟಿಗೆ ಏರಿದೆ. ಇದು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 4.49 ಕೋಟಿ ವಂತಿಗೆದಾರ ಸದಸ್ಯರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ, 7.68 ಲಕ್ಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಗೆ ವಂತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಇದು ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಲವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸದಸ್ಯತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಂಬಲವೂ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) 2014-15 ರಲ್ಲಿ 51.04 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಿತ್ತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ, ಸುಮಾರು 82 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು 31 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣವೂ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ. 2014-15 ರಲ್ಲಿ 1.30 ಕೋಟಿ ಕ್ಲೇಮ್‌ಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕಳೆದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ), ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ 6.42 ಕೋಟಿ ಕ್ಲೇಮ್‌ಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸೇವೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಬಲವರ್ಧನೆ

ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಸರಳೀಕೃತ ಕ್ಲೇಮ್ ಇತ್ಯರ್ಥ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ತಲುಪುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೇಲೆಯೂ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತವೆ.

ವೇತನ ಮಿತಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ

ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆ: ಕಡ್ಡಾಯ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ (ಇಪಿಎಫ್‌O) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯ ಬಾರಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2014 ರಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹6,500 ರಿಂದ ₹15,000 ಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 ರಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಈ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು 51 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದು ಮಧ್ಯಂತರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮಿತಿಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಿಧಾನಗಳಿಗೂಳಪಟ್ಟು ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾದ ನೌಕರರ ಗುಂಪನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿ.ಎಫ್. ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕ್ಲೇಮ್ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವುದು

ಸರಳೀಕೃತ ಭಾಗಶಃ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ ನಿಯಮಗಳು: ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಭಾಗಶಃ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ 13 ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಿದೆ: ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕ ಅಗತ್ಯಗಳು, ವಸತಿ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳು. ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕ ಅಗತ್ಯಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಮದುವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಈ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾರೀಕೃತ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಮಿತಿಗಳು: ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಮ್ಮ ಪಿ.ಎಫ್. ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಭಾಗಶಃ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯದೆ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ 10 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಮದುವೆಗಾಗಿ 5 ರವರೆಗೆ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಎರಡೂ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಒಟ್ಟು 3 ಭಾಗಶಃ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದವು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2025 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಚೌಕಟ್ಟು, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪಿ.ಎಫ್. ಬಾಕಿಯ ಶೇಕಡಾ 75 ರವರೆಗೆ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಂತಿಗೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 12 ತಿಂಗಳುಗಳೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕ್ಲೇಮ್ ಇತ್ಯರ್ಥ: ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಅರ್ಹ ಮುಂಗಡ ಕ್ಲೇಮ್‌ಗಳ ಸ್ವಯಂ-ಇತ್ಯರ್ಥ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಇದು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಹ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳ ವೇಗವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಸರಳೀಕೃತ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರಿಶೀಲನೆ: ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಅರ್ಹ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಲೇಮ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಚೆಕ್-ಲೀಫ್ ಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್‌ಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ. ಇದು ಕಾಗದಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೇಮ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಸುಲಭತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು

ವಿಶ್ವಾಸ್, 2026: ಈ ಯೋಜನೆಯು 1952 ರ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್. ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ ಹಾಗೂ 2020ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಾನಿ ಅಥವಾ ದಂಡಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅರ್ಹ ವಿವಾದಗಳ ಒಂದು ಕಾಲದ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್, ಸಮಯಬದ್ಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸವಾಲು ಹಾಕಲಾದ ಹಾನಿ ಅಥವಾ ದಂಡ ಆದೇಶಗಳು, ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ವಸೂಲಾತಿ, ಅಂತಿಮ ಆದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ನೋಟುಗಳು ಮತ್ತು ನೋಟುಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ನೀಡಬೇಕಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

• 14 ಜೂನ್ 2024 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿನ ಅರ್ಹ ಡೀಫಾಲ್ಟ್‌ಗಳು ವಿಳಂಬ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಶೇಕಡಾ 0.25, 0.50 ಅಥವಾ 1 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಸಿಕ ಹಾನಿ ದರಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿದ ವಿವಾದಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸದಿರಲು ವಚನ ನೀಡಬೇಕು.
• ಈ ಯೋಜನೆಯು ವಂಚನೆ, ದುರುಪಯೋಗ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ತಪ್ಪು ನಿರೂಪಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಸೂಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕ್ಷಮಾಧಾನ, 2026: ಇದು ಪಿ.ಎಫ್. ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಆರಂಭಿಸಿದ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು 1961 ರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಆದರೆ 1952 ರ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್. ಮತ್ತು ಎಂ.ಪಿ ಕಾಯ್ದೆ ಅಥವಾ 2020 ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2026 ರವರೆಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ.

• ಅರ್ಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಟ್‌ಆಫ್ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಯೋಜನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಮನ್ನಾ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಅರ್ಹ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳು ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಂತಿಗೆಗಳನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್. ದರಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ಈ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಔಪಚಾರಿಕ ವಿನಾಯಿತಿ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶದ ಮೂಲಕ ನೋಂದಣಿಯ ಸರಳೀಕರಣ

ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ನೋಂದಣಿ: ಫೆಬ್ರವರಿ 2020 ರಿಂದ, ಅರ್ಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಾಗೂ 'ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಂಪನಿಗಳು' ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಉಚಿತ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ (ಇಪಿಎಫ್‌O) ನೋಂದಣಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು SPICe+ ಮತ್ತು AGILE-PRO ನಮೂನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಮೂನೆಯು ಪಿಎಎನ್‌/ಟಿಎಎನ್‌/ನಿರ್ದೇಶಕರ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ/ಜಿಎಸ್‌ಟಿಎನ್‌ಮುಂತಾದ ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಯೂನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟ್ ನಂಬರ್ ಸ್ವಯಂ-ರಚನೆ: ನವೆಂಬರ್ 2019 ರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಯುಎಎನ್‌ನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ರಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 2025 ರಲ್ಲಿ, ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಆಧಾರ್ ಆಧಾರಿತ ಮುಖ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಕ ಯುಎಎನ್‌ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಉಮಂಗ್‌ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ಸಂಪರ್ಕರಹಿತ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ, 1.74 ಕೋಟಿ ಸ್ವಯಂ-ರಚಿತ ಯುಎಎನ್‌ ಗಳು ವರದಿಯಾಗಿವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 21 ರವರೆಗೆ ಉಮಾಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾದ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಸುಮಾರು 709 ಕೋಟಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಸೇವೆಗಳ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರಳೀಕೃತ ಆಧಾರ್ ಸೀಡಿಂಗ್: ಆಗಸ್ಟ್ 2025 ರಿಂದ, ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ಸದಸ್ಯರು ಯುಎಎನ್‌ ಸದಸ್ಯ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಆಧಾರ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೀಡ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆಧಾರ್ ಮತ್ತು ಯುಎಎನ್‌ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ವಿವರಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೇರವಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಕಚೇರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸದಸ್ಯರು ಸಂಬಂಧಿತ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಕಚೇರಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಸೇವೆಗಳ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಸಿಪಿಪಿಎಸ್‌ ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆಯ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳಗಳು ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಗಳ ನಡುವೆ ವರ್ಗಾಯಿಸದೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಸ್ವಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನೆಬಾಗಿಲಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಜೀವಿತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳು: ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಇಪಿಎಸ್‌ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮನೆಬಾಗಿಲಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಜೀವಿತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇಂಡಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್ ಪೇಮೆಂಟ್ಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಜೊತೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ₹50 ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ದೂರL ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿರುವ ವೃದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಮಯೋಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಂತರತೆ, ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವೇಗದ ಆರಂಭ ಮತ್ತು ಸಿಪಿಪಿಎಸ್‌ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್: ನವೆಂಬರ್ 1, 2025 ರಂದು, ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ತನ್ನ ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು epfo.gov.in ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಮೊಬೈಲ್-ಸ್ನೇಹಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ನೌಕರರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪಾಸ್‌ಬುಕ್‌ಗಳು, ಕ್ಲೇಮ್ ನಮೂನೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಗಳು, ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನವೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಲಾಗಿನ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು "ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಮತ್ತು ನೀವು" (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ and You) ವಿಭಾಗವು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನುತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಿಎಫ್ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ಮುಂಗಡಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಚಲನ್-ಕಮ್-ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ದಾಖಲಿಸುವುದು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯುಎಎನ್‌ ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಯುಟ್ಯೂಬ್‌ ವೀಡಿಯೊಗಳು ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ. ಚಿಕ್ಕ ಡೊಮೇನ್ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ 3.0 - ಕೋರ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಆಧಾರಿತ ರೂಪಾಂತರ: ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ 3.0 ಉದ್ಯಮ-ಮಾನದಂಡದ ಕೋರ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

• ಇದು ಖಾತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ, ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕ್ಲೌಡ್-ನೇಟಿವ್, ಎಪಿಐ-ಫಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸೇವೆಗಳ ಆಧಾರಿತ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೋರ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಹಂತ-ಹಂತದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ, ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಮತ್ತು ಅಡಚಣೆಯಿಲ್ಲದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಕಾಗದದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕ್ಲೇಮ್‌ಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ಅಪಾಯ-ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಕ್ಲೇಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಇತ್ಯರ್ಥ ಸಮಯವನ್ನು 20 ದಿನಗಳಿಂದ 3 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಗೆ ಇಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ.
• ಯೋಜಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ತ್ವರಿತ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ, ಬಹುಭಾಷಾ ಸ್ವಯಂ-ಸೇವೆ ಮತ್ತು ತಡೆರಹಿತ ವೇತನ-ಸಂಪರ್ಕಿತ ವಂತಿಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ಚೌಕಟ್ಟು 30 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಯಿಂದ ಆಚೆಗೆ: ಭಾರತದ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಭದ್ರತಾ ಚೌಕಟ್ಟು

 ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಚೌಕಟ್ಟು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಹಲವಾರು ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ಯಿಂದ ಆಚೆಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಈ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು, ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಂಬಲ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯ ಯೋಜನೆ

 ಈ ಯೋಜನೆಯು ಅರ್ಹ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು, ವಿಧವೆಯರು, ವಿಕಲಚೇತನರು ಮತ್ತು ದುಃಖಿತ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು 2026-27 ರಿಂದ 2030-31 ರವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. NSAP ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ಉಪ-ಯೋಜನೆಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ವಿಕಲಚೇತನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ₹375 ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ₹625 ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಂಚ್‌ಮಾರ್ಕ್ ವಿಕಲಚೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 80 ರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 40 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದ್ದು, ಹುಟ್ಟಿನಿಂದಲೇ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು 60-79 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ₹200 ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ₹500 ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ವಿಧವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು 40-79 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ₹300 ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ₹500 ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕುಟುಂಬ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆಯು 18-59 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರು ಮರಣ ಹೊಂದಿದಾಗ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ₹20,000 ರ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020

ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂಬತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯ್ದೆಗಳನ್ನು ಏಕೀಕೃತ ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಹಿತೆಯು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಪಿಂಚಣಿ, ವಿಮೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ.

ಈ ಸಂಹಿತೆಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಅರ್ಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ-ಾವಧಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳಾ-ಕೇಂದ್ರಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅರ್ಹ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 26 ವಾರಗಳವರೆಗಿನ ಮಾತೃತ್ವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವು ಅನುಮತಿಸುವಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಚ್ (ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರ) ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಸಂಹಿತೆಯು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ಅನುಸರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಇ-ಶ್ರಮ್: ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಏಕೀಕೃತ ವೇದಿಕೆ

ಆಗಸ್ಟ್ 2021ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ ಇ-ಶ್ರಮ್, ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಆಧಾರ್-ಸಂಪರ್ಕಿತ ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದತ್ತಸಂಚಯವನ್ನು ರಚಿಸಿತು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೋಂದಾಯಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯುಎಎನ್‌ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪೋರ್ಟಲ್ ಆಗಸ್ಟ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ 31.89 ಕೋಟಿ ನೋಂದಣಿಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2024 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ 'ಇ-ಶ್ರಮ್ ಒನ್-ಸ್ಟಾಪ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್', 15 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ 'ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆ', ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ 'ಸ್ಕಿಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಡಿಜಿಟಲ್ ಹಬ್', ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು 'ಮೈಸ್ಕೀಮ್' ಜೊತೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಶ್ರಮ ಯೋಗಿ ಮಾನ್‌ಧನ್: ಪಿಎಂ-ಎಸ್‌ವೈಎಂ ಎಂಬುದು ₹15,000 ರವರೆಗಿನ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 18-40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಅರ್ಹ ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಇರುವ ಒಂದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ವಂತಿಗೆ ಆಧಾರಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗೊಳಪಟ್ಟು 60 ವರ್ಷ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹3,000 ಖಾತರಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೋಂದಣಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಾಸಿಕ ವಂತಿಗೆಯು ₹55 ರಿಂದ ₹200 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ವಂತಿಗೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಭಾರತದ ಜಿಡಿಪಿಗೆ ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯತ್ತ

ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಚೌಕಟ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಇ.ಪಿ.ಎಫ್.ಒ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವಾ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಲ್ಯಾಣದಲ್ಲಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಲೇ ಇದೆ. ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಪಿಂಚಣಿ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯದಾದ್ಯಂತದ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ. ಸರಳೀಕೃತ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ಚಾಲಿತ ವೇದಿಕೆಗಳು ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಿವೆ. ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಮ್ಮಿಳಿತ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.

References

Ministry of Labour and Employment

https://www.pib.gov.in/PressReleaseDetail.aspx?PRID=2311292&reg=48&lang=1
https://pmvbry-cdn.epfindia.gov.in/wp-content/uploads/2025/08/Annual-Report-2024-25.pdf
https://pmvbry-cdn.epfindia.gov.in/wp-content/uploads/2025/08/71.pdf

https://pmvbry-cdn.epfindia.gov.in/wp-content/uploads/2025/08/61.pdf

https://mis.epfindia.gov.in/ChartDashboard/
https://pmvbry-cdn.epfindia.gov.in/wp-content/uploads/2025/08/61.pdf
https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2227132&lang=1&reg=6

https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2136592&lang=2&reg=3
https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2209767&lang=1&reg=6
https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2118168&lang=2&reg=48
https://www.pib.gov.in/Pressreleaseshare.aspx?PRID=2109829&reg=48&lang=2
https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2178522&lang=2&reg=48
https://www.linkedin.com/pulse/epfos-new-website-simpler-faster-mobile-friendly-epfoofficial-ahxsc

https://pmvbry-cdn.epfindia.gov.in/wp-content/uploads/2025/12/Draft_Minutes_of_114_EC.pdf

https://pmvbry-cdn.epfindia.gov.in/wp-content/uploads/2025/12/EC_meeting_Agenda_114.pdf

https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2291296&lang=1&reg=1
https://shramsuvidha.gov.in/
https://www.pib.gov.in/PressReleaseIframePage.aspx?PRID=2108082&reg=48&lang=2

https://www.pib.gov.in/PressReleaseIframePage.aspx?PRID=2051703&reg=48&lang=2

https://web.umang.gov.in/landing/dashboard

https://dge.gov.in/sites/default/files/2026-09/1186_English.pdf

https://www.epfo.gov.in/about-us/

Cabinet
https://www.pib.gov.in/PressReleaseIframePage.aspx?PRID=2310811&reg=48&lang=2
https://www.labour.gov.in/static/uploads/2026/09/4f607a88c5342aeb980c6b999997caab.pdf

PIB Backgrounder

https://www.pib.gov.in/FactsheetDetails.aspx?Id=150473&reg=3&lang=2

https://www.pib.gov.in/PressReleaseDetail.aspx?PRID=2303053&reg=48&lang=1

https://static.pib.gov.in/WriteReadData/specificdocs/documents/2022/mar/doc202232127301.pdf

Click here to see PDF

*****