سینٹرل سکریٹریٹ گروپ-سی کےملازمین کی تنظیم کے ایک وفد نے آج سائنس اور ٹیکنالوجی، ارضیاتی سائنسز کے مرکزی وزیر مملکت (آزادانہ چارج) نیز وزیر اعظم کے دفتر ، عملہ ، عوامی شکایات اور پنشن ، جوہری توانائی اور خلا کے وزیر مملکت ڈاکٹر جتیندر سنگھ کا مسلسل بات چیت کرنے اور سروس سے متعلق معاملات پر ان کی رائے حاصل کرنے پر شکریہ ادا کیا ۔  بات چیت کے دوران ، ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے پرموشن سے متعلق مسائل کو حل کرنے کے لیے عملے اور تربیت کے محکمے(ڈی او پی ٹی) کی مسلسل کوششوں کا ذکر کیا اور کہا کہ گزشتہ 12 سالوں کے دوران 23,000 سے زیادہ پرموشنز کو منظوری دی گئی ہے ۔  انہوں نے کہا کہ ملازمین کو متحرک رکھنے اور انتظامیہ کے مؤثر کام کاج کو یقینی بنانے کے لیے کیریئر میں بروقت ترقی ضروری ہے ۔

نمائندوں کے سوالوں کا جواب دیتے ہوئے ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ حکومت ملازمین کو کام کاج کے موافق ماحول فراہم کرنے کی خواہاں ہے تاکہ وہ حوصلہ مند رہیں اور اپنی ذمہ داریوں کو مؤثر طریقے سے نبھا سکیں ۔  انہوں نے کہا کہ اگرچہ ملازمین کے متعدد مطالبات ہو سکتے ہیں ، لیکن ان کے حقیقی مسائل کو مناسب طریقہ کار کے ذریعے حل کیا جائےگا ۔  انہوں نے یہ بھی کہا کہ ملازمین سے سروس اور کیڈر سے متعلق معاملات پر موصول ہونے والی معلومات اہم ہیں اور انہیں متعلقہ حکام کے سامنے لایا جانا چاہیے ۔

یہ بات چیت سینٹرل سکریٹریٹ گروپ-سی کے ملازمین کی تنظیم کے نمائندوں کے ساتھ ہوئی ، جو سینٹرل سکریٹریٹ کے تحت 135 وزارتوں ، محکموں اور تنظیموں میں کام کرنے والے 8,000 سے زیادہ گروپ-سی کے ملازمین کی نمائندگی کرتے ہیں ۔  وفد نے وزیر موصوف کے سامنے سروس کے حالات اور اپنے اراکین کے کیریئر کی ترقی سے متعلق خدشات کا ایک تفصیلی مجموعہ پیش کیا۔

نمائندوں نے کیڈر کے جائزے اور موجودہ کیڈر ڈھانچے کے بارے میں اپنی رائے پیش کی ، جس میں پرموشنل مواقع اور کیریئر کی ترقی کو متاثر کرنے والے مسائل پر غور کرنے کی درخواست کی گئی ۔  ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ اس طرح کی حقیقی معلومات پر مناسب ادارہ جاتی طریقہ کار کے ذریعے غور کیا جائے گا ۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ ملازمین کے ساتھ باقاعدہ بات چیت اور ان کی تجاویز حاصل کرنا خدمات سے متعلق حقیقی خدشات کو سمجھنے کے لیے ایک اہم ذریعہ فراہم کرتا ہے ۔  انہوں نے کہا کہ حکومت کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کام کرنے کے لیے سازگار ماحول پیدا کرتے ہوئے جائز مسائل پر غور کیا جائے جس میں ملازمین حوصلہ مند رہ سکیں اور اپنی ذمہ داریوں کو مؤثر طریقے سے نبھا سکیں ۔

ملازمین کی حوصلہ افزائی اور کیریئر کی بروقت ترقی پر وزیر موصوف کا زور ،سینٹرل سکریٹریٹ کی خدمات میں جمود کو دور کرنے کے لیے حکومت کی مسلسل کوششوں کے تناظر میں آتا ہے ۔  اس سے قبل مارچ 2026 میں ملازمین کے اداروں کے ساتھ بات چیت میں نمائندوں نے حکومت کے کیڈر مینجمنٹ اور پرموشن اقدامات کو بھی سراہا تھا اور ڈاکٹر جتیندر سنگھ کی رہنمائی اور تعاون کے لیے ان کا شکریہ ادا کیا تھا ۔

حکومت نے حالیہ برسوں میں سینٹرل سکریٹریٹ کی سروسز میں بڑے پیمانے پر پرموشن کی منظوری دی ہے۔  دسمبر 2025 میں صرف 30 جون 2022 کو8,000 سے زیادہ پرموشنز کو منظوری دی گئی، جبکہ 2022 اور 2024 کے درمیان مختلف گریڈ میں 16,200 سے زیادہ پرموشنز کے آرڈر جاری کیے گئے تھے ۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ ملازمین کے نمائندوں کو کیڈر سے متعلق مسائل اور کیڈر کے جائزے کی ضرورت والے معاملات سمیت خدمات سے متعلق حقیقی مسائل پر اپنی رائے فراہم کرتے رہنا چاہیے ، تاکہ ان کی جانچ مناسب ادارہ جاتی طریقہ کار کے ذریعے کی جاسکے ۔  انہوں نے اس بات کا اعادہ کیا کہ اس کا بڑا مقصد کام کاج کے موافق ماحول پیدا کرنا ہے جو ملازمین کو متحرک رکھے اور انتظامیہ کی کارکردگی کو مضبوط کرسکے ۔

بات چیت کے اختتام پر وزیر موصوف نے نمائندوں کو یقین دلایا کہ ان کی طرف سے اٹھائے گئے حقیقی مسائل کو مناسب طریقہ کار کے ذریعے حل کیا جائے گا ، جبکہ ملازمین کے نمائندوں اور متعلقہ حکام کے درمیان مسلسل تعمیری بات چیت  کی حوصلہ افزائی کی جائے گی ۔

نمائندوں نے ڈاکٹر جتیندر سنگھ کا ملازمین کے اداروں کے ساتھ مسلسل بات چیت کرنے اور انہیں اپنے خدشات کو براہ راست ان کے سامنے رکھنے کا موقع فراہم کرنے پر شکریہ ادا کیا ۔

***

) ش ح – م ع-  ش ہ ب )

U.No. 3962

(ریلیز آئی ڈی: 2313916) وزیٹر کاؤنٹر : 11