केंद्रीय सचिवालय समूह-सी कर्मचारी संघ के प्रतिनिधियों ने आज विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी एवं पृथ्वी विज्ञान राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) और प्रधानमंत्री कार्यालय में कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन, परमाणु ऊर्जा एवं अंतरिक्ष राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह को सेवा संबंधी मामलों पर उनसे नियमित रूप से बातचीत करने और उनके सुझाव प्राप्त करने के लिए आभार प्रकट किया। प्रतिनिधियों ने इस बातचीत के दौरान  मंत्री के समक्ष कैरियर उन्नति, कैडर समीक्षा और सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (एलडीसीई) सहित कई मुद्दे रखे।

डॉ. जितेंद्र सिंह ने प्रतिनिधियों के सवालों का जवाब देते हुए कहा कि सरकार कर्मचारियों को कार्य-अनुकूल वातावरण प्रदान करने के लिए तत्पर है ताकि वे प्रेरित रहें और अपनी जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से निभा सकें। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की मांगें भले ही अलग-अलग हों लेकिन उनकी समस्याओं का उचित प्रक्रिया के माध्यम से समाधान किया जाएगा। उन्होंने यह भी कहा कि सेवा और कैडर से संबंधित मामलों पर कर्मचारियों से प्राप्त सुझाव महत्वपूर्ण हैं और इन्हें संबंधित अधिकारियों के समक्ष निरंतर प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

डॉ. सिंह ने पदोन्नति संबंधी मुद्दों को सुलझाने के लिए सरकार के निरंतर प्रयासों का उल्लेख करते हुए कहा कि पिछले 12 वर्षों में 23,000 से अधिक पदोन्नतियां की जा चुकी हैं। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को प्रेरित रखने और प्रशासन के प्रभावी संचालन को सुनिश्चित करने के लिए समय पर करियर में प्रगति महत्वपूर्ण है।

यह वार्ता केंद्रीय सचिवालय के ग्रुप-सी कर्मचारी संघ के प्रतिनिधियों के साथ हुई, जो केंद्रीय सचिवालय के अंतर्गत आने वाले 135 मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में कार्यरत 8,000 से अधिक ग्रुप-सी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं। प्रतिनिधिमंडल ने डॉ. सिंह के समक्ष अपने सदस्यों की सेवा शर्तों और करियर में प्रगति से संबंधित चिंताओं का विस्तृत विवरण प्रस्तुत किया।

प्रतिनिधियों ने कैडर समीक्षा और मौजूदा कैडर संरचना के संबंध में अपने सुझाव रखे और पदोन्नति तथा करियर में प्रगति को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर विचार करने की मांग की। डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि ऐसे वास्तविक सुझावों पर उचित संस्थागत तंत्र के माध्यम से विचार किया जाएगा।

डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि कर्मचारियों के साथ नियमित संवाद और उनके सुझावों को प्राप्त करना सेवा संबंधी वास्तविक चिंताओं को समझने का एक महत्वपूर्ण माध्यम है। उन्होंने कहा कि सरकार का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारियों के लिए अनुकूल कार्य वातावरण बनाते हुए उनकी जायज समस्याओं पर भी विचार किया जाए, ताकि कर्मचारी प्रेरित रहें और अपनी जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से निभा सकें।

डॉ. सिंह द्वारा कर्मचारियों की प्रेरणा और समय पर करियर में प्रगति पर जोर देना, केंद्रीय सचिवालय सेवाओं में ठहराव को दूर करने के लिए सरकार के निरंतर प्रयासों के संदर्भ में है। मार्च 2026 में कर्मचारी संगठनों के साथ हुई पिछली बातचीत में, प्रतिनिधियों ने सरकार की कैडर-प्रबंधन और पदोन्नति संबंधी पहलों की सराहना की थी और डॉ. जितेंद्र सिंह का उनके मार्गदर्शन और समर्थन के लिए आभार प्रकट किया।

गौरतलब है कि हाल के वर्षों में सरकार ने केंद्रीय सचिवालय सेवाओं में बड़े पैमाने पर पदोन्नति अभियान चलाए हैं। दिसंबर 2025 में यह बताया गया कि अकेले 30 जून, 2022 को 8,000 से अधिक पदोन्नतियां की गईं, जबकि 2022 और 2024 के बीच विभिन्न ग्रेडों में 16,200 से अधिक पदोन्नति आदेश जारी किए गए थे।

डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि कर्मचारी प्रतिनिधियों को सेवा से संबंधित वास्तविक मामलों, जिनमें कैडर संबंधी मुद्दे और कैडर समीक्षा की आवश्यकता वाले मामले शामिल हैं, पर अपने सुझाव देते रहना चाहिए, ताकि इन पर उचित संस्थागत तंत्र के माध्यम से विचार किया जा सके। उन्होंने दोहराया कि व्यापक उद्देश्य के लिए एक ऐसा कार्य-अनुकूल वातावरण बनाना है जो कर्मचारियों को प्रेरित रखे और प्रशासन की कार्यकुशलता को मजबूत करे।

बातचीत का समापन डॉ. सिंह द्वारा प्रतिनिधियों को यह आश्वासन देने के साथ हुआ कि उनके द्वारा उठाए गए वास्तविक मुद्दों को उचित तंत्र के माध्यम से देखा जाएगा, साथ ही कर्मचारी प्रतिनिधियों और संबंधित अधिकारियों के बीच निरंतर रचनात्मक संवाद को प्रोत्साहित किया गया।

प्रतिनिधियों ने कर्मचारी संगठनों के साथ निरंतर संवाद स्थापित करने और उन्हें अपनी चिंताओं को सीधे उनके समक्ष रखने का अवसर प्रदान करने के लिए डॉ. जितेंद्र सिंह का आभार प्रकट किया।

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