حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (ایس آئی ایم) کے تحت ایم ایس ڈی ای مختلف اسکیموں یعنی پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن شکشن سنستھان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آئی ٹی آئی) کے ذریعے ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کے لیےکے تحت ہنرمندی کے فروغ کے مراکز کے وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ہنرمندی ، دوبارہ ہنرمندی اور اپ اسکل کی تربیت فراہم کرتا ہے۔   ایس آئی ایم کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار ، صنعت سے متعلق  مہارتوں سے آراستہ کرنے کے قابل بنانا ہے ۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ دی جانے والی مہارتیں صنعت کی ضروریات کے مطابق ہوں اور اس طرح اپرنٹس شپ اور ملازمت کے مواقع فراہم کریں ، ایم ایس ڈی ای نے دیگر باتوں کے ساتھ ساتھ ملک بھر میں درج ذیل مخصوص اقدامات کیے ہیں:

• نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے شعبے میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضابطے اور معیارات قائم کرنے والے ایک وسیع ریگولیٹر کے طور پر قائم کیا گیا ہے ۔  این سی وی ای ٹی صنعتی اداروں کو ایوارڈ دینے والے اداروں (اے بی) اور/یا تشخیص ایجنسیوں (اے اے) کے طور پر تسلیم کرتا ہے ۔
• ایوارڈ دینے والے اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی مانگ کے مطابق قابلیت تیار کریں گے اور پیشہ کی قومی درجہ بندی ، 2015 کے مطابق شناخت شدہ پیشوں کے ساتھ ان کا نقشہ بنائیں گے اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گے۔  این سی وی ای ٹی نے صنعت کی ضروریات کے مطابق 10209 قابلیتوں کو منظوری دی ہے ، جن میں سے 2975 قابلیتیں درست اور فعال ہیں، اور 7234 قابلیتیں محفوظ کر دی گئیں ہیں ۔
• ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی) آئی ٹی آئی کے طلبا کو حقیقی صنعتی ماحول میں تربیت فراہم کرنے کے لیے صنعتوں کے تعاون سے فلیکسی ایم او یو اسکیم اور ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ (ڈی ایس ٹی) نافذ کر رہا ہے ۔
• ڈی جی ٹی نے آئی ٹی ٹیک کمپنیوں جیسے آئی بی ایم ، مائیکروسافٹ ، آٹوڈسک ، اے ڈبلیو ایس ، شیل وغیرہ کے ساتھ مفاہمت نامے پر دستخط کیے ہیں  تاکہ ریاستی اور علاقائی سطحوں پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنایا جا سکے۔  یہ شراکت داریاں جدید ٹیکنالوجیز میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتی ہیں ۔
• پی ایم کے وی وائی کے تحت اے آئی/ایم ایل ، روبوٹکس ، میکاٹرونکس ، ڈرون ٹیکنالوجی وغیرہ جیسے شعبوں میں صنعت 4.0 کی ضروریات کے ساتھ نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کام کے رول کو آنے والی مارکیٹ کی مانگ اور صنعت کی ضروریات کے لیے خاص طور پر ہم آہنگ کیا گیا ہے۔
• ڈی جی ٹی نے 5 جی نیٹ ورک ، اے آئی پروگرامنگ ، سائبر سیکیورٹی ، ڈرون ٹیکنالوجی ، انٹرنیٹ آف تھنگز وغیرہ جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت فراہم کرنے کے لیے سی ٹی ایس کے تحت نئے دور/مستقبل کے ہنر مندی کے کورسز متعارف کرائے ہیں ۔
• دو (02) انڈین انسٹی ٹیوٹ آف اسکلز (آئی آئی ایس) احمد آباد اور ممبئی میں پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ (پی پی پی) موڈ میں قائم کیے گئے ہیں ، جس کا مقصد صنعت کے لیے تیار افرادی قوت کو ابھرتے ہوئے اقتصادی مواقع سے ہم آہنگ کرنا ہے ۔
• قومی تعلیمی پالیسی (این ای پی) 2020 میں پیشہ ورانہ تعلیم کو مرکزی دھارے کی تعلیم کے ساتھ زیادہ سے زیادہ مربوط کرنے کا تصور کیا گیا ہے اور تعلیمی اور پیشہ ورانہ راستوں کے درمیان ہموار نقل و حرکت کو فروغ دیا گیا ہے ۔  اس وژن کے مطابق ، یو جی سی اور اے آئی سی ٹی ای کے تعاون سے تیار کردہ اپرنٹس شپ ایمبیڈڈ ڈگری پروگرام (اے ای ڈی پی) ، ڈگری اور ڈپلومہ پروگراموں میں داخلہ لینے والے طلباء کو اپنے نصاب کے لازمی حصے کے طور پر اپرنٹس شپ ٹریننگ حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے ۔  یہ پروگرام ملازمت کی اہلیت کو بڑھاتا ہے ، نتائج پر مبنی سیکھنے کو فروغ دیتا ہے ، صنعت و تعلیمی اداروں کے روابط کو مضبوط کرتا ہے اور صنعت کے اعتبار سے اہم  مہارتوں کے حصول میں سہولت فراہم کرتا ہے ۔
• وزارت کے زیر اہتمام روزگار میلوں اور پی ایم نیشنل اپرنٹس شپ میلوں نے ملک بھر میں تصدیق شدہ امیدواروں کو تقرری کے مواقع فراہم کیے ہیں۔

حکومت کے ہنر مندی کے فروغ کے پروگراموں کو تمام شعبوں میں مہارت کے فرق کو دور کرنے کے لیے ڈیزائن اور نافذ کیا گیا ہے ۔  بازار کی ضروریات کے مطابق تربیتی پروگراموں کو ہم آہنگ کرنے کے لیے ، متعلقہ شعبوں میں صنعت کے قائدین کی قیادت میں 36 ایس ایس سی قائم کیے گئے ہیں جو متعلقہ شعبوں کی ہنر مندی کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ ہنر مندی کے معیارات کا تعین کرنے کے لیے لازمی ہیں۔  وزارت صنعت ، سیکٹر اسکل کونسل (ایس ایس سی) کے آجروں اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مسلسل مصروفیت کے ذریعے ابھرتی ہوئی صنعت کی ضروریات کے ساتھ ہنر مندی کے فروغ کے پروگراموں کو ہم آہنگ کرتی ہے۔  ہنر مند افرادی قوت کی مقامی اور علاقائی مانگ کا اندازہ لگانے کے لیے اسکل گیپ اسٹڈیز اور ڈسٹرکٹ اسکل ڈیولپمنٹ پلان (ڈی ایس ڈی پیز) شروع کیے گئے ہیں ۔  ان جائزوں کے نتائج کو صنعت کی مانگ اور افرادی قوت کی ضروریات کے مطابق تربیتی پروگراموں کی منصوبہ بندی اور ان پر عمل درآمد کے لیے استعمال کیا جاتا ہے ۔  صنعت کی بدلتی ہوئی ضروریات کی عکاسی کرنے کے لیے کوالیفیکیشن پیک اور قومی پیشہ ورانہ معیارات کا وقتا فوقتا جائزہ لیا جاتا ہے اور انہیں اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے ۔  مہارت کی ابھرتی ہوئی ضروریات الیکٹرانکس ، برقی گاڑیاں ، قابل تجدید توانائی ، صحت کی دیکھ بھال اور لاجسٹکس جیسے شعبوں کی ضروریات کے مطابق ہیں ۔

این اے پی ایس کے تحت حکومت کی حمایت یافتہ اپرنٹس شپ اقدامات نے تمام شعبوں میں نوجوانوں کو صنعت کے اعتبار سے  اہم مہارتوں، ملازمت کی تربیت اور عملی کام کی جگہ کا تجربہ فراہم کرکے روزگار کے نتائج کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے ۔  این اے پی ایس کے تحت اپرنٹس شپ ٹریننگ اپرنٹس کو عملی کام کی جگہ کے تجربے اور صنعت کے اعتبار سے اہم  مہارتوں سے آراستہ کرتی ہے جو ان کی ملازمت کی اہلیت اور روزگار کے لیے تیاری کو بہتر بناتی ہے ۔  تاہم ، اپرنٹس ایکٹ ، 1961 کی دفعات کے مطابق ، آجروں پر اپرنٹس شپ ٹریننگ کی تکمیل کے بعد اپرنٹس کو باقاعدہ ملازمت کی پیشکش کرنے کی کوئی قانونی ذمہ داری نہیں ہے ۔  سیکٹر اسکل کونسلوں (ایس ایس سی) کی صنعتی انجمنوں ، اداروں اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون کو این اے پی ایس کے تحت ترجیح دی جاتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ اپرنٹس شپ کے مواقع مختلف شعبوں کی مہارت کی ضروریات کے مطابق ہوں اور لیبر مارکیٹ میں مانگ اور سپلائی کے فرق کو پورا کیا جا سکے ۔  اپرنٹس شپ کی تربیت صنعت کی قیادت میں ہوتی ہے اور کام کی جگہ پر منعقد کی جاتی ہے ، جس سے ادارے اپنی آپریشنل ضروریات کے مطابق ہنر مند افرادی قوت تیار کر سکتے ہیں ۔  ایس ایس سی صنعت کی شمولیت ، اپرنٹس شپ ٹریننگ کے فروغ ، سیکٹرل رابطہ کاری  اور اختیاری تجارت کے نفاذ میں سہولت فراہم کرتے ہیں  جس میں ابھرتے ہوئے اور اعلی ترقی والے شعبے شامل ہیں ۔

ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ (اے جے این آئی ایف ایم) کے ذریعہ کئے گئے پی ایم کے وی وائی 4.0 کے آزاد تھرڈ پارٹی امپیکٹ ایویلیوایشن کے مطابق ، ریکگنیشن آف پری لرننگ (آر پی ایل) کے 48.9 فیصد امیدواروں نے تربیت اور سرٹیفیکیشن کے بعد آمدنی میں اضافے کی اطلاع دی ۔  اے جے این آئی ایف ایم کے ذریعہ کئے گئے تیسرے فریق کے جائزے میں تربیت کے معیار ، ملازمت اور صنعت کی شرکت کے لحاظ سے مثبت نتائج کی اطلاع دی گئی ، اور مشاہدہ کیا گیا کہ تقریبا 72 فیصد اپرنٹس کو اپرنٹس شپ ٹریننگ کی تکمیل پر کل وقتی ملازمت کی پیش کش کی گئی ۔  تشخیص میں اپرنٹس اور اداروں کے درمیان اعلی سطح کے اطمینان کی بھی اطلاع دی گئی ، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ اپرنٹس شپ کی تربیت،  تربیت سے روزگار کی طرف ہموار منتقلی میں سہولت فراہم کر رہی ہے اور تمام شعبوں میں صنعت کے لیے تیار افرادی قوت کی دستیابی میں مدد کر رہی ہے ۔

یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں ۔

******

ش ح۔ ا ک ۔ ر ب

(रिलीज़ आईडी: 2295042) आगंतुक पटल : 6