केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल के माध्यम से सक्रिय वृद्धावस्था को बढ़ावा देने तथा वरिष्ठ नागरिकों के लिए रोजगार के अवसरों में वृद्धि करने की अपनी प्रतिबद्धता दोहराई है। वरिष्ठ नागरिकों के लिए समर्पित पुनर्रोजगार पहल के तहत पंजीकरण, नियोक्ताओं की भागीदारी और रोजगार के अवसरों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, जिससे अनुभवी पेशेवर देश के कार्यबल में अपना योगदान जारी रख सकते हैं।

यह जानकारी केंद्रीय सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्री डॉ. वीरेंद्र कुमार ने राज्यसभा में सदन के सदस्य श्री राजिंदर गुप्ता के प्रश्न का उत्तर देते हुए दी।

 

केंद्रीय मंत्री ने सदन को सूचित किया कि सरकार ने यूएनएफपीए-भारत की इंडिया एजिंग रिपोर्ट 2023 के निष्कर्षों पर ध्यान दिया है, जिसमें देश की बुजुर्ग आबादी में उल्लेखनीय वृद्धि का अनुमान लगाया गया है। उन्होंने कहा कि रिपोर्ट के अनुसार, 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों की आबादी 2022 में 10.4 प्रतिशत से बढ़कर 2050 तक 20.8 प्रतिशत हो जाएगी और सदी के अंत तक 36 प्रतिशत तक पहुंच जाएगी।

डॉ. कुमार ने आगे कहा कि रिपोर्ट में ऐसी नीतियों की ज़रूरत पर भी ज़ोर दिया गया है जो बुज़ुर्गों, खासकर असंगठित क्षेत्र में काम करने वालों के लिए आजीविका के अवसर और दोबारा रोज़गार के व्यवस्थित रास्ते सुनिश्चित करें, ताकि उन्हें आय की सुरक्षा मिल सके।

केंद्रीय मंत्री ने आगे बताया कि एनसीएस परियोजना के तहत सरकार ने राज्यों और संस्थानों के सहयोग से 407 मॉडल करियर सेंटर (एमसीसी) को मंजूरी दी है। ये केंद्र युवाओं और वरिष्ठ नागरिकों सहित अन्य नौकरी चाहने वालों को रोजगार मेलों, एनसीएस पोर्टल, करियर परामर्श और प्रशिक्षण के माध्यम से रोजगार के अवसरों से जोड़ते हैं।

डॉ. कुमार ने कहा कि राष्ट्रीय कैरियर सेवा भारत के कुशल, रोजगार योग्य और भविष्य के लिए तैयार कार्यबल के दृष्टिकोण को साकार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है। उन्होंने आगे कहा कि एआई-संचालित सेवाओं, बेहतर समन्वय और नागरिक-केंद्रित पेशकशों के माध्यम से विकसित हो रहा यह मंच देश के आधुनिक रोजगार सेवा ढांचे को मजबूत करने और समावेशी आर्थिक विकास और रोजगार सृजन में योगदान देने की उम्मीद है।

केंद्रीय मंत्री ने कहा कि 2015 में एनसीएस पोर्टल की शुरुआत के बाद से, पोर्टल पर 6.46 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वालों और 58.76 लाख नियोक्ताओं ने पंजीकरण कराया है, जिनमें 60 वर्ष से अधिक आयु के 1.89 लाख नौकरी चाहने वाले शामिल हैं।

गौरतलब है कि पोर्टल पर वर्तमान में 60 वर्ष से अधिक आयु के उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त मानी जाने वाली 1.68 लाख रिक्तियां उपलब्ध हैं। इसके अतिरिक्त, वरिष्ठ नागरिकों सहित 2.29 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वालों को देश भर में नियोक्ताओं द्वारा पोर्टल के माध्यम से शॉर्टलिस्ट किया गया है।

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