محنت اور روزگار نیز نوجوانوں کے امور اور کھیلوں کے مرکزی وزیر ڈاکٹر منسکھ مانڈویہ نے آج ‘سوئیگ اسٹری: کام کرنے والی خواتین کا جشن ’ میں شرکت کی ، جو سوئیگی کی طرف سے اپنے خواتین ڈیلیوری شراکت داروں کی ہمت اور استحکام کو تسلیم کرنے کے لیے منعقد کی گئی ایک تاریخی پہل ہے ۔ اس تقریب میں سوئیگی فوڈ مارکیٹ پلیس اور انسٹامارٹ کی خواتین ڈیلیوری پارٹنرز کو اکٹھا کیا گیا،جنہوں نے باوقار طریقے سے روزی روٹی کمانے اور اپنے خاندانوں کی مدد کرنے کے لیے اہم سماجی و اقتصادی مشکلات پر قابو پالیا ہے ۔

 اس موقع پر اجتماع سے خطاب کرتے ہوئے ڈاکٹر مانڈویہ نے اس بات پر زور دیا کہ افرادی قوت میں خواتین کی مساوی شرکت سماجی ضرورت اور معاشی ضرورت دونوں ہے ۔ انہوں نے کہا کہ وکست بھارت  بنانے کے لیے  خواتین کو بااختیار بنانا مرکزی حیثیت رکھتا ہے ۔

ڈاکٹر مانڈویہ نے کہا کہ ‘‘وزیر اعظم جناب نریندر مودی کی قیادت میں ، ہندوستان نے خواتین کے لیے نئے  اور بہتر مواقع  سامنے آتے ہیں  دیکھے ہیں ، جس سے خواتین کے روزگار کے اشاریوں میں تبدیلی کے ساتھ کافی بہتری آئی ہے ۔خواتین افرادی قوت کی  شرکت کی شرح (ایف ایل ایف پی آر) 18-2017 میں 23.3 فیصد سے بڑھ کر 2025 میں 40 فیصد ہو گئی ہے ۔ اسی عرصے کے دوران کام کرنے والی خواتین کی آبادی کا  تناسب (ایف ڈبلیو پی آر) 22 فیصد سے بڑھ کر تقریبا 39 فیصد ہو گیا ہے ۔ مزید برآں ، خواتین کی بے روزگاری کی شرح (ایف یو آر) 5.6 فیصد سے کم ہو کر 3.1 فیصد رہ گئی ہے ، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ روزگار کی تلاش کرنے والی خواتین اب اسے زیادہ کامیابی سے تلاش کر رہی ہیں ۔

انہوں نے  زور دے کر کہا کہ گذشتہ دہائی میں ہندوستان کی سماجی تحفظ کی کوریج میں تقریبا تین گنا توسیع  ہوئی ہے ، جو 2015 میں 19 فیصد سے بڑھ کر 2025 میں 64.3 فیصد سے زیادہ ہو گئی ہے ، جو لیبر قانون میں اصلاحات ، ڈیجیٹل شمولیت  اور ہدف بندویلفیئر ڈیلیوری جیسے شعبوں میں پائیدار  پالیسی کارروائی کے نتائج کی عکاسی کرتی ہے ۔

ڈاکٹر مانڈویہ نے محنت سے متعلق ان چار ضابطوں کی طرف توجہ مبذول کرائی جنہیں گزشتہ نومبر میں نافذ کیا گیا تھا  اور ان کے ذریعے متعارف کرائی گئی  یکسرتبدیلی لانے والی اصلاحات پر زور دیا ۔ انہوں نے اس بات کو اجاگر کیا کہ  سماجی تحفظ سے متعلق ضابطے (سی او ایس ایس) 2020 ،  میں پہلی بار ، گگ اور پلیٹ فارم ورکرز کو باضابطہ طور پر تسلیم کیاگیا ۔انہوں نے کہا کہ یہ کارکنان ، جن میں سے بہت سی خواتین ہیں ، اب انہیں قانونی شناخت اور سماجی تحفظ تک رسائی ہے ۔ انہوں نے مزید کہا کہ  ضابطوں  میں مساوی کام کے لیے مساوی تنخواہ کا اصول شامل کیا گیا ہے ، جو صنفی بنیاد پر اجرت کے امتیاز کو ختم کرنے کی طرف ایک تاریخی قدم ہے ۔

ڈاکٹر مانڈویہ نے مزید وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ محنت سے متعلق ضابطے  گھر سے کام کرنے کی سہولت  ، زچگی کے ایام کی چھٹی کے حقوق اور کام کی جگہوں پر بچوں کی نگہداشت کے مراکز کی سہولیات کے قیام کے لیے بھی التزامات فراہم کرتے ہیں ، ایسے اقدامات جو ان ڈھانچہ جاتی  رکاوٹوں کو براہ  راست دور کرتے ہیں  جنہوں نے تاریخی طور پر خواتین کو افرادی قوت میں اپنی شرکت کو برقرار رکھنے سے روک دیا تھا۔

ڈاکٹر مانڈویہ نے خواتین کو اقتصادی طور پر بااختیار بنانے میں گگ اور پلیٹ فارم ورکروں کے کام کرنے کی منفرد صلاحیت کے بارے میں بات کی ۔ انہوں نے مشاہدہ کیا کہ پلیٹ فارم پر مبنی روزگار کارکن کے وقت ، جھکاؤ اور ذاتی حالات کے مطابق لچک پیش کرتا ہے ۔ خواتین ڈیلیوری پارٹنرز کی تعریف کرتے ہوئے ، انہوں نے کہا کہ‘‘خواتین ڈیلیوری پارٹنرز نہ صرف اپنے خاندانوں کی مدد کر رہی ہیں بلکہ سماجی ترقی کو بھی آگے بڑھا رہی ہیں ، آنے والی نسلوں کو متاثر کر رہی ہیں  اور ملک کے معاشی اور سماجی تانے بانے کو مضبوط کر رہی ہیں’’ ۔

تقریب میں مرکزی وزیر نے سوئیگی فوڈ مارکیٹ پلیس اور انسٹامارٹ میں خواتین ڈیلیوری پارٹنرز کو اعزاز سے نوازا ، جنہوں نے اپنے خاندانوں کی دیکھ بھال کے لیے غیر معمولی ہمت اور استقامت کا مظاہرہ کیا ۔ اس تقریب میں سوئیگی کے شریک بانی اور گروپ  کےسی ای او سری ہرش مجیٹھی اور دیگر معززین بھی موجود تھے ۔

************

 ش ح۔م ع۔ م ذ

UR. No. 6402