કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર અને યુવા બાબતો અને રમતગમત મંત્રી, ડો. મનસુખ માંડવિયાએ આજે સ્વિગી (Swiggy) દ્વારા તેની મહિલા ડિલિવરી પાર્ટનર્સની સ્થિતિસ્થાપકતા અને હિંમતને માન્યતા આપવા માટે આયોજિત એક સીમાચિહ્નરૂપ પહેલ ‘​​'સ્વિગસ્ત્રી: સેલિબ્રેટિંગ વુમન ઓન ધ મૂવ'માં હાજરી આપી હતી. આ કાર્યક્રમમાં સ્વિગી ફૂડ માર્કેટપ્લેસ અને ઇન્સ્ટામાર્ટની મહિલા ડિલિવરી પાર્ટનર્સ એકત્ર થઈ હતી જેમણે ગૌરવપૂર્ણ આજીવિકા મેળવવા અને તેમના પરિવારોને ટેકો આપવા માટે નોંધપાત્ર સામાજિક-આર્થિક મુશ્કેલીઓનો સામનો કર્યો છે.

સભાને સંબોધતા, ડો. માંડવિયાએ રેખાંકિત કર્યું કે શ્રમ દળમાં મહિલાઓની સમાન ભાગીદારી એ સામાજિક અનિવાર્યતા અને આર્થિક જરૂરિયાત બંને છે. તેમણે પુષ્ટિ આપી કે, “મહિલાઓનું સશક્તિકરણ એ વિકસિત ભારતના નિર્માણ માટે કેન્દ્રસ્થાને છે.”

ડો. માંડવિયાએ જણાવ્યું હતું કે, “પ્રધાનમંત્રી શ્રી નરેન્દ્ર મોદીના નેતૃત્વ હેઠળ, ભારતે મહિલાઓ માટે નવી, સક્ષમ તકો ખુલતી જોઈ છે, જે મહિલા રોજગાર સૂચકાંકોમાં પરિવર્તનકારી સુધારા તરફ દોરી જાય છે. મહિલા શ્રમ દળ સહભાગિતા દર (FLFPR) 2017–18માં 23.3%થી વધીને 2025માં 40% થયો છે. મહિલા કાર્યકર વસ્તી ગુણોત્તર (FWPR) તે જ સમયગાળા દરમિયાન 22%થી વધીને લગભગ 39% થયો છે. વધુમાં, મહિલા બેરોજગારી દર (FUR) 5.6%થી ઘટીને 3.1% થયો છે, જે દર્શાવે છે કે જે મહિલાઓ રોજગાર શોધે છે તેઓ હવે વધુ સફળતાપૂર્વક તે મેળવી રહી છે.”

તેમણે છેલ્લા દાયકામાં ભારતના સામાજિક સુરક્ષા કવચમાં લગભગ ત્રણ ગણા વિસ્તરણ પર પણ ભાર મૂક્યો હતો, જે 2015માં 19%થી વધીને 2025માં 64.3%થી વધુ થયો છે, જે શ્રમ કાયદા સુધારણા, ડિજિટલ સમાવેશ અને લક્ષિત કલ્યાણ વિતરણ જેવા ક્ષેત્રોમાં સતત નીતિગત પગલાંના પરિણામને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

ડો. માંડવિયાએ ગયા નવેમ્બરમાં અમલમાં આવેલા ચાર લેબર કોડ્સ (શ્રમ સંહિતાઓ) તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું અને તેઓ જે પરિવર્તનકારી સુધારાઓ રજૂ કરે છે તેના પર ભાર મૂક્યો હતો. તેમણે હાઇલાઇટ કર્યું હતું કે સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા (CoSS) 2020, પ્રથમ વખત ગિગ અને પ્લેટફોર્મ વર્કર્સને ઔપચારિક રીતે માન્યતા આપે છે. આ કામદારો, જેમાંથી ઘણી મહિલાઓ છે, તેઓ હવે કાનૂની ઓળખ અને સામાજિક સુરક્ષાની પહોંચ ધરાવે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું. “સમાન કામ માટે સમાન વેતનનો સિદ્ધાંત આ સંહિતાઓમાં સમાવિષ્ટ કરવામાં આવ્યો છે, જે લિંગના આધારે વેતન ભેદભાવને દૂર કરવા તરફનું એક સીમાચિહ્નરૂપ પગલું છે,” તેમણે ઉમેર્યું.

લેબર કોડ્સ વર્ક-ફ્રોમ-હોમની જોગવાઈઓ, પ્રસૂતિ રજાના હક અને રોજગારના સ્થળોએ ક્રેચ (ઘોડિયાઘર) સુવિધાઓની સ્થાપના પણ પૂરી પાડે છે, એવા પગલાં જે સીધી રીતે માળખાકીય અવરોધોને દૂર કરે છે જે ઐતિહાસિક રીતે મહિલાઓને શ્રમ દળમાં તેમની ભાગીદારી ટકાવી રાખતા અટકાવતા હતા, તેમ ડો. માંડવિયાએ વધુ વિગતે સમજાવ્યું.

ડો. માંડવિયાએ મહિલાઓના આર્થિક સશક્તિકરણને આગળ વધારવામાં ગિગ અને પ્લેટફોર્મ વર્કના અનન્ય સામર્થ્ય વિશે વાત કરી. પ્લેટફોર્મ-આધારિત રોજગાર, તેમણે નિરીક્ષણ કર્યું કે, કામદારના સમય, ઝુકાવ અને વ્યક્તિગત સંજોગો સાથે સંરેખિત લવચીકતા પ્રદાન કરે છે. મહિલા ડિલિવરી પાર્ટનર્સની પ્રશંસા કરતા તેમણે ટિપ્પણી કરી, “મહિલા ડિલિવરી પાર્ટનર્સ માત્ર તેમના પરિવારોને ટેકો નથી આપી રહી પરંતુ સામાજિક પ્રગતિને પણ આગળ ધપાવી રહી છે, ભાવિ પેઢીઓને પ્રેરણા આપી રહી છે અને રાષ્ટ્રના આર્થિક અને સામાજિક માળખાને મજબૂત કરી રહી છે.”

કાર્યક્રમમાં, કેન્દ્રીય મંત્રીએ સ્વિગી ફૂડ માર્કેટપ્લેસ અને ઇન્સ્ટામાર્ટમાં કામ કરતી મહિલા ડિલિવરી પાર્ટનર્સનું સન્માન કર્યું, જેમણે તેમના પરિવારના ભરણપોષણ માટે અસાધારણ હિંમત અને ખંત દર્શાવ્યો હતો. સ્વિગીના સહ-સ્થાપક અને ગ્રુપ CEO શ્રીહર્ષ મજેટી અને અન્ય મહાનુભાવો પણ આ પ્રસંગે ઉપસ્થિત રહ્યા હતા.

SM/DK/GP/JT

સોશિયલ મીડિયા પર અમને ફોલો કરો :  @PIBAhmedabad    /pibahmedabad1964    /pibahmedabad  pibahmedabad1964[at]gmail[dot]com