खाली पदों का होना और उनका भरा जाना एक लगातार चलने वाली प्रक्रिया है। केंद्र सरकार के सभी मंत्रालयों/ विभागों को निर्देश जारी किए गए हैं कि वे बैकलॉग आरक्षित खाली पदों की पहचान के लिए एक आंतरिक समिति गठित करें, जिससे ऐसे खाली पदों के मूल कारणों का अध्ययन किया जा सके, ऐसे खाली पदों के कारणों को दूर करने के तरीके अपनाए जा सकें और विशेष भर्ती अभियानों के जरिए उन्हें भरा जा सके। बैकलॉग खाली पदों की लगातार निगरानी और मंत्रालयों एवं विभागों की ओर से शुरू किए गए मिशन मोड भर्ती अभियानों के चलते, 2016 से अब तक अनुसूचित जातियों के लिए आरक्षित 1.76 लाख खाली पदों को मिलाकर 4.80 लाख से अधिक बैकलॉग खाली पद भरे जा चुके हैं।

सरकार ने सभी खाली पदों पर मिशन मोड में भर्ती शुरू की है और युवाओं को नियुक्ति पत्र वितरित करने के लिए रोजगार मेला कार्यक्रम शुरू किए हैं, जिससे मंत्रालयों/ विभागों और सरकारी संगठनों में सभी खाली पदों को समय पर भरा जा सके। अक्टूबर 2022 से अब तक राष्ट्रीय स्तर पर आयोजित 17 (सत्रह) रोजगार मेलों के जरिए कई लाख नियुक्ति पत्र वितरित किए जा चुके हैं।

कर्मचारी चयन आयोग की ओर से कई भर्ती परीक्षाओं के लिए भर्ती चक्रों में सुधार और पुनर्रचना की गई है, जिससे भर्ती चक्रों में कमी लाई जा सके और चक्रों को समयबद्ध तरीके से पूरा किया जा सके। आयोग की ओर से आयोजित परीक्षाओं में कलम और कागज के बजाय कंप्यूटर आधारित परीक्षा शुरू की गई है। कर्मचारी चयन आयोग ने खाली पदों को शीघ्र और सुरक्षित रूप से भरने के लिए मंत्रालयों/ विभागों आदि को अनुशंसित उम्मीदवारों का विवरण डिजिटल रूप से प्रेषित करने हेतु 'ई-डोजियर' प्रणाली भी अपनाई है।

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पीके/केसी/एमएम

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