محنت اور روزگار اور نوجوانوں کے امور اور کھیل کے مرکزی وزیر ڈاکٹر منسکھ منڈاویہ نے آج نئی دہلی میں ایمپلائیز پروویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن (ای پی ایف او) کے 73 ویں یوم تاسیس کی تقریبات میں ایمپلائی انرولمنٹ اسکیم-2025 کا آغاز کیا۔ یہ اسکیم رضاکارانہ تعمیل کو فروغ دینے اور تمام اہل ملازمین کو سماجی تحفظ فراہم کرنے کے لیے حکومت ہند کی ایک خصوصی پہل ہے۔

ایمپلائی انرولمنٹ اسکیم-2025 آجروں کو رضاکارانہ طور پر ان اہل ملازمین کا اندراج کرنے کا ایک خاص موقع فراہم کرتا ہے جو 1 جولائی 2017 اور 31 اکتوبر 2025 کے درمیان ای پی ایف  کوریج سے باہر رہ گئے ہیں اور ملازمین کے پراویڈنٹ فنڈز اور متفرق دفعات 19525 کے تحت اپنی ماضی کی تعمیل کو باقاعدہ بنائیں گے۔

اس کا مقصد شفافیت کو فروغ دینا، ای پی ایف  کی عالمگیر شمولیت کو یقینی بنانا، اور پہلے سے ریگولرائزیشن کے عمل کو آسان بنانا ہے۔ یہ اسکیم 1 نومبر 2025 سے 30 اپریل 2026 تک چھ ماہ کے لیے کھلی رہے گی۔

اس اسکیم کے تحت، تمام ادارے، ان کی موجودہ ای پی ایف  کوریج کی حیثیت سے قطع نظر، ای پی ایف  او​​پورٹل کے ذریعے 1 جولائی 2017 سے 31 اکتوبر 2025 کے درمیان ملازمت پر رکھے گئے کسی بھی ملازم کا اعلان کر سکتے ہیں۔ ایسے ملازمین کے لیے، اگر پہلے سے کٹوتی نہیں کی گئی ہے، تو اعلان کردہ مدت کے لیے ملازم کا حصہ ساقط ہو جاتا ہے۔ آجر کی ذمہ داری آجر کے حصہ کی ادائیگی، سود (سیکشن 7Q)، انتظامی چارجز، اور ₹100 جرمانے تک محدود ہے۔ 100 فی اسٹیبلشمنٹ کا یک وقتی جرمانہ تینوں ای پی ایف  اسکیموں کے تحت غیر تعمیل سمجھا جائے گا۔

ای پی ایس ۔1995 کے سیکشن 7A، پیراگراف 26B، یا پیراگراف 8 کے تحت انکوائریوں کا سامنا کرنے والے ادارے اہل رہیں گے، اور معاوضے کی حد ₹100 تک ہوگی۔ ای پی ایف او کی طرف سے کوئی از خود تعمیل کارروائی نہیں کی جائے گی۔

اس اسکیم سے توقع کی جاتی ہے کہ آجروں کے لیے ماضی کے ڈیفالٹس کو ریگولرائز کرنے کے عمل کو آسان بنا کر وسیع پیمانے پر ای پی ایف  کوریج اور افرادی قوت کو باضابطہ بنانے میں مدد ملے گی۔ یہ "سب کے لیے سماجی تحفظ" کے ہدف کو مضبوط کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے کی طرف ایک بڑی چھلانگ ہے کہ ہر ملازم ہندوستان کے منظم سوشل سیکورٹی نیٹ ورک کا حصہ بنے۔

******

U.No:664

ش ح۔ح ن۔س ا

(Release ID: 2185611) Visitor Counter : 21