سی ایس آئی آر – نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف سائنس کمیونیکیشن اینڈ پالیسی ریسرچ (سی ایس آئی آر – این آئی ایس سی پی آر) نے 80ویں اقوام متحدہ جنرل اسمبلی میں سائنس سمٹ 2025 (ایس ایس یو این جی اے 80) میں شرکت کی، جس میں ’’سائنس کے میدان میں خواتین اور لڑکیاں: صنفی شمولیت کی حامل اختراع ، صنفی مساوات کو فروغ دینا، اور رکاؤٹوں کو دور کرنا‘‘ کے موضوع پر توجہ مرکوز کی گئی۔  اس سی ایس آئی آر کو کیس اسٹڈی کے طور پر پیش کیا گیا۔

سربراہ اجلاس، جس میں کلیدی پائیدار ترقیاتی اہداف (اس ڈی جی) بشمول ایس ڈی جی 5(صنفی مساوات)، ایس ڈی جی 8(مناسب کام اور اقتصادی نمو) اور ایس ڈی جی 10 (کم عدم مساوات) پر توجہ دی گئی، ڈاکٹر گیتھا وانی ریاسام، ڈائریکٹر، مساوی، سی ایس آئی آر-اہمیت، سائنس کی اہمیت، ڈاکٹر گیتھا وانی کے خطبہ استقبالیہ سے شروع ہوئی۔ "سائنس میں خواتین کے لیے ایک سازگار کام کا ماحولیاتی نظام ضروری ہے۔ ہمیں خواتین کی عدم مساوات کو دور کرنے اور مخصوص پالیسیوں سے رکاوٹوں کو توڑنے کے لیے حل فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔"

ڈاکٹر نریش کمار، چیف سائنٹسٹ، سی ایس آئی آر – این آئی ایس سی پی آر نے سیشن کا ایک جائزہ پیش کیا۔ اس بات کا ذکر کرتے ہوئے کہ "عالمی سطح پر، ایس ٹی ای ایم پیشہ ور افراد میں سے 35فیصد  خواتین ہیں، انہوں نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ خواتین سائنس میں اہم شراکت کرتی ہیں۔"

ڈاکٹر رنجنا اگروال، ممتاز سائنسدان، سی ایس آئی آر، انڈیا، نے صنفی شمولیتی اختراع پر سیشن کی صدارت کی اور کہا، "پچھلے تین سائنس اجلاسوں کے دوران، سی ایس آئی آر نے تنوع کے لیے ٹھوس کوششیں کی ہیں، بشمول صنفی توجہ کے طور پر۔ یہ خواتین کو درپیش عدم مساوات کا ایک عالمی مسئلہ ہے۔

ڈاکٹر سنجے مشرا، سابق پروفیسر اور سینئر مشیر، بایو ٹکنالوجی، حکومت ہند ، نے تحقیق اور اختراع میں مساوی مواقع کو فروغ دینے کے لیے صنفی حساس پالیسیوں اور صنفی مساوات کے منصوبوں کی وکالت کرنے پر بات کی۔ ڈاکٹر مشرا نے زور دیا، "صنف کے  لحاظ سے حساس پالیسیوں کو ڈیزائن کرنا اور ان پر عمل درآمد ہر ایک کے لیے ایک برابر کا میدان بنا سکتا ہے۔ ہمیں عالمی پائیدار ترقی میں خواتین کے تعاون کی قدر کرنی چاہیے۔" انہوں نے ہندوستان کے اقدامات پر بھی روشنی ڈالتے ہوئے کہا، "بھارتی حکومت نے سائنس میں خواتین کو فروغ دینے کے لیے تحقیقی اداروں کے لیے گتی اور اسکولوں کے لیے وگیان جیوتی جیسے پروگرام شروع کیے ہیں۔"

ڈاکٹر بھوانی راؤ آر، صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے بارے میں یونیسکو کی چیئر، امرتا وشوا ودیاپیتم، ہندوستان نے اس بات پر تبادلہ خیال کیا کہ کس طرح خواتین سائنسدان مستقبل کی تشکیل کر رہی ہیں، الہام سے آرزو کی جانب بڑھ رہی ہیں۔ انہوں نے نشاندہی کی، "اے آئی ٹیکنالوجی کو اخلاقی اے آئی پالیسیوں اور ٹارگٹڈ پروگراموں کے نفاذ کے ذریعے صنفی تعصب سے مبرا ہونا چاہیے"۔ خواتین کو لیڈر بننے کی ترغیب دینے کے لیے ہمیں بنیادی سطح پر ہمدردی سے چلنے والی تحقیق اور صلاحیت سازی کی ضرورت ہے۔

محترمہ سندھیا واکڈیکر، سینئر پرنسپل سائنسدان، سی ایس آئی آر – این آئی ایس سی پی آر، انڈیا نے ایس ٹی ای ایم میں صنف کو مرکزی دھارے میں لانے کے بارے میں ایک مطالعہ کے نتائج کا اشتراک کرتے ہوئے کہا، "ہمارے تنظیموں اور افراد کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین سی ایس آئی آر کے 16.1فیصد  اہلکاروں پر مشتمل ہیں۔ اداروں میں تناؤ کے انتظام کے پروگرام بہت اہم ہیں۔"

سربراہ اجلاس کے دوسرے سیشن میں بدلتی ہوئی دنیا کے لیے ایس ٹی ای ایم پر ایک پینل بحث پیش کی گئی، جس کی صدارت ڈاکٹر اکھلیش گپتا، سابق سینئر مشیر، ڈی ایس ٹی نے کی، نے فنڈنگ ​​اور وسائل تک رسائی میں تفاوت کو نوٹ کیا، اس بات پر زور دیا، "مردوں کے پاس زیادہ مواقع ہیں، لیکن خواتین کے پاس کم ہیں۔ نظام میں مساوات لانا بھی مردوں کا کام ہے۔"

یہ پینل لیفٹیننٹ کمانڈر (سبکدوش) محرمہ ورتیکا جوشی، کلائم ورکس میمتھ، آئیس لینڈ؛ ڈاکٹر نادیہ آشیولووا، ڈائرکٹر، ایس آئی واویلوف انسٹی ٹیوٹ فار دی ہسٹری آف ایس اینڈ ٹی، رشین اکیڈمی آف سائنسز، رشین فیڈریشن؛ ڈاکٹر شری دیوی اَن پورنا سنگھ، سابق ڈائرکٹر، سی ایس آئی آر- سی ایف ٹی آر آئی، انڈیا؛ ڈاکٹر دشا آہوجا، منیجنگ ڈائرکٹر، آہوجا انجینئرنگ سروسز پرائیویٹ لمیٹڈ، انڈیا، پر مشتمل تھا، اور انہوں نے ایس ٹی ای ایم کے میدانوں میں تنوع کو اپنانے کے لیے صنفی شمولیت کے موضوع پر تبادلہ خیال کیا۔

**********

 (ش ح –ا ب ن)

U.No:6246

(Release ID: 2168292)