कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) ने अन्य बातों के साथ-साथ भर्ती चक्र को कम करने के लिए निम्नलिखित सुधार उपाय शुरू किए हैं:

1. 1. पेन और पेपर आधारित परीक्षाओं से कंप्यूटर आधारित परीक्षाओं में पूर्ण परिवर्तन
   2. परीक्षाओं के स्तरों/चरणों की संख्या में कमी
   3. सभी परीक्षाओं (संयुक्त हिंदी अनुवादक परीक्षा को छोड़कर) से वर्णनात्मक प्रकार के प्रश्नपत्रों को हटाना
   4. चयनित उम्मीदवारों का दस्तावेज़ सत्यापन मंत्रालयों/विभागों द्वारा किया जाना
   5. साक्षात्कार को रोकना
   6. अखिल भारतीय स्तर पर कौशल परीक्षणों का आयोजन
   7. परीक्षा आयोजन पालियों की संख्या में वृद्धि
   8. ई-डोजियर की शुरूआत और भौतिक डोजियर को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करना, जिससे नियुक्ति-पूर्व सत्यापन में तेजी आएगी
   9. परीक्षा नोटिस की अवधि लगभग 45 दिनों से घटाकर लगभग 21 दिन कर दी गई

इन उपायों के संचयी प्रभाव के कारण, एसएससी द्वारा आयोजित विभिन्न परीक्षाओं के भर्ती चक्र में 15-18 महीने से 6-10 महीने की कमी आई है।

यह जानकारी आज राज्य सभा में एक लिखित उत्तर में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, पृथ्वी विज्ञान राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार), प्रधानमंत्री कार्यालय में राज्य मंत्री, कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन राज्य मंत्री, परमाणु ऊर्जा विभाग और अंतरिक्ष विभाग डॉ. जितेंद्र सिंह ने दी है।

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पीके/केसी/एसजी

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