کوئلے اور کانوں کے مرکزی وزیر جناب جی کشن ریڈی نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں بتایا کہ کول انڈیا لمیٹڈ نے 14 جولائی 2025 کو ساؤتھ ایسٹرن کول فیلڈز لمیٹڈ (ایس ای سی ایل) کے بلاس پور کے وسنت وہار ڈسپنسری میں مکمل طور پر خواتین کے زیر انتظام اپنی پہلی ڈسپنسری کا افتتاح کیا ہے ۔ ڈسپنسری میں جامع صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والی آل ویمن ٹیم کا عملہ ہے ۔

صنفی اور ادارہ جاتی مساوات کے عزم کو آگے بڑھانے اور کوئلے کے شعبے میں خواتین کی شرکت بڑھانے اور صحت کی دیکھ بھال ، تکنیکی ، منصوبہ بندی جیسے متنوع شعبوں میں ملک بھر میں ان کے لیے قیادت کے مواقع پیدا کرنے کے لیے خواتین کی قیادت میں   متعدد اہم اقدامات کیے گئے ہیں ۔

1.سی آئی ایل کی مختلف ذیلی کمپنیوں میں خواتین کی قیادت میں نافذ کردہ اور فعال تمام اقدامات درج ذیل ہیں:

• وسنت وہار ڈسپنسری ، بلاس پور ، ایس ای سی ایل ۔
• راجندر نگر ڈسپنسری ، رانچی ، سی سی ایل
• کویلا نگر اسپتال (مارننگ شفٹ) دھنباد ، بی سی سی ایل
• سدبھاؤنا کالونی ڈسپنسری ، پٹنساؤنگی ، ناگپور ، ڈبلیو سی ایل
• سنٹرل کھدائی ورکشاپ ، گیورا ، ایس ای سی ایل میں حالت پر مبنی نگرانی لیبارٹری ۔
• دھنباد میں ایل ای ڈی اور شمسی آلات کے لیے مرکزی تکنیکی مرکز ۔
• این سی ایل ہیڈکوارٹر ، سنگرولی ، این سی ایل میں لاگت اور بجٹ سیل ۔

2.کول انڈیا لمیٹڈ (سی آئی ایل) نے اپنے اعلی ترین تربیتی ادارے ، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف کول مینجمنٹ (آئی آئی سی ایم) کے ذریعے "جیوتی-رائزنگ ٹوگر ، لیڈنگ دی وے" کا آغاز کیا ہے ، جو خواتین کی قیادت کی ایک اہم  پیش رفت ہے ۔ یہ خواتین کی قیادت کا ایک منظم پانچ ماہ کا سفر ہے جسے مواصلات ، فیصلہ سازی ، جذباتی ذہانت ، گفت و شنید کی مہارت ، ذاتی ترقی اور قیادت کی تیاری میں صلاحیتوں کو مضبوط بنا کر سی آئی ایل کے اندر اعلی ذمہ داریوں کے لیے خواتین اعلی منتظمین کو تیار کرنے کے لیے  مرتب  کیا گیا ہے۔یہ پروگرام بہترین طریقوں ، نیٹ ورکنگ کے مواقع ، رہنمائی اور ادارہ جاتی مدد کی نمائش بھی فراہم کرتا ہے ، جس سے کوئلے کے شعبے میں خواتین لیڈروں کی ایک مضبوط پائپ لائن پیدا ہوتی ہے ۔

3. اب خواتین کے زیر کفالت افراد کو ملازم کی موت کے بعد ان کی ازدواجی حیثیت سے قطع نظر زیر کفالت  ملازمت کے لیے موزوں سمجھا جاتا ہے جو پہلے کول انڈیا لمیٹڈ میں نہیں تھا ۔

4.تنظیمی معاملات میں خواتین کی بڑھتی ہوئی شرکت اور صنفی حساسیت ، مساوات اور شمولیت کے تئیں کول انڈیا لمیٹڈ کے وسیع تر عزم کی حوصلہ افزائی کے لیے تمام کمیٹیوں میں خواتین کا ایک نمائندہ شامل کرنا ضروری بنا دیا گیا ہے ۔

5.بھارت کوکنگ کول لمیٹڈ (بی سی سی ایل) نے مکمل طور پر خواتین تکنیکی ماہرین کے ذریعے چلائے جانے والے ایل ای ڈی اور شمسی توانائی کے آلات کی مرمت اور دیکھ بھال کے لیے اپنے پہلے مرکزی تکنیکی مرکز کا افتتاح کیا ہے ۔ دھنباد کے کوئلا نگر  میں واقع یہ مرکز خواتین کو بنیادی تکنیکی  سرگرمیوں  میں شامل کرنے  کے لیے ایک اہم قدم ہے جس پر روایتی طور پر مرد عملے کا غلبہ ہے ۔

6.کول انڈیا لمیٹڈ اور اس کی ذیلی کمپنیوں میں صنفی مساوات اور ادارہ جاتی فوقیت کے عزم کو آگے بڑھاتے ہوئے خواتین ملازمین کو مائننگ سردار سرٹیفکیٹ آف کمپٹینسی حاصل کرنے کے لیے زیر زمین ٹریننگ کے لیے بھیجا جاتا ہے ۔

7.خواتین کو بچاؤ کے کاموں میں حصہ لینے کی ترغیب دی جاتی ہے اور بچاؤ اور امدادی کے کام میں تربیت بھی دی جاتی ہے ۔ اب تک ویسٹرن کول فیلڈز لمیٹڈ (ڈبلیو سی ایل) کی 19 خواتین ملازمین اور مہاندی کول فیلڈز لمیٹڈ (ایم سی ایل) کی 9 خواتین کو بچاؤ اور امدادی کے کام کی تربیت دی گئی ہے ۔

8.خواتین ملازمین کے تحفظ کے لیے کام کی جگہ پر خواتین کی جنسی ہراسانی (روک تھام ، ممانعت اور ازالہ) ایکٹ ، 2013 (پی او ایس ایچ ایکٹ) کے تحت داخلی شکایات کمیٹیاں (آئی سی سی) تشکیل دی گئی ہیں ۔ یہ کمیٹیاں کام کی جگہ پر خواتین کو جنسی طور پر ہراساں کرنے کی روک تھام ، پابندی اور اس سے نمٹنے کے لیے کام کر رہی ہیں ۔

9.مزید ، این ایل سی انڈیا لمیٹڈ (این ایل سی آئی ایل) اس پہل میں فعال طور پر حصہ لے رہا ہے اور اس کی کانوں کے اندر خواتین کو ملازمت دے رہا ہے ۔ این ایل سی آئی ایل کے کان کنی کے شعبے میں 190 خواتین ملازم ہیں ، جن میں سے 48 ایگزیکٹو عہدوں پر فائز ہیں ۔ اپنی تاریخ میں پہلی بار ، این ایل سی آئی ایل نے خواتین کو کان کنی کے بنیادی کاموں میں مربوط کیا ہے ، جو صنفی شمولیت کے لیے کمپنی کے عزم میں ایک سنگ میل  کی حیثیت رکھتاہے ۔ خواتین کو کلیدی آئینی عہدوں جیسے سروےئر، کان کنی سپر وائزر اور اوور مین جیسے عہدوں پر ملازمت دی گئی ہے ۔

*****

 

 (ش ح –ع و ۔م ذ)

U. No. 4821

(Release ID: 2157482)