प्रधानमंत्री श्री नरेन्द्र मोदी की परिकल्पना के अनुरूप, पेंशन एवं पेंशनभोगी कल्याण विभाग (डीओपीपीडब्ल्यू) ने 2015 में 'अनुभव' नामक एक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म लॉन्च करके सेवानिवृत्त कर्मचारियों के व्यक्तिगत संस्मरणों के माध्यम से भारत के प्रशासनिक इतिहास का दस्तावेजीकरण करने का चुनौतीपूर्ण कार्य अपने हाथ में लिया।

सेवानिवृत्त कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए, वर्ष 2015 में 5 राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार प्रदान करने का निर्णय लिया गया। कोई भी कर्मचारी जो अगले 8 महीनों में सेवानिवृत्त होने वाला है या जो 3 वर्ष से कम अवधि में सेवानिवृत्त हुआ है, पोर्टल पर अपना लेख प्रस्तुत कर सकता है, जिसे संबंधित मंत्रालय या विभाग, जहां से वह सेवानिवृत्त हुआ है, द्वारा प्रकाशित किया जाता है। इसके बाद, प्रकाशित लेख का मूल्यांकन कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीपीडब्ल्यू) द्वारा किया जाता है और 5 अनुभव पुरस्कारों या 10 अनुभव जूरी पुरस्कारों के लिए अंतिम रूप दिया जाता है।

2025 में, राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार, अनुभव पोर्टल पर 12,500 से अधिक प्रकाशित संस्मरणों के साथ, अपने शानदार योगदान के 10 वर्षों का जश्न मनाएंगे, जो इन पुरस्कारों की बढ़ती मान्यता को दर्शाता है।

ये पुरस्कार राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार योजना द्वारा संचालित होते हैं, जिसमें पिछले कुछ वर्षों में कई सुधार और पहल हुई हैं; ये पहल अनुभव पोर्टल के उद्देश्यों को साकार करने के लिए की गई हैं।

2022 में, अनुभव पुरस्कार विजेताओं की बातचीत, एक वेबिनार सीरीज शुरू की गई, जिसमें पुरस्कार विजेता जल्द ही सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को संबोधित करेंगे और उनके साथ अपने अनुभव साझा करेंगे और उन्हें योजना में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।

2023 में, व्यापक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए 5 अनुभव पुरस्कारों के अलावा 10 अनुभव जूरी पुरस्कार भी शुरू किए गए, जिससे पुरस्कारों की कुल संख्या 15 हो गई। साथ ही, उसी वर्ष, सभी वेतनमानों, विशेषकर निचले स्तर के अधिकारियों की भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए, तीन वेतनमान समूहों, अर्थात् वेतन स्तर 1 से 6, वेतन स्तर 7 से 12 और वेतन स्तर 13 और उससे ऊपर, को विशिष्ट संख्या में पुरस्कार प्रदान किए गए।

2024 में, मूल्यांकन प्रक्रिया में निष्पक्षता लाने के लिए अंकन प्रणाली शुरू की गई और राष्ट्र निर्माण में उनके योगदान को मान्यता देने और भागीदारी आधार में वृद्धि के लिए 12 सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों के कर्मचारियों को भी इस योजना में शामिल किया गया।

हाल ही में अधिसूचित राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार योजना, 2026 की अंकन प्रणाली में, 2025 में 'प्रतिक्रिया/सुझावों' के लिए अंक निर्धारित किए गए हैं।

अब तक, 2016 से प्रतिवर्ष आयोजित 7 समारोहों में 59 अनुभव पुरस्कार और 19 अनुभव जूरी पुरस्कार प्रदान किए जा चुके हैं, कोविड महामारी के कारण 2020/2021 को छोड़कर। हालांकि, सीआरपीएफ, सीआईएसएफ और डीआरडीओ अनुभव पोर्टल पर लेखों में शीर्ष योगदानकर्ता हैं, लेकिन सबसे अधिक पुरस्कार डीआरडीओ, सीआरपीएफ और रेल मंत्रालय को मिले हैं।

 

2023 में पुरस्कार विजेताओं के साथ राज्य मंत्री (पीपी) डॉ. जितेंद्र सिंह

चालू वर्ष में, राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार योजना, 2025 के अंतर्गत, 42 मंत्रालयों/विभागों/संगठनों के लेख प्रकाशित किए गए। मंत्रालयों और विभागों द्वारा प्रकाशित कुल लगभग 1500 लेखों में से, पुरस्कृत किए जाने वाले 15 लेखों का चयन गहन जांच-पड़ताल के बाद किया गया है। पहली बार, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक (एसबीआई) और केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यम (बीएचईएल) के कर्मचारी मंच पर शीर्ष स्थान पर रहे।

कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कारों के स्वर्णिम दशक का जश्न 18 अगस्त, 2025 को विज्ञान भवन, नई दिल्ली में आयोजित होने वाले 8वें समारोह के साथ मनाएगा, जिसमें राज्य मंत्री (कार्मिक और प्रशिक्षण) डॉ. जितेंद्र सिंह एक राष्ट्रीय स्तर के कार्यक्रम में 11 मंत्रालयों/विभागों के 15 पुरस्कार विजेताओं को सम्मानित करेंगे। कुल पुरस्कार विजेताओं में से एक-तिहाई महिला कर्मचारी हैं, जो शासन में उनकी बढ़ती भागीदारी और योगदान का संकेत है।

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(Release ID: 2155210)