حکومت ہند اسکل ڈیولپمنٹ کے ذریعے ملک کے نوجوانوں کے روزگار کو بہتر بنانے کے لیے فعال اقدامات کر رہی ہے۔ اسکل انڈیا مشن کے تحت، ہنر مندی کی ترقی اور کاروباری شخصیت کی وزارت (ایم ایس ڈی ای ) مختلف اسکیموں کے تحت ہنر مندی کے فروغ کے مراکز کے ایک وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ہنر، دوبارہ ہنر اور اعلیٰ مہارت کی تربیت فراہم کرتی ہے۔ پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے ایس وائی )، جن سکھشن سنستھان (جے ایس ایس)، نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس ) اور کرافٹسمین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس ) انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آئی ٹی آئی ) کے ذریعے ملک بھر میں سماج کے تمام طبقات تک۔

اس ایس آئی ایم  کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار اور صنعت سے متعلقہ مہارتوں سے آراستہ کرنے کے قابل بنانا ہے۔ اسکیموں کے تحت تربیتی پروگراموں کے انعقاد کے لیے بجٹ کے ذریعے مناسب فنڈز مہیا کیے جاتے ہیں، جو کہ مانگ پر مبنی ہوتے ہیں۔

پی ایم کے ایس وائی  کے تحت فنڈز نافذ کرنے والی ایجنسیوں کو تربیت کی لاگت کو مقررہ اصولوں کے مطابق پورا کرنے کے لیے جاری کیے جاتے ہیں۔ جے ایس ایس اسکیم کے تحت، فنڈز غیر سرکاری تنظیموں (این جی اوز) کو براہ راست جاری کیے جاتے ہیں۔ این اے پی ایس  کے تحت، اپرنٹس کو 1500/- روپے ماہانہ تک کا وظیفہ ڈی بی ٹی  کے ذریعے جاری کیا جاتا ہے نہ کہ احاطہ کرنے والے اداروں کو۔ آئی ٹی آئی کے سلسلے میں روزانہ کی انتظامیہ کے ساتھ ساتھ مالیاتی کنٹرول متعلقہ ریاستی حکومت / یو ٹی  انتظامیہ کے پاس ہے۔

ایم ایس ڈی ای کی اسکیموں کے نفاذ کے لیے جاری کیے گئے فنڈ کی تفصیلات درج ذیل ہیں:

Scheme(s)	Amount (in Rs. Cr)
PMKVY (2015-16 up to 30.06.2025)	11,429.21
NAPS (2018-19 up to 31.03.2025)	1,823.08
JSS Scheme (2018-19 up to 31.03.2025)	873.94

 

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ دی جانے والی مہارتیں صنعت کی موجودہ ضروریات سے ہم آہنگ ہیں، نوجوانوں کی ملازمت میں بہتری، اور خواتین امیدواروں تک مساوی رسائی کو بڑھانے کے لیے، ایم ایس ڈی ای  کی طرف سے درج ذیل مخصوص اقدامات کیے گئے ہیں:

نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی ) کو ایک بڑے ریگولیٹر کے طور پر قائم کیا گیا ہے جو ٹیکنیکل اینڈ ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کی جگہ میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضوابط اور معیارات قائم کرتا ہے۔

این سی وی ای ٹی  کی طرف سے تسلیم شدہ ایوارڈ دینے والے اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی طلب کے مطابق قابلیت تیار کریں گے اور پیشہ ورانہ قومی درجہ بندی، 2015 کے مطابق شناخت شدہ پیشوں کے ساتھ نقشہ بنائیں گے اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گے۔

36 سیکٹر سکل کونسلز جن کی قیادت متعلقہ شعبوں میں صنعت کے رہنما کرتے ہیں، قائم کی گئی ہیں جو متعلقہ شعبوں کی مہارت کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ مہارت کی اہلیت کے معیارات کا تعین کرنے کے لیے لازمی ہیں۔ این ایس ڈی سی ، مارکیٹ کی قیادت والے پروگرام کے تحت، تربیت فراہم کرنے والوں کو تعاون فراہم کرتا ہے جو صنعت کی طلب کے ساتھ مہارت کے کورسز کو ہم آہنگ اور ہم آہنگ کرتے ہیں۔

ایم ایس ڈی ای  کے زیراہتمام ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی  فلیسکی ایم او  اسکیم اور ڈویل سسٹم  آف ٹریننگ  کو نافذ کر رہا ہے جس کا مقصد آئی ٹی آئی طلباء کو ان کی ضروریات کے مطابق صنعتی ماحول میں تربیت فراہم کرنا ہے۔

پی ایم کے وی وائی  کے تحت، نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کام کے کردار کو خاص طور پر اے آئی ایم ، روبوٹکس ،مویاک تھرونکس ڈرون ٹیکنالوجی وغیرہ جیسے شعبوں میں صنعت 4.0 کی ضروریات کے ساتھ جوڑا گیا ہے تاکہ آنے والی مارکیٹ کی طلب اور صنعت کی ضروریات کو پورا کیا جاسکے۔

ڈی جی ٹی  نے سی ٹی ایس  کے تحت صنعتی تربیتی اداروں (آئی ٹی آئی ) اور نیشنل اسکل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ میں نئے دور/مستقبل کے ہنر کے کورسز متعارف کرائے ہیں تاکہ ابھرتے ہوئے شعبوں جیسے کہ 5G نیٹ ورک ٹیکنیشن، آرٹیفیشل انٹیلی جنس پروگرامنگ اسسٹنٹ، سائبر سیکیورٹی اسسٹنٹ، ڈرون ٹیکنیشن وغیرہ میں تربیت فراہم کی جا سکے۔

ڈی جی ٹی نے آئی بی ایم، سی آئی ایس سی او، فیوچر اسکل رائٹس نیٹ ورک، ایمیزون ویب سروسز (اے ڈبلیو ایس) اور مائیکروسافٹ جیسی آئی ٹی ٹیک کمپنیوں کے ساتھ ایم او یو پر دستخط کیے ہیں تاکہ سی ایس آر اقدامات کے تحت ریاستی اور علاقائی سطح پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنایا جا سکے۔ یہ شراکت داری جدید ٹیکنالوجیز میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارت کی تربیت کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتی ہے۔

انڈین انسٹی ٹیوٹ آف اسکلز احمد آباد اور ممبئی میں پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ موڈ میں قائم کیا گیا ہے، جو صنعت 4.0 کے لیے صنعت کے لیے تیار افرادی قوت کا ایک پول بنانے کے لیے تربیت فراہم کرتا ہے، جو جدید ٹیکنالوجی اور ہینڈ آن ٹریننگ سے لیس ہے۔

ایم ایس ڈی ای  نے اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب ایس آئی ڈی ایچ) ایک متحد پلیٹ فارم کا آغاز کیا ہے جو اسٹیک ہولڈرز کی ایک وسیع رینج کو ہدف بناتے ہوئے زندگی بھر خدمات فراہم کرنے کے لیے ہنر مندی، تعلیم، روزگار، اور کاروباری ماحول کے نظام کو مربوط کرتا ہے۔ تربیت یافتہ امیدواروں کی تفصیلات ممکنہ آجروں سے رابطہ قائم کرنے کے لیے ایس آئی ڈی ایچ پورٹل پر دستیاب ہیں۔ ایس آئی ڈی ایچ کے ذریعے، امیدواروں کو ملازمتوں اور اپرنٹس شپ کے مواقع تک رسائی حاصل ہو سکتی ہے۔

ایم ایس ڈی ای  روزگار میلوں اور پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ میلوں کا بھی اہتمام کرتا ہے تاکہ تصدیق شدہ امیدواروں کو تقرریوں اور اپرنٹس شپ کے مواقع فراہم کر سکیں۔

ہنر مندی کے فروغ کے پروگراموں میں خواتین کی شرکت کی حوصلہ افزائی کے لیے، نقل و حمل اور قیام و طعام کے ساتھ ساتھ پوسٹ پلیسمنٹ سپورٹ کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے خصوصی انتظامات کیے گئے ہیں۔ پی ایم کے وی وائی  4.0 ترجیح دیتا ہے اور ان پراجیکٹس پر خصوصی توجہ دیتا ہے جو بنیادی فائدہ اٹھانے والوں کے طور پر خواتین پر زور دیتے ہیں۔

خواتین جے ایس ایس اسکیم کے تحت استفادہ کنندگان میں 80 فیصد سے زیادہ ہیں۔ اس کے علاوہ، 19 نیشنل اسکل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (این ایس ٹی آئی) اور 300 سے زیادہ آئی ٹی آئیز خصوصی طور پر خواتین کے لیے ہیں۔

ہنر کی ترقی کے لیے سکیموں کے اثرات کا اندازہ ان کے تیسرے فریق کی آزادانہ تشخیص کے ذریعے لگایا جاتا ہے۔ ایم ایس ڈی ای  کی فلیگ شپ اسکیم پی ایم کے وی وائی  کا جائزہ نیتی آیوگ نے اکتوبر 2020 میں کیا تھا۔ مطالعہ کے مطابق، سروے میں شامل تقریباً 94 فیصد آجروں نے بتایا کہ وہ پی ایم کے وی وائی  کے تحت تربیت یافتہ مزید امیدواروں کی خدمات حاصل کریں گے۔ مزید، 52 فیصد امیدواروں کو جو کل وقتی/جزوقتی ملازمت میں رکھے گئے تھے اور آر پی ایل جزو کے تحت تھے، زیادہ تنخواہ وصول کرتے تھے یا محسوس کرتے تھے کہ وہ اپنے غیر مصدقہ ساتھیوں کے مقابلے زیادہ تنخواہ حاصل کریں گے۔

ایم ایس ڈی ای  کی دیگر سکیموں کے حوالے سے، تھرڈ پارٹی ایویلیویشن رپورٹس میں مختلف سکیموں کے تحت تربیت یافتہ امیدواروں کی تقرری یا معاش میں بہتری کے حوالے سے کامیابی کا ذکر کیا گیا ہے۔ اس کی مختصر تفصیلات حسب ذیل ہیں:

جے ایس ایس: 2020 میں کی گئی جے ایس ایس اسکیم کے جائزے کے مطالعے سے پتہ چلا ہے کہ اس اسکیم نے ان مستفیدین کے لیے گھریلو آمدنی کو تقریباً دوگنا کرنے میں مدد کی ہے جو جے ایس ایس کی تربیت کے بعد ملازمت حاصل کر چکے ہیں یا خود ملازمت کر رہے ہیں۔ رپورٹ میں مزید مشاہدہ کیا گیا ہے کہ اسکیم کی افادیت اس حقیقت سے مزید واضح ہوگی کہ مستفید ہونے والے ٹرینیز میں سے 77.05 فیصد پیشہ ورانہ تبدیلیوں سے گزر چکے ہیں۔ مطالعہ نے اس بات کی بھی تصدیق کی کہ اسکیم میں ہنر مندی پر توجہ خود روزگار کے حق میں ہے۔

این اے پی ایس : 2021 میں کئے گئے این اے پی ایس  کے تیسرے فریق کے جائزے کے مطالعے نے مشاہدہ کیا ہے کہ اسکیم نے مختلف صنعتوں میں اپرنٹس کی مصروفیت میں قابل ذکر اضافے کے ساتھ، کام کے دوران منظم تربیت فراہم کرکے کامیابی سے نوجوانوں کی ملازمت میں اضافہ کیا ہے۔ اسکیم کے نئے ورژن میں، ڈی بی ٹی طریقہ اپنایا گیا ہے تاکہ حکومت کا حصہ براہ راست اپرنٹسز کے بینک کھاتوں میں منتقل کیا جا سکے، جیسا کہ رپورٹ میں ادائیگی کے طریقہ کار کی سفارش کی گئی تھی۔

آئی ٹی آئی  ایم ایس ڈی ای  کے ذریعہ 2018 میں شائع ہونے والے آئی ٹی آئی گریجویٹس کے ٹریسر اسٹڈی کی حتمی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کل آئی ٹی آئی پاس آؤٹس میں سے 63.5فیصد کو ملازمت ملی ہے (جن میں سے 6.7فیصد خود روزگار ہیں)۔

یہ معلو مات  وزیر مملکت (آزادانہ چارج)، ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (ایم ایس ڈی ای)، جناب جینت چودھری نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں دی۔

ش ح ۔ ال

UR-4040

 

(Release ID: 2152384)