کوئلے کی وزارت
ساؤتھ ایسٹرن کول فیلڈز لمیٹڈ کے ذریعہ مقامی لوگوں کو فراہم کردہ سہولیات
Posted On:
19 MAR 2025 2:59PM by PIB Delhi
ساؤتھ ایسٹرن کول فیلڈز لمیٹڈ (ایس ای سی ایل) کے ذریعے سی ایس آر کے تحت مختلف سی ایس آر سرگرمیوں کے ذریعے فراہم کی جانے والی سہولیات کا تعلق صحت کی دیکھ بھال ، تعلیم ، پانی کی فراہمی ، دیہی ترقی وغیرہ جیسے مختلف موضوعات سے ہے ۔ یہ سہولیات بنیادی طور پر پروجیکٹ سائٹس/کانوں/ایریا ہیڈکوارٹرز/ایس ای سی ایل کے کمپنی ہیڈکوارٹرز سے 25 کلومیٹر کے اندر رہنے والے مقامی لوگوں کے ساتھ ساتھ ایس ای سی ایل یعنی چھتیس گڑھ اور مدھیہ پردیش کی ریاست میں رہنے والے لوگوں کی ترقی کے لیے ہیں ۔ اس کے علاوہ ، ایس ای سی ایل مفت پینے کاصاف پانی کی فراہمی ، بہتر سڑکیں فراہم کرنے ، کان کنی سے متاثرہ اور قریبی دیہاتوں میں وقتا فوقتا طبی چیک اپ کیمپ/آنکھوں کے کیمپوں کا انعقاد، کمپنی کی ڈسپنسریوں/اسپتالوں میں مفت او پی ڈی کی سہولیات اور پروجیکٹ سے بے گھر بے زمین لوگوں کو پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرکے مقامی لوگوں کو وسیع تر سہولیات فراہم کرتا ہے ۔
اس کے علاوہ ایس ای سی ایل مختلف امدادی اور بحالی مقامات پر قانون/پالیسی کے مطابق پرائمری اسکولوں کے لیے عمارتیں ، شاپنگ سینٹرز ، کمیونٹی سینٹرز کے لیے عمارتیں ، صحت مراکز کے لیے عمارتیں ، کنویں ، ہینڈ پمپ ، جوڑنے والی سڑکیں ، بجلی کے کھمبے اور بجلی کے تار اور کھیل کے میدان جیسی سہولیات بھی فراہم کرتا ہے ۔
مزید یہ کہ ایس ای سی ایل نے اپنے ملازمین/کارکنوں کے لیے کئی فلاحی اقدامات کیے ہیں ۔ یہ اقدامات انسانی سرمائے کی فلاح و بہبود ، حفاظت اور معیار زندگی کو بہتر بنانے پر مرکوز ہیں ۔ ایس ای سی ایل کی طرف سے اپنے ملازمین کے لیے کیے گئے کلیدی فلاحی اقدامات درج ذیل ہیں:
1) صحت اور طبی سہولیات ۔
- صحت کی دیکھ بھال کے مراکز: ایس ای سی ایل اپنے کان کنی والے علاقوں میں متعدد صحت کے مراکز اور ڈسپنسریاں چلاتا ہے ، جو ملازمین اور ان کے اہل خانہ کو بنیادی اور ہنگامی طبی نگہداشت فراہم کرتے ہیں ۔ خطے کے مرکزی اسپتال ملازمین اور ان کے اہل خانہ کو ہنگامی طبی خدمات اور اندرونی مریضوں کا علاج فراہم کرتے ہیں ۔
- مفت طبی خدمات: ملازمین اور ان کے زیر کفالت افراد کو مفت طبی علاج فراہم کیا جاتا ہے ، جس میں اندرون خانہ طبی دیکھ بھال اور پینل میں شامل اسپتالوں میں علاج کی فراہمی شامل ہے ۔
- طبی کیمپ: کارکنوں کی صحت کی صورتحال کی نگرانی کے لیے وقتا فوقتا صحت چیک اپ کیمپ لگائے جاتے ہیں ۔ یہ چیک اپ کیمپ خاص طور پر سانس کی صحت کے حوالے سے منعقد کیے جاتے ہیں ، جو کان کنی کے اہلکاروں کے لیے بہت اہم ہے ۔
2-رہائش اور پناگاہ
- رہائشی کوارٹر: ایس ای سی ایل اپنے ملازمین کو رہائشی سہولیات فراہم کرتا ہے ، خاص طور پر کان کنی کے علاقوں میں جہاں رہائش ایک اہم تشویش ہے ۔ ان کوارٹروں کی دیکھ بھال کی جاتی ہے اور بنیادی سہولیات فراہم کی جاتی ہیں ۔
- خاندانی بہبود: اس بات کو یقینی بنانے کی کوششیں کی جاتی ہیں کہ ملازمین کے خاندانوں کو پینے کا صاف پانی ، بجلی اور صفائی ستھرائی جیسی سہولیات تک رسائی حاصل ہو ۔
3. تعلیم اور ہنر مندی کی ترقی
- بچوں کے لیے اسکول: ایس ای سی ایل اپنے کان کنی کے علاقوں میں اسکول چلاتی ہے ، جو ملازمین کے بچوں کو تعلیم فراہم کرتی ہے ۔
- وظائف اور ٹیوشن فیس کی واپسی: وظائف ان ملازمین کے بچوں کو فراہم کیے جاتے ہیں جو اپنی تعلیمی سرگرمیوں میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہو ۔ سرکاری اداروں میں انجینئرنگ اور میڈیکل کی تعلیم کے لیے ملازمین پر منحصر افراد کی ٹیوشن فیس کی ادائیگی کے انتظامات ہیں ۔
- ہنرمندی کی ترقی کے پروگرام: ایس ای سی ایل اپنے ملازمین کی ہنرمندی کو بڑھانے ، ان کی ملازمت کی اہلیت اور کیریئر کی ترقی کے مواقع کو بہتر بنانے کے لیے مختلف تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں کا اہتمام کرتا ہے ۔
4. ریٹائرمنٹ کے فوائد
- پنشن اور گریچوئٹی: ایس ای سی ایل اپنے ملازمین کو کول مائنز پنشن اسکیم ، گریچوئٹی ، اور کول مائنز پروویڈنٹ فنڈ (سی ایم پی ایف) سمیت ریٹائرمنٹ کے جامع فوائد پیش کرتا ہے ۔
- ریٹائرمنٹ کے بعد کی فلاح و بہبود: ایس ای سی ایل کے پاس ریٹائرڈ ملازمین کے لیے فلاحی اسکیمیں ہیں ، جو ریٹائرمنٹ کے بعد طبی فوائد اور ریٹائرمنٹ کے بعد کی دیگر معاون خدمات پیش کرتی ہیں ۔
5-مالی امداد اور قرضہ
- ہاؤسنگ لون/کار لون: ایس ای سی ایل ملازمین کو مکانات کی تعمیر اور کار کی خریداری کے لیے کم سود پر قرض فراہم کرتا ہے ۔
6-ثقافتی اور تفریحی سرگرمیاں
- کھیل اور تفریح: ایس ای سی ایل ملازمین کو کھیلوں اور ثقافتی سرگرمیوں میں حصہ لینے کی ترغیب دیتا ہے ۔ کمپنی ملازمین اور ان کے اہل خانہ دونوں کے لیے کھیلوں کی تقریبات ، ثقافتی تہواروں اور مقابلوں کا اہتمام کرتی ہے ۔
- کلب اور سوسائٹیاں: ملازمین اور ان کے اہل خانہ کمپنی کے اندر سماجی اور تفریحی کلبوں میں خود کو شامل کر سکتے ہیں ، جس سے صحت مند کام اور زندگی کے توازن کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے ۔
7-خواتین کی بہبود
- ایس ای سی ایل امتیازی سلوک کو روکنے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے پالیسیوں کے ساتھ اپنی افرادی قوت میں خواتین کے لیے مساوی مواقع کو یقینی بناتا ہے ۔
خواتین ملازمین کو کام اور خاندانی ذمہ داریوں میں توازن قائم کرنے کے لیے زچگی کی چھٹی ، بچوں کی دیکھ بھال کی سہولیات ، کام کی جگہ پر کریچ اور دیگر فوائد بھی فراہم کیے جاتے ہیں ۔
- مزید یہ کہ ایس ای سی ایل میں ٹھیکیداروں کے کارکنوں کو فراہم کی جانے والی سہولیات درج ذیل ہیں:
- کانوں کے احاطے میں ابتدائی طبی امداد کی سہولت ۔
- ٹھیکیدار کارکنوں کو شناختی کارڈ پیش کرنے پر کمپنی کے اسپتال میں میڈیکل او پی ڈی اور انڈور سہولت فراہم کی جا رہی ہے ۔
- پینے کا پانی اور صفائی کی سہولیات ۔
- معاہدے کی شرائط کے مطابق ذاتی تحفظ/حفاظتی سامان
- ایمبولینس کی سہولت ۔
- کینٹین اور کریچ کی سہولت ۔
- معاہدے کی شرائط کے مطابق گروپ پرسنل ایکسیڈنٹ انشورنس ۔
- آٹھ قومی بینکوں یعنی ایس بی آئی ، پی این بی ، بی او بی ، یوکو بینک ، بی او آئی ، انڈین بینک ، یو بی آئی کے ساتھ کارپوریٹ تنخواہ پیکج ۔ مذکورہ بالا بینک ایک لاکھ روپے کا ذاتی حادثاتی بیمہ بھی فراہم کر رہے ہیں ۔ کول انڈیا لمیٹڈ اور مختلف بینکوں کے درمیان دستخط شدہ مفاہمت نامے کے مطابق موت کی صورت میں یا مستقل مکمل معذوری اور دیگر سہولیات کے لیے 40 لاکھ روپے ۔
قانون کے مطابق سماجی تحفظ ، جس میں کان کے حادثے کی صورت میں اور یہاں تک کہ کووڈ-19 کے دوران ٹھیکیدار کارکن کے لواحقین کو 15 لاکھ روپے کی امدادی رقم بھی شامل ہے ، اتنی ہی رقم ایس ای سی ایل کے ٹھیکیدار کارکنوں کے لواحقین کو بھی ادا کی گئی تھی جن کی کووڈ-19 کی وجہ سے موت ہوگئی تھی ۔- ٹھیکیداروں کے کارکنان بھی سی ایم پی ایف/ای پی ایف اور ایمپلائز کمپینسیشن ایکٹ کے تحت آتے ہیں ۔ مزید برآں ، غیر کان کنی سرگرمیوں میں مصروف ٹھیکیداروں کے کارکنوں کو کم از کم اجرت (مرکزی) ادا کی جاتی ہے اور کان کنی کی سرگرمیوں میں مصروف ٹھیکیداروں کے کارکنوں کو سی آئی ایل کی اعلی طاقت والی کمیٹی کے مطابق اجرت ادا کی جاتی ہے ۔ (ایچ پی سی اجرت مرکزی حکومت کی طرف سے کم از کم اجرت ایکٹ ، 1948 کے تحت غیر کوئلے کی کانوں کے لئے شیڈول ملازمت میں کارکنوں کے لئے مقرر کردہ اجرت اور این سی ڈبلیو اے Xl- کے سب سے کم زمرے کو قابل ادائیگی سی آئی ایل اور ایس سی سی ایل کے لیے باقاعدہ کارکنان اجرت کے درمیان ہیں ۔)
- ایس ای سی ایل کے پروجیکٹ اسکول میں ٹھیکیدار کارکنوں کے بچوں کو تعلیمی سہولت بھی فراہم کی جا رہی ہے ۔
چھتیس گڑھ کے متعلقہ اضلاع میں کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (سی ایس آر) ہیڈ (سیکٹر کے لحاظ سے) کے تحت پچھلے پانچ سالوں (سال وار) اور موجودہ سال یعنی 2024-25 کے دوران ایس ای سی ایل کی طرف سے کئے گئے مختلف ترقیاتی کاموں کی تفصیلات ذیل میں دی گئی ہیں:
(روپئے کروڑمیں )
|
مالی سال
|
حفظان صحت
|
تعلیم
|
پانی
سپلائی
|
ماحولیاتی استحکام
|
دیہی
ترقی
|
دیگر
|
کل
|
|
2019-20
|
18.50
|
0.91
|
0.69
|
5.62
|
1.94
|
56.99
|
84.65
|
|
2020-21
|
26.44
|
4.74
|
0.24
|
0.11
|
2.24
|
4.56
|
38.33
|
|
2021-22
|
45.55
|
15.32
|
0.00
|
4.36
|
5.14
|
9.45
|
79.82
|
|
2022-23
|
35.72
|
12.77
|
0.00
|
0.42
|
2.48
|
7.89
|
59.28
|
|
2023-24
|
32.07
|
7.25
|
0.00
|
0.24
|
6.54
|
6.97
|
53.07
|
|
2024-25(Current)
|
13.40
|
5.12
|
0.00
|
1.09
|
4.25
|
1.49
|
25.35
|
|
Total
|
171.68
|
46.11
|
0.93
|
11.84
|
22.59
|
87.35
|
340.50
|
ریاست چھتیس گڑھ میں ایس ای سی ایل کے ضلع وار سی ایس آر اخراجات کی تفصیل درج ذیل ہے:
(روپئے کروڑمیں )
| |
|
|
چھتیس گڑھ میں ضلع کا نام
|
2019-20
|
2020-21
|
2021-22
|
2022-23
|
2023-24
|
2024-25
|
کل
|
|
|
|
|
|
|
بلرام پور
|
0.42
|
|
|
0.11
|
|
0.92
|
1.45
|
|
|
|
بلرام پور-رامانوج گنج
|
|
|
3.52
|
|
|
|
3.52
|
|
|
|
بستر
|
|
|
0.21
|
|
0.04
|
|
0.24
|
|
|
|
بلاسپور
|
21.65
|
11.45
|
10.32
|
0.96
|
1.98
|
4.18
|
50.54
|
|
|
|
گوریلا-پیندرا-مرواہی
|
|
|
0.2
|
|
|
|
0.2
|
|
|
|
جنجگیر- چمپا
|
|
|
0.25
|
|
|
|
0.25
|
|
|
|
کوربا
|
0.99
|
4.51
|
7
|
5.41
|
11.74
|
8.99
|
38.64
|
|
|
|
کوریا
|
0.12
|
0.01
|
0.32
|
0.06
|
3.69
|
|
4.2
|
|
|
|
رائے گڑھ
|
0.36
|
1.36
|
7.25
|
5.96
|
1.67
|
3.86
|
20.47
|
|
|
|
رائے پور
|
0.02
|
0.27
|
0.31
|
2.83
|
6.31
|
0.69
|
10.42
|
|
|
|
سورج پور
|
1.15
|
1.11
|
0.89
|
0.73
|
0.66
|
|
4.53
|
|
|
|
سرگوجا
|
|
2.93
|
1.6
|
0.18
|
0.6
|
0.59
|
5.91
|
|
|
|
چھتیس گڑھ کے دیگر اضلاع
|
58.49
|
12.88
|
10.88
|
25.52
|
9.29
|
2.13
|
119.19
|
|
|
|
سی جی میں انتظامی اخراجات
|
0.49
|
3.33
|
2.33
|
2.73
|
3.02
|
|
11.9
|
|
|
|
کل
|
83.69
|
37.86
|
45.07
|
44.49
|
39
|
21.35
|
271.46
|
|
|
مجموعی طور پر ، ایس ای سی ایل کے سی ایس آر اخراجات ہدف شدہ سرمایہ کاری کی طرف ایک اسٹریٹجک تبدیلی کی عکاسی کرتے ہیں ، جو صحت ، تعلیم ، ماحولیاتی پائیداری ، دیہی ترقیاتی منصوبوں وغیرہ کو بہتر بنانے پر مضبوط توجہ برقرار رکھتے ہوئے کمیونٹی کی بدلتی ہوئی ضروریات کے مطابق ڈھلتے ہیں ۔
گزشتہ پانچ سالوں اور رواں سال کے دوران چھتیس گڑھ کے مختلف اضلاع میں دیگر عنوانات کے تحت کیے گئے ترقیاتی کاموں کی تفصیلات درج ذیل ہیں:
مختلف دیہاتوں میں فلٹر شدہ کان کا پانی فراہم کرنا ۔
کمیونٹی/کثیر مقصدی ہال کی تعمیر ۔
موجودہ اسٹیڈیموں میں ترمیم ۔
اسکولوں/ٹاؤن شپ وغیرہ کی باؤنڈری وال کی تعمیر ۔
سیوریج ٹریٹمنٹ پلانٹس کی تعمیر
اپروچ روڈ/ولیج روڈ وغیرہ کی تعمیر ۔
فٹ پاتھ ، پلوں وغیرہ کے ساتھ سیمنٹ کنکریٹ سڑک کی تعمیر ۔
موجودہ سڑکوں کو مضبوط بنانا اور چوڑا کرنا ۔
پی ڈبلیو ڈی روڈ کی دوبارہ کارپیٹنگ ۔
ہاسٹل کی تعمیر ۔
بیڈمنٹن کورٹ ، ٹینس کورٹ وغیرہ کی تعمیر ۔
ہسپتال میں آئی سی یو یونٹ کا اضافہ ۔
اسپورٹس کمپلیکس کی تعمیر/جدید کاری ۔
یہ معلومات کوئلے اور کانوں کے مرکزی وزیر جناب جی کشن ریڈی نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں دی ۔
*****
UR-8567
(ش ح۔ ش آ۔ش ح ب )
(Release ID: 2113183)
Visitor Counter : 24