eSHRAM పోర్టల్‌లో నమోదు పూర్తిగా ఉచితం మరియు స్వీయ ప్రకటన ఆధారంగా జరుగుతుంది. కార్మికులు క్రింది మూడు విధానాల ద్వారా పోర్టల్‌లో సులభంగా నమోదు చేసుకోవచ్చు:-
 
(i) స్వీయ నమోదు
 
(ii) సాధారణ సేవా కేంద్రాల (CSCలు) ద్వారా
 
 (iii) ఇ-స్టేట్ సేవా కేంద్రాల ద్వారా.
 
రిజిస్ట్రేషన్ల సంఖ్యను పెంచడానికి, ఈ విషయాన్ని ఎప్పటికప్పుడు అన్ని రాష్ట్రాలు/యూటీలతో చర్చిస్తారు. దేశవ్యాప్తంగా 4 లక్షలకు పైగా CSC కేంద్రాల్లో రిజిస్ట్రేషన్ సౌకర్యం అందుబాటులో ఉంది. రాష్ట్ర సేవా కేంద్రాలు కూడా అందుబాటులోకి వచ్చాయి. ఇంకా, CSC కార్మికుల సమీకరణ కోసం వివిధ ప్రదేశాలలో అవగాహన శిబిరాలను (రాత్రి శిబిరాలతో సహా) నిర్వహిస్తుంది. మొబైల్ ద్వారా సులభంగా నమోదు చేసుకోవడానికి eSHRAM పోర్టల్ UMANG యాప్‌లో కూడా నమోదు చేయబడింది.
 
పోర్టల్ అభివృద్ధి మరియు రిజిస్ట్రేషన్ కోసం బడ్జెట్ కేటాయింపు 2019-20 సంవత్సరంలో ప్రారంభించారు. బడ్జెట్‌లో రూ. 1 కోటి మరియు రూ. 2019-20 మరియు 2020-21 ఆర్థిక సంవత్సరానికి వరుసగా 50 కోట్లు వచ్చాయి. అందులో రూ. 2020-21లో 45.49 కోట్లు విడుదల చేశారు/ఉపయోగించారు. ఇంకా, రివైజ్డ్ ఎస్టిమేట్ (RE) నుండి రూ. 2021-22 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 280 కోట్లు, రూ. 255.86 కోట్లు విడుదల/వినియోగించారు.
 
శ్రామిక శక్తిలో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని; అలాగే వారి ఉపాధి నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి ప్రభుత్వం అనేక చర్యలు చేపట్టింది. మహిళా కార్మికులకు సమాన అవకాశాలు, అనుకూలమైన పని వాతావరణం కోసం కార్మిక చట్టాలలో అనేక రక్షణ నిబంధనలు పొందుపరిచారు. వేతనంతో కూడిన ప్రసూతి సెలవులను 12 వారాల నుండి 26 వారాలకు పెంపుదల చేయడం, 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థల్లో తప్పనిసరిగా క్రెచ్ సదుపాయాన్ని కల్పించడం, తగిన భద్రతా చర్యలతో రాత్రి షిఫ్టులలో మహిళా కార్మికులను అనుమతించడం మొదలైనవి ఇందులో ఉన్నాయి.
 
రాత్రి 7 నుండి ఉదయం 6 గంటల వరకు ఓపెన్‌కాస్ట్ వర్కింగ్‌లతో సహా భూగర్భ గనులలో మరియు దిగువ గ్రౌండ్‌లో ఉదయం 6 నుండి 7 గంటల మధ్య సాంకేతిక, పర్యవేక్షణ మరియు నిర్వహణా పనిలో నిరంతర ఉనికి అవసరం లేని చోట మహిళలను ఉపాధి కల్పించడానికి ప్రభుత్వం నిర్ణయం తీసుకుంది.
 
సమాన వేతనాల చట్టం, 1976 ఇప్పుడు వేతనాలపై కోడ్, 2019లో చేర్చారు. అదే యజమాని వేతనాలకు సంబంధించిన విషయాలలో లింగం ఆధారంగా ఉద్యోగుల మధ్య స్థాపనలో లేదా దానిలోని ఏదైనా యూనిట్‌లో వివక్ష ఉండరాదని చెబుతుంది. ఏ ఉద్యోగి చేసిన అదే పని లేదా సారూప్య స్వభావం కలిగిన పని. ఇంకా, ఉద్యోగ పరిస్థితులలో అదే పని లేదా ఒకే విధమైన పని కోసం ఏ ఉద్యోగిని రిక్రూట్ చేసేటప్పుడు లింగం ఆధారంగా ఎలాంటి వివక్ష చూపకూడదు. అటువంటి పనిలో మహిళలను నియమించడం నిషేధించిన లేదా ఏదైనా చట్టం ద్వారా లేదా దాని ప్రకారం పరిమితం చేసినప్పుడు మినహా మిగతా సందర్భాల్లో కాదు. ప్రస్తుతానికి ఈ నియమం అమలులో ఉంది.
 
ఇంకా, మహిళా కార్మికుల ఉపాధిని పెంపొందించడానికి, ప్రభుత్వం మహిళా పారిశ్రామిక శిక్షణా సంస్థలు, జాతీయ వృత్తి శిక్షణా సంస్థలు మరియు ప్రాంతీయ వృత్తి శిక్షణా సంస్థల నెట్‌వర్క్ ద్వారా వారికి శిక్షణను అందిస్తోంది.
 
30.03.2022 నాటికి, 27 కోట్లకు పైగా అసంఘటిత కార్మికులు eSHRAM పోర్టల్‌లో నమోదు చేసుకున్నారు. వీరిలో 53% మహిళా కార్మికులు మరియు 47% పురుష కార్మికులు ఉన్నారు.
 
ఈ రోజు లోక్‌సభలో లిఖితపూర్వక సమాధానంలో కార్మిక & ఉపాధి శాఖ సహాయ మంత్రి శ్రీ రామేశ్వర్ తేలి ఈ సమాచారం అందించారు.

 

****

(Release ID: 1813586) Visitor Counter : 234