নয়াদিল্লি, ০৪ এপ্রিল, ২০২২

 

১৯৫২’র কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল ও বিবিধ সংস্থান আইনের ৬এ ধারায় প্রদেয় ক্ষমতা অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকার কর্মচারী পেনশন কর্মসূচি প্রবর্তন করেছে। কর্মচারী পেনশন কর্মসূচিটি (৯৫) ১৯৯৫ সালের ১৯ নভেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে। এই কর্মসূচির পর্যালোচনা ও পুনর্গঠন একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া। বিশেষজ্ঞ কমিটি এবং উচ্চ ক্ষমতাপ্রাপ্ত পর্যবেক্ষণ কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে তথা কর্মচারী পেনশন তহবিলের প্রকৃত মূল্যায়নের বিষয়টিকে বিবেচনায় রেখে বিভিন্ন সময়ে এই কর্মসূচির সংস্থান পর্যালোচনা করা হয়। এই কর্মসূচিতে গুরুত্বপূর্ণ কয়েকটি সংশোধনের মধ্যে রয়েছে – বেতনের ঊর্ধ্বসীমা মাসিক ৬ হাজার ৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৫ হাজার টাকা, যা ২০১৪’র পয়লা সেপ্টেম্বর থেকেই কার্যকর হয়েছে। কর্মচারী পেনশন কর্মসূচির আওতায় পেনশন-প্রাপকদের মাসিক ন্যূনতম পেনশন হাজার টাকা করা হয়েছে। 

লোকসভায় আজ এক লিখিত জবাবে একথা জানান শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী শ্রী রামেশ্বর তেলি। তিনি আরও জানান, ২০২০-র সামাজিক নিরাপত্তা বিধি সম্পর্কিত বিজ্ঞপ্তি আলোচ্য বছরের ২৯ সেপ্টেম্বর প্রকাশ করা হয়। এই বিধিতে কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল এবং বিবিধ সংস্থান আইন, ১৯৫২ সহ ৯টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইনকে মিশিয়ে দেওয়ার সংস্থান রাখা হয়। অবশ্য, ২০২০-র সামাজিক নিরাপত্তা বিধি এখনও কার্যকর হয়নি। 

 

CG/BD/SB

(Release ID: 1813315) Visitor Counter : 158