યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન

PIB Backgrounder

યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન

યોગ્યતા અને સમાવેશિતાની એક સદી

પોસ્ટેડ ઓન: 30 SEP 2026 11:34AM by PIB Ahmedabad

1 ઓક્ટોબર 2026ના રોજ, યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન (UPSC) એ 100 વર્ષ પૂર્ણ કરશે. તેની સંસ્થાકીય સફર 1 ઓક્ટોબર 1926ના રોજ શરૂ થઈ, જ્યારે ભારતના પ્રથમ પબ્લિક સર્વિસ કમિશનની રચના કરવામાં આવી - એક સલાહકાર સંસ્થા જેના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂક લંડનમાં રાજ્ય સચિવ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. ત્યારપછીની સદીમાં, કમિશન બંધારણ, સ્થિતિ અને જવાબદારીઓમાં વિકસિત થયું, અને આજે તે એક સ્વતંત્ર બંધારણીય સંસ્થા તરીકે કાર્યરત છે.

1926નો રસ્તો

જાહેર સેવામાં પ્રવેશ યોગ્યતા પર આધાર રાખવો જોઈએ તે સિદ્ધાંત 1855માં ઔપચારિક રીતે આકાર પામ્યો, જ્યારે લંડનમાં ભારતીય સિવિલ સર્વિસ (ICS) પરીક્ષા શરૂ કરવામાં આવી, જેમાં ઇસ્ટ ઇન્ડિયા કંપનીની નોમિનેશન સિસ્ટમને ખુલ્લી સ્પર્ધાથી બદલી નાખવામાં આવી. જોકે, મોટાભાગના ભારતીયો માટે આ દરવાજો ખોલવો લગભગ અશક્ય રહ્યો. આ પરીક્ષા ફક્ત લંડનમાં જ અંગ્રેજીમાં લેવામાં આવી હતી અને ગ્રીક અને લેટિન જેવા વિષયો પર ઉમેદવારોની પરીક્ષા લેવામાં આવી હતી - કારણ કે બંગાળ કે પંજાબના કોઈ જિલ્લામાં વહીવટ કરવા માટે આ વિષયો જરૂરી હતા એવું નહોતું, પરંતુ તેઓ બ્રિટિશ શિક્ષણ પદ્ધતિ હેઠળ શિક્ષિત થયેલા ઉમેદવારોને અનુકૂળ આવતા હતા.

1862માં, રવીન્દ્રનાથ ટાગોરના મોટા ભાઈ 21 વર્ષના સત્યેન્દ્રનાથ ટાગોર, કોલકાત્તાથી ઇંગ્લેન્ડ એક પરીક્ષા આપવા માટે વહાણમાં ગયા, જે તેમના પોતાના દેશે તેમને ઘરે આપવા દીધી ન હતી. તેમણે 1863માં પરીક્ષા પાસ કરી અને 1864માં સેવામાં જોડાયા - બ્રિટિશરો જેને "સ્વર્ગમાં જન્મેલી સેવા" કહેતા હતા તેમાં તેઓ પ્રથમ ભારતીય હતા. તેમણે બોમ્બે પ્રેસિડેન્સીમાં ત્રીસ વર્ષથી વધુ સમય સુધી સેવા આપી. તેમની સફળતાના છ વર્ષ પછી, સુરેન્દ્રનાથ બેનર્જી, બિહારી લાલ ગુપ્તા અને રોમેશ ચંદ્ર દત્ત આવ્યા. જોકે, પરીક્ષા માટેની મહત્તમ ઉંમર ક્રમશઃ 23 થી ઘટાડીને 19 કરવામાં આવી, જેના કારણે ભારતીય ઉમેદવારોને તૈયારી માટે થોડો સમય મળ્યો. 1919 સુધીમાં 1,255 ICS અધિકારીઓમાંથી ફક્ત 78 ભારતીય હતા.

સતત રાષ્ટ્રવાદી માંગણીઓએ ધીમે ધીમે પરિવર્તન લાવ્યું. મોન્ટાગુ-ચેમ્સફોર્ડ સુધારા પછી ઘડવામાં આવેલા ભારત સરકાર અધિનિયમ, 1919માં જાહેર સેવા આયોગની જોગવાઈ કરવામાં આવી. 1922માં ભારતમાં પ્રથમ વખત ICS પરીક્ષા લંડનની સાથે અલ્હાબાદમાં યોજાઈ. 1928માં ભારતીય કેન્દ્ર દિલ્હી ખસેડવામાં આવ્યું. 1924માં આર્થર હેમિલ્ટન લીની અધ્યક્ષતામાં લી કમિશને તાત્કાલિક એક વૈધાનિક જાહેર સેવા આયોગની સ્થાપના કરવાની ભલામણ કરી. તેણે એવો પણ પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે દર દસ નવા પ્રવેશકર્તાઓમાંથી ચાર બ્રિટિશ, ચાર ભારતીય અને પ્રાંતીય સેવાઓમાંથી બઢતી પામેલા બે ભારતીયો હશે - કાગળ પર સમાનતાનો માર્ગ, વ્યવહારમાં બ્રિટિશરો માટે દરેક પ્રવેશના 40 ટકા ગેરંટી, સ્પર્ધા દ્વારા નહીં પણ જન્મ દ્વારા.

આ કમિશનની સ્થાપના 1919ના કાયદાની કલમ 96બી અને 96સી હેઠળ ઘડાયેલા જાહેર સેવા આયોગ (કાર્યો) નિયમો, 1926 હેઠળ કરવામાં આવી હતી. યુનાઇટેડ કિંગડમના હોમ સિવિલ સર્વિસના સભ્ય સર રોસ બાર્કર તેના પ્રથમ અધ્યક્ષ હતા, જેમને ચાર સભ્યોની સહાયતા મળી હતી, અને કમિશનને દિલ્હીના મેટકાફ હાઉસ ખાતે રાખવામાં આવ્યું હતું. તેની મર્યાદિત સત્તાઓને કારણે સ્વતંત્રતા ચળવળના નેતાઓ તરફથી સતત ટીકા થઈ હતી. છતાં ભારતમાં એક કાયમી ભરતી સંસ્થા અસ્તિત્વમાં છે, જે ભારતમાં બેઠેલી અને સ્ટાફ ધરાવતી છે - તેથી જ કમિશનનો ઇતિહાસ 1926 થી શરૂ થાય છે.

બંધારણીય આદેશ

22 ઓગસ્ટ 1949ના રોજ મુસદ્દા સમિતિના અધ્યક્ષ ડૉ. બી.આર. આંબેડકરે બંધારણ સભામાં સંઘ અને રાજ્ય જાહેર સેવા આયોગો પરના ડ્રાફ્ટ લેખો રજૂ કર્યા. તેઓ બંધારણના ભાગ XIV (લેખ 315-323) બન્યા. 26 નવેમ્બર 1949ના રોજ તેમના વિદાય ભાષણમાં, ડૉ. રાજેન્દ્ર પ્રસાદે ભાર મૂક્યો કે જાહેર નિમણૂકોમાં નિષ્પક્ષતા સુનિશ્ચિત કરવા અને નોકરી, પરિવારવાદ અને પક્ષપાત સામે રક્ષણ આપવા માટે જાહેર સેવા આયોગોની સ્વતંત્રતા આવશ્યક છે.

લેખ	તે શું પૂરું પાડે છે
315	બે કે તેથી વધુ રાજ્યો માટે સંયુક્ત કમિશનની જોગવાઈ સાથે, સંઘ અને રાજ્યો માટે જાહેર સેવા આયોગ
316	રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા નિયુક્ત ચેરમેન અને સભ્યો
317	સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા તપાસ બાદ રાષ્ટ્રપતિના આદેશથી જ સભ્યને દૂર કરવા અથવા સસ્પેન્શન કરી શકાય છે.
318	સભ્યો અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો પર નિયમનો બનાવવાની સત્તા
319	સભ્ય બન્યા પછી પદ સંભાળવા પર પ્રતિબંધો; અધ્યક્ષ ભારત સરકાર અથવા રાજ્ય સરકાર હેઠળ વધુ રોજગાર માટે અયોગ્ય છે.
320	કાર્યો: યુનિયનની સેવાઓમાં નિમણૂક માટે પરીક્ષાઓ યોજવી, અને ભરતી, બઢતી અને શિસ્તબદ્ધ બાબતોની પદ્ધતિઓ પર સલાહ આપવી.
321	કમિશનના કાર્યોને વિસ્તારવાની સંસદ અથવા રાજ્ય વિધાનસભાની સત્તા
322	ભારતના સંકલિત ભંડોળ પર વસૂલવામાં આવતા કમિશનના ખર્ચ
323	રાષ્ટ્રપતિને વાર્ષિક અહેવાલ; એવા કિસ્સાઓ જ્યાં કમિશનની સલાહ સ્વીકારવામાં આવી ન હતી, કારણો સાથે, સંસદ સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવ્યા.

કમિશન શું કરે છે

પરીક્ષા દ્વારા ભરતી: સિવિલ સર્વિસીસ, ભારતીય વન સેવા, એન્જિનિયરિંગ સેવાઓ, સંયુક્ત તબીબી સેવાઓ, રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ એકેડેમી અને નૌકાદળ એકેડેમી, સંયુક્ત સંરક્ષણ સેવાઓ અને કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ દળો (સહાયક કમાન્ડન્ટ્સ) પરીક્ષાઓ, વગેરે.
પસંદગી દ્વારા ભરતી: મંત્રાલયો અને વિભાગો દ્વારા માંગવામાં આવતી નિષ્ણાત જગ્યાઓ માટે ઇન્ટરવ્યુ અને ભરતી પરીક્ષણો.
સરકારને સલાહ: ભરતી નિયમો, વિભાગીય પ્રમોશન સમિતિઓ દ્વારા પ્રમોશન, અખિલ ભારતીય સેવાઓમાં સમાવેશ અને શિસ્તના કેસ. 2023-24માં તેણે બઢતી માટે 24,581 અધિકારીઓના રેકોર્ડની પ્રક્રિયા કરી, અને 532 અધિકારીઓને અખિલ ભારતીય સેવાઓમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા.
પોલીસ નેતૃત્વ: 2012-13 થી પ્રકાશ સિંહ વિરુદ્ધ ભારત સંઘ કેસમાં સુપ્રીમ કોર્ટના 22 સપ્ટેમ્બર 2006ના આદેશ અનુસાર, કમિશન રાજ્યોમાં પોલીસ મહાનિર્દેશક/પોલીસ દળના વડા તરીકે નિમણૂક માટે વરિષ્ઠ IPS અધિકારીઓની યાદી બનાવે છે.

સીમાચિહ્નરૂપ ઘટનાઓ:1926-2026

સ્થાપના: 1926-1949

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
1935	ભારત સરકારનો અધિનિયમ, 1935 નિમણૂકની સત્તા ગવર્નર-જનરલને સોંપે છે, ફેડરલ પીએસસી અને પ્રાંતીય પીએસસીની જોગવાઈ કરે છે, અને ભરતી, નિમણૂકો, બઢતી, શિસ્તના કેસો અને સેવા નિયમો પર કમિશન સાથે પરામર્શ ફરજિયાત બનાવે છે.
1937	ફેડરલ પબ્લિક સર્વિસ કમિશનનું નામ બદલવામાં આવ્યું (1 એપ્રિલ).
1938	અનેક સેવાઓ માટે સંયુક્ત સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ શરૂ થાય છે - એકીકૃત, બહુ-સેવા ભરતીની શરૂઆત.
1940	ICSમાં પહેલી વાર યુરોપિયનો (575) કરતાં ભારતીયો (625) વધુ છે.
1947	શ્રી એચ.કે. કૃપાલાણી પ્રથમ ભારતીય અધ્યક્ષ બન્યા. સ્વતંત્રતા પછીની પહેલી પરીક્ષા ડિસેમ્બરમાં યોજાઈ; ICS એ IAS ને સ્થાન આપ્યું.
1948	ભારતીય વિદેશ સેવાના અધિકારીઓની પ્રથમ બેચ સંયુક્ત પરીક્ષા દ્વારા ભરતી કરવામાં આવી.

પ્રજાસત્તાકની સેવાઓનું નિર્માણ: 1950-1979

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
1950	26 જાન્યુઆરીના રોજ ફેડરલ પીએસસી યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન બન્યું, જેના અધ્યક્ષ શ્રી આર.એન. બેનર્જી છે.
1950-51	બંધારણ હેઠળ અખિલ ભારતીય સેવાઓમાં પ્રથમ નિયમિત ભરતી: IAS માટે 29 ઉમેદવારો અને IPS માટે 31 ઉમેદવારોની ભલામણ.
1951	અખિલ ભારતીય સેવા અધિનિયમ ઘડવામાં આવ્યો.
1966	ભારતીય વન સેવાની રચના ત્રીજી અખિલ ભારતીય સેવા તરીકે થઈ; પ્રથમ પસંદગી 1967માં થઈ.
1969	સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષાના નિબંધ અને સામાન્ય અભ્યાસના પેપર માટે વિકલ્પો તરીકે આઠમી અનુસૂચિની ભાષાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો.
1976	સુવર્ણ જયંતિ. પહેલી વાર અરજીઓનો આંકડો એક લાખને વટાવી ગયો. ડી.એસ. કોઠારી સમિતિ ત્રણ તબક્કાની પરીક્ષાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે.
1977	પ્રથમ સંયુક્ત તબીબી સેવાઓ પરીક્ષા.
1978	અરજીઓ, ઉત્તરવહીઓ અને રેકોર્ડની પ્રક્રિયા કરવા માટે કમિશન કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરે છે.
1979	ત્રણ તબક્કાની સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા - પ્રારંભિક, મુખ્ય અને ઇન્ટરવ્યૂ - રજૂ કરવામાં આવી. મુખ્ય પરીક્ષામાં આઠમી અનુસૂચિની ભાષાઓને ઔપચારિક બનાવવામાં આવી; લંડન કેન્દ્ર બંધ કરવામાં આવ્યું.

સુધારા અને આધુનિકીકરણ: 1985-2010

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
1985	મંજૂર સંખ્યા એક અધ્યક્ષ અને દસ સભ્યો સુધી વધારી.
1988-89	સતીશ ચંદ્ર સમિતિ વધુ કેન્દ્રો, 200 ગુણનો નિબંધ, પ્રારંભિક પરીક્ષામાં નકારાત્મક ગુણ અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે વધુ ગુણની ભલામણ કરે છે.
1989	ઓપ્ટિકલ માર્ક રેકગ્નિશન (OMR) ટેકનોલોજી રજૂ કરવામાં આવી.
1992	શ્રીમતી રોઝ મિલિયન બાથ્યુ ખારબુલી પ્રથમ મહિલા અધ્યક્ષ બન્યા.
1993	સિવિલ સર્વિસીસ (મુખ્ય) પરીક્ષામાં નિબંધ પેપર રજૂ કરવામાં આવ્યું; ઇન્ટરવ્યૂના ગુણ 250થી વધારીને 300 કરવામાં આવ્યા.
1994	મેડિકલ સાયન્સ વૈકલ્પિક વિષય તરીકે ઉમેરવામાં આવ્યું.
2000	SAMPERA કોમન એપ્લિકેશન ફોર્મ (1999-2000) ને અનુસરીને, ઓનલાઇન ભરતી અરજી (ORA) સિસ્ટમ શરૂ કરવામાં આવી; 2010 સુધીમાં, ઘણી પરીક્ષાઓ માટેની અરજીઓ સંપૂર્ણપણે ઓનલાઇન થઈ ગઈ હતી.
2003	પ્રથમ કેન્દ્રીય પોલીસ દળ (સહાયક કમાન્ડન્ટ્સ) પરીક્ષા (12 ઓક્ટોબર) યોજાઈ.
2005	નવી ઓફિસ બિલ્ડીંગ, 'આયોગ સચિવાલય', ઉદ્ઘાટન (22 ડિસેમ્બર).
2009	'શાસન અને જાહેર સેવા' વિષય પર સ્થાપના દિવસ વ્યાખ્યાન શ્રેણીનું ઉદ્ઘાટન રાષ્ટ્રપતિ શ્રીમતી પ્રતિભા દેવીસિંહ પાટીલ (12 નવેમ્બર) દ્વારા કરવામાં આવ્યું; ભારતીય કોર્પોરેટ કાયદા સેવાને સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષામાં ઉમેરવામાં આવી.
2010	UPSC સાર્ક દેશોના જાહેર સેવા આયોગના વડાઓના પરિષદનું આયોજન કરે છે (20-22 નવેમ્બર).

ડિજિટલ, પારદર્શક અને સમાવેશી: 2011-2026

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
2011	સિવિલ સર્વિસીસ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ (CSAT) રજૂ કરવામાં આવ્યો; સિંગલ વિન્ડો સિસ્ટમ (1 સપ્ટેમ્બર).
2013	સિવિલ સર્વિસીસ (મુખ્ય)નું પુનર્ગઠન: ચાર સામાન્ય અભ્યાસ પેપર, જેમાં નીતિશાસ્ત્ર, પ્રામાણિકતા અને યોગ્યતાનો સમાવેશ થાય છે, અને એક વૈકલ્પિક વિષય. પ્રથમ કમ્પ્યુટર-આધારિત ભરતી પરીક્ષણો. CS (પ્રારંભિક) પરીક્ષા દ્વારા IFoS સ્ક્રીનીંગ.
2015	CSAT એ ક્વોલિફાઇંગ પેપર (33 ટકા) બનાવ્યું.
2017	એન્જિનિયરિંગ સર્વિસીસ પરીક્ષા ત્રણ તબક્કાની બનશે; પ્રશ્નોના પ્રતિનિધિત્વ માટે સાત દિવસની ઓનલાઇન વિન્ડો.
2018	ક્વેરી-આધારિત માર્ક્સ ઇન્ફર્મેશન સિસ્ટમ (1 જૂન).
2019	પરીક્ષાઓના વર્ષભર દેખરેખ માટે સમર્પિત નિયંત્રણ ખંડ.
2021	14 નવેમ્બર 2021ના રોજ યોજાયેલી NDA અને NA પરીક્ષા (II), 2021 - પ્રથમ વખત NDA અને NA પરીક્ષામાં મહિલાઓને પ્રવેશ આપવામાં આવ્યો.
2022	સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા હેઠળ હાલની ચાર ગ્રુપ A રેલ્વે સેવાઓને ભારતીય રેલવે મેનેજમેન્ટ સર્વિસ તરીકે એકીકૃત કરવામાં આવી.

2025 અને 2026માં થયેલા વિકાસની યાદી વિભાગ 7માં આપવામાં આવી છે.

હકીકતો અને આંકડાઓ

કમિશનનું કદ

વર્ષોથી UPSC દ્વારા હાથ ધરવામાં આવતા કાર્યનું પ્રમાણ અને જટિલતા નોંધપાત્ર રીતે વધી છે, કારણ કે પરીક્ષાઓ અને પસંદગી દ્વારા ભરતીમાં અરજીઓ 1950-51માં 42,727 થી વધીને 2022-23માં 45,10,044 ની ટોચ પર પહોંચી ગઈ - જે સો ગણાથી વધુ વધારો દર્શાવે છે. તે વર્ષે, કમિશને 15 પરીક્ષાઓ (33,51,916 અરજીઓ) હાથ ધરી હતી અને પસંદગી દ્વારા ભરતી હેઠળ 4,411 જગ્યાઓ માટે 233 અરજીઓ (11,58,128 અરજીઓ) પ્રાપ્ત કરી હતી.

પછી અને હવે

સૂચક	પછી	હવે	ફેરફાર
પરીક્ષા કેન્દ્રો	8 (1950)	86 (2026)	10× થી વધુ
સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષામાં મહિલાઓની ભલામણ	83 માંથી 3 (1952)	958 માંથી 299 (2025)	લગભગ 100×
સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષામાં SC ઉમેદવારોની ભલામણ	9 (1955)	158 (2025)	લગભગ 18×
સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષામાં ST ઉમેદવારોની ભલામણ	2 (1956-57)	73 (2025)	લગભગ 37×
SC અરજદારો, બધી પરીક્ષાઓ	1,713 (1956-57)	4,51,243 (2023-24)	લગભગ 382×
ST અરજદારો, બધી પરીક્ષાઓ	82 (1956-57)	1,47,106 (2023-24)	લગભગ 1794×
સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષામાં PwBD ઉમેદવારોની ભલામણ	3 (2002)	42 (2025)	14×
શિસ્તબદ્ધ કેસોની સલાહ આપવામાં આવી છે	53 (1950-51)	446 (2023-24)	લગભગ 8×

સંખ્યામાં સમાવેશ

મહિલાઓ: 1949 અને 1951ની વચ્ચે, ભારતીય વિદેશ સેવા માટે માત્ર એક મહિલા અને IAS માટે બે મહિલાની પસંદગી કરવામાં આવી હતી. 1952માં ભલામણ કરાયેલા લોકોમાં મહિલાઓનો હિસ્સો 3.6 ટકા હતો અને CSE 2025માં 31.2 ટકા હતો, જ્યારે તેઓએ ટોચના 25 રેન્કમાંથી 11 સ્થાન મેળવ્યા હતા.
ઇન્ટરવ્યૂમાં ભારતીય ભાષાઓ: 1970-71માં કમિશને સરકારને જાણ કરી હતી કે પર્સનાલિટી ટેસ્ટ ફક્ત અંગ્રેજીમાં જ લઈ શકાય છે. 1980-81માં સ્થિતિ બદલાઈ ગઈ અને ઉમેદવારો હવે કમિશન દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલા દુભાષિયા સાથે ભારતીય ભાષામાં જવાબ આપી શકે છે; 2010-11માં 803 અને 2023-24માં 307 ઉમેદવારોએ આવું કરવાનું પસંદ કર્યું.

પ્રસંગો

કમિશનની એક સદીની ટૂંકી વાર્તાઓ.

જ્યાં 'સ્ટીલ ફ્રેમ' ભાષણ આપવામાં આવ્યું હતું

1835માં સર થોમસ મેટકાફ દ્વારા બનાવવામાં આવેલ મેટકાફ હાઉસનો ઇતિહાસમાં બીજો પણ એક મહત્વપૂર્ણ દાવો છે. 21 એપ્રિલ 1947ના રોજ સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલે ત્યાં સિવિલ સર્વિસના પ્રથમ બેચના પ્રોબેશનર્સને સંબોધિત કર્યા હતા અને સિવિલ સર્વિસને “ભારતનું સ્ટીલ ફ્રેમ” ગણાવી હતી. હવે આ તારીખ દર વર્ષે સિવિલ સર્વિસ દિવસ તરીકે મનાવવામાં આવે છે.

મહારાજાનું ટ્રાન્ઝિટ હાઉસ

શાહજહાં રોડ પર આવેલું ધોલપુર હાઉસ 1920માં દિલ્હીની મુલાકાતો દરમિયાન ધોલપુરના મહારાજા રાણા ઉદયભાનુ સિંહ દ્વારા તેમના નિવાસસ્થાન તરીકે આર્ટ ડેકો શૈલીમાં બનાવવામાં આવ્યું હતું. 7 એપ્રિલ 1949ના રોજ ધોલપુર રાજ્ય સંઘમાં ભળી ગયા પછી, આ ઇમારત સરકારી મિલકત બની ગઈ. ત્રણ વર્ષ પછી, 1952માં તે કમિશનનું કાયમી મુખ્યાલય બન્યું.

80માંથી 1

1972માં કિરણ બેદી ભારતીય પોલીસ સેવા માટે કમિશન દ્વારા પસંદ કરાયેલા પ્રથમ મહિલા બન્યા, એક એવી સેવા જેમાં ક્યારેય કોઈ મહિલા અધિકારી નહોતી. તે વર્ષે ખાલી પડેલી 80 જગ્યાઓમાંથી, તે એકમાત્ર મહિલા હતી.

અખબારમાં અરજીપત્રકો

1989માં, જ્યારે ટપાલની ધીમી વ્યવસ્થાને કારણે અરજીપત્રકો દૂરના વિસ્તારો સુધી પહોંચવામાં મુશ્કેલી પડતી હતી, ત્યારે આયોગે તે અરજીપત્રકો સીધા અખબારોમાં છપાવ્યાં. 1984માં, ભારે હિમવર્ષાના કારણે કાંગડા વિસ્તાર સંપર્કવિહોણો બની ગયો ત્યારે અસરગ્રસ્ત ઉમેદવારો માટે આયોગે અરજી કરવાની સમયમર્યાદા બે અઠવાડિયા લંબાવી.

સ્ટેમ્પ પર સૂર્ય

8 નવેમ્બર 1977ના રોજ પોસ્ટ અને ટેલિગ્રાફ વિભાગે કમિશનની સુવર્ણ જયંતિ નિમિત્તે 25 પૈસાની ટપાલ ટિકિટ બહાર પાડી. તેમાં સૂર્ય - જે નિષ્પક્ષતા અને બધા માટે સમાન તકનું પ્રતીક છે - રાષ્ટ્રીય ત્રિરંગા સાથે દર્શાવવામાં આવ્યો હતો. 14 ડિસેમ્બર 2001ના રોજ પ્રધાનમંત્રી અટલ બિહારી વાજપેયી દ્વારા ઉદ્ઘાટન કરાયેલ પ્લેટિનમ જ્યુબિલી માટે, પોસ્ટ વિભાગે ફર્સ્ટ ડે કવર બહાર પાડ્યું.

શું તમે જાણો છો?

11 નવેમ્બર 2016ના રોજ શરૂ થયેલું UPSC મ્યુઝિયમ અઠવાડિયાના કાર્યકારી દિવસોમાં સવારે 9:30થી સાંજે 6:30 વાગ્યા સુધી જાહેર જનતા માટે મફત ખુલ્લું રહે છે; આયોગની વેબસાઇટ પર 360-ડિગ્રી વર્ચ્યુઅલ ટૂર પણ ઉપલબ્ધ છે.

વય મર્યાદા ઘણી આગળ વધી ગઈ છે. 1988ના અંતમાં, એક નિષ્ણાત સમિતિએ સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષાની વય શ્રેણી 21 થી 26 વર્ષ રાખવાની ભલામણ કરી હતી. 2014માં સામાન્ય ઉમેદવારો માટે 32 વર્ષ, ઓબીસી માટે 35 અને એસસી અને એસટી ઉમેદવારો માટે 37 વર્ષની મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી હતી, જેમાં દિવ્યાંગ વ્યક્તિઓ માટે દસ વર્ષ વધુનો સમાવેશ થતો હતો, જ્યારે બે વધારાના પ્રયાસોને પણ મંજૂરી આપવામાં આવી હતી.

જે ઉમેદવારોએ 2011માં સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા આપી હતી, તેમને CSE 2015માં વધુ એક પ્રયાસ આપવામાં આવ્યો હતો, પછી ભલે તેમની ઉંમર ગમે તે હોય કે પહેલાથી કેટલા પણ પ્રયાસો કરવામાં આવ્યા હોય.
કમિશન હંમેશા ફક્ત સંઘ માટે જ ભરતી કરતું નથી. 1960-61માં, કલમ 320 હેઠળ, તે દિલ્હી મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન, કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોની પ્રાદેશિક પરિષદો જેવી સંસ્થાઓ માટે ભરતી કરવા સંમત થયું.
બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન ખુલ્લી સ્પર્ધા રદ થઈ ગઈ. લંડન પરીક્ષા છેલ્લી વખત 1939માં યોજાઈ હતી, 1940, 1941 અને 1942 માટે અધિકારીઓને સીધા નામાંકિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને 1943 પછી બ્રિટિશ સિવિલ સર્વિસ કમિશન દ્વારા ભરતી સંપૂર્ણપણે બંધ થઈ ગઈ હતી.
બંધારણના મુસદ્દામાં, જાહેર સેવા આયોગો પરની જોગવાઈઓને કલમ 284 અને 285માં ક્રમાંકિત કરવામાં આવી હતી જ્યારે ડૉ. બી.આર. આંબેડકરે તેને બંધારણ સભામાં રજૂ કર્યા હતા.

કેસ સ્ટડીઝ: મશીનરી કેવી રીતે કામ કરે છે

મુંબઈમાં દરરોજ સવારે, લગભગ 5,000 ડબ્બાવાળા લગભગ બે લાખ ઘરે રાંધેલા ભોજન એકત્રિત કરે છે અને બપોરના સમયે દરેક ભોજન યોગ્ય ડેસ્ક પર પહોંચાડે છે, ફક્ત ઢાંકણ પર ચાક કરેલા રંગ કોડનો ઉપયોગ કરીને. કમિશન દર વર્ષે તુલનાત્મક સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવે છે, ખૂબ ઊંચા દાવ પર: યોગ્ય પ્રશ્નપત્ર યોગ્ય ઉમેદવાર સુધી યોગ્ય સમયે પહોંચવું જોઈએ, અને પછી દરેક જવાબનું મૂલ્યાંકન ફક્ત ગુણવત્તાના આધારે જ થવું જોઈએ. નીચેના કેસ સ્ટડીઝ સમજાવે છે કે કેવી રીતે.

કેસ સ્ટડી 1: યોગ્ય ઉમેદવાર માટે યોગ્ય પેપર

ઉમેદવાર ફક્ત એક જ પસંદગી કરે છે: શહેર. તે શહેરની અંદર, સિસ્ટમ સ્થળ અને રૂમ ફાળવે છે, જેથી પરીક્ષાના દિવસ સુધીમાં દરેક ઉમેદવારનું એક અનોખું સરનામું હોય - શહેર, સ્થળ, રૂમ, ઉમેદવાર - જે ફક્ત સિસ્ટમને અગાઉથી જ ખબર હોય છે. એક જ રૂમમાં ઉમેદવારો અલગ અલગ પેપર લખી રહ્યા હોઈ શકે છે - ફક્ત સિવિલ સર્વિસીસ મુખ્ય પરીક્ષામાં, ઉમેદવારો 48 વૈકલ્પિક વિષયોમાંથી પસંદ કરે છે - તેથી દરેક સીલબંધ પેકેટમાં તે સ્થળ પર જરૂરી પેપર્સ બરાબર હોવા જોઈએ, રૂમ પ્રમાણે ક્રમબદ્ધ.

કેસ સ્ટડી 2: કોઈએ ન જોયું હોય તેવું પેપર સેટ કરવું

પ્રશ્નપત્રો શૈક્ષણિક નિષ્ણાતો દ્વારા તૈયાર કરાયેલ પ્રશ્ન બેંકોમાંથી બનાવવામાં આવે છે જેઓ ગુપ્તતાના કડક કોડ હેઠળ ગુપ્તતામાં કામ કરે છે. કોઈ એક નિષ્ણાત આખું પેપર સેટ કરતું નથી, અને કોઈ નિષ્ણાત જાણતું નથી કે કયા પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે, અથવા ક્યારે. પેપર બનાવતી વખતે, કમિશન ખાતરી કરે છે કે તે સમગ્ર અભ્યાસક્રમને આવરી લે છે, તેની મુશ્કેલી સંતુલિત છે, અને અગાઉની કોઈપણ UPSC પરીક્ષામાં કોઈ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો નથી.

આખું ઉપકરણ 'જાણવાની જરૂર છે' ના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે: કોઈ એક વ્યક્તિ - અધ્યક્ષ પણ નહીં - સંપૂર્ણ ચિત્ર જોતો નથી.

કેસ સ્ટડી ૩: પરીક્ષા ખંડ સુરક્ષિત કરવો

રાષ્ટ્રીય ઈ-ગવર્નન્સ વિભાગના સહયોગથી, કમિશને 14 સપ્ટેમ્બર 2025ના રોજ NDA અને NA (II) અને CDS (II) પરીક્ષાઓ દરમિયાન ગુરુગ્રામના પસંદગીના કેન્દ્રો પર AI-સક્ષમ ચહેરાનું પ્રમાણીકરણ - ઉમેદવારની લાઈવ છબીને અરજીના ફોટોગ્રાફ સાથે મેચ કરીને - શરૂ કર્યું. 24 મે 2026ના રોજ સિવિલ સર્વિસીસ (પ્રારંભિક) પરીક્ષામાં તેનો વ્યાપક અમલ કરવામાં આવ્યો હતો, જ્યાં નિરીક્ષકોના મોબાઇલ ફોન દ્વારા લગભગ 5.50 લાખ ઉમેદવારો માટે ચહેરાનું પ્રમાણીકરણ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં દરેક ઉમેદવારને લગભગ 6-8 સેકન્ડનો સમય લાગતો હતો.

CS (પ્રારંભિક) પરીક્ષા 2026 પહેલા, પંદર વર્ષના ઉમેદવારોના ડેટાના સ્કેન દ્વારા 569 અરજદારોને ઓળખવામાં આવ્યા અને નકારવામાં આવ્યા જેમણે વધારાના પ્રયાસોનો દાવો કરવા માટે ખોટી માહિતી આપી હતી.

કેસ સ્ટડી 4: જરૂરિયાતની ગતિએ ભરતી

રાષ્ટ્રને જ્યારે જરૂર પડી ત્યારે કમિશને તેના ધોરણોમાં ઘટાડો કર્યા વિના વારંવાર વધારો કર્યો છે. જુલાઈ 1948માં એક ખાસ ભરતી બોર્ડે રેકોર્ડ અને ઇન્ટરવ્યુના આધારે 27 થી 45 વર્ષની વયના અનુભવી કર્મચારીઓને IAS અને IPSમાં ભરતી કરી. 1956-57માં એક ખાસ ડ્રાઇવ દ્વારા 22,000થી વધુ ઉમેદવારોની તપાસ કરવામાં આવી. 1958માં એક ખાસ ભરતી બોર્ડે 197 વૈજ્ઞાનિકો અને ટેક્નોલોજિસ્ટની પસંદગી કરી - જેમાં વિદેશના અરજદારોનો પણ સમાવેશ થાય છે - એક રાષ્ટ્રીય પૂલ માટે જેની સંખ્યા 1962 સુધીમાં 500 થઈ ગઈ. 1962ની કટોકટી દરમિયાન, એક કટોકટી કમિશને બે મહિનામાં 1,353 સંરક્ષણ સંબંધિત જગ્યાઓ ભરી.

કોવિડ-19 દરમિયાન, ટ્રેન સેવાઓ ખોરવાઈ જવાથી, કમિશને ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યુ માટે એક વખતના પગલા તરીકે હવાઈ ભાડાની ભરપાઈ કરી, રાજ્યોને વિનંતી કરી કે ઈ-સમન લેટર ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રતિબંધિત ઝોનમાંથી પસાર થવા દેવામાં આવે, રહેવા અને પરિવહનમાં મદદ કરવામાં આવી અને દરેક ઉમેદવારને માસ્ક, ફેસ શિલ્ડ, સેનિટાઇઝર અને ગ્લોવ્ઝની સીલબંધ કીટ આપવામાં આવી.

કેસ સ્ટડી 5: ડિઝાઇન દ્વારા સમાવેશ

સૌપ્રથમ મહત્વ છે પહોંચનું. કમિશને 1994માં દૃષ્ટિહીન ઉમેદવારો માટે લેખકોની શરૂઆત કરી હતી, અને આજે બેન્ચમાર્ક દિવ્યાંગતા ધરાવતા વ્યક્તિઓ માટે લેખક અને વધારાનો સમય મેળવવાનો અધિકાર છે, જેમને તેમની પસંદગીનું કેન્દ્ર પણ ફાળવવામાં આવ્યું છે, તેઓ એક એસ્કોર્ટ લાવી શકે છે અને ઇન્ટરવ્યુમાં સુવિધા આપનાર દ્વારા મદદ કરવામાં આવે છે. મહિલા ઉમેદવારોને ફીમાં છૂટ મળે છે. ગોવા મુક્તિ (1961-62) ના સ્વાતંત્ર્ય સેનાનીઓ, બાંગ્લાદેશ મુક્તિ યુદ્ધ અને યુગાન્ડા-ઝાંઝીબાર કટોકટી (1971-72) દ્વારા વિસ્થાપિત ભારતીયો અને ગલ્ફ યુદ્ધ (1991) થી પ્રભાવિત ભારતીયો - જેમની તૈયારી તેમના નિયંત્રણ બહારની ઘટનાઓ દ્વારા વિક્ષેપિત થઈ હતી તેમને ઉંમરમાં છૂટ આપવામાં આવી છે.

ન્યાયસંગત આગળ આવે છે: લેખિત પરીક્ષાના પેપરથી લઈને ઇન્ટરવ્યૂ બોર્ડ સુધીની એવી મૂલ્યાંકન પદ્ધતિ, જેમાં ઉમેદવારની ઓળખથી કોઈ અસર ન થાય. આયોગે અનામતની નીતિ ઘડી નહોતી, પરંતુ તેણે તેનો અમલ કરતી રાષ્ટ્રીય વ્યવસ્થા ઊભી કરી, જેમાં CSE 2019થી આર્થિક રીતે નબળા વર્ગો (EWS)ની શ્રેણી અને 2020થી તેની ઓનલાઈન રિક્રૂટમેન્ટ એપ્લિકેશન ફોર્મમાં ટ્રાન્સજેન્ડર માટે અલગ શ્રેણીનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો.

કેસ સ્ટડી 6: મેરિટ યાદીની બહાર મેરિટ: પ્રતિભા સેતુ

જે ઉમેદવારો પરીક્ષાના દરેક તબક્કામાં પાસ થાય છે પરંતુ અંતિમ યાદીમાં ભાગ્યે જ ચૂકી જાય છે તેઓ જાહેર સેવામાં ખોવાઈ જતા નથી. જાહેર જાહેરાત યોજના હેઠળ, જે 20 ઓગસ્ટ 2018 થી અમલમાં છે અને સૌપ્રથમ સંયુક્ત તબીબી સેવા પરીક્ષા, 2017 માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે, આવા ઇચ્છુક ઉમેદવારોની વિગતો નોકરીદાતાઓને ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવી હતી. 9 જૂન 2025ના રોજ પ્રતિભા સેતુનું પુનર્ગઠન અને નામ બદલીને, તે તેમને મંત્રાલયો, જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો, સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ અને ખાનગી સંસ્થાઓ સહિત ચકાસાયેલ નોકરીદાતાઓ સાથે જોડે છે.

તાજેતરના અપડેટ્સ

ક્યારે	વિકાસ	વિગતો
મે 2025	યુનિવર્સલ રજિસ્ટ્રેશન નંબર	સુધારેલા પોર્ટલ upsconline.nic.in એ વન-ટાઇમ રજિસ્ટ્રેશનનું સ્થાન લીધું છે; તમામ પરીક્ષાઓ માટે એક જ કાયમી ઓળખ રહેશે; પ્રોફાઇલ અગાઉથી પૂર્ણ કરી શકાય છે.
2025	રેન્ડમાઇઝ્ડ ઇન્ટરવ્યુ બોર્ડ	કમ્બાઇન્ડ મેડિકલ સર્વિસિસ પરીક્ષા, 2025થી અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું, જેમાં ઉમેદવારોને બોલાવવાનો ક્રમ સોફ્ટવેર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
2025	સંસ્થાઓ માટે ઇમેઇલ ચેતવણીઓ	શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ ra-upsc[at]gov[dot]in ને લખીને ભરતી જાહેરાતો પર ચેતવણીઓ મેળવવા માટે સબ્સ્ક્રાઇબ કરી શકે છે.
1 ફેબ્રુઆરી 2026 થી	ઉમેદવાર હેલ્પડેસ્ક	30-ચેનલ IP-આધારિત કોલ સેન્ટર જેમાં બે સ્તરના એસ્કેલેશન છે; 50,000 થી વધુ કોલ્સ હેન્ડલ કરવામાં આવ્યા છે.
2026	નવા પરીક્ષા કેન્દ્રો	CS (P) 2026 માટે ભુવનેશ્વર (10,656 અરજીઓ), કાનપુર (6,938) અને મેરઠ (5,902) ઉમેરાયા, જેના કારણે તેના કેન્દ્રોની સંખ્યા 80 થી 83 થઈ ગઈ; NDA અને NA (II) 2026 માટે અલવર, હિસાર અને કિન્નૌર ઉમેરાયા.
2026	કામચલાઉ જવાબ કી	પરીક્ષા પછી તરત જ પ્રકાશિત સિવિલ સર્વિસીસ (પ્રારંભિક) પરીક્ષા માટે પ્રોવિઝનલ આન્સર કી; ઓનલાઈન QPRep પોર્ટલ દ્વારા રજૂઆતો.
2026	ઓનલાઈન ડીપીસી સિસ્ટમ	વિકાસ હેઠળના લગભગ 101 મંત્રાલયો, વિભાગો અને સંગઠનો તરફથી વિભાગીય પ્રમોશન સમિતિના પ્રસ્તાવો માટે પેપરલેસ પ્લેટફોર્મ.
2026	ટેકનોલોજી અને સુરક્ષા	NIELIT દ્વારા AI સહિત ઉભરતી ટેકનોલોજીમાં અધિકારીઓને તાલીમ આપવામાં આવી; IT ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને સાયબર સુરક્ષા માટે ઉચ્ચ-સ્તરીય નેટવર્ક સમિતિની રચના.

આજે કમિશન

આયોગનું નેતૃત્વ અધ્યક્ષ ડૉ. અજય કુમાર (15 મે, 2025થી) કરી રહ્યા છે. તેમાં આઠ સભ્યો છે: લેફ્ટનન્ટ જનરલ રાજ શુક્લા (નિવૃત્ત), શ્રીમતી સુમન શર્મા, શ્રી વિદ્યુત બિહારી સ્વૈન, ડૉ. દિનેશ દાસા, શ્રી શીલ વર્ધન સિંહ, શ્રી સંજય વર્મા, શ્રીમતી સુજાતા ચતુર્વેદી અને શ્રીમતી અનુરાધા પ્રસાદ. આ આઠ સભ્યોમાંથી ત્રણ મહિલાઓ છે - આ રચના દર્શાવે છે કે આ સંસ્થાએ સો વર્ષોમાં કેટલી પ્રગતિ કરી છે.

"સો વર્ષોથી ટકી રહેલી સંસ્થાએ પરિવર્તનનો પ્રતિકાર કરવા માટે નહીં, પરંતુ તે જાણે છે કે શું ક્યારેય બદલાવું જોઈએ નહીં.”

— ડૉ. અજય કુમાર, ચેરમેન, UPSC

સો વર્ષોથી, આયોગે દેશની સૌથી મહત્વપૂર્ણ જવાબદારીઓમાંની એક પૂર્ણ કરી છે: યોગ્યતાને ઓળખવી, ન્યાયીપણું જાળવવું અને તક બધા સુધી પહોંચે તે સુનિશ્ચિત કરવું, વિશેષાધિકાર, ભૂગોળ, ભાષા અથવા પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના. એક સદી પહેલા, ભારતીયો માટે સ્પર્ધા કરવાનો અધિકાર મેળવવાનો સંઘર્ષ હતો. આજે, કાર્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનું છે કે આ અધિકાર ખરેખર દરેક લાયક ભારતીય સુધી પહોંચે જે દેશની સેવા કરવા માંગે છે.

સંદર્ભ

કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT)

કૃપા કરીને PDF જુઓ

પીઆઈબી સંશોધન

SM/DK/GP/JT

સોશિયલ મીડિયા પર અમને ફોલો કરો : @PIBAhmedabad Image result for facebook icon /pibahmedabad1964 /pibahmedabad

PIB Backgrounder

યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન

યોગ્યતા અને સમાવેશિતાની એક સદી

પોસ્ટેડ ઓન: 30 SEP 2026 11:34AM by PIB Ahmedabad

1926નો રસ્તો

બંધારણીય આદેશ

લેખ	તે શું પૂરું પાડે છે
315	બે કે તેથી વધુ રાજ્યો માટે સંયુક્ત કમિશનની જોગવાઈ સાથે, સંઘ અને રાજ્યો માટે જાહેર સેવા આયોગ
316	રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા નિયુક્ત ચેરમેન અને સભ્યો
317	સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા તપાસ બાદ રાષ્ટ્રપતિના આદેશથી જ સભ્યને દૂર કરવા અથવા સસ્પેન્શન કરી શકાય છે.
318	સભ્યો અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો પર નિયમનો બનાવવાની સત્તા
319	સભ્ય બન્યા પછી પદ સંભાળવા પર પ્રતિબંધો; અધ્યક્ષ ભારત સરકાર અથવા રાજ્ય સરકાર હેઠળ વધુ રોજગાર માટે અયોગ્ય છે.
320	કાર્યો: યુનિયનની સેવાઓમાં નિમણૂક માટે પરીક્ષાઓ યોજવી, અને ભરતી, બઢતી અને શિસ્તબદ્ધ બાબતોની પદ્ધતિઓ પર સલાહ આપવી.
321	કમિશનના કાર્યોને વિસ્તારવાની સંસદ અથવા રાજ્ય વિધાનસભાની સત્તા
322	ભારતના સંકલિત ભંડોળ પર વસૂલવામાં આવતા કમિશનના ખર્ચ
323	રાષ્ટ્રપતિને વાર્ષિક અહેવાલ; એવા કિસ્સાઓ જ્યાં કમિશનની સલાહ સ્વીકારવામાં આવી ન હતી, કારણો સાથે, સંસદ સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવ્યા.

કમિશન શું કરે છે

પરીક્ષા દ્વારા ભરતી: સિવિલ સર્વિસીસ, ભારતીય વન સેવા, એન્જિનિયરિંગ સેવાઓ, સંયુક્ત તબીબી સેવાઓ, રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ એકેડેમી અને નૌકાદળ એકેડેમી, સંયુક્ત સંરક્ષણ સેવાઓ અને કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ દળો (સહાયક કમાન્ડન્ટ્સ) પરીક્ષાઓ, વગેરે.
પસંદગી દ્વારા ભરતી: મંત્રાલયો અને વિભાગો દ્વારા માંગવામાં આવતી નિષ્ણાત જગ્યાઓ માટે ઇન્ટરવ્યુ અને ભરતી પરીક્ષણો.
સરકારને સલાહ: ભરતી નિયમો, વિભાગીય પ્રમોશન સમિતિઓ દ્વારા પ્રમોશન, અખિલ ભારતીય સેવાઓમાં સમાવેશ અને શિસ્તના કેસ. 2023-24માં તેણે બઢતી માટે 24,581 અધિકારીઓના રેકોર્ડની પ્રક્રિયા કરી, અને 532 અધિકારીઓને અખિલ ભારતીય સેવાઓમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા.
પોલીસ નેતૃત્વ: 2012-13 થી પ્રકાશ સિંહ વિરુદ્ધ ભારત સંઘ કેસમાં સુપ્રીમ કોર્ટના 22 સપ્ટેમ્બર 2006ના આદેશ અનુસાર, કમિશન રાજ્યોમાં પોલીસ મહાનિર્દેશક/પોલીસ દળના વડા તરીકે નિમણૂક માટે વરિષ્ઠ IPS અધિકારીઓની યાદી બનાવે છે.

સીમાચિહ્નરૂપ ઘટનાઓ:1926-2026

સ્થાપના: 1926-1949

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
1935	ભારત સરકારનો અધિનિયમ, 1935 નિમણૂકની સત્તા ગવર્નર-જનરલને સોંપે છે, ફેડરલ પીએસસી અને પ્રાંતીય પીએસસીની જોગવાઈ કરે છે, અને ભરતી, નિમણૂકો, બઢતી, શિસ્તના કેસો અને સેવા નિયમો પર કમિશન સાથે પરામર્શ ફરજિયાત બનાવે છે.
1937	ફેડરલ પબ્લિક સર્વિસ કમિશનનું નામ બદલવામાં આવ્યું (1 એપ્રિલ).
1938	અનેક સેવાઓ માટે સંયુક્ત સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ શરૂ થાય છે - એકીકૃત, બહુ-સેવા ભરતીની શરૂઆત.
1940	ICSમાં પહેલી વાર યુરોપિયનો (575) કરતાં ભારતીયો (625) વધુ છે.
1947	શ્રી એચ.કે. કૃપાલાણી પ્રથમ ભારતીય અધ્યક્ષ બન્યા. સ્વતંત્રતા પછીની પહેલી પરીક્ષા ડિસેમ્બરમાં યોજાઈ; ICS એ IAS ને સ્થાન આપ્યું.
1948	ભારતીય વિદેશ સેવાના અધિકારીઓની પ્રથમ બેચ સંયુક્ત પરીક્ષા દ્વારા ભરતી કરવામાં આવી.

પ્રજાસત્તાકની સેવાઓનું નિર્માણ: 1950-1979

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
1950	26 જાન્યુઆરીના રોજ ફેડરલ પીએસસી યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન બન્યું, જેના અધ્યક્ષ શ્રી આર.એન. બેનર્જી છે.
1950-51	બંધારણ હેઠળ અખિલ ભારતીય સેવાઓમાં પ્રથમ નિયમિત ભરતી: IAS માટે 29 ઉમેદવારો અને IPS માટે 31 ઉમેદવારોની ભલામણ.
1951	અખિલ ભારતીય સેવા અધિનિયમ ઘડવામાં આવ્યો.
1966	ભારતીય વન સેવાની રચના ત્રીજી અખિલ ભારતીય સેવા તરીકે થઈ; પ્રથમ પસંદગી 1967માં થઈ.
1969	સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષાના નિબંધ અને સામાન્ય અભ્યાસના પેપર માટે વિકલ્પો તરીકે આઠમી અનુસૂચિની ભાષાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો.
1976	સુવર્ણ જયંતિ. પહેલી વાર અરજીઓનો આંકડો એક લાખને વટાવી ગયો. ડી.એસ. કોઠારી સમિતિ ત્રણ તબક્કાની પરીક્ષાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે.
1977	પ્રથમ સંયુક્ત તબીબી સેવાઓ પરીક્ષા.
1978	અરજીઓ, ઉત્તરવહીઓ અને રેકોર્ડની પ્રક્રિયા કરવા માટે કમિશન કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરે છે.
1979	ત્રણ તબક્કાની સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા - પ્રારંભિક, મુખ્ય અને ઇન્ટરવ્યૂ - રજૂ કરવામાં આવી. મુખ્ય પરીક્ષામાં આઠમી અનુસૂચિની ભાષાઓને ઔપચારિક બનાવવામાં આવી; લંડન કેન્દ્ર બંધ કરવામાં આવ્યું.

સુધારા અને આધુનિકીકરણ: 1985-2010

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
1985	મંજૂર સંખ્યા એક અધ્યક્ષ અને દસ સભ્યો સુધી વધારી.
1988-89	સતીશ ચંદ્ર સમિતિ વધુ કેન્દ્રો, 200 ગુણનો નિબંધ, પ્રારંભિક પરીક્ષામાં નકારાત્મક ગુણ અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે વધુ ગુણની ભલામણ કરે છે.
1989	ઓપ્ટિકલ માર્ક રેકગ્નિશન (OMR) ટેકનોલોજી રજૂ કરવામાં આવી.
1992	શ્રીમતી રોઝ મિલિયન બાથ્યુ ખારબુલી પ્રથમ મહિલા અધ્યક્ષ બન્યા.
1993	સિવિલ સર્વિસીસ (મુખ્ય) પરીક્ષામાં નિબંધ પેપર રજૂ કરવામાં આવ્યું; ઇન્ટરવ્યૂના ગુણ 250થી વધારીને 300 કરવામાં આવ્યા.
1994	મેડિકલ સાયન્સ વૈકલ્પિક વિષય તરીકે ઉમેરવામાં આવ્યું.
2000	SAMPERA કોમન એપ્લિકેશન ફોર્મ (1999-2000) ને અનુસરીને, ઓનલાઇન ભરતી અરજી (ORA) સિસ્ટમ શરૂ કરવામાં આવી; 2010 સુધીમાં, ઘણી પરીક્ષાઓ માટેની અરજીઓ સંપૂર્ણપણે ઓનલાઇન થઈ ગઈ હતી.
2003	પ્રથમ કેન્દ્રીય પોલીસ દળ (સહાયક કમાન્ડન્ટ્સ) પરીક્ષા (12 ઓક્ટોબર) યોજાઈ.
2005	નવી ઓફિસ બિલ્ડીંગ, 'આયોગ સચિવાલય', ઉદ્ઘાટન (22 ડિસેમ્બર).
2009	'શાસન અને જાહેર સેવા' વિષય પર સ્થાપના દિવસ વ્યાખ્યાન શ્રેણીનું ઉદ્ઘાટન રાષ્ટ્રપતિ શ્રીમતી પ્રતિભા દેવીસિંહ પાટીલ (12 નવેમ્બર) દ્વારા કરવામાં આવ્યું; ભારતીય કોર્પોરેટ કાયદા સેવાને સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષામાં ઉમેરવામાં આવી.
2010	UPSC સાર્ક દેશોના જાહેર સેવા આયોગના વડાઓના પરિષદનું આયોજન કરે છે (20-22 નવેમ્બર).

ડિજિટલ, પારદર્શક અને સમાવેશી: 2011-2026

વર્ષ	માઇલસ્ટોન
2011	સિવિલ સર્વિસીસ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ (CSAT) રજૂ કરવામાં આવ્યો; સિંગલ વિન્ડો સિસ્ટમ (1 સપ્ટેમ્બર).
2013	સિવિલ સર્વિસીસ (મુખ્ય)નું પુનર્ગઠન: ચાર સામાન્ય અભ્યાસ પેપર, જેમાં નીતિશાસ્ત્ર, પ્રામાણિકતા અને યોગ્યતાનો સમાવેશ થાય છે, અને એક વૈકલ્પિક વિષય. પ્રથમ કમ્પ્યુટર-આધારિત ભરતી પરીક્ષણો. CS (પ્રારંભિક) પરીક્ષા દ્વારા IFoS સ્ક્રીનીંગ.
2015	CSAT એ ક્વોલિફાઇંગ પેપર (33 ટકા) બનાવ્યું.
2017	એન્જિનિયરિંગ સર્વિસીસ પરીક્ષા ત્રણ તબક્કાની બનશે; પ્રશ્નોના પ્રતિનિધિત્વ માટે સાત દિવસની ઓનલાઇન વિન્ડો.
2018	ક્વેરી-આધારિત માર્ક્સ ઇન્ફર્મેશન સિસ્ટમ (1 જૂન).
2019	પરીક્ષાઓના વર્ષભર દેખરેખ માટે સમર્પિત નિયંત્રણ ખંડ.
2021	14 નવેમ્બર 2021ના રોજ યોજાયેલી NDA અને NA પરીક્ષા (II), 2021 - પ્રથમ વખત NDA અને NA પરીક્ષામાં મહિલાઓને પ્રવેશ આપવામાં આવ્યો.
2022	સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા હેઠળ હાલની ચાર ગ્રુપ A રેલ્વે સેવાઓને ભારતીય રેલવે મેનેજમેન્ટ સર્વિસ તરીકે એકીકૃત કરવામાં આવી.

2025 અને 2026માં થયેલા વિકાસની યાદી વિભાગ 7માં આપવામાં આવી છે.

હકીકતો અને આંકડાઓ

કમિશનનું કદ

પછી અને હવે

સૂચક	પછી	હવે	ફેરફાર
પરીક્ષા કેન્દ્રો	8 (1950)	86 (2026)	10× થી વધુ
સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષામાં મહિલાઓની ભલામણ	83 માંથી 3 (1952)	958 માંથી 299 (2025)	લગભગ 100×
સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષામાં SC ઉમેદવારોની ભલામણ	9 (1955)	158 (2025)	લગભગ 18×
સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષામાં ST ઉમેદવારોની ભલામણ	2 (1956-57)	73 (2025)	લગભગ 37×
SC અરજદારો, બધી પરીક્ષાઓ	1,713 (1956-57)	4,51,243 (2023-24)	લગભગ 382×
ST અરજદારો, બધી પરીક્ષાઓ	82 (1956-57)	1,47,106 (2023-24)	લગભગ 1794×
સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષામાં PwBD ઉમેદવારોની ભલામણ	3 (2002)	42 (2025)	14×
શિસ્તબદ્ધ કેસોની સલાહ આપવામાં આવી છે	53 (1950-51)	446 (2023-24)	લગભગ 8×

સંખ્યામાં સમાવેશ

મહિલાઓ: 1949 અને 1951ની વચ્ચે, ભારતીય વિદેશ સેવા માટે માત્ર એક મહિલા અને IAS માટે બે મહિલાની પસંદગી કરવામાં આવી હતી. 1952માં ભલામણ કરાયેલા લોકોમાં મહિલાઓનો હિસ્સો 3.6 ટકા હતો અને CSE 2025માં 31.2 ટકા હતો, જ્યારે તેઓએ ટોચના 25 રેન્કમાંથી 11 સ્થાન મેળવ્યા હતા.
ઇન્ટરવ્યૂમાં ભારતીય ભાષાઓ: 1970-71માં કમિશને સરકારને જાણ કરી હતી કે પર્સનાલિટી ટેસ્ટ ફક્ત અંગ્રેજીમાં જ લઈ શકાય છે. 1980-81માં સ્થિતિ બદલાઈ ગઈ અને ઉમેદવારો હવે કમિશન દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલા દુભાષિયા સાથે ભારતીય ભાષામાં જવાબ આપી શકે છે; 2010-11માં 803 અને 2023-24માં 307 ઉમેદવારોએ આવું કરવાનું પસંદ કર્યું.

પ્રસંગો

કમિશનની એક સદીની ટૂંકી વાર્તાઓ.

જ્યાં 'સ્ટીલ ફ્રેમ' ભાષણ આપવામાં આવ્યું હતું

મહારાજાનું ટ્રાન્ઝિટ હાઉસ

80માંથી 1

અખબારમાં અરજીપત્રકો

સ્ટેમ્પ પર સૂર્ય

શું તમે જાણો છો?

જે ઉમેદવારોએ 2011માં સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા આપી હતી, તેમને CSE 2015માં વધુ એક પ્રયાસ આપવામાં આવ્યો હતો, પછી ભલે તેમની ઉંમર ગમે તે હોય કે પહેલાથી કેટલા પણ પ્રયાસો કરવામાં આવ્યા હોય.
કમિશન હંમેશા ફક્ત સંઘ માટે જ ભરતી કરતું નથી. 1960-61માં, કલમ 320 હેઠળ, તે દિલ્હી મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન, કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોની પ્રાદેશિક પરિષદો જેવી સંસ્થાઓ માટે ભરતી કરવા સંમત થયું.
બીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન ખુલ્લી સ્પર્ધા રદ થઈ ગઈ. લંડન પરીક્ષા છેલ્લી વખત 1939માં યોજાઈ હતી, 1940, 1941 અને 1942 માટે અધિકારીઓને સીધા નામાંકિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને 1943 પછી બ્રિટિશ સિવિલ સર્વિસ કમિશન દ્વારા ભરતી સંપૂર્ણપણે બંધ થઈ ગઈ હતી.
બંધારણના મુસદ્દામાં, જાહેર સેવા આયોગો પરની જોગવાઈઓને કલમ 284 અને 285માં ક્રમાંકિત કરવામાં આવી હતી જ્યારે ડૉ. બી.આર. આંબેડકરે તેને બંધારણ સભામાં રજૂ કર્યા હતા.

કેસ સ્ટડીઝ: મશીનરી કેવી રીતે કામ કરે છે

કેસ સ્ટડી 1: યોગ્ય ઉમેદવાર માટે યોગ્ય પેપર

કેસ સ્ટડી 2: કોઈએ ન જોયું હોય તેવું પેપર સેટ કરવું

કેસ સ્ટડી ૩: પરીક્ષા ખંડ સુરક્ષિત કરવો

કેસ સ્ટડી 4: જરૂરિયાતની ગતિએ ભરતી

કેસ સ્ટડી 5: ડિઝાઇન દ્વારા સમાવેશ

કેસ સ્ટડી 6: મેરિટ યાદીની બહાર મેરિટ: પ્રતિભા સેતુ

તાજેતરના અપડેટ્સ

ક્યારે	વિકાસ	વિગતો
મે 2025	યુનિવર્સલ રજિસ્ટ્રેશન નંબર	સુધારેલા પોર્ટલ upsconline.nic.in એ વન-ટાઇમ રજિસ્ટ્રેશનનું સ્થાન લીધું છે; તમામ પરીક્ષાઓ માટે એક જ કાયમી ઓળખ રહેશે; પ્રોફાઇલ અગાઉથી પૂર્ણ કરી શકાય છે.
2025	રેન્ડમાઇઝ્ડ ઇન્ટરવ્યુ બોર્ડ	કમ્બાઇન્ડ મેડિકલ સર્વિસિસ પરીક્ષા, 2025થી અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું, જેમાં ઉમેદવારોને બોલાવવાનો ક્રમ સોફ્ટવેર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
2025	સંસ્થાઓ માટે ઇમેઇલ ચેતવણીઓ	શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ ra-upsc[at]gov[dot]in ને લખીને ભરતી જાહેરાતો પર ચેતવણીઓ મેળવવા માટે સબ્સ્ક્રાઇબ કરી શકે છે.
1 ફેબ્રુઆરી 2026 થી	ઉમેદવાર હેલ્પડેસ્ક	30-ચેનલ IP-આધારિત કોલ સેન્ટર જેમાં બે સ્તરના એસ્કેલેશન છે; 50,000 થી વધુ કોલ્સ હેન્ડલ કરવામાં આવ્યા છે.
2026	નવા પરીક્ષા કેન્દ્રો	CS (P) 2026 માટે ભુવનેશ્વર (10,656 અરજીઓ), કાનપુર (6,938) અને મેરઠ (5,902) ઉમેરાયા, જેના કારણે તેના કેન્દ્રોની સંખ્યા 80 થી 83 થઈ ગઈ; NDA અને NA (II) 2026 માટે અલવર, હિસાર અને કિન્નૌર ઉમેરાયા.
2026	કામચલાઉ જવાબ કી	પરીક્ષા પછી તરત જ પ્રકાશિત સિવિલ સર્વિસીસ (પ્રારંભિક) પરીક્ષા માટે પ્રોવિઝનલ આન્સર કી; ઓનલાઈન QPRep પોર્ટલ દ્વારા રજૂઆતો.
2026	ઓનલાઈન ડીપીસી સિસ્ટમ	વિકાસ હેઠળના લગભગ 101 મંત્રાલયો, વિભાગો અને સંગઠનો તરફથી વિભાગીય પ્રમોશન સમિતિના પ્રસ્તાવો માટે પેપરલેસ પ્લેટફોર્મ.
2026	ટેકનોલોજી અને સુરક્ષા	NIELIT દ્વારા AI સહિત ઉભરતી ટેકનોલોજીમાં અધિકારીઓને તાલીમ આપવામાં આવી; IT ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને સાયબર સુરક્ષા માટે ઉચ્ચ-સ્તરીય નેટવર્ક સમિતિની રચના.

આજે કમિશન

— ડૉ. અજય કુમાર, ચેરમેન, UPSC

સંદર્ભ

કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT)

કૃપા કરીને PDF જુઓ

પીઆઈબી સંશોધન

SM/DK/GP/JT

સોશિયલ મીડિયા પર અમને ફોલો કરો : @PIBAhmedabad Image result for facebook icon /pibahmedabad1964 /pibahmedabad

(રીલીઝ આઈડી: 2316909)