ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت
صنعت سے منسلک ہنر مندی کی ترقی اور اپرنٹس شپ کا فروغ
प्रविष्टि तिथि:
05 AUG 2026 4:15PM by PIB Delhi
حکومت ہند نے اگست 2016 میں نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) کا آغاز کیا جس کا مقصد ملک بھر میں اپرنٹس شپ ٹریننگ کو فروغ دینا اور اپرنٹس کی شمولیت کو بڑھانا ہے ۔ 2022-23 سے یہ اسکیم این اے پی ایس-2 کے طور پر جاری ہے۔
اپرنٹس شپ کی تربیت حقیقی کام کے ماحول میں منعقد کی جاتی ہے جس میں حصہ لینے والے اداروں بشمول ٹیکنالوجی کمپنیوں کے ساتھ دستیاب تربیتی سہولیات کا استعمال کیا جاتا ہے، جو سیکھنے اور صنعت کی نمائش کو قابل بناتا ہے۔
صنعتوں اور ٹیکنالوجی سے چلنے والی کمپنیوں کے ساتھ تعاون کو مستحکم کرنے کے لیے اپرنٹس شپ کی تربیت اپرنٹس ایکٹ 1961 کی دفعات کے تحت شریک اداروں کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے۔ اس اسکیم کے تحت نیشنل اپرنٹس شپ پورٹل (www.apprenticeshipindia.gov.in) کے ذریعے ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کے علاقائی ڈائریکٹوریٹ (آر ڈی ایس ڈی ای) ، ریاستی اپرنٹس شپ ایڈوائزر (ایس اے اے) اور پینل میں شامل تھرڈ پارٹی ایگریگیٹرز (ٹی پی اے) کی مدد سے صنعت کی قیادت میں ملازمت کی تربیت کی سہولت فراہم کی جاتی ہے۔
ملک بھر میں صنعت سے منسلک ہنر مندی کی تربیت فراہم کرنے کے لیے صنعتوں اور ٹیکنالوجی کمپنیوں کے ساتھ تعاون کو مضبوط کرنے کے لیے ایم ایس ڈی ای کی طرف سے درج ذیل مخصوص اقدامات کیے گئے ہیں:
- نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے شعبے میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضابطے اور معیارات قائم کرنے والے ایک وسیع ریگولیٹر کے طور پر قائم کیا گیا ہے۔
- این سی وی ای ٹی کے ذریعے تسلیم شدہ ایوارڈ دینے والے اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی مانگ کے مطابق قابلیت تیار کریں گے اور پیشہ کی قومی درجہ بندی ، 2015 کے مطابق شناخت شدہ پیشوں کے ساتھ ان کا نقشہ بنائیں گے اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گے ۔
- متعلقہ شعبوں میں صنعت کے قائدین کی قیادت میں 36 سیکٹر اسکل کونسلیں (ایس ایس سی) قائم کی گئی ہیں ، جو متعلقہ شعبوں کی ہنرمندی کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ ہنرمندی کے معیارات کا تعین کرتی ہیں ۔
- ایم ایس ڈی ای کے زیراہتمام ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی) فلیکسی ایم او یو اسکیم اور ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ (ڈی ایس ٹی) کو نافذ کر رہا ہے جس کا مقصد آئی ٹی آئی کے طلبا کو ان کی ضروریات کے مطابق صنعتی ماحول میں تربیت فراہم کرنا ہے ۔
- پی ایم کے وی وائی کے تحت اے آئی/ایم ایل ، روبوٹکس ، میکاٹرونکس ، ڈرون ٹیکنالوجی وغیرہ جیسے شعبوں میں صنعت 4.0 کی ضروریات کے ساتھ نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کام کے رول کو خاص طور پر ہم آہنگ کیا گیا ہے ۔ آنے والی مارکیٹ کی مانگ اور صنعت کی ضروریات کے لیے ۔
- ڈی جی ٹی نے 5 جی نیٹ ورک ٹیکنیشن ، آرٹیفیشل انٹیلی جنس پروگرامنگ اسسٹنٹ ، سائبر سیکیورٹی اسسٹنٹ ، ڈرون ٹیکنیشن وغیرہ جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت فراہم کرنے کے لیے سی ٹی ایس کے تحت نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کورسز متعارف کرائے ہیں ۔
- ڈی جی ٹی نے آئی ٹی ٹیک کمپنیوں جیسے آئی بی ایم ، سسکو ، مائیکروسافٹ ، اے ڈبلیو ایس وغیرہ کے ساتھ مفاہمت نامے پر دستخط کیے ہیں ۔ ریاستی اور علاقائی سطحوں پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنانا ۔ یہ شراکت داریاں جدید ٹیکنالوجیز میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتی ہیں ۔
- قومی تعلیمی پالیسی (این ای پی) 2020 میں پیشہ ورانہ تعلیم کو مرکزی دھارے کی تعلیم کے ساتھ زیادہ سے زیادہ مربوط کرنے کا تصور کیا گیا ہے اور تعلیمی اور پیشہ ورانہ راستوں کے درمیان ہموار نقل و حرکت کو فروغ دیا گیا ہے ۔ اس وژن کے مطابق ، یو جی سی اور اے آئی سی ٹی ای کے تعاون سے تیار کردہ اپرنٹس شپ ایمبیڈڈ ڈگری پروگرام (اے ای ڈی پی) ، ڈگری اور ڈپلومہ پروگراموں میں داخلہ لینے والے طلباء کو اپنے نصاب کے لازمی حصے کے طور پر اپرنٹس شپ ٹریننگ حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے ۔ یہ پروگرام ملازمت کی اہلیت کو بڑھاتا ہے ، نتائج پر مبنی سیکھنے کو فروغ دیتا ہے ، صنعت و تعلیمی اداروں کے روابط کو مضبوط کرتا ہے اور صنعت سے متعلقہ مہارتوں کے حصول میں سہولت فراہم کرتا ہے ۔
- کوشل میلوں اور پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ میلوں (پی ایم این اے ایم) کا انعقاد تصدیق شدہ امیدواروں کے لیے تقرریوں اور اپرنٹس شپ کے مواقع کو آسان بنانے کے لیے کیا جاتا ہے ۔
این اے پی ایس کے تحت اپرنٹس شپ ٹریننگ کو فروغ دینے کے لیے حکومت نے کئی اقدامات کیے ہیں ، جن میں شامل ہیں:
- اہل اپرنٹس کو جزوی وظیفہ کی مدد کے ساتھ ملک بھر میں این اے پی ایس-2 کا نفاذ ۔
- اپرنٹس کے بینک کھاتوں میں سرکاری وظیفہ کے براہ راست کریڈٹ کے لیے براہ راست بینیفٹ ٹرانسفر (ڈی بی ٹی) کا آغاز ۔
- نیشنل اپرنٹس شپ پورٹل کے ذریعے اپرنٹس شپ کے عمل کو آسان اور ڈیجیٹل بنانا ۔
- تھرڈ پارٹی ایگریگیٹرز (ٹی پی اے) کے ذریعے اپرنٹس شپ کی شمولیت کی سہولت
- نوجوانوں کو متحرک کرنے اور صنعت کی شرکت کے لیے پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ میلوں (پی ایم این اے ایم) کا انعقاد ۔
- نامزد اور اختیاری تجارتوں میں اپرنٹس شپ کے مواقع میں توسیع ۔
- اپرنٹس شپ اپنانے کو مضبوط بنانے کے لیے صنعتوں ، ایم ایس ایم ایز اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مسلسل وابستگی ۔
این اے پی ایس-2 کے تحت حکومت ہند ڈائرکٹ بینیفٹ ٹرانسفر (ڈی بی ٹی) میکانزم کے ذریعے اہل اپرنٹس کو وظیفہ فراہم کرتی ہے ۔ حکومت کا حصہ اسٹیبلشمنٹ کی طرف سے ادا کردہ وظیفہ کے 25 فیصد تک محدود ہے ، جو اپرنٹس شپ ٹریننگ کی مدت کے دوران فی اپرنٹس زیادہ سے زیادہ 1,500 روپے ماہانہ سے مشروط ہے ۔ وظیفہ امداد براہ راست نیشنل اپرنٹس شپ پورٹل کے ذریعے اپرنٹس کے بینک کھاتوں میں جمع کی جاتی ہے ، جس سے شفافیت ، کارکردگی اور بروقت ادائیگی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔
حکومت کی تفصیلات ۔ پورے کاؤنٹی میں این اے پی ایس-2 کے تحت ڈی بی ٹی کے ذریعے تقسیم کردہ وظیفہ کی رقم کا حصہ ضمیمہ کے ٹیبل-1 میں فراہم کیا گیا ہے ۔
اپرنٹس شپ ٹریننگ میں خواتین کی شرکت بڑھانے اور تمام شعبوں میں اپرنٹس شپ کے مواقع کو بڑھانے کے لیے ، نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم مینوفیکچرنگ ، انجینئرنگ ، لاجسٹکس ، زراعت اور متعلقہ سرگرمیوں ، فوڈ پروسیسنگ ، ریٹیل ، ہیلتھ کیئر ، سیاحت اور مہمان نوازی ، آئی ٹی-آئی ٹی ای ایس ، الیکٹرانکس اور دیگر خدمات کے شعبوں جیسے متنوع شعبوں میں خواتین سمیت اپرنٹس کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرتی ہے ۔
حکومت ہر ماہ ہر ریاست کے ایک تہائی اضلاع میں ملک بھر میں پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ میلوں (پی ایم این اے ایم) کا باقاعدگی سے انعقاد کرتی ہے ، جس میں خواتین امیدواروں سمیت نوجوانوں کو متحرک کرنے پر توجہ دی جاتی ہے ۔ مزید برآں ، ریاستوں ، اسکل ڈیولپمنٹ اینڈ انٹرپرینیورشپ کے علاقائی ڈائریکٹوریٹ (آر ڈی ایس ڈی ای) ریاستی اپرنٹس شپ ایڈوائزر (ایس اے اے) صنعتوں اور تھرڈ پارٹی ایگریگیٹرز (ٹی پی اے) کے ساتھ اسٹیک ہولڈرز کی مصروفیات کے دوران تمام شعبوں میں خواتین اپرنٹس کی شرکت بڑھانے پر خصوصی زور دیا جاتا ہے۔
اپرنٹس شپ کے مواقع کی دستیابی کو بڑھانے کے لیے 2014 میں اپرنٹس ایکٹ 1961 میں ترمیم کی گئی تاکہ اختیاری تجارت متعارف کرائی جا سکے ، جس سے صنعتیں اپنی مخصوص مہارت کی ضروریات کے مطابق اپرنٹس شپ پروگرام ڈیزائن کر سکیں۔
یہ اسکیم خواتین اپرنٹس سمیت تمام اپرنٹس کے لیے محفوظ ، جامع اور سازگار تربیتی ماحول کو بھی فروغ دیتی ہے ۔ اپرنٹس ایکٹ ، 1961 کے سیکشن 14 کے تحت ، اپرنٹس فیکٹری ایکٹ ، 1948 اور مائنز ایکٹ ، 1952 کے تحت کارکنوں پر لاگو متعلقہ حفاظت ، صحت اور فلاح و بہبود کی دفعات کے تحت آتے ہیں ، جیسا کہ قابل اطلاق ہے ۔ نتیجتا ، اپرنٹس کام کی جگہ پر حفاظتی اقدامات ، فلاحی سہولیات اور باقاعدہ ملازمین کی طرح حفاظتی دفعات کے حقدار ہیں ۔ اس کے علاوہ ، اپرنٹس کو کام کی جگہ پر خواتین کی جنسی ہراسانی (روک تھام ، ممانعت اور ازالہ) ایکٹ ، 2013 (پی او ایس ایچ ایکٹ) کے تحت شامل کیا گیا ہے ۔ مزید برآں ، اپرنٹس ایکٹ ، 1961 کا سیکشن 15 کام کے اوقات اور چھٹی کی دفعات کو منظم کرتا ہے ۔ 18 سال اور اس سے زیادہ عمر کے اپرنٹس کو اسٹیبلشمنٹ کے عام کام کے اوقات کے دوران تربیت دی جاتی ہے ، جبکہ 18 سال سے کم عمر کے اپرنٹس کے کام کے اوقات عام طور پر صبح 8:00 بجے سے شام 6:00 بجے کے درمیان محدود ہوتے ہیں ، سوائے اس کے کہ متعلقہ اپرنٹس شپ ایڈوائزر کی طرف سے خاص طور پر اجازت دی گئی ہو۔
گزشتہ برسوں میں اپرنٹس شپ کی تربیت میں خواتین کی شرکت میں کافی اضافہ ہوا ہے ۔ کل اپرنٹس شپ مصروفیت میں خواتین اپرنٹس کا حصہ مالی سال 2016-17 میں 7.74 فیصد سے بڑھ کر مالی سال 2025-26 میں 24.95 فیصد ہو گیا ہے ، جو این اے پی ایس کے تحت پالیسی مداخلتوں کے مثبت اثرات اور سروس سیکٹر کے کاروبار میں اپرنٹس شپ کے مواقع کی توسیع کی عکاسی کرتا ہے۔
ضمیمہ
ٹیبل-I حکومت کی تفصیلات ۔ پورے کاؤنٹی میں این اے پی ایس-2 کے تحت ڈی بی ٹی کے ذریعے تقسیم کردہ وظیفہ کی رقم کا حصہ درج ذیل ہے ۔ (روپے کروڑ میں)
|
#
|
ریاست /مرکز کے زیر انتظام علاقہ
|
2023-24
|
2024-25
|
2025-26
|
2026-27
|
Total
|
-
|
جزائر انڈمان و نکوبار
|
0.03
|
0.05
|
0.03
|
0.01
|
0.12
|
-
|
آندھرا پردیش
|
11.35
|
18.32
|
21.97
|
7.57
|
59.21
|
-
|
اروناچل پردیش
|
0.14
|
0.24
|
0.37
|
0.07
|
0.82
|
-
|
آسام
|
4.81
|
5.05
|
10.31
|
2.28
|
22.45
|
-
|
بہار
|
15.59
|
24.48
|
26.74
|
9.03
|
75.84
|
-
|
چنڈی گڑھ
|
0.24
|
0.33
|
0.41
|
0.16
|
1.14
|
-
|
چھتیس گڑھ
|
2.8
|
3.87
|
4.45
|
1.49
|
12.61
|
-
|
دہلی
|
4.47
|
9.14
|
12.19
|
3.91
|
29.71
|
-
|
گوا
|
0.78
|
1.28
|
1.51
|
0.44
|
4.01
|
-
|
گجرات
|
14.34
|
27.31
|
29.24
|
9.6
|
80.49
|
-
|
ہریانہ
|
6.98
|
10.62
|
10.64
|
3.55
|
31.79
|
-
|
ہماچل پردیش
|
3.43
|
4.61
|
4.65
|
1.67
|
14.36
|
-
|
جموں و کشمیر
|
0.4
|
0.8
|
1.02
|
0.28
|
2.5
|
-
|
جھارکھنڈ
|
8.13
|
13.58
|
14.17
|
4.47
|
40.35
|
-
|
کرناٹک
|
20.11
|
32.9
|
35.08
|
10.69
|
98.78
|
-
|
کیرالہ
|
5.93
|
10.77
|
10.64
|
3.19
|
30.53
|
-
|
لداخ
|
0
|
0
|
0.01
|
0
|
0.01
|
-
|
لکشدیپ
|
0
|
0.01
|
0.01
|
0
|
0.02
|
-
|
مدھیہ پردیش
|
11.99
|
21.49
|
23.98
|
7.28
|
64.74
|
-
|
مہاراشٹر
|
85.32
|
117.35
|
121.5
|
37.07
|
361.24
|
-
|
منی پور
|
0.28
|
0.61
|
1.56
|
0.29
|
2.74
|
-
|
میگھالیہ
|
0.19
|
0.28
|
1
|
0.22
|
1.69
|
-
|
میزورم
|
0.13
|
0.19
|
0.67
|
0.13
|
1.12
|
-
|
ناگالینڈ
|
0.12
|
0.29
|
0.58
|
0.11
|
1.1
|
-
|
اوڈیشہ
|
10.73
|
13.45
|
15.94
|
4.75
|
44.87
|
-
|
پڈوچیری
|
0.55
|
1.13
|
1.4
|
0.41
|
3.49
|
-
|
پنجاب
|
2.69
|
4.05
|
5.33
|
2.05
|
14.12
|
-
|
راجستھان
|
5.99
|
9.78
|
13.22
|
4.63
|
33.62
|
-
|
سکم
|
0.09
|
0.2
|
0.43
|
0.11
|
0.83
|
-
|
تمل ناڈو
|
38.05
|
59.49
|
64.47
|
19.43
|
181.44
|
-
|
تلنگانہ
|
5.77
|
8.77
|
10.21
|
3.67
|
28.42
|
-
|
دادر و نگر حویلی اور دمن و دیو
|
0.27
|
0.56
|
0.72
|
0.24
|
1.79
|
-
|
تری پورہ
|
0.34
|
0.5
|
0.96
|
0.22
|
2.02
|
-
|
اتر پردیش
|
43.3
|
70.22
|
86.59
|
27.64
|
227.75
|
-
|
اتراکھنڈ
|
6.2
|
9.01
|
10.51
|
3.71
|
29.43
|
-
|
مغربی بنگال
|
15.63
|
19.42
|
24.76
|
8.5
|
68.31
|
|
|
کل
|
327.17
|
500.15
|
567.27
|
178.87
|
1573.46
|
نوٹ: این اے پی ایس-2 کے تحت ڈی بی ٹی پر مبنی مشاہرے کی مدد جولائی 2023 سے شروع ہوئی۔
یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں۔
***
ش ح۔ ف ا۔ م ر
U-NO. 1439
(रिलीज़ आईडी: 2295223)
आगंतुक पटल : 6