ہنر مندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے تحت ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی) ملک بھر میں کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) کے تحت صنعتی تربیتی اداروں (آئی ٹی آئی) کے نیٹ ورک کے ذریعے 170 این ایس کیو ایف کے مطابق کورسز میں پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام پیش کرتا ہے ۔ آئی ٹی آئی کے ذریعے پیش کئے جانے والے تمام کورسز نیشنل اسکلز کوالیفیکیشن فریم ورک (این ایس کیو ایف) کے ساتھ منسلک ہیں اور نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کے ذریعے منظور شدہ ہیں ۔ تکنیکی ترقی ، بدلتے ہوئے پیشہ ورانہ معیارات  اور صنعت کی ضروریات کے جواب میں یا وقتا فوقتا ہر تین سال میں ایک بار این سی وی ای ٹی کے رہنما خطوط کے مطابق نصاب میں ترمیم کی جاتی ہے ۔

نصاب کا جائزہ اور نظر ثانی کا عمل ایک مسلسل اور ضرورت پر مبنی عمل ہے جس کا مقصد تکنیکی ترقی اور صنعت کی ابھرتی ہوئی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنانا ہے ۔ تشخیص میں ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز ، بدلتے ہوئے پیشہ ورانہ معیارات ، صنعت کی مانگ ، روزگار کے رجحانات ، اپرنٹس شپ کی ضروریات ، تربیتی نتائج اور نفاذ کے دوران موصول ہونے والی رائے کے حوالے سے موجودہ نصاب کا جائزہ شامل ہے ۔

نصاب پر نظر ثانی کے عمل میں ریاستی حکومتوں/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کی انتظامیہ ، صنعت کے نمائندوں ، سیکٹر اسکل کونسلوں (ایس ایس سی) ، نیشنل اسکل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (این ایس ٹی آئی) کے موضوع کے ماہرین ، ماہرین تعلیم ، آجروں ، عمل درآمد کرنے والی ایجنسیوں اور دیگر متعلقہ وزارتوں/محکموں سمیت اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ جہاں بھی ضرورت ہو ، وسیع مشاورت شامل ہے ۔

تشخیص اور اسٹیک ہولڈرز کی مشاورت کی بنیاد پر ، نئی ٹیکنالوجیز ، انڈسٹری 4.0 ایپلی کیشنز ، آرٹیفیشل انٹیلی جنس (اے آئی) انٹرنیٹ آف تھنگز (آئی او ٹی) آٹومیشن ، گرین اور قابل تجدید توانائی ٹیکنالوجیز ، الیکٹرک موبلٹی ، ڈیجیٹل مہارت ، انٹرپرینیورشپ ، کام کی جگہ کی حفاظت ، ماحولیاتی استحکام اور نتائج پر مبنی سیکھنے کو شامل کرنے کے لیے نصاب میں ترمیم کی گئی ہے ۔

اس سے پہلے کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) کے تحت نصاب میں ہر پانچ سال میں ایک بار ترمیم کی جاتی تھی ۔ این ای پی 2020 متعارف کرانے کے بعد اور این سی آر ایف کے رہنما خطوط کے مطابق ، نصاب میں ہر تین سال میں ایک بار ترمیم کی جا رہی ہے ۔ فی الحال 40 سی ٹی ایس کورسز کے نصاب میں ترمیم کی گئی ہے ۔ بقیہ نصاب پر نظر ثانی تکنیکی ترقی اور صنعت کی ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے تمام متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کی مشاورت سے مانگ کی بنیاد پر کی جائے گی ۔

ڈی جی ٹی نے آئی ٹی آئیز میں خواتین کے داخلے کی حوصلہ افزائی کے لئے درج ذیل اقدامات کئے ہیں:

خواتین امیدوار آئی ٹی آئی کے ذریعے پیش کردہ کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) کے تحت تمام این ایس کیو ایف کے مطابق کورسز میں داخلے کے اہل ہیں ، جن میں مقررہ داخلہ قابلیت کی بنیاد پر 32 نیو ایج/فیوچر اسکل کورسز شامل ہیں ۔ 170 کورسز میں سے سات (07) کورسز ، یعنی ڈریس میکنگ ، سلائی ٹیکنالوجی ، سرفیس آرنیمین ٹیشن ٹیکنیکس (ایمبریڈری) کمپیوٹر ایڈیڈ ایمبریڈری اینڈ ڈیزائننگ ، فیشن ڈیزائن اینڈ ٹیکنالوجی ، کاسمیٹولوجی  اور سپا تھراپی ، سی ٹی ایس کے تحت خواتین پر مرکوز ہیں ۔

حکومت ہند نے تمام آئی ٹی آئی میں خواتین امیدواروں کے لیے نشستوں کے 30فیصد ریزرویشن کی منظوری دی تمام کورسز میں اور ان نشستوں کو ہر ریاست/مرکز کے زیر انتظام علاقوں کی عمومی ریزرویشن پالیسی کی بنیاد پر پر کیا جا سکتا ہے ۔

ڈی جی ٹی نے مصنوعی ذہانت ، میکاٹرونکس ، الیکٹرک وہیکلز (ای وی) انڈسٹریل روبوٹکس ، ایڈوانسڈ مینوفیکچرنگ ، انٹرنیٹ آف تھنگز ، الیکٹرانکس ، سیمی کنڈکٹر ، گرین ہائیڈروجن اور قابل تجدید توانائی اور دیگر ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کے شعبوں میں مستقبل کے لیے تیار روزگار کی صنعت کی بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے 32 نئے دور کے کورسز/فیوچر اسکل کورسز تیار کیے ہیں ۔ اس کے علاوہ ، صنعت کی بدلتی ہوئی مانگ اور مستقبل کی افرادی قوت کی ضروریات کے جواب میں لچکدار اپ اسکلنگ اور ری اسکلنگ کے مواقع فراہم کرنے کے لیے نئے قلیل مدتی ، صنعت پر مبنی کورسز بھی تیار کیے گئے ہیں ۔ کرافٹس مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) کے تحت ان نئے دور کے کورسز کی فہرست ضمیمہ-1 میں ہے ۔

نئے کورسز متعارف کرانے اور موجودہ کورسز پر نظر ثانی کے لیے لیبر مارکیٹ کی مانگ کا اندازہ ہنر مندی کے فرق کے مطالعے اور صنعتوں ، سیکٹر اسکل کونسلوں ، ضلع اسکل کمیٹیوں ، آجروں ، صنعتی انجمنوں ، ریاستی حکومتوں ، تربیتی اداروں اور ڈومین ماہرین کے ساتھ مسلسل مشاورت کے ذریعے کیا جاتا ہے ۔ نصاب کی ترقی اور نظر ثانی کے دوران صنعت کی ضروریات ، تکنیکی ترقی ، پیشہ ورانہ معیارات ، تقرری کے رجحانات ، اپرنٹس شپ کے مواقع ، اور ابھرتی ہوئی مہارت کی ضروریات پر مناسب طریقے سے غور کیا جاتا ہے ۔ یہ مشاورتی طریقہ کار اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کورسز صنعت سے متعلق رہیں ، روزگار میں اضافہ کریں ، اور معیشت کی بدلتی ہوئی ضروریات کے مطابق ہوں ۔

ضمیمہ-I

 

کرافٹس مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) کے تحت نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کورسز کی فہرست

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج لوک سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں ۔

 

*******

 

 

 

(ش ح۔ک ا ۔ ن ع)

U- 1213

 

 

(रिलीज़ आईडी: 2293879) आगंतुक पटल : 8