بھارت سرکار صنعتوں میں مصنوعی ذہانت کو بڑھتے ہوئے اپنانے کے پیش نظر تخلیقی صلاحیت، تنقیدی سوچ، قیادت، مواصلات اور ٹیم ورک جیسی انسان مرکوز ہنرمندیوں کو مضبوط بنانے کی اہمیت کو تسلیم کرتی ہے۔ ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (MSDE) کے طویل مدتی اور قلیل مدتی ہنرمندی تربیتی پروگرام غیر علمی صلاحیتوں پر زور دیتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ بھارتی افرادی قوت ابھرتی ہوئی تکنیکی تبدیلیوں سے ہم آہنگ رہے۔ نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے ذریعے تیار کردہ ایمپلائیبلٹی اسکلز ماڈیول کو قلیل مدتی اور طویل مدتی ہنرمندی تربیتی کورسز میں لازمی قرار دیا گیا ہے۔ یہ ماڈیول بنیادی ڈیجیٹل خواندگی کو اہم سافٹ اسکلز کے ساتھ جوڑتا ہے، جس میں پیشہ ورانہ مواصلات، علمی مسئلہ حل کرنا، اور کام کی جگہ پر باہمی تعلقات کی حرکیات شامل ہیں۔

بھارت سرکار کے اسکل انڈیا مشن (SIM) کے تحت، ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (MSDE) مختلف اسکیموں، یعنی پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (PMKVY)، جن شکشن سنستھان (JSS) اور نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (NAPS) کے تحت ہنرمندی کے ترقیاتی مراکز کے ایک وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کو ہنرمندی، دوبارہ ہنرمندی اور اعلیٰ ہنرمندی کی تربیت فراہم کرتی ہے۔ SIM کا مقصد بھارتی نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار کرنا ہے، جو صنعت سے متعلقہ ہنرمندیوں سے لیس ہوں، جس میں اے آئی سے چلنے والی کام کی جگہیں بھی شامل ہیں۔ ان میں سے کچھ اقدامات میں شامل ہیں:

1. PMKVY کے تحت، نئے دور/مستقبل کی ہنرمندیوں کے جاب رولز کو خاص طور پر صنعت 4.0 کی ضروریات کے مطابق بنایا گیا ہے، جیسے کہ اے آئی/ایم ایل، روبوٹکس، میکاٹرونکس، ڈرون ٹکنالوجی وغیرہ، تاکہ آئندہ مارکیٹ کی طلب اور صنعت کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ اے آئی-مشین لرننگ انجینئر، اے آئی-ڈیٹا سائنٹسٹ، اے آئی-ڈیٹا آرکیٹیکٹ، اے آئی-ڈیٹا انجینئر، اے آئی ٹیکنوکریٹ، مصنوعی ذہانت اسسٹنٹ اور اے آئی اور ایم ایل-جونیئر ٹیلی کام ڈیٹا اینالسٹ جیسے کرداروں میں تربیت دی جا رہی ہے۔ اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب ڈیٹا بیس کے مطابق، 30.06.2026 تک PMKVY 4.0 کے تحت اے آئی سے متعلقہ جاب رول میں 39,104 امیدواروں کو تربیت/اورینٹ کیا گیا ہے اور 25,466 امیدواروں کو سرٹیفکیٹ دیا گیا ہے۔
2. ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (DGT) نے CTS کے تحت نئے دور/مستقبل کی ہنرمندیوں کے کورسز متعارف کرائے ہیں تاکہ 5G نیٹ ورک، اے آئی پروگرامنگ، سائبر سیکیورٹی، ڈرون ٹکنالوجی، انٹرنیٹ آف تھنگز وغیرہ جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت فراہم کی جا سکے۔
3. MSDE نے قومی سطح پر SOAR (Skilling for اے آئی Readiness) پہل شروع کی ہے، جس کا مقصد اسکول کے طلبہ (کلاس 6-12) میں اے آئی بیداری اور بنیادی ہنرمندیوں کو شامل کرنا اور اساتذہ میں اے آئی خواندگی پیدا کرنا ہے۔ یہ پروگرام جغرافیائی علاقوں میں اے آئی تعلیم تک مساوی رسائی کو یقینی بنا کر ڈیجیٹل تقسیم کو ختم کرنے کی کوشش کرتا ہے، اس طرح جامع، مستقبل کے لیے تیار ہنرمندی کے قومی ایجنڈے کی حمایت کرتا ہے۔
4. الیکٹرانکس اور اطلاعاتی ٹکنالوجی کی وزارت (MeitY) نے آئی ٹی-آئی ٹی ای ایس سیکٹر اسکلز کونسل (نیسکام) کے ساتھ مل کر فیوچر اسکلز پرائم پلیٹ فارم شروع کیا ہے تاکہ آموزگاروں کو مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، سائبر سیکیورٹی اور دیگر ڈیجیٹل ہنرمندیوں پر کورسز پیش کرکے 11 ابھرتی ہوئی ٹکنالوجیوں کے علم سے آراستہ کیا جا سکے۔ نوجوانوں کی ہنرمندی کی حمایت کرنے کے لیے، نیسکام نے مستقبل کی ہنرمندیوں سے متعلقہ جاب رولز میں 146 قابلیتیں تیار کی ہیں۔

MSDE نے صنعت اور تعلیمی اداروں کے تعاون سے ہنرمندی کے ترقیاتی کورسز کو دوبارہ ڈیزائن کرنے کے لیے درج ذیل اقدامات کیے ہیں تاکہ افرادی قوت کو تکنیکی مہارت اور انسانی صلاحیتوں دونوں سے آراستہ کیا جا سکے:

• نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کو ایک اعلیٰ ریگولیٹر کے طور پر قائم کیا گیا ہے جو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم و تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے شعبے میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضوابط اور معیارات قائم کرتا ہے۔ این سی وی ای ٹی صنعت کے اداروں اور تعلیمی اداروں کو ایوارڈنگ باڈیز (اے بیز) اور/یا اسسمنٹ ایجنسیوں (اے ایز) کے طور پر تسلیم کرتا ہے۔
• ایوارڈنگ باڈیز سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی مانگ کے مطابق قابلیتیں تیار کریں گی اور انھیں نیشنل کلاسیفیکیشن آف آکوپیشنز، 2015 کے مطابق شناخت شدہ پیشوں کے ساتھ ہم آہنگ کریں گی اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گی۔
• این سی وی ای ٹی نے صنعت کی ضروریات کے مطابق 10209 قابلیتوں کو منظور کیا ہے، جن میں سے 2975 قابلیتیں درست اور فعال ہیں، اور 7234 قابلیتیں محفوظ شدہ ہیں۔ کل میں سے، 678 قابلیتوں کو این سی وی ای ٹی نے مستقبل کی مہارتوں کی قابلیتوں کے طور پر درجہ بند کیا ہے۔
• ڈی جی ٹی حقیقی صنعتی ماحول میں آئی ٹی آئی کے طلبہ کو تربیت فراہم کرنے کے لیے صنعتوں کے تعاون سے فلیکسی ایم او یو اسکیم اور ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ (ڈی ایس ٹی) کو نافذ کر رہا ہے۔
• ڈی جی ٹی نے آئی بی ایم، مائیکروسافٹ، آٹوڈیسک، اے ڈبلیو ایس، شیل وغیرہ جیسی آئی ٹی ٹیک کمپنیوں کے ساتھ مفاہمت نامے پر دستخط کیے ہیں تاکہ ریاستی اور علاقائی سطحوں پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنایا جا سکے۔ یہ شراکتیں جدید ٹیکنالوجیز میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت کی فراہمی کو آسان بناتی ہیں۔
• احمد آباد اور ممبئی میں پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ (پی پی پی) موڈ میں دو (02) انڈین انسٹی ٹیوٹ آف اسکلز (آئی آئی ایس) قائم کیے گئے ہیں، جس کا مقصد ابھرتے ہوئے اقتصادی مواقع کے لیے صنعت کے لیے تیار افرادی قوت کو ہم آہنگ کرنا ہے۔
• 36 سیکٹر اسکل کونسلز (ایس ایس سیز)، جو متعلقہ شعبوں میں صنعت کے رہ نماؤں کی قیادت میں ہیں، قائم کی گئی ہیں جنھیں متعلقہ شعبوں کی مہارت کی ترقی کی ضروریات کی نشان دہی کرنے کے ساتھ ساتھ مہارت کی اہلیت کے معیارات کا تعین کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔

یہ اطلاع ہنرمندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیرِ مملکت (آزادانہ چارج)، جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں دی۔

***

(ش ح - ع ا)

U.No. 887

(रिलीज़ आईडी: 2291390) आगंतुक पटल : 12