ہندوستان کے اپرنٹس شپ ایکو سسٹم کی غیر استعمال شدہ صلاحیت کو کھولنے کے لیے ایک فیصلہ کن قدم اٹھاتے ہوئے ، ہنر مندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) نے آج "مائیکرو ، اسمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز (ایم ایس ایم ایز) میں اسکیلنگ اپرنٹس شپ اپ ٹیک" پر ایک اعلی سطحی مشاورتی ورکشاپ کا انعقاد کیا ۔ ورکشاپ نے وکست بھارت کے وژن کے مطابق مستقبل کے لیے تیار افرادی قوت کی تعمیر کے لیے ایک تبدیلی کے راستے کے طور پر اپرنٹس شپ کو تقویت دی اور ہندوستان کے مضبوط پالیسی فریم ورک کو بڑے پیمانے پر ، زمینی طور پر اپنانے پر توجہ مرکوز کی ۔

ورکشاپ کا مقصد ایم ایس ایم ای اپرنٹس شپ کی شرکت کے زمینی حقائق پر تبادلہ خیال کرنا تھا ، جس میں کلیدی رکاوٹیں ، کامیاب  نقطہ نظڑ ، اور آجر کی شمولیت کو متاثر کرنے والے عوامل شامل ہیں ۔ اس میں کلسٹر پر مبنی کنسورشیا، 'کمائیں اور سیکھیں' (earn-while-you-learn)، اور کام کے ساتھ ساتھ سیکھنے (work-integrated learning) جیسے ماڈلز کی عملییت کا جائزہ لیا گیا۔

اگرچہ نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) میں زبردست ترقی ہوئی ہے ، لیکن اپرنٹس شپ کی مصروفیت بڑے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں مرکوز ہے ۔ خاص طور پر ، 94فیصد  ایم ایس ایم ای اپرنٹس اس وقت نجی شعبے کے اداروں کے اندر ہوسٹ کیے گئے ہیں-جو نجی ایم ایس ایم ای ماحولیاتی نظام کی آپریشنل حقائق اور رکاوٹوں کے مطابق حل کی ضرورت کو اجاگر کرتے ہیں ۔

بات چیت میں اس بات پر زور دیا گیا کہ ایم ایس ایم ای کی شرکت کو مضبوط کرنا اپرنٹس شپ پیمانے کو کھولنے اور افرادی قوت کے جذب کے نتائج کو بہتر بنانے کے لیے اہم ہے ۔ شرکاء نے ان رکاوٹوں پر کھل کر گفتگو کی۔جن میں بیداری کی کمی اور قواعد کی تعمیل کے عمل میں سمجھی جانے والی پیچیدگیاں شامل تھیں۔

ایم ایس ڈی ای کی سکریٹری محترمہ دیبشری مکھرجی نے کہا ، "ہندوستان کے نوجوانوں میں بے پناہ صلاحیتیں ہیں ، لیکن اس صلاحیت کو حقیقی مواقع میں تبدیل کرنے کے لیے ہمیں سیکھنے اور کام کے درمیان مضبوط روابط کی ضرورت ہے ۔ اپرنٹس شپ اس تعلق کو بنانے میں مدد کرتی ہے ۔ ایم ایس ایم ای ہماری معیشت کی ریڑھ کی ہڈی ہیں اور روزگار کے سب سے بڑے ذرائع میں سے ایک ہیں ۔ اگر ہم چھوٹے کاروباروں کے لیے اپرنٹس شپ کو آسان ، زیادہ عملی اور اپنانے میں آسان بنا سکتے ہیں ، تو ہم ہنر مند صلاحیتوں کے ساتھ کاروباری اداروں کی ترقی میں مدد کرتے ہوئے لاکھوں نوجوانوں کے لیے مواقع پیدا کر سکتے ہیں ۔ یہ ورکشاپ صنعت اور نوجوانوں دونوں کے لیے زمینی سطح پر کام کرنے والے حل کی تعمیر کی طرف ایک اہم قدم ہے ۔

ایک اہم نتیجہ کے طور پر ، اسٹیک ہولڈرز نے اپرنٹس شپ میں ایم ایس ایم ای کی شرکت کو تیز کرنے کے لیے ترجیحی چیلنجوں اور قابل عمل لیورز کی نشاندہی کی ۔ ورکشاپ نے واضح طور پر طے شدہ کامیابی کے میٹرکس کے ساتھ منتخب شعبوں اور جغرافیائی علاقوں میں قریب قریب پائلٹ اقدامات کے مشترکہ ڈیزائن کی سہولت بھی فراہم کی ۔ اس کے علاوہ ، ایم ایس ڈی ای کے غور و فکر کے لیے پالیسی اور ریگولیٹری سفارشات کا ایک مرکوز مجموعہ بیان کیا گیا ، جس میں فوری مداخلتوں اور طویل مدتی اصلاحات کے درمیان فرق کیا گیا ۔

ورکشاپ میں پریکٹیکل اور اسکیل ایبل اپرنٹس شپ ماڈلز کی ایک رینج بھی دریافت کی گئی ۔ ان میں گروپ ٹریننگ آرگنائزیشنز (جی ٹی اوز) شامل ہیں جہاں ایم ایس ایم ایز کے کلسٹر اجتماعی طور پر ایک مشترکہ انتظامی اینکر کے تحت اپرنٹس کی میزبانی کر سکتے ہیں ؛ اپرنٹس شپ ایمبیڈڈ ڈگری پروگرام (اے ای ڈی پی) طلباء کو ایم ایس ایم ایز کے ساتھ کام کرتے ہوئے یو جی سی سے منظور شدہ انڈرگریجویٹ ڈگری حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے ؛ اور ورک انٹیگریٹڈ لرننگ پروگرام (ڈبلیو آئی ایل پی) جو باضابطہ تعلیم کو منظم ملازمت کی تربیت کے ساتھ جوڑتا ہے جس سے تسلیم شدہ قابلیت حاصل ہوتی ہے ۔

منظم مکالمے کے ذریعے ، شرکاء نے ہندوستانی ایم ایس ایم ای کے تناظر میں ان ماڈلز کو اپنانے کی فزیبلٹی کا جائزہ لیا اور چھوٹے کاروباری اداروں کے لیے اپرنٹس شپ کو زیادہ قابل رسائی اور پرکشش بنانے کے لیے مطلوبہ پالیسی ، ریگولیٹری اور مالی مداخلتوں پر غور کیا ۔ مشاورت کا اختتام ایک واضح ایکشن روڈ میپ کے ساتھ ہوا ، جس میں مربوط نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے کرداروں ، ذمہ داریوں اور ٹائم لائنز کا خاکہ پیش کیا گیا ۔

ورکشاپ کے بعد ، 38 ویں سنٹرل اپرنٹس شپ کونسل کے تحت تشکیل دی گئی اپرنٹس شپ ٹریننگ میں شمولیت اور ایم ایس ایم ای کی شرکت کے فروغ سے متعلق ذیلی کمیٹی کا اجلاس کلیدی پالیسی اور نفاذ کے مسائل پر غور و فکر کے لیے طلب کیا گیا ۔ ذیلی کمیٹی نے خواتین ، معذور افراد (پی ڈبلیو ڈی) ایس سی/ایس ٹی/او بی سی زمروں اور دور دراز علاقوں کے افراد کے لیے جامع اپرنٹس شپ کے مواقع کو فروغ دینے کے اپنے مینڈیٹ کا جائزہ لیا ، جبکہ ایم ایس ایم ایز کی شرکت کو نمایاں طور پر بڑھانے پر توجہ مرکوز کی ۔

ایجنڈا آئٹمز پر تفصیلی بات چیت کی گئی جس کا مقصد ایم ایس ایم ای کی شمولیت کو مضبوط بنانا ، حفاظتی اقدامات کے ساتھ اپرنٹس شپ کی تعداد کو بڑھانا ، اور نیشنل اپرنٹس شپ اسکیم کے تحت ٹارگٹڈ ترغیبات اور سماجی تحفظ کے اقدامات متعارف کرانا ، آن لائن/ورچوئل اپرنٹس شپ کے لیے رہنما خطوط پر تبادلہ خیال ، اپرنٹس شپ ٹریننگ کو زیادہ جامع ، قابل رسائی اور صنعت کے لیے ذمہ دار بنانا ہے ۔

اس ورکشاپ میں ایم ایس ڈی ای کے ایڈیشنل سیکریٹری ،این کے  سدھانشو اور ایم ایس ڈی ای کے ڈائریکٹرجناب  وی ایس  اروندکے ساتھ ساتھ پالیسی سازوں، صنعت کے رہنماؤں، پریکٹیشنرز اور ایم ایس ایم ای  اسٹیک ہولڈرز کے متنوع گروپ نے شرکت کی۔

******

U.No:6473

ش ح۔ح ن۔س ا

(ریلیز آئی ڈی: 2256760) وزیٹر کاؤنٹر : 7