سائنس اور ٹیکنالوجی ، ارضیاتی سائنس اور وزیر مملکت برائے پی ایم او ، محکمہ جوہری توانائی ، محکمہ خلا ، عملہ ، عوامی شکایات اور پنشن کے مرکزی وزیر مملکت (آزادانہ چارج) ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے آج ’’سائنسدانوں اور ماہرین تعلیم کے لیے انتظامی صلاحیت سازی‘‘ پر پہلی بار ایک خصوصی پروگرام کا آغاز کیا ، جو مشن کرم یوگی فریم ورک کے تحت تعلیمی رہنماؤں کو حکمرانی کی مہارت اور فیصلہ سازی کی صلاحیتوں سے آراستہ کرنے کی طرف ایک قدم ہے ۔

’’سادھنا سپتاہ‘‘ کے خصوصی اجلاس میں اس پہل کا اعلان کرتے ہوئے ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ سائنسدانوں اور ماہرین تعلیم کے لیے منظم انتظامی تربیت کی عدم موجودگی ایک طویل وقفہ رہی ہے ، خاص طور پر قائدانہ کرداروں میں تبدیلی ۔ انہوں نے کہا کہ سائنسی اور تعلیمی پس منظر سے تعلق رکھنے والے پیشہ ور افراد کو اکثر انتظامی عمل کی پیشگی نمائش کے بغیر ادارہ جاتی ذمہ داریاں نبھانے کی ضرورت ہوتی ہے ۔ انہوں نے کہا کہ نئے پروگرام کا مقصد اس سے منظم طریقے سے نمٹنا ہے ۔

اس پہل کو سائنسی قیادت کے ساتھ بات چیت پر مبنی بیان قرار دیتے ہوئے ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ اس طرح کی ادارہ جاتی تعلیم ’’سیلف لرننگ‘‘  پر انحصار کو کم کرے گی جو وقت طلب اور مشکل گزار ہو سکتا ہے ۔ انہوں نے مزید کہا کہ اس پروگرام کو متحرک رہنے اور مصنوعی ذہانت سمیت ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کے مطابق ڈھالنے کی ضرورت ہوگی ، جبکہ تکنیکی آلات اور انسانی فیصلے کے درمیان توازن برقرار رکھنا ہوگا ۔

وزیر موصوف نے صلاحیت سازی کمیشن (سی بی سی) کے لیے نئی ہدایات کا خاکہ بھی پیش کیا جس میں مخصوص انتظامی کاموں کے لیے منظم ماڈیولز کی ترقی بھی شامل ہے ۔ ان میں ، انہوں نے عہدیداروں کے درمیان طریقہ کار کی تفہیم کو مستحکم کرنے کے لیے پارلیمانی سوالات کے جوابات پر مرکوز کورس بنانے کی تجویز پیش کی ۔ انہوں نے مزید اشارہ کیا کہ ابتدائی کریئر کے سرکاری ملازمین اور اسسٹنٹ سکریٹریوں کے لیے اسی طرح کے مختصر فارمیٹ اورینٹیشن ماڈیولز تیار کیے جا سکتے ہیں تاکہ انہیں ضرورت سے زیادہ تربیتی بوجھ میں اضافہ کیے بغیر گورننس سسٹم سے واقف کرایا جا سکے ۔

ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے اس بات پر زور دیا کہ صلاحیت سازی کو اصول پر مبنی کام سے آگے بڑھ کر کردار پر مبنی نقطہ نظر کی طرف بڑھنا چاہیے ، جس سے افسران کو تمام شعبوں میں تیزی سے ڈھالنے کے قابل بنایا جا سکے ۔ انہوں نے کہا کہ روایتی انتظامی ڈھانچے کے ساتھ ساتھ نجی شعبے کے طریقوں کو حکمرانی میں ضم کرنا ضروری تھا کیونکہ ’’سائلوز کا دور ختم ہو چکا ہے‘‘۔

اس نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہوئے صلاحیت سازی کمیشن کی چیئرپرسن ایس رادھا چوہان نے کہا کہ مشن کرم یوگی کا اگلا مرحلہ خاص طور پر تیز رفتار تکنیکی تبدیلی کے تناظر میں سرکاری اداروں کو ’’موافقت پذیر‘‘ اور ’’انسان دوست‘‘ بنانے پر منحصر ہوگا ۔ انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ مصنوعی ذہانت کے بڑھتے ہوئے کردار کے ساتھ ، حکمرانی میں موافقت اب اختیاری نہیں ہے ، جبکہ عوامی خدمات کی فراہمی کے لیے ایک انسانی ، شہری مرکوز نقطہ نظر مرکزی حیثیت رکھتا ہے ۔ چیئرپرسن نے صلاحیت سازی کی کوششوں کے معیار اور رسائی کو بہتر بنانے کے لیے صرف پیمانے پر توجہ مرکوز کرنے سے آگے بڑھنے کی ضرورت پر بھی روشنی ڈالی ، جس میں سرکاری اہلکاروں کی مختلف سطحوں پر تربیت تک رسائی کو جمہوری بنانا اور انّتی جیسے پلیٹ فارمز کے ذریعے ادارہ جاتی تعاون کو مضبوط کرنا شامل ہے ۔

اس تقریب میں ، وزیر موصوف نے تکمیلی اقدامات کا ایک سیٹ بھی لانچ کیا ، جس میں تجدید شدہ انّتی پورٹل بھی شامل ہے جس کا مقصد ادارہ جاتی صلاحیت سازی کے ماحولیاتی نظام کو مضبوط بنانا اور کرم یوگی کرتویہ کاریہ کرم کے قومی رول آؤٹ کے لیے ایک روڈ میپ شامل ہے ۔ انہوں نے صلاحیت سازی کمیشن اور ترقی پذیر ممالک کے لیے ریسرچ اینڈ انفارمیشن سسٹم (آر آئی ایس) کے درمیان مفاہمت کی یادداشت پر دستخط کرنے کی بھی نگرانی کی جس کا مقصد صلاحیت سازی میں عالمی علمی شراکت داری کو فروغ دینا ہے ۔ یہ تعاون پالیسی مکالموں ، پریکٹیشنرز کے تبادلے اور موضوعاتی سیکھنے کے اقدامات کے ذریعے منظم مشغولیت کو قابل بنائے گا ، جس میں حکمرانی میں مصنوعی ذہانت ، ڈیجیٹل تبدیلی ، اور پبلک سیکٹر کی جدت طرازی ، عالمی عوامی بھلائی کے طور پر صلاحیت سازی جیسے شعبوں پر توجہ دی جائے گی ۔

وگیان بھون میں منعقدہ اس اجلاس میں پدم شری پروفیسر آشوتوش شرما ، سائنس اور ٹیکنالوجی کے محکمے کے سکریٹری پروفیسر ابھے کرنڈیکر ، محکمہ بائیوٹیکنالوجی کے سکریٹری ڈاکٹر راجیش ایس گوکھلے ، ارضیاتی سائنس کی وزارت کے سکریٹری ڈاکٹر ایم روی چندرن اور صلاحیت سازی کمیشن کی رکن (انتظامیہ) الکا متل نے شرکت کی ۔

مشن کرم یوگی کے پانچ سالہ دور میں اصلاحات کا تعین کرتے ہوئے ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ مسلسل سیکھنے ، ٹیکنالوجی کو اپنانے اور شہریوں پر مرکوز حکمرانی میں ’’مستقبل کے لیے تیار‘‘ سول سروس بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے ۔ انہوں نے اس بات کا اعادہ کیا کہ صلاحیت سازی کو گورننس کے نتائج ، خاص طور پر خدمات کی فراہمی اور ادارہ جاتی کارکردگی میں قابل پیمائش بہتری میں تبدیل ہونا چاہیے ، جو تربیتی ان پٹ سے ٹھوس انتظامی اثرات کی طرف تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے ۔

 

…………………

(ش ح۔ ا س ۔ ت ح)

U.No.: 5417

 

(ریلیز آئی ڈی: 2249195) وزیٹر کاؤنٹر : 9