ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں بتایا کہ حکومت کے ہنر مندی کے فروغ کے پروگراموں کو ابھرتے ہوئے ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مہارت کے فرق کو دور کرنے کے لیے ڈیزائن اور نافذ کیا گیا ہے ۔ بازار کی ضروریات کے مطابق تربیتی پروگراموں کو ہم آہنگ کرنے کے لیے ، متعلقہ شعبوں میں صنعت کے سرکردہ صنعت کاروں کی قیادت میں 36 سیکٹر اسکل کونسلیں (ایس ایس سی) قائم کی گئی ہیں ، جو متعلقہ شعبوں کی ہنرمندی کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ ہنرمندی کے معیارات کا تعین کرنے کے لیے لازمی ہیں ۔ مہارت کی ابھرتی ہوئی ضروریات ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کے ساتھ منسلک ہیں جن میں کام کی جگہ کی ٹیکنالوجیز جیسے مصنوعی ذہانت ، آٹومیشن اور ڈیجیٹل تعاون کے ٹولز شامل ہیں ۔

حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (سم) کے تحت ہنرمندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) مختلف اسکیموں کے تحت ہنرمندی کے فروغ کے مراکز کے ایک وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ہنرمندی ، دوبارہ ہنرمندی اور اپ اسکل کی تربیت فراہم کرتی ہے ۔ پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن شکشن سنستھان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آئی ٹی آئی) کے ذریعے ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقوں کے لیے  سم کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار اور صنعت سے متعلق مہارتوں سے آراستہ کرنا ہے ۔

اس کے علاوہ، مستقبل کی ہنرمندی کی تربیت کے ڈیزائن اور فراہمی کے لیے صنعتوں کے ساتھ فعال مشغولیت ، شرکت اور شراکت داری کو یقینی بنانے اور اس طرح ہنرمند افرادی قوت کو ٹیکنالوجی پر مبنی لیبر مارکیٹ میں مسابقتی اور مستحکم بنانے کے لیے ، ایم ایس ڈی ای نے دیگر باتوں کے ساتھ ساتھ درج ذیل اقدامات کیے ہیں:

• نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے شعبے میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضابطے اور معیارات قائم کرنے والے ایک وسیع ریگولیٹر کے طور پر قائم کیا گیا ہے ۔ این سی وی ای ٹی صنعتی اداروں کو ایوارڈ دینے والے اداروں (اے بی ایس) اور/ یا تشخیص ایجنسیوں (اے اے) کے طور پر تسلیم کرتا ہے ۔
• ایوارڈ دینے والے اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی مانگ کے مطابق اہلیت پیدا کریں گے اور پیشہ کی قومی درجہ بندی ، 2015 کے مطابق نشان زد پیشوں کے ساتھ ان کا نقشہ بنائیں گے اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گے ۔ این سی وی ای ٹی نے صنعت کی ضروریات کے مطابق 9026 اہلیتوں کو منظوری دی ہے ، جن میں سے 2599 اہلیت کے درست اور فعال ہیں ، اور 6427 اہلیتیں محفوظ ہیں ۔
• این سی وی ای ٹی نے مصنوعی ذہانت پر قومی پروگرام (این پی اے آئی) ہنر مندی کا فریم ورک تیار کیا ہے ، جو مصنوعی ذہانت ، ڈیٹا سائنس اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز میں ہنر مندی کے لیے قومی روڈ میپ ، ڈھانچہ اور رہنما خطوط کا خاکہ پیش کرتا ہے ، جو معیاری ، صنعت سے منسلک کورسز اور نصاب تیار کرنے کے لیے بنیادی دستاویز کے طور پر کام کرتا ہے ۔
• ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی) آئی ٹی آئی کے طلبا کو حقیقی صنعتی ماحول میں تربیت فراہم کرنے کے لیے صنعتوں کے تعاون سے فلیکسی ایم او یو اسکیم اور ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ (ڈی ایس ٹی) نافذ کر رہا ہے ۔
• ڈی جی ٹی نے آئی ٹی ٹیک کمپنیوں جیسے آئی بی ایم ، سسکو ، مائیکروسافٹ ، اے ڈبلیو ایس ، آٹوڈسک وغیرہ کے ساتھ مفاہمت نامے پر دستخط کیے ہیں ۔ ریاستی اور علاقائی سطحوں پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنانا ۔ یہ شراکت داریاں جدید ٹیکنالوجیز میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتی ہیں ۔
• پی ایم کے وی وائی کے تحت اے آئی/ ایم ایل ، روبوٹکس ، میکاٹرونکس ، ڈرون ٹیکنالوجی وغیرہ جیسے شعبوں میں صنعت 4.0 کی ضروریات کے ساتھ نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کام کے رول کو ۔ آنے والی مارکیٹ کی مانگ اور صنعت کی ضروریات کے لیے  خاص طور پر ہم آہنگ کیا گیا ہے ۔
• ڈی جی ٹی نے 5 جی نیٹ ورک ٹیکنیشن ، آرٹیفیشل انٹیلی جنس پروگرامنگ اسسٹنٹ ، سائبر سکیورٹی اسسٹنٹ ، ڈرون ٹیکنیشن وغیرہ جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت فراہم کرنے کے لیے سی ٹی ایس کے تحت نئے دور/ مستقبل کی مہارتوں کے کورسز متعارف کرائے ہیں ۔
• دو (02) انڈین انسٹی ٹیوٹ آف اسکلز (آئی آئی ایس) احمد آباد اور ممبئی میں پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ (پی پی پی) موڈ میں قائم کیے گئے ہیں ، جس کا مقصد صنعت کے لیے تیار افرادی قوت کو ابھرتے ہوئے اقتصادی مواقع سے ہم آہنگ کرنا ہے ۔
• متعلقہ شعبوں میں صنعت کے قائدین کی قیادت میں 36 سیکٹر اسکل کونسلیں (ایس ایس سی) قائم کی گئی ہیں جو متعلقہ شعبوں کی ہنرمندی کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ ہنرمندی کے معیارات کا تعین کرنے کے لیے لازمی ہیں ۔
• اسکلنگ فار اے آئی ریڈینیس (ایس او اے آر) پروگرام طلباء اور اساتذہ کو بنیادی اور قابل اطلاق اے آئی مہارتوں سے آراستہ کرنے کے لیے بنائے گئے منظم اے آئی- ریڈینیس اسکل ڈیولپمنٹ کورسز پیش کرتا ہے ۔

حکومت اسکل انڈیا مشن کے تحت ہنر مندی کے اقدامات کا وقتا فوقتا جائزہ لیتی ہے ، اندراج ، سرٹیفیکیشن ، پلیسمنٹ ، سیلف ایمپلائمنٹ کے نتائج اور آجر کی رائے کا جائزہ لیتی ہے تاکہ روزگار اور مستقبل کی مہارتوں کو مضبوط بنانے میں ان کی تاثیر کا اندازہ لگایا جا سکے ۔ یہ جائزے نصاب کی مسلسل اپ ڈیٹس ، صنعت کے تعاون اور نفاذ کے طریقوں میں بہتری کی حمایت کرتے ہیں ، اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہنر مندی کے پروگرام ٹیکنالوجی کے ابھرتے ہوئے رجحانات اور لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق رہیں ۔ وسیع تر ہنرمندی کی ترقی کی اسکیموں کی تاثیر کا اندازہ ایم آئی ایس پر مبنی نگرانی ، تیسرے فریق کے جائزوں اور فائدہ اٹھانے والوں کی رائے کے ذریعے بھی کیا جاتا ہے ۔

پی ایم کے وی وائی 4.0: حکومت ہند کی وزارت خزانہ کے ایک خود مختار ادارے ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ (اے جے این آئی ایف ایم) کے ذریعے پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تیسرے فریق کے اثرات کا ایک آزاد جائزہ لیا گیا ہے ۔ رپورٹ کے مطابق ، پی ایم کے وی وائی کی تربیت نے قلیل مدتی تربیت (ایس ٹی ٹی) کے امیدواروں کے لیے روزگار کے نتائج میں قابل پیمائش تبدیلی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ ایمپلائڈ اور سیلف ایمپلائڈ ایس ٹی ٹی جواب دہندگان کا مشترکہ حصہ ٹریننگ سے قبل 26.6 فیصد سے بڑھ کر پی ایم کے وی وائی ٹریننگ کے بعد 45.4 فیصد ہو گیا ، جو 18.8 فیصد پوائنٹ اضافے کی عکاسی کرتا ہے ۔ 41.4 فیصد ایس ٹی ٹی امیدواروں اور 48.9 فیصد ریکگنیشن آف پری لرننگ (آر پی ایل) امیدواروں نے تربیت اور سرٹیفیکیشن کے بعد آمدنی میں اضافے کی اطلاع دی ۔ مجموعی طور پر ، پی ایم کے وی وائی 4.0 نے رسمی ہنر مندی کی تربیت اور سرٹیفیکیشن تک رسائی کو نمایاں طور پر بڑھایا ہے اور مستفیدین کے کافی تناسب کے لیے ہنر مندی کے اعتماد ، روزگار میں شرکت اور آمدنی کے نتائج میں قابل پیمائش بہتری پیدا کی ہے ۔

جے ایس ایس: اسکیم کی رسائی ، تاثیر اور روزی روٹی کے نتائج کا جائزہ لینے کے لیے 2025 میں حکومت ہند کی وزارت خزانہ کے ایک خود مختار ادارے ، ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ کے ذریعے جن شکشن سنستھان (جے ایس ایس) اسکیم کا تیسرے فریق کا جائزہ لیا گیا۔ تشخیص میں اسکیم کی اہم کامیابیوں کو اجاگر کیا گیا ، جس میں 33.94 لاکھ افراد نے اندراج کیا ، جن میں سے 32 لاکھ افراد کو تربیت دی گئی اور 31.52 لاکھ تصدیق شدہ تھے ، جو 99 فیصد کی مجموعی کامیابی کی شرح کو ظاہر کرتا ہے ۔ کل شرکاء میں خواتین کا حصہ 82 فیصد تھا ، جبکہ 73 فیصد مستفیدین کا تعلق پسماندہ طبقات سے تھا ، جن میں ایس سی/ایس ٹی (36 فیصد) اور او بی سی (37 فیصد) شامل ہیں ۔ روزی روٹی کا اثر قابل ذکر رہا ہے ، جس میں 90 فیصد سابق طلباء آمدنی پیدا کرنے کے لیے حاصل کردہ مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں ، 82 فیصد تربیت کے چھ ماہ کے اندر معاشی طور پر مصروف ہو جاتے ہیں ، اور 60 فیصد پہلے سے غیر کمانے والے افراد تربیت کے بعد کمانا شروع کر دیتے ہیں ۔ مستفیدین کی اوسط ماہانہ آمدنی میں چار گنا اضافہ ریکارڈ کیا گیا ۔

این اے پی ایس: 23 -2022 سے 26 – 2025  تک (30 نومبر 2025 تک کے اعداد و شمار) پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (پی ایم این اے پی ایس-2) کا ایک تیسرے فریق کا تشخیصی مطالعہ ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ (اے جے این آئی ایف ایم) نے کیا تھا ۔ رپورٹ کے مطابق ، پی ایم این اے پی ایس-2 نے تشخیص کی مدت کے دوران نمایاں پیمانے پر کامیابی حاصل کی ، جس میں 46 لاکھ کے مجموعی ہدف کے مقابلے میں 34.69 لاکھ اپرنٹس کو شامل کیا گیا ، جو تقریبا 75 فیصد کی مجموعی کامیابی میں ظاہر کرتا ہے ۔ براہ راست فوائد کی منتقلی (ڈی بی ٹی) کو ادارہ جاتی بنانے سے مالی شفافیت اور پیش گوئی میں بہتری آئی ہے ۔

…………………

(ش ح۔ ا س ۔ ت ح)

U.No.: 4349

(ریلیز آئی ڈی: 2242224) وزیٹر کاؤنٹر : 5