कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) वर्ष 2015 से अपनी प्रमुख योजना प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) को लागू कर रहा है, जिसका उद्देश्य देश भर के युवाओं को अल्पकालिक प्रशिक्षण (एसटीटी) के माध्यम से कौशल विकास प्रशिक्षण प्रदान करना और पूर्व शिक्षण मान्यता (आरपीएल) के माध्यम से कौशल उन्नयन और पुनर्कौशल प्रदान करना है। पीएमकेवीवाई के अंतर्गत, वर्ष 2015 से 31 दिसंबर 2025 तक, देश भर में कुल 1.64 करोड़ उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया और उनका उन्मुखीकरण किया गया है, जिनमें से 1.29 करोड़ उम्मीदवारों को प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ है।

पीएमकेवीवाई योजना के तहत, वित्त वर्ष 2015-16 से वित्त वर्ष 2021-22 तक लागू की गई योजना के पहले तीन संस्करणों – पीएमकेवीवाई 1.0, पीएमकेवीवाई 2.0 और पीएमकेवीवाई 3.0 में अल्पकालिक प्रशिक्षण (एसटीटी) घटक में प्लेसमेंट का रिकॉर्ड रखा गया। पीएमकेवीवाई के इन संस्करणों में, एसटीटी में प्रमाणित 56.89 लाख उम्मीदवारों में से 24.3 लाख उम्मीदवारों को रोजगार मिल चुका है, जिससे कुल रोजगार दर 42.8% हो जाती है।

नीति आयोग द्वारा किए गए एक मूल्यांकन (अक्टूबर 2020) से पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग 94 प्रतिशत नियोक्ताओं ने पीएमकेवीवाई के तहत प्रशिक्षित अधिक उम्मीदवारों को नियुक्त करने की इच्छा व्यक्त की। अध्ययन में यह भी पाया गया कि रोजगार प्राप्त करने वाले या पूर्व शिक्षा मान्यता (आरपीएल) घटक के तहत प्रशिक्षित 52 प्रतिशत उम्मीदवारों ने अप्रमाणित समकक्षों की तुलना में अधिक वेतन प्राप्त करने या बेहतर आय की उम्मीद करने की सूचना दी। भारतीय लोक प्रशासन संस्थान (आईआईपीए) द्वारा किए गए पीएमकेवीवाई 2.0 के एक स्वतंत्र मूल्यांकन में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग 70.5 प्रतिशत उम्मीदवारों को उनके इच्छित कौशल क्षेत्र में रोजगार मिला।

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) 4.0 के तहत प्रशिक्षित उम्मीदवारों को स्वरोजगार या वेतनभोगी रोजगार जैसे विभिन्न करियर विकल्पों को चुनने के लिए सशक्त बनाना हमारा लक्ष्य है। उन्हें उद्योग से संबंधित कौशल पाठ्यक्रमों के माध्यम से ऑन-जॉब ट्रेनिंग (ओजेटी) द्वारा उचित मार्गदर्शन प्रदान किया जाता है।

स्किल इंडिया डिजिटल हब (एसआईडीएच) एक व्यापक डिजिटल प्लेटफॉर्म है जो पूरे भारत में शिक्षार्थियों, नौकरी चाहने वालों, नियोक्ताओं, प्रशिक्षण भागीदारों और मूल्यांकन एजेंसियों के लिए कौशल संसाधनों की सुलभता, पारदर्शिता और प्रभावशीलता को बढ़ाता है। यह प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए ऑनलाइन पंजीकरण को सक्षम बनाकर, डिजिटल शिक्षण संसाधनों तक पहुंच प्रदान करके और नौकरी की भूमिकाओं और मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण प्रदाताओं के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करके ग्रामीण और अर्ध-शहरी युवाओं को सहायता प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

एसआईडीएच रोजगार और शिक्षुता के अवसरों से भी जोड़ता है, साथ ही प्रशिक्षण, प्रमाणन और प्लेसमेंट परिणामों की पारदर्शी निगरानी सुनिश्चित करता है। कौशल अवसरों की सुलभता में सुधार करके, यह प्लेटफॉर्म सुनिश्चित करता है कि ग्रामीण और अर्ध-शहरी क्षेत्रों के युवा उन कार्यक्रमों से जुड़ सकें जो उनकी रोजगार क्षमता को बढ़ाते हैं। पूर्व अनुभव मान्यता (आरपीएल) से अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों को काफी लाभ हुआ है, क्योंकि इससे उनके अनुभव से प्राप्त कौशल को औपचारिक मान्यता मिलती है। आधिकारिक प्रमाण पत्र प्रदान करके, आरपीएल इन श्रमिकों को औपचारिक मान्यता देता है, जिससे वे व्यवस्थित नौकरियों के लिए पात्र हो जाते हैं और उनकी रोजगार क्षमता में सुधार होता है। नीति आयोग द्वारा किए गए मूल्यांकन (अक्टूबर 2020) से पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग 94 प्रतिशत नियोक्ताओं ने पीएमकेवीवाई के तहत प्रशिक्षित अधिक उम्मीदवारों को नियुक्त करने की इच्छा व्यक्त की। अध्ययन में यह भी बताया गया कि पूर्व अनुभव मान्यता (आरपीएल) घटक के तहत रोजगार प्राप्त करने वाले या प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले 52 प्रतिशत उम्मीदवारों ने अप्रमाणित समकक्षों की तुलना में अधिक वेतन प्राप्त करने या बेहतर आय की उम्मीद करने की सूचना दी।

 केंद्रीय कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) श्री जयंत चौधरी ने आज राज्यसभा में एक लिखित उत्तर में यह जानकारी दी।

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पीके/केसी/जेएस / डीए

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