حکومت ہند کی وزارت برائے ہنر مندی اور صنعت کاری کے تحت ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ نے صنعتی تربیتی اداروں(آئیٹی آئز) میں تربیت یافتہ افراد کے لیے 150 گھنٹے آن دی جاب ٹریننگ(او جے ٹی)یا گروپ پروجیکٹ کی لازمی فراہمی کے نفاذ کے بارے میں تفصیلی رہنما خطوط جاری کیے ہیں۔ اس انتظام کو تعلیمی سیشن 2022-23 سے نافذ کیا گیا ہے۔

روایتی تربیتی نظام میں، تربیت یافتہ افراد بنیادی طور پرآئی ٹی آئی کیمپس میں دستیاب آلات اور مشینوں کا استعمال کرتے ہوئے ہدایات حاصل کرتے ہیں۔ یہ ان کے جدید اور ابھرتی ہوئی صنعتی ٹیکنالوجیز کے سامنے آنے کو محدود کرتا ہے۔ نتیجے کے طور پر، بہت سے تربیت یافتہ افراد کو صنعت میں شامل ہونے کے بعد ملازمت کی تربیت پر اضافی کی ضرورت ہوتی ہے۔ تیزی سے ابھرتے ہوئے صنعتی منظرنامے اور مسلسل تکنیکی ترقی کے پیش نظر، صنعت کی مربوط تربیت کو مضبوط بنانا ضروری ہو گیا ہے۔ قومی تعلیمی پالیسی 2020 کے مطابق،ڈی جی ٹی نے سی ایس ٹی کی اہلیت کی تنظیم نو کی ہے۔ سالانہ ٹریننگ کا دورانیہ 1600 گھنٹے سے کم کر کے 1200 گھنٹے کر دیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ،اوجے ٹی یا گروپ پروجیکٹ کے 150 گھنٹے کی لازمی فراہمی متعارف کرائی گئی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ تربیت حاصل کرنے والوں کو حقیقی صنعتی نمائش حاصل ہو۔

اس موقع پر، جناب جینت چودھری، وزیر مملکت (آزادانہ چارج) ہنر کی ترقی اور صنعت کاری کے وزیر اور ریاستی وزیر برائے تعلیم، حکومت ہند نے کہاکہ آئی ٹی آئی کے تربیت یافتہ افراد کے لیے 150 گھنٹے کا لازمی ڈھانچہ آن دی جاب ٹریننگ یا گروپ پروجیکٹ ایک اہم اصلاحات ہے تاکہ معیار کو بہتر بنایا جا سکے۔ صرف کام کی جگہ کی نمائش ہی کافی نہیں ہے، یہ عملی قابلیت، اعتماد اور پیشہ ورانہ مہارت پیدا کرتا ہے۔

انہوں نے مزید کہاکہ حکومت کا مقصد محض سرٹیفکیٹ فراہم کرنا نہیں ہے، بلکہ نوجوانوں کو حقیقی صنعت کی ضروریات سے ہم آہنگ ہنر سے آراستہ کرنا ہے۔ صنعت کے مربوط تربیتی ماڈل کے ذریعے، یہ قدم 'ہنرمند بھارت، ترقی یافتہ بھارت کے وژن کو تیز کرے گا۔ قومی تعلیمی پالیسی 2020 کے مطابق، یہ اقدام صنعتی، ہنر مندانہ تربیت اور صنعت کو مزید بہتر بنانے میں ایک اہم ثابت ہوگا۔

او جے ٹی یا گروپ پروجیکٹ کا بنیادی مقصدآئی ٹی آئی کے تربیت یافتہ افراد کی صلاحیتوں کو صنعت کی حقیقی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرکے ان کی ملازمت کو مضبوط بنانا ہے۔ یہ صنعتوں اورآئی ٹی آئیز

 کے درمیان تعاون کو بڑھا دے گا، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ تربیتی پروگرام موجودہ صنعت کی ضروریات کے مطابق اپ ڈیٹ رہیں۔ اس اقدام سے تربیت حاصل کرنے والوں کو افرادی قوت میں آسانی سے ضم ہونے اور کام کی جگہ کے ماحول کو بہتر طریقے سے ڈھالنے میں مدد ملے گی۔ یہ حقیقی صنعتی ترتیبات میں ان کی مہارتوں کے مسلسل تشخیص کو بھی یقینی بنائے گا تاکہ ان کی قابلیت صنعت کے معیار کے مطابق ترقی کرے۔

اس پروویژن کے تحت، ہر ٹرینی کے لیے لازمی ہے کہ وہ او جے ٹی سے گزرے یا جہاں او جے ٹی ممکن نہ ہو، اپنی متعلقہ تجارت سے متعلق پروجیکٹ کو مکمل کرے۔ تربیت یافتہ افرادآئی ٹی آئی میں کم از کم تین ماہ کی تربیت مکمل کرنے کے بعد ہی او جے ٹی یا پروجیکٹ کے کام کے اہل ہو جائیں گے۔ ٹریننگ انڈسٹری کے سرپرستوں کی رہنمائی میں کی جائے گی، اور ان کی کارکردگی کا باقاعدگی سے جائزہ لیا جائے گا۔ تربیت یافتہ افراد کو ان کی سرگرمیوں اور حاصل کردہ مہارتوں کی دستاویز کرنے والی لاگ بک کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوگی۔ حتمی تشخیص عملی امتحان کے دوران کیا جائے گا۔ یہ سرپرست یا ٹرینر کی تشخیص، لاگ بک کا جائزہ، اور ایک ویوا پر مبنی ہوگا۔ متعلقہ گریڈ مارک شیٹ میں ظاہر ہوگا۔ کامیاب تکمیل پر،آئی ٹی آئی کی طرف سے صنعت سے منظور شدہ سرٹیفکیٹ جاری کیا جائے گا۔

ٹرینی کی حفاظت کو مدنظر رکھتے ہوئے، اسٹیٹ ڈائریکٹوریٹ حادثاتی گروپ انشورنس جیسی دفعات پر غور کر سکتے ہیں۔ دور دراز مقامات پراو جے ٹی سے گزرنے والے ٹرینیز کے لیے سفر اور رہائش کے انتظامات بھی کیے جا سکتے ہیں۔ مزید برآں، او جے ٹی کو مستقبل میں ڈیٹا پر مبنی گریڈنگ میتھڈولوجی میں ایک اہم پیرامیٹر کے طور پر شامل کیا جائے گا۔ ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ موڈ کے تحت تعلیم حاصل کرنے والوں کے لیے،اوجے ٹی کی جگہ پراجیکٹ کا لازمی کام فراہم کیا گیا ہے، کیونکہ وہ پہلے سے ہی صنعت کی تربیت سے گزر رہے ہیں۔

ڈی جی ٹی نے تمام ریاستی اور یونین ٹیریٹری اسکل ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹس،این ایس ٹی آئیز اور آر ڈی ایس ڈی ایز کو ہدایت دی ہے کہ وہ مناسب صنعتوں کی نشاندہی کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ تربیت حاصل کرنے والوں کو معیاری او جے ٹی مواقع فراہم کیے جائیں، ساتھ ہی رہنما خطوط پر موثر عمل آوری بھی کی جائے۔

یہ پہل صنعت کے روابط کو گہرا کرتے ہوئے آئی ٹی آئی مہارت کے ماحولیاتی نظام کو مزید مضبوط کرے گی۔ یہ اسکل انڈیا مشن کو تقویت دے گا اور نوجوانوں کو خود انحصاری، صنعت کو تیار اور پائیدار روزگار کے لیے بہتر طور پر تیار کرنے کی سمت میں ایک اہم قدم کے طور پر کام کرے گا۔

دستکاروں کی تربیتی اسکیم (سی ٹی ایس)، جو 1950 میں شروع کی گئی تھی، ایک اچھی طرح سے قائم کی گئی پہل ہے جس کا مقصد ملک میں ایک ہنر مند افرادی قوت پیدا کرنا ہے۔ یہ نوجوانوں کو روزگار پر مبنی تربیت فراہم کرتا ہے اور انہیں صنعت کی ضروریات کے مطابق مہارتوں سے آراستہ کرتا ہے۔ NCVET (نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ) اور DGT سرٹیفیکیشن کے ذریعے، لاکھوں نوجوان افراد نے طویل مدتی کیریئر کے مواقع تک رسائی حاصل کی ہے۔ یہ اسکیم ہندوستان کی پیداواری افرادی قوت کی تعمیر میں اہم کردار ادا کر رہی ہے۔

***

(ش ح۔اص)

UR No 3291

(ریلیز آئی ڈی: 2234741) وزیٹر کاؤنٹر : 6