حکومت ہند کے اسکل انڈیا مشن (سِم) کے تحت، ہنر مندی کی ترقی اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) مختلف اسکیموں کے تحت ہنر مندی کے فروغ کے مراکز کے ایک بڑے نیٹ ورک کے ذریعے ہنر، دوبارہ ہنر اور اعلیٰ مہارت کی تربیت فراہم کرتی ہے، یعنی پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی)، جن سکھشن سنستھان (JSPNA) نیشنل اپرینس شپ (JSP) صنعتی تربیتی اداروں (ITIs) کے ذریعے ملک بھر میں معاشرے کے تمام طبقات کے لیے تربیتی اسکیم (CTS)۔ SIM کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو صنعت سے متعلقہ مہارتوں سے آراستہ کرکے مستقبل کے لیے تیار کرنا ہے۔

ایم ایس ڈی ای کی اسکیموں میں ، 2015-16 سے 2021-22 تک نافذ کیے گئے پہلے تین ورژن (پی ایم کے وی وائی 1.0 ، پی ایم کے وی وائی 2.0 اور پی ایم کے وی وائی 3.0) میں پی ایم کے وی وائی کے قلیل مدتی تربیتی جزو کے تحت تقرریوں کا سراغ لگایا گیا ۔ پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تحت ، ہمارے تربیت یافتہ امیدواروں کو اپنے مختلف کیریئر کے راستے کا انتخاب کرنے کے لیے بااختیار بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے اور وہ اسی کے لیے موزوں ہیں ۔ اسکل انڈیا ڈیجیٹل ہب (ایس آئی ڈی ایچ) ہنر کی تربیت کے لیے کورسز کی وسیع رینج فراہم کرتا ہے اور تربیت یافتہ امیدواروں کے لیے ملازمتوں اور اپرنٹس شپ کے مواقع تک رسائی کی سہولت فراہم کرتا ہے ۔ مزید برآں ، تصدیق شدہ امیدواروں کو تقرری کے مواقع فراہم کرنے کے لیے کوشل میلوں اور پی ایم نیشنل اپرنٹس شپ میلوں (پی ایم این اے ایم) کا انعقاد کیا گیا ہے ۔ جے ایس ایس کے تحت ، روزگار سیل قائم کیا گیا ہے تاکہ امیدواروں کو صنعت کاری اور روزی روٹی کے فروغ کی طرف راغب کیا جا سکے ۔

ہنر مندی کے فروغ کے لیے اسکیموں کے اثرات کا اندازہ ان کے تیسرے فریق کے آزادانہ جائزے کے ذریعے بھی کیا جاتا ہے ۔ حکومت ہند کی وزارت خزانہ کے ایک خود مختار ادارے ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ (اے جے این آئی ایف ایم) کے ذریعے پی ایم کے وی وائی 4.0 کے تیسرے فریق کے اثرات کا ایک آزاد جائزہ لیا گیا ہے ۔ رپورٹ کے مطابق ، پی ایم کے وی وائی کی تربیت نے ایس ٹی ٹی امیدواروں کے لیے روزگار کے نتائج میں قابل پیمائش تبدیلی میں اہم کردار ادا کیا ہے ۔ ایمپلائڈ اور سیلف ایمپلائڈ ایس ٹی ٹی جواب دہندگان کا مشترکہ حصہ ٹریننگ سے قبل 26.6 فیصد سے بڑھ کر پی ایم کے وی وائی ٹریننگ کے بعد 45.4 فیصد ہو گیا ، جو 18.8 فیصد پوائنٹ اضافے کی عکاسی کرتا ہے ۔ 41.4 فیصد ایس ٹی ٹی امیدواروں اور 48.9 فیصد آر پی ایل امیدواروں نے تربیت اور تصدیق کے بعد آمدنی میں اضافے کی اطلاع دی ہے ۔ مجموعی طور پر ، پی ایم کے وی وائی 4.0 نے رسمی ہنر مندی کی تربیت اور سرٹیفیکیشن تک رسائی کو نمایاں طور پر بڑھایا ہے اور مستفیدین کے کافی تناسب کے لیے ہنر مندی کے اعتماد ، روزگار میں شرکت اور آمدنی کے نتائج میں قابل پیمائش بہتری پیدا کی ہے ۔

جے ایس ایس: جن تعلیم سنستھان (جے ایس ایس) اسکیم کا ایک تیسرے فریق کا جائزہ ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ، وزارت خزانہ، حکومت ہند کے ایک خودمختار ادارہ کے ذریعہ کیا گیا۔ اس کا انعقاد 2025 میں اسکیم کی رسائی، اثرات اور روزی روٹی کے نتائج کا جائزہ لینے کے لیے کیا گیا تھا۔ تشخیص نے اسکیم کی کلیدی کامیابیوں پر روشنی ڈالی، جس میں 33.94 لاکھ افراد نے اندراج کیا، جن میں سے 32 لاکھ کو تربیت دی گئی اور 31.52 لاکھ تصدیق شدہ، جس کے نتیجے میں کامیابی کی مجموعی شرح 99 فیصد ہے۔ خواتین کی تعداد کل شرکاء میں 82 فیصد تھی، جب کہ 73 فیصد استفادہ کنندگان پسماندہ طبقات سے تھے، بشمول ایس سی/ایس ٹی (36 فیصد) اور او بی سی (37 فیصد)۔ معاش پر اثر نمایاں رہا ہے، 90فیصد سابق طلباء نے اپنی صلاحیتوں کو آمدنی پیدا کرنے کے لیے استعمال کیا، 82 فیصد نے تربیت کے چھ ماہ کے اندر کمائی، اور 60 فیصد وہ لوگ جو پہلے غیر کمانے والے تھے تربیت کے بعد ایسے ہو گئے۔ فائدہ اٹھانے والوں کی اوسط ماہانہ آمدنی میں چار گنا اضافہ درج کیا گیا ہے۔

این اے پی ایس: مالی سال 2022-23 سے مالی سال 2025-26 (30 نومبر 2025 تک کے اعداد و شمار) تک پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (پی ایم این اے پی ایس-2) کا ایک تیسرے فریق کا تشخیصی مطالعہ ارون جیٹلی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مینجمنٹ (اے جے این آئی ایف ایم) کے ذریعے کیا گیا جو وزارت خزانہ ، حکومت ہند کا ایک خود مختار ادارہ ہے ۔ رپورٹ کے مطابق ، پی ایم این اے پی ایس 2 نے تشخیص کی مدت کے دوران نمایاں پیمانے پر کامیابی حاصل کی ، جس میں 46 لاکھ کے مجموعی ہدف کے مقابلے میں 34.69 لاکھ اپرنٹس کو شامل کیا گیا ، جو تقریبا 75 فیصد کی مجموعی کامیابی میں ترجمہ کرتا ہے ۔ ڈی بی ٹی کو ادارہ جاتی بنانے سے مالی شفافیت اور پیش گوئی میں بہتری آئی ہے ۔ مجموعی ڈی بی ٹی کی تقسیم 1,094 کروڑ روپے سے تجاوز کر گئی ، مالی سال 2023-24 میں سالانہ تقسیم 327.2 کروڑ روپے سے بڑھ کر مالی سال 2024-25 میں 500.16 کروڑ روپے ہو گئی ۔

آئی ٹی آئی: ایم ایس ڈی ای کے ذریعہ 2018 میں شائع ہونے والی آئی ٹی آئی گریجویٹس کی ٹریس اسٹڈی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کل آئی ٹی آئی پاس آؤٹ میں سے 63.5 فیصد ملازمت حاصل کرلی گئی ہے (جن میں سے 6.7 ٪ خود ملازمت کرتے ہیں)

مصنوعی ذہانت ، سبز روزگار ، قابل تجدید توانائی اور برقی نقل و حرکت جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں صنعتی ضروریات کے ساتھ ہنر مندی کے فروغ کے پروگراموں کو ہم آہنگ کرنے اور اس طرح ہنر مند افرادی قوت کی ملازمت کو بہتر بنانے کے لیے ایم ایس ڈی ای کی طرف سے درج ذیل مخصوص اقدامات کیے گئے ہیں:

(i) نیشنل کونسل فار ووکیشنل ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (این سی وی ای ٹی) کو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے شعبے میں معیار کو یقینی بنانے کے لیے ضابطے اور معیارات قائم کرنے والے ایک وسیع ریگولیٹر کے طور پر قائم کیا گیا ہے ۔

(ii) این سی وی ای ٹی کے ذریعہ تسلیم شدہ ایوارڈ دینے والے اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ صنعت کی مانگ کے مطابق قابلیت تیار کریں گے اور پیشہ کی قومی درجہ بندی ، 2015 کے مطابق شناخت شدہ پیشوں کے ساتھ ان کا نقشہ بنائیں گے اور صنعت کی توثیق حاصل کریں گے ۔

(iii) این سی وی ای ٹی نے صنعت کی ضروریات کے مطابق 9026 قابلیتوں کو منظوری دی ہے ، جن میں سے 2599 قابلیت درست اور فعال ہیں ، اور 6427 قابلیت محفوظ ہیں ۔

(iv)متعلقہ شعبوں میں صنعت کے قائدین کی قیادت میں 36 سیکٹر اسکل کونسلیں (ایس ایس سی) قائم کی گئی ہیں جو متعلقہ شعبوں کی ہنرمندی کی ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرنے کے ساتھ ساتھ ہنرمندی کے معیارات کا تعین کرتی ہیں ۔

(v) ایم ایس ڈی ای کے زیراہتمام ڈائریکٹوریٹ جنرل آف ٹریننگ (ڈی جی ٹی) فلیکسی ایم او یو اسکیم اور ڈوئل سسٹم آف ٹریننگ (ڈی ایس ٹی) کو نافذ کر رہا ہے جس کا مقصد آئی ٹی آئی کے طلبا کو ان کی ضروریات کے مطابق صنعتی ماحول میں تربیت فراہم کرنا ہے ۔

(vi) پی ایم کے وی وائی کے تحت ، اے آئی/ایم ایل ، روبوٹکس ، میکاٹرونکس ، ڈرون ٹیکنالوجی وغیرہ جیسے شعبوں میں صنعت 4.0 کی ضروریات کے ساتھ  آنے والی مارکیٹ کی مانگ اور صنعت کی ضروریات کے لیے نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے ملازمت کے کردار کو خاص طور پر ہم آہنگ کیا گیا ہے ۔

(vii) ڈی جی ٹی نے 5 جی نیٹ ورک ٹیکنیشن ، آرٹیفیشل انٹیلی جنس پروگرامنگ اسسٹنٹ ، سائبر سیکیورٹی اسسٹنٹ ، ڈرون ٹیکنیشن وغیرہ جیسے ابھرتے ہوئے شعبوں میں تربیت فراہم کرنے کے لیے سی ٹی ایس کے تحت نئے دور/مستقبل کی مہارتوں کے کورسز متعارف کرائے ہیں ۔

(viii) ڈی جی ٹی نے آئی ٹی ٹیک کمپنیوں جیسے آئی بی ایم ، سسکو ، مائیکروسافٹ ، اے ڈبلیو ایس وغیرہ کے ساتھ مفاہمت نامے پر دستخط کیے ہیں ۔ ریاستی اور علاقائی سطحوں پر اداروں کے لیے صنعتی روابط کو یقینی بنانا ۔ یہ شراکت داریاں جدید ٹیکنالوجیز میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتی ہیں ۔

(ix) احمد آباد اور ممبئی میں قائم انڈین انسٹی ٹیوٹ آف اسکلز (آئی آئی ایس) ، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ (پی پی پی) موڈ میں ، صنعت کے لیے صنعت کے لیے تیار افرادی قوت کا ایک پول بنانے کے لیے تربیت فراہم کرتا ہے ، جو جدید ترین ٹیکنالوجی اور عملی تربیت سے لیس ہے ۔

(x) کوشل میلے اور پردھان منتری نیشنل اپرنٹس شپ میلے (پی ایم این اے ایم) کا انعقاد تصدیق شدہ امیدواروں کو تقرریوں اور اپرنٹس شپ کے مواقع کو آسان بنانے کے لیے کیا جاتا ہے ۔

جے ایس ایس اسکیم کا مقصد حکومت ہند کی طرف سے 100% گرانٹ کے ساتھ رجسٹرڈ سوسائٹیوں (این جی اوز) کے ذریعے مستفید ہونے والوں کی دہلیز پر غیر رسمی طریقے سے ہنر مندی کی تربیت فراہم کرنا ہے ۔ اس اسکیم کا مقصد ہنر مندی کی ترقی کی تربیت کے ذریعے خود/اجرت والے روزگار کو فروغ دے کر گھریلو آمدنی میں اضافہ کرنا ہے ۔ ترجیحی گروپ خواتین ، ایس سی ، ایس ٹی ، او بی سی اور دیہی علاقوں اور شہری کم آمدنی والے علاقوں میں اقلیتیں ہیں ۔

دھرتی آبا جنجتیہ گرام اتکرش ابھیان (ڈی اے جے جی یو اے) اور پردھان منتری جنجتی آدیواسی نیا مہا ابھیان (پی ایم-جنمان) حکومت ہند کے فلیگ شپ مشن ہیں جو قبائلی علاقوں میں مجموعی ترقی اور فوائد کی تکمیل کے لیے وقف ہیں ۔ DAJGUA 17 وزارتوں/محکموں کے تعاون سے 25 مداخلتوں کے ذریعے بنیادی ڈھانچے ، صحت کی دیکھ بھال ، تعلیم اور معاش میں اہم خامیوں کو دور کرکے قبائلی علاقوں اور برادریوں کی جامع ترقی کا تصور کرتا ہے ۔ ڈی اے جے جی یو اے کے تحت ، اس وزارت نے جے ایس ایس کے تحت کنورجنس پہل کے ذریعے ملک کی 15 ریاستوں کے 30 قبائلی اضلاع میں 30 قبائلی ہنر مندی کے مراکز (ٹی ایس سی) قائم کیے ہیں ۔

ایم ایس ڈی ای ، نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار انٹرپرینیورشپ اینڈ اسمال بزنس ڈیولپمنٹ (این آئی ای ایس بی یو ڈی) اور انڈین انسٹی ٹیوٹ آف انٹرپرینیورشپ (آئی آئی ای) کے ذریعے مارچ 2024 سے پی ایم جنمان-خاص طور پر کمزور قبائلی گروپوں (پی وی ٹی جی) کی ترقی کے لیے قبائلی امور کی وزارت کی ایک اسکیم کے ہنر مندی اور انٹرپرینیورشپ جزو کو نافذ کر رہا ہے ۔ یہ اسکیم ایم ایس ڈی ای سمیت 9 کلیدی وزارتوں سے متعلق 11 اہم مداخلتوں پر مرکوز ہے ۔ وزارت کی کلیدی مداخلتوں میں سے ایک ون دھن وکاس کیندروں (وی ڈی وی کے) میں ہنر مندی اور کاروباری ترقی کو آسان بنانا ہے ۔ 15.01.2026 تک ، انٹرپرینیورشپ ڈیولپمنٹ پروگرام (ای ڈی پی) کے تحت کل 38386 مستفیدین کو تربیت دی گئی ہے اور کل 489 وی ڈی وی کے کو فعال کیا گیا ہے ۔

جبکہ ایم ایس ڈی ای کی اسکیمیں پورے ہندوستان کی بنیاد پر معاشرے کے تمام طبقوں کی ہنرمندی کی تربیت کی ضرورت کو پورا کرتی ہیں ، مرکزی وزارتوں/محکموں کے ہنرمندی کے فروغ کے پروگراموں کے لیے مشترکہ اصولوں میں خصوصی انتظامات کیے گئے ہیں تاکہ خاص طور پر شمال مشرقی اور پہاڑی علاقوں سمیت خصوصی علاقوں کی ہنرمندی کی تربیت کی ضرورت کو پورا کیا جا سکے ۔ دیہی ترقی کا محکمہ دیہی پس منظر کے امیدواروں کی ہنر مندی کی تربیت کی ضروریات کے لیے دین دیال اپادھیائے گرامین کوشلیا یوجنا (ڈی ڈی یو جی کے وائی) اور دیہی سیلف ایمپلائمنٹ ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ (آر ایس ای ٹی آئی) کو نافذ کرتا ہے ۔

مزید یہ کہ ہنر مندی کا فروغ نیتی آیوگ کے امنگوں والے اضلاع/امنگوں والے بلاکس پروگرام کے تحت شامل اہم اجزاء میں سے ایک ہے ۔

یہ معلومات ہنر مندی کے فروغ اور صنعت کاری کی وزارت (ایم ایس ڈی ای) کے وزیر مملکت (آزادانہ چارج) جناب جینت چودھری نے آج راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں فراہم کیں ۔

******

 

U.No: 2187

ش ح۔ح ن۔س ا

 

(ریلیز آئی ڈی: 2226660) وزیٹر کاؤنٹر : 9