محنت اور روزگار کی وزارت
گگ اکانومی کارکنوں کے لیے فلاحی اسکیمیں
ای-شرم پورٹل پر 31 کروڑ سے زائد غیر منظم کارکنان اور 5 لاکھ سے زائد گگ اور پلیٹ فارم کارکنانرجسٹرڈ ہیں
प्रविष्टि तिथि:
01 DEC 2025 3:46PM by PIB Delhi
محنت اور روزگار کی وزیر مملکت محترمہ شوبھا کرندلاجے نے آج لوک سبھا میں ایک سوال کے تحریری جواب میں بتایا کہ محنت اور روزگار کی وزارت نے 26 اگست 2021 کو غیر منظم ، گگ اور پلیٹ فارم ورکرز (آدھار کے ساتھ منسلک) کو خود اعلان کی بنیاد پر یونیورسل اکاؤنٹ نمبر (یو اے این) فراہم کرکے رجسٹر کرنے کے لیے ای-شرم (غیر منظم کارکنوں کا قومی ڈیٹا بیس) پورٹل شروع کیا ہے ۔ نومبر 2025 تک 31.38 کروڑ سے زیادہ غیر منظم کارکنان اور 5.09 لاکھ سے زیادہ گگ اور پلیٹ فارم ورکرز ای-شرم پورٹل پر پہلے ہی رجسٹرڈ ہو چکے ہیں ۔ سماجی تحفظ ، صحت کے فوائد اور فلاحی اسکیموں تک رسائی فراہم کرنے کے لیے اب تک مختلف مرکزی وزارتوں/محکموں کی چودہ اسکیموں کو پہلے ہی ای-شرم پورٹل کے ساتھ مربوط/نقشہ بند کیا جا چکا ہے ۔
ای-شرم کے تحت رجسٹرڈ غیر منظم کارکنوں کی تفصیلات جو 19نومبر2025 تک مختلف فلاحی اسکیموں سے مستفید ہوئے ہیں ، ذیل میں دی گئی ہیں:
:
|
اسکیم
|
رجسٹریشن کی تعداد
|
|
ایک ملک ایک راشن کارڈ(او این او آر سی)
|
24,15,55,436
|
|
آیوشمان بھارت - پردھان منتری جن آروگیہ یوجنا(اے بی-پی ایم جے اے وائی)
|
15,10,06,017
|
|
پردھان منتری تحفظ بیما یوجنا(پی ایم ایس بی وائی)
|
8,49,72,519
|
|
مہاتما گاندھی نیشنل رورل ایمپلائمنٹ گارنٹی اسکیم (ایم جی این آر ای جی ایس)(منریگا)
|
6,16,93,566
|
|
پردھان منتری کسان سمان ندھی (پی ایم – کے آئی ایس اے این)
|
3,94,74,997
|
|
پردھان منتری جیون جیوتی بیمہ یوجنا (پی ایم جے جے بی وائی)
|
2,25,52,084
|
|
پردھان منتری آواس یوجنا - گرامین(پی ایم اے وائی -جی)
|
98,06,495
|
|
پردھان منتری اسٹریٹ وینڈرز اتم نربھر ندھی (پی ایم سواندھی)
|
32,38,555
|
|
پردھان منتری ماترو وندنا یوجنا(پی ایم ایم وی وائی)
|
31,58,528
|
|
پردھان منتری آواس یوجنا – شہری(پی ایم اے وائی-یو)
|
24,83,426
|
|
اندرا گاندھی قومی بیوہ پنشن اسکیم(آئی جی این ڈبلیو پی ایس)
|
11,71,070
|
|
اندرا گاندھی قومی معذوری پنشن اسکیم(آئی جی این ڈی پی ایس)
|
1,67,068
|
|
پردھان منتری متسیا سمپدا یوجنا(پی ایم ایم ایس وائی)
|
23,803
|
مزید یہ کہ بھارتی حکومت ہند نے مالی سال 26-2025 کے اپنے بجٹ اعلان میں آن لائن پلیٹ فارم (پلیٹ فارم ورکرز) کے گگ ورکرز کی فلاح و بہبود کے لیے کئی اہم اقدامات کا اعلان کیا ہے ۔جس میں ای-شرم پورٹل پر ان کا رجسٹریشن ، شناختی کارڈ جاری کرنا ، اور آیوشمان بھارت-پردھان منتری جن آروگیہ یوجنا (اے بی-پی ایم جے اے وائی) کے تحت صحت کی دیکھ بھال کے فوائد میں توسیع شامل ہے۔
نوجوانوں اور خواتین کے لیے روزگار کے مواقع کو بہتر بنانے کے ساتھ روزگار پیدا کرنا حکومت کی ترجیح ہے ۔ اس کے مطابق حکومت ملک میں روزگار پیدا کرنے والی مختلف اسکیموں/پروگراموں کو نافذ کر رہی ہے ۔ ان میں سے کچھ پردھان منتری مدرا یوجنا (پی ایم ایم وائی) اسٹینڈ اپ انڈیا اسکیم ، اسٹارٹ اپ انڈیا ، پرائم منسٹر ایمپلائمنٹ جنریشن پروگرام (پی ایم ای جی پی) ویمن ان سائنس اینڈ انجینئرنگ-کرن (وائز-کرن) وغیرہ ہیں ۔
بھارتیہ حکومت ہنر مندی کے فروغ کے مراکز/اسکولوں/کالجوں/اداروں وغیرہ کے وسیع نیٹ ورک کے ذریعے ہنر مندی ، ری اسکلنگ اور اپ اسکلنگ کی تربیت فراہم کرنے کے لیے اسکل انڈیا مشن (ایس آئی ایم) و نافذ کر رہی ہے ۔ مختلف اسکیموں کے تحت ۔ پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا (پی ایم کے وی وائی) جن شکشن سنستان (جے ایس ایس) نیشنل اپرنٹس شپ پروموشن اسکیم (این اے پی ایس) اور کرافٹ مین ٹریننگ اسکیم (سی ٹی ایس) صنعتی تربیتی اداروں (آئی ٹی آئی) کے ذریعے ایس آئی ایم کا مقصد ہندوستان کے نوجوانوں کو مستقبل کے لیے تیار کرنے ، صنعت سے متعلق مہارتوں سے آراستہ کرنے کے قابل بنانا ہے ۔
الیکٹرانکس اورمواصلاتی ٹیکنالوجی کی وزارت (ایم ای آئی ٹی وائی) نے مصنوعی ذہانت سمیت 10 نئی/ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز میں روزگار کے لیے آئی ٹی افرادی قوت کی ری اسکلنگ/اپ اسکلنگ کے لیے ‘فیوچر اسکلز پرائم’ پروگرام شروع کیا ہے ۔ اس پروگرام کے تحت اب تک 18.56 لاکھ سے زیادہ امیدواروں نے فیوچر اسکلز پرائم پورٹل پر رجسٹر کیا ہے ، جن میں سے 3.37 لاکھ سے زیادہ امیدواروں نے اپنا کورس مکمل کیا ہے ۔
اس کے علاوہ ، حکومت روزگار سے منسلک ترغیبی (ای ایل آئی) اسکیم کو نافذ کر رہی ہے جسے پردھان منتری وکست بھارت روزگار یوجنا کا نام دیا گیا ہے تاکہ روزگار پیدا کرنے میں مدد مل سکے ، تمام شعبوں میں روزگار اور سماجی تحفظ میں اضافہ ہو اور مینوفیکچرنگ کے شعبے پر خصوصی توجہ مرکوز کی جا سکے۔99,446 کروڑ روپے کی لاگت والی اس اسکیم کا مقصد 2 سال کی مدت میں ملک میں 3.5 کروڑ سے زیادہ روزگار کے مواقع پیدا کرنے کی ترغیب دینا ہے ۔
مزید یہ کہ ،بھارتی حکومت اور روزگار کی وزارت ، ایک ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے [www.ncs.gov.in] نیشنل کیریئر سروس (این سی ایس) پورٹل چلا رہی ہے جو کیریئر سے متعلق خدمات فراہم کرنے کے لیے ون اسٹاپ حل ہے جس میں نجی اور سرکاری شعبوں سے ملازمتوں کے بارے میں معلومات ، آن لائن اور آف لائن ملازمت میلوں کے بارے میں معلومات ، ملازمت کی تلاش اور ملاپ ، کیریئر کونسلنگ ، پیشہ ورانہ رہنمائی ، ہنر مندی کے فروغ کے کورسز کے بارے میں معلومات ، ملازمت میں اضافے کے پروگرام وغیرہ شامل ہیں
ریاستوں میں تمام شعبوں میں شکایات کے بروقت ازالے ، کم از کم اجرتوں کی تعمیل اور کام کرنے کے محفوظ حالات کو یقینی بنانے کے اقدامات بالترتیب صنعتی تعلقات ضابطہ 2020 ، اجرتوں سے متعلق ضابطہ 2019 اور سماجی تحفظ سے متعلق ضابطہ 2020 میں فراہم کیے گئے ہیں ۔ مزدور اپنی شکایات کے حل کے لیے سمادھن پورٹل پر اجرت ، گریچوئٹی ، زچگی کے فوائد ، غیر قانونی برطرفی ، صنعتی تنازعات اور دیگر مسائل کے دعووں سے متعلق شکایات درج کرا سکتے ہیں ۔ مزید یہ کہ کارکنان وقت پر نمٹانے کے لیے سی پی جی آر اے ایم ایس کے ذریعے بھی اپنی شکایات جمع کرا سکتے ہیں ۔
چار مرکزی لیبر کوڈز کو 21نومبر2025 سے نافذ العمل کر دیا گیا ہے ۔ ملک میں باضابطہ روزگار ، سماجی تحفظ کی کوریج اور مجموعی طور پر مزدوروں کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے ایک طویل مدتی حکمت عملی کے طور پر ضابطوں میں مختلف دفعات بنائے گئے ہیں ۔ ان میں سے کچھ ذیل میں دیے گئے ہیں:
- تمام ملازمتوں کے لیے عالمی سطح پر کم از کم اجرت کی ادائیگی کو یقینی بنانا
- اجرتوں کی بروقت ادائیگی
- III. اجرت کی ادائیگی صرف چیک یا الیکٹرانک طریقے سے کی جائے
- تمام کارکنوں/ملازمین کو تقرری کا خط لازمی طور پر جاری کرکے تقرری کو باضابطہ بنانا
- کارکنوں کی مفت سالانہ صحت کی جانچ لازمی
- گیگ اور پلیٹ فارم ورکرز سمیت تمام غیر منظم کارکنوں کو سماجی تحفظ فراہم کرنا
- 40 سال سے زیادہ عمر کے تمام کارکنوں کی سالانہ صحت کی جانچ ۔
- خواتین کارکنان/ملازمین زچگی کے فائدے کے اہل ہوں گی ۔
- 50 یا اس سے زیادہ کارکنوں/ملازمین والے اداروں میں کریچ کی سہولت ۔
*********
ش ح۔ش م۔اش ق
U. No- 2128
(रिलीज़ आईडी: 2197161)
आगंतुक पटल : 4